La Campana de Gauss: Dícese del método que estan empleando en ciertas cárnicas tecnológicas para definir las subidas salariales de las personas de un equipo determinado. Si en un equipo todos merecen una subida y su desempeño es excelente se fuerza a situarlos en dicha función de Gauss. Es decir enmarcarlos dentro de un desempeño malo, medio o excelente (en este caso subida al canto)... solo para que cuadren las cuentas. Sostenibilidad económica por encima de todo... ¬_¬