#1 Hoy vamos a ver a los del Viva España lamiendo el escroto de los sionistas genocidas y poniéndose del lado incorrecto de la historia. Porque donde cualquier persona con corazón ve un genocidio y una injusticia insoportable, ellos solo ven una oportunidad de desestabilizar al Gobierno.
#24 Y de hacer negocios, no lo olvides.
#1 Pero qué ademas España haga algo más tangible: prohibido comprar y vender armas a Israel.
Y ya que estamos más ramas de comercio.
Otra cosa no, pero el dinero y las armas sí que les duele.
#6 ¿A que le llamas estar de brazos cruzados? Han estado denunciado el genocidio desde que empezó. De hecho si se puede calificar oficialmente como genocidio es porque la ONU lo ha calificado asi.
#17 Pues a mí me parece una reacción muy poco nazi, un nivel de violencia bajo y encima uno contra uno y en público. Debe ser el nazi más comedido de España.
Los nazis no han dejado de atacar y de comportarse como nazis nunca, porque se echa las manos a la cabeza precisamente con este suceso es algo que no entiendo, la verdad.
Y respecto a lo que dice la noticia, no se porque le tengo que dar ninguna veracidad a lo que diga un puto nazi.
Para añadir burla al escarnio, diría que no es algo ni de lejos exclusivo de las tecnológicas.
Nada me ha hecho más anticapitalista que ver cómo trabajan los altos cargos y directivos de las empresas (en las que he estado). La corrupción y la incompetencia son casi hasta lo de menos. Situaciones que no se podrían parodiar ni llegando al esperpento. Injusticias y abusos de poder tan flagrantes que te planteas si son una broma de cámara oculta.
Y por supuesto, todo financiado gracias a tu fuerza de trabajo.
Ese es el salario base, habría que sumarle los distintos complementos salariales que marque el convenio y entonces si que tiene que superar el salario mínimo interprofesional.
Cosa que los de Laboro saben de sobra pero les da igual
#8 Pues del enlace al convenio que aportas, tiene pinta de estar todo incluido en el sueldo que se indica en el envío, en todo caso serían los trienios si es que existen, pero esos van aparte y se tendrían que computar a partir de estos sueldos base, y luego el plus de asistencia, que también viene en el envío. Yo creo que efectivamente sale menos que el SMI.
Mecánico repartidor: Salario base 790,80 € , Plus de peligrosidad 80,62 €, plus de convenio 115,45 € , quebranto de moneda 43,47 €, plus de transporte 55,26 €, total 1.085,60
https://noticias.juridicas.com/base_datos/Laboral/736964-convenio-colectivo-del-sector-las-empresas-distribuidoras-de-gases-licuados.html
#14 #41 #18
#60
En el convenio no hay apartado total como en la tabla que pones tú, así que es la suma de todos. Tampoco dices que son 15 pagas y no catorce como es lo normal.
#79 "En el convenio no hay apartado total como en la tabla que pones tú"
La imagen sale del propio convenio que he enlazado.
"Tampoco dices que son 15 pagas y no catorce como es lo normal."
Yo ni digo, ni dejo de decir, ni he calculado nada, solo contesto a la cuestión de si en ese sueldo estaban incluidos los complementos.
Sobre lo de las 15 pagas, en el envío el calculo para ver que no llega al SMI lo han hecho con 15 pagas:
"Son 15 pagas de salario base y 12 pagas de plus de asistencia. Hacemos cuentas y salen salarios anuales menores que los 15.876,00 del SMI anual de 2024. Por ejemplo, 912,31*15+96,9*12 = 14.847,45."
#60 Son datos del 2022, cuando el salario mínimo era de unos 1000 euros
#111 Yo no había echado cuentas, pero daba por buenas las cuentas de el envío, compruebo:
El SMI de 2024 son 15.876 €.
https://www.grupo2000.es/asi-sera-tu-nomina-en-2020-tras-congelarse-el-salario-minimo/#:~:text=%C2%BFCu%C3%A1l%20es%20el%20SMI%20anual,ser%20inferior%20a%2015.876%20euros.
Según las tablas de 2024 son 912,31 € de salario base (con los complementos indicados), mas 96,90 € del plus de asistencia (que lo mismo lo quitan en las bajas) que son 1009,21€ x 15 pagas= 15.138,15€, que es menos que el SMI.
#60 No, esa tabla es de salario base. A eso hay que añadir los pluses.
#122 ¿Que pluses?
#8 llama la atención que todas las categorías tengan el mismo salario base. Da igual que seas jefe de mecánicos que mecánico, carretillero que oficial de 1ª
#41 Proyección profesional.
#5 Como bien dices, la RLT son los que los trabajadores han votado. Y la fuerza de éstos, es la fuerza de los trabajadores que acuden cuando se convoca una asamblea o se apuntan cuando se organiza una huelga o manifestación.
Si la patronal propone ese convenio de mierda, la RLT entra en furia, y cuando lo traslada a los compañeros, éstos pasan de movilizarse ni de hacer nada, entonces poca capacidad de negociación tienen...
Por otro lado, aparte de las tablas salariales, se tendría que ver si se han dado otras mejoras en el convenio. Quizás la patronal se resistía a tocar las tablas salariales pero ha aceptado reducir las horas anuales, aumentar los permisos por acompañamiento o asuntos propios, o aumentar al 100% el sueldo durante una incapacidad temporal (baja).
Para mi lo vergonzoso es cuando las tablas salariales se desligaron del IPC y la ley laboral lo permitió.
Y aún suerte de las últimas reformas laborales y la hiperactividad de los convenio. No que hasta hace poco, o se firmaba convenios de mierda como el de la noticia o se acababa todavía peor; sin convenio.
#5 Los representantes sindicales son diferentes en cada empresa. La actitud del sindicato depende de las personas individuales que están en el, de los delegados sindicales, seguid vendiéndole a la gente mierdas como estas de que unos son muy buenos porque en mi empresa eran muy buenos y otros son muy malos porque en mi empresa eran muy malos.
Habiendo sido delegado, querer equiparar lo que pasaba en tu comité con lo que pasa en toda España. Luego los demás tienen que luchar contra los empresarios y contra sus supuestos compañeros que se dedican a reproducir y dar voz a la propaganda empresarial antisindicalista. Cuando no haya afiliados ni apoyo y en la próxima reunión la empresa se ría en tu cara y te diga que no te va a firmar el convenio espero que estéis super orgullosos porque vosotros pusisteis vuestro granito de arena para que el trabajador crea que todos los sindicalistas son unos vagos que estan a favor de la empresa y no este ahi cuando se le pida que salga a la calle o vaya a la huelga.
Yo también tengo historias de terror, algunas sobre sindicatos de esos tan diferentes y tan vascos como aquellos de los que hablais. Pero no voy soltando mierda de todo el mundo porque alguien haya hecho las cosas mal o no haya sido honesto, eso ni representa a todo el sindicato ni beneficia a nadie mas que al patron y ese no necesita ayuda para salir beneficiado.
#30 ¿El poder corrompe o el poder atrae a los corruptos?
#59 Corrompe, corrompe. La gente se acerca al poder con buenas intenciones. El ejercicio del poder cambia esas intenciones, primero sutilmente, sin prisa pero sin pausa, hasta que cambia la manera de pensar y hacer las cosas. Si conservas el poder el tiempo suficiente, se encallece el alma y te convences de que tu "sacrificio" es por el bien de los demás y que tiene que ser recompensado de alguna manera. Y el mundo encuentra tu precio. Es desesperanzador, pero es cuestión de tiempo, nada más.
#8 Me pasa lo mismo, mi falta de conocimiento sobre mitologia es mi caballo de Aquiles.
#16 Perdona, pero las personas LGTB también somos obreros, vaya mierda de solidaridad obrera cuando los problemas de uno dejan de ser de todos.
El problema es que las leyes contra acoso no funcionan tan bien con las personas LGTB que con el resto, por eso se hacen estas medidas. Te pongo por ejemplo los casos de acoso sexual, antes de se empezarán a hacer protocolos sé de empresas que cuando tenian la primera denuncia andaban como pollos sin cabeza siendo la primera respuesta pasar del tema y que se encargue la policía, como dices, sin embargo después de establecer ese tipo de medidas he podido ver como este tipo de situaciones se llevan mucho mejor, RRHH no están atacados de los nervios porque saben qué hacer, saben como asistir correctamente a la víctima, investigar los hechos en caso de que haya habido cosas que se han malinterpretado, sancionar, separar a los trabajadores, etc.
#20 Yo solo digo mi opinión de lo que pasará, hacerle más caso a alguien nunca lleva a nada bueno, ni entre hermanos, ni entre alumnos, ni entre clientes y no va a ser diferente entre trabajadores. Y eso de que no funciona tan bien para unos que para otros habría que verlo, yo he leído historias de terror laboral con independencia de color, orientación o índice de masa corporal, a mi me da que en general el arbitraje laboral y la policía no funcionan muy bien.
#27 Ya, gracias por esa advertencia, seguro que lo dices porque te preocupa mucho nuestro bienestar laboral, mayo de 2024.
#27 En la última película de Ken Loach sale esa contradicción, cómo les regalan bicicletas a los niños refugiados de la guerra... sin darse cuenta de que los niños pobres del barrio que los acoge no tienen bicicleta.
Se generan conflictos artificiales entre gente que podría crear comunidad, diciendo a la población en compartimentos estancos. Una herramienta inteligente por parte del sistema, pero una torpeza por parte de la izquierda.
#20 > El problema es que las leyes contra acoso no funcionan tan bien con las personas LGTB que con el resto, por eso se hacen estas medidas.
Por eso deberían plantear medidas universales que incluyan a las personas LGBTI, en vez de añadirlas como una categoría aparte.
En el mejor de los casos, es un problema de didáctica, y no se está detectando porque no se pone atención a escuchar.
Luego resulta que hay otros grupos humanos que también necesitarían medidas particulares, pero si quedan mal pues no se habla de ellos y ya está. Por poner un ejemplo no obvio, la gente poliamorosa o con relaciones abiertas.
Al final la respuesta correcta es inclusión, inclusión, inclusión, en vez de tratar de dividirnos en muchos grupos con intereses en conflicto para tratar de controlarnos.
#5 Sip, los poderosos están super tranquilos con medidas como estas, porque como ellos en sus empresas ya hacen grandes esfuerzos para favorecer el bienestar de sus trabajadores, especialmente de las minorías o las mujeres, estas medidas no les requieren ningun esfuerzo adicional.
¿De que le sirve a una persona tener un buen nivel salarial si en su trabajo le acosan por ser homosexual? La lucha de lo trabajadores es la lucha de todos los trabajadores, no de la mayoría, no de los que son como tú, de todos y cada uno de ellos.
Quisiera añadir una opinión personal a esta noticia y es que me da mucha pena ver que hoy en día sigamos en cifras tan altas de discriminación por motivo de identidad o sexualidad.
Yo sufrí discriminación cuando me metí al mercado laboral. Soy homosexual, digamos que "mariquita con arte", vamos, con más pluma que un pavo real, por lo que aunque intenté mimetizarme con mi entorno me resultó imposible.
En mis dos primeros trabajos "me descubrieron", y como trabajo en un sector con más hombres que mujeres, me hicieron la vida imposible. En el segundo curro me hicieron un fotomontaje poniendo mi cara en el cuerpo de un actor porno y pegaron las papeletas en el respaldo de mi silla y en mi mesa, y ni la dirección ni la gerencia hicieron nada. Tuve que irme yo por mi propio pie porque era una batalla perdida.
Pero yo ya peino mis canas, y esperaba que a día de hoy la cosa hubiera mejorado. Basándonos en las cifras, me temo que la realidad que nos venden Disney o Netflix aun no es auténtica y que seguimos viviendo en un mundo donde que tu pareja sea de tu mismo sexo sigue siendo motivo de rechazo.
PD:
Mi historia tuvo final feliz porque hace ya una década que trabajo en una empresa muy grande con muchos más mariquitas donde hacemos piña y aunque todavía hay quien nos mira raro o comenta cosas a nuestras espaldas, en equipo siempre se llevan mejor estas cosas.
PD: Por lo que veo en comentarios como el de #1 aun queda mucho por hacer, sí.
#2 Siento tu situación, porque lo que describes es acoso laboral, pero cual es la solución, ¿Que al entrar en una empresa tengas que decir que perteneces al colectivo? ¿O hacer listas? Es que me parece una barbaridad.
La solución debe pasar porque las empresas se impliquen en castigar tales comportamientos.
#7 ¿Dónde dice que nadie tenga que decir nada sobre su condición? Por lo que veo se les va a exigir a las empresas que adopten medidas para evitar que esas personas se vean discriminadas, como establecer protocolos en caso de acoso, formaciones a técnicos o mandos que eviten prácticas, o las formas de comunicar dentro de la empresa o las ofertas de empleo.
Estás medidas ya existen en los casos e acoso laboral común o el acoso sexual, no entiendo el problema de que se amplíen hacia un tipo de casuística diferente y que muchas veces los departamentos de RRHH o la dirección no saben resolver correctamente por falta de conocimiento.
#14 Pues no puedo estar más de acuerdo.
#14 en la empresa donde trabaja mi ex le dieron un curso sobre feminismo hace unos meses.
Son 15 maromos, y ella. Sabes a quién le dieron el curso???
Si, a ella.
Me temo que las medidas que hacen en los despachos, tienen una utilidad nula. No se puede educar a la gente en el trabajo, lo que se tiene que hacer es sancionar en caso de discriminación. Cosa que se puede hacer hoy, y también se podía hacer hace 20 años.
Aquí se va q dilapidar una de pasta tremenda que no a dejar nada en la sociedad. La gente asistirá a esas charlas y seguirán siendo igual de subnormales que siempre.
#7 Pues algo tan simple.como tomar medidas.contra quien se comporte así con un compañero sea por la causa que sea. Y hacer responsa le a la empresa en caso de negligencia proteguendo a sus trabajadores.
#28 eso ya existe. La discriminación está prohibida.
#35 Ahora sólo falta que se aplique cuando la causa sea esta. Tienes en este hilo un testimonio muy relevante de lo que sucede por ahí.
#2 Hostia, man. Yo pensaba que esas cosas no pasaban ya, joer. Me alegro que ahora estés bien.
Si te sirve de consuelo, yo he estado en... 7? empresas en mi carrera, de todo tipo y nunca ha habido cosas de esas. Y evidentemente, ha habido homosexuales y personas de lo más diverso en los equipos.
Quiero creer que es porque hace ya unos buenos pocos de años y porque tuviste especial mala suerte.
#17 Yo pensaba que el mundo es tan progre como yo, pero resulta que no.
Así que me encuentro con que me encuentro a presuntos amigos haciendo comentarios asquerosos sobre conocidos gays.
El típico chistaco de "protégete el culo que pasa Fulanito" y ya era cutre cuando tenía 14 años y lo estoy escuchando con casi cuarenta.
#23 Por supuesto, no es lo mismo, lo que quiero decir es que si sales de tus círculos habituales es muy fácil encontrar gente que se sigue comportando como gañanes.
#2 Yo he tenido autenticos gañanes de jefe, que decia que en tal planta o departamento "tenia la sensibilidad alta" si habian uno o varios homosexuales en ellos. Vergüenza ajena, la verdad.
#10 Los niños no discriminan por color de piel, así que no se porque los usas como prueba de que discriminar a las personas por su color de piel es normal o natural.
Si, las personas solemos sentirnos más cómodos con aquellos que son similares a nosotros. Pero a lo mejor si consideras que solamente los blancos son similares a ti es porque estás generalizando sobre todo un grupo de personas en base a su color de piel. Y eso es racismo.
#130 Me alegro por vosotros. Aquí suben los sueldos donde hay sindicatos capaces de firmar convenios al alza o por las subidas del salario mínimo del gobierno, por responsabilidad de las empresas no suele ser caso.
Pero al final tendrán que ir subiendo a medida que se renueven los convenios, no quedará otra.
#2 a mí me convirtió en grillo
En mi nombre no, Mazón.
#2 Puedo decir lo mismo a sanchez y la amnistia?
#5 Por supuesto! Al igual que los indepes consideramos que España es una dictadura que no deja votar a sus ciudadanos.
Todos podemos decir que el gobierno no actua en nuestro nombre.
#21 Salvo que los indepes estáis equivocados, porque nadie impide votar a nadie.
#100 Vamos a ver, la ha aprobado la mayoría del congreso. El esperpento sería que un tribunal anulara una decisión del poder legislativo porque no le gusta a un señor.
#81 Los precios de los alimentos no han dejado de subir y los sueldos de los trabajadores no les han acompañado.
#127 no se como ha ido la cosa en España, pero en Alemania a toda mi empresa nos han subido el sueldo con la inflaccion sin que nadie diga ni pio. Y los precios en general han subido porque la energia ha subido de golpe y ha arrastrado todo
#130 Me alegro por vosotros. Aquí suben los sueldos donde hay sindicatos capaces de firmar convenios al alza o por las subidas del salario mínimo del gobierno, por responsabilidad de las empresas no suele ser caso.
Pero al final tendrán que ir subiendo a medida que se renueven los convenios, no quedará otra.
#38 En realidad eres tú el que ha nombrado a Hitler. Y ahora que nombras a Netanyahu ¿También crees que a Israel hay que dejarle hacer?
#25 O sea, que si, si la Alemania nazi hubiera tenido bombas nucleares, habría que haberles dejado hacer.
#37
La Alemania nazi no tenía bombas nucleares. EEUU y Rusia lo tienen.
E Israel que está cometiendo un genocidio, los tiene y nadie tiene los huevos de pararle.
No me vengas con Hitler. Venme con Netanyahu.
#38 En realidad eres tú el que ha nombrado a Hitler. Y ahora que nombras a Netanyahu ¿También crees que a Israel hay que dejarle hacer?
#5 No soy yo de comparar a Putin con Hitler, lo digo porque tú lo has usado de ejemplo: si la Alemania nazi hubiera tenido bombas nucleares habría que haberles dejado hacer?
#20
Ya que vienes con un podría.
Y si USA atacase México porque intereses chinos y rusos lo han llevado a sentirse amanazando por la posibilidad que instalasen misiles en su frontera.
¿Y si China, Rusia y Europa deciden armar a México con armas con los que podrían atacar territorio USA y nos amenazase USA con dejarnos el solar plano con sus bombas atómicas?
Joder chico, que no es más que realidad. Ó tenemos tb bombas para tensar la cuerda, y rezamos para que nadie empiece la ultima guerra ó decimos; ok, México es tuyo y no me meto más y me retiro.
La cuestión es: quienes tienen las bombas, y quien puede utilizarlas.
Es realismo puro y duro.
Y los que vais de guays tensandolo, unos inconscientes y/ó fanáticos como el de enfrente, pero sin bombas atómicas.
#25 O sea, que si, si la Alemania nazi hubiera tenido bombas nucleares, habría que haberles dejado hacer.
#37
La Alemania nazi no tenía bombas nucleares. EEUU y Rusia lo tienen.
E Israel que está cometiendo un genocidio, los tiene y nadie tiene los huevos de pararle.
No me vengas con Hitler. Venme con Netanyahu.
#38 En realidad eres tú el que ha nombrado a Hitler. Y ahora que nombras a Netanyahu ¿También crees que a Israel hay que dejarle hacer?
#20 Se debería de haber obrado en consecuencia que es armarse de lo mismo, atacar zonas relevantes, impedir cosas como fabricar oxígeno líquido para los misiles (cosa que de hecho se hizo para las V2) y así. Pero no vestirse de indio y jugar a indios y vaqueros creyéndose mejor por tener la moral y la razón de parte... porque a las bombas se les va a sudar eso
#1 Está indicando que son palabras textuales. Hay bastante más que eso entrecomillado en la noticia, también otras palabras sueltas.
#56 Supongo que un país tiene el deber de cuidar de sus exministros y de los politicos en general (Ya se que tiene que cuidar de todos)
#76 No tengo ni idea y supongo que no será ninguna ley pero algunos politicos siguen con la escolta y demás servicios un tiempo.
#83 Soria, el ex ministro Soria, no se si todavía lleva escolta policial, pero si se que llevaba 5 o 6 años con escolta policial después de ser ministro.
#56 Es bastante habitual que policía, Ministerio Fiscal o un juez, al conocer un hecho delictivo, actúen de oficio e inicien un procedimiento judicial o administrativo sin necesidad de que la víctima haya presentado denuncia. Y eso es lo que le están reclamando al Ministerio de Interior, que la policía actúe de oficio con identificaciones o incluso detenciones.
#99 un juez imposible. El Ministerio Fiscal podría (y desde luego lo hacen cuando conviene políticamente, incluso presionan el afectado para que denuncie, como el caso Rubiales). Distinto es que se exija al Ministerio Fiscal que intervenga, encima a través de Interior. Como ya dando por hechas las palabras del presidente: "de quién depende la fiscalía", y no se tratara de un organismo independiente.
#102 Un juez imposible ¿Por qué?
Y no se lo están solicitando al Ministerio Fiscal a través de Interior. Se lo solicitan a Interior para que actúe la Policía. Lee la noticia.
#104 porque un juez no puedo iniciar un proceso. Requiere de la denuncia de la víctima o en su defecto, por incapacidad, de fiscalía.
La policía tendría en un caso así también que tomar declaración de la denuncia, para presentarla al juzgado. Ni tan si quiera van a detener a nadie por insultos y "amenazas" verbales.
La verdad es que el caso es bastante ridículo:
#111 Que no. Que no requiere de la denuncia de la víctima. Y claro que lo puede iniciar un juez. Y está perfectamente regulado en nuestro ordenamiento jurídico.
Por favor, no afirmes sin conocimiento.
https://es.m.wikipedia.org/wiki/De_oficio
#107 sí, bueno. Objetivamente el caso es bastante ridículo (como he comentado previamente).
#107 bien traído, por cierto.
Seguro que no duraré ni 5 minutos antes de que la horda la hunda, pero está bien recordarlo: Los escraches son el jarabe democrático de los de abajo - Hemeroteca de Pablo Iglesias
#13 Difícil razonar con los acérrimos de Podemos y su "toda la prensa está en nuestra contra".
#62 Habria que evaluarlo de forma objetiva , cuantos casos y con que pruebas se han abierto a cada partido y las portadas y la policia y los jueces y cuantas condenas ha habido y en que grado.
No creo que sea complicado de evaluar objetivamente. Incluso se puede hacer por tiempo cuantos y de que partidos se han condenado en los ultimos diez años. Cuantas portadas , cuantos informes falsos y cuantas causas sobreseidas.
#2 Lo cita para que tú digas eso. Para ponerle en un aprieto y obligarle a posicionarse claramente. Si se posiciona a favor de Israel crearán aún más tensiones tanto entre los políticos como entre los ciudadanos y si se posiciona a favor del gobierno ya pueden decir que todos españoles estan a favor de Hamas y redoblar sus críticas. Haga lo que haga Israel gana.
Bueno, quiero decir que gana en su cabeza, porque a mí me parece que su política de desestabilización de países es tan sutil como una mascletá.
VIVA ESPAÑA