Londres limitará el sueldo de los altos cargos de la administración
www.expansion.com/2009/12/07/economia-politica/1260186379.html por enderteruel el 07-12-2009 13:18 UTC
El primer ministro británico, Gordon Brown, ha dado hoy a conocer un nuevo plan de recorte del gasto público, que incluye como novedad la limitación de los salarios de los altos cargos de la administración del Estado, con el objetivo de poner fin a lo que ha calificar como "una cultura del exceso". En el marco de un programa con el que se pretende ahorrar 12.000 millones de libras (13.264 millones de euros al cambio actual) en los próximos cuatro años, la propuesta busca rebajar en un 20% el coste salarial.
La administración pública cuesta a cada español 9.816 euros al año
www.intereconomia.com/noticias/administracion-publica-cuesta... por telemako el 26-10-2009 14:19 UTC
El coste salarial del sector público es un 20% más alto que el privado. Pais Vasco, Navarra, Extremadura y Aragón registran los costes de administración pública más elevados por habitante. Valencia, Madrid y Murcia, los más bajos
Un controlador aéreo cobra de media 20.250 € brutos al mes, el presidente del gobierno 7.665 €
AENA dice que los salarios de estos profesionales suponen el 70% de los costes de navegación aérea | La plantilla de controladores asciende a 2.300 trabajadores y según el presidente de este organismo su coste salarial son el el principal causante de las altas tasas de las aerolineas en España. Lema señaló que, según Eurocontrol, las tasas de navegación en España se sitúan entre un 50% y un 60% por encima de la media europea.
El funcionariado sale caro
¿Sabemos todos el coste que tiene para cada españolito sostener la Administración? La EAE Business School lo ha cuantificado: casi 10.000 euros anuales. No sólo eso, ¿sabemos todos que el coste por empleado público supera en cerca de un 23% de media al del empleado privado? El número de funcionarios ha crecido un 32% en España entre 2000 y 2008, mientras que en los 27 países de la UE ha disminuido un 1,4%. Y la masa salarial de los empleados públicos por habitante ha aumentado casi un 60% en nuestro país en esos 8 años, el doble que en la UE.
¿Cuanto cuesta un despido?
¿Cuanto cuesta un despido en España? Es algo que a todos nos preocupa, ya que la sensación general es que disponemos de una precaria seguridad laboral. Pongamos el caso de despido improcedente, el Estatuto de los Trabajadores español establece que el empresario deberá abonar al trabajador una indemnización de cuarenta y cinco días de salario por año trabajado hasta un límite de cuarenta y dos mensualidades. En algunos contratos bonificados, esta indemnización puede ser incluso inferior. Veamos un ejemplo para sacar conclusiones.
Nissan alega un elevado absentismo y un alto coste salarial para justificar el ERE
Los altos índices de absentismo de la planta de Nissan en Barcelona y los elevados costes salariales, situados "por encima del mercado", son dos de los factores internos con que la compañía justifica la presentación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para despedir a 1.680 trabajadores. Relacionada: meneame.net/story/nissan-despedira-1.680-trabajadores-cataluna
España: el coste laboral creció un 5,3% en el segundo trimestre
El coste laboral de las empresas creció un 5,3% en el segundo trimestre del año respecto al mismo periodo de 2007 y se situó en 2.402,96 euros. Es el mayor crecimiento del coste laboral desde el primer trimestre de 2003, según ha comunicado hoy el Instituto Nacional de Estadística (INE). El coste salarial aumentó un 5,1% en tasa interanual y alcanza los 1.772,12 euros por trabajador y mes.
¿Cual es el coste del desempleo?
[c&p] El desempleo (paro) registrado por el Instituto Nacional de Empleo de España a 31 de agosto de 2008 fue de 2.530.000 prsonas, el 11% de la Población Activa. Este paro, como es sabido, genera elevados costes para la sociedad que pueden ser clasificados en económicos, psicológicos y sociales. ¿Hay algo positivo en el aumento del paro? Mayor paro supone una mayor moderación salarial, y, por tanto, reducción de costes para las empresas lo que podría mejorar la competitividad de nuestra economía que desde hace años viene deteriorandose.
El salario aumenta el 4,3% durante el primer trimestre
[c&p]El salario de los españoles se incrementó en un 4,3% durante el primer trimestre de 2007, comparado con el mismo período del año pasado, una cifra que supera el promedio de los últimos añs, informa el Instituto Nacional de Estadística. El coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) alcanzó los 1.604,69 euros, mientras que el salario ordinario, es decir, sin pagos extraordinarios ni atrasados, creció un 4,4%.
La Xunta de Galicia defiende el aumento de sueldo de los delegados
El complemento específico para los delegados de la Xunta -que supone un aumento de sueldo de 210 euros brutos mensuales- obedece a la ''especial dificultad técnica, dedicación y responsabilidad'' de su función. Así responde la Xunta a la CIG, que criticaba esa subida salarial mientras se congelan los sueldos de los funcionarios. Desde la organización sindical calculan que dicho aumento supondría un coste de unos 150.000 euros al año, lo que señalan ''queda muy lejos de la tan prometida austeridad del Gobierno de Feijóo".
Los sindicatos reclamarán subidas salariales del 2% en los 3.000 convenios que se tienen que negociar este año
www.cadenaser.com/economia/articulo/sindicatos-reclamaran-su... por andresrguez el 07-03-2009 14:55 UTC
Casi 3.000 convenios colectivos se tienen que negociar este año en nuestro país. En los últimos 7 años, patronal y sindicatos han pactado de forma conjunta esos criterios, pero este año ha sido imposible. Cándido Méndez ha asegurado que la Patronal "quiere conmemorar el año de Darwin practicando el darwinismo social y el darwinismo económico, de manera que sólo sobrevivan los fuertes: las grandes empresas y los grandes bancos". La patronal sólo acepta la subida si a cambio se redue el coste del despido.
El Banco de España reclama contención salarial para evitar pérdidas de empleo
www.cincodias.com/articulo/empresas/Banco/Espana/reclama/con... por dictablando el 29-11-2007 19:14 UTC
El Banco de España resaltó ayer el 'riesgo' para el dinamismo empresarial que supondría trasladar la inflación a los sueldos y que aumentara el coste del factor trabajo, que se ha moderado durante los dos últimos años. Paradojicamente los gastos de personal en las empresas se han moderado durante los años 2006 y 2007. De hecho, crecieron un 4,3% hasta septiembre de este año, alcanzando los 19.795 millones, frente al 5,3% del mismo periodo de 2006.
Crisis y mantras: los trabajadores no deben pagar el coste del ajuste
El mantra tradicional entre buena parte de expertos económicos en las fases de recesión es el conocido latiguillo "se necesitan reformas estructurales". Tras este eufemismo está la desregulación intensa del mercado laboral y la reducción de cotizaciones empresariales. "La crisis nace de errores de los mercados, no de la presión salarial" y "Si se empiezan las reformas por el sector laboral, los salarios reales caerán". Es decir, nos tocará apertar el cinturón mientras los bancos... se forran.
Nissan justifica el despido de 1.700 personas en el coste salarial y el alto absentismo
www.elmundo.es/elmundo/2008/11/11/barcelona/1226430978.html por henry_chinasky el 11-11-2008 22:51 UTC, publicado el 12-11-2008 09:25 UTC
En la memoria explicativa, Nissan expone los numerosos factores internos que le llevan a presentar este ERE, entre los que destacan la "nula flexibilidad" de la planta, ya que "no hay trabajadores temporales", los elevados índices de absentismo y unos costes salariales superiores al resto del sector. Rel: meneame.net/story/javier-turrillo-cgt-nissan-buscan-desmantelamiento-em
El salario medio en el sector textil español multiplica por 28 al que se paga en China
www.diarioinformacion.com/secciones/noticia.jsp?pRef=2008092... por henry_chinasky el 28-09-2008 19:35 UTC
Un estudio, elaborado por la consultora Werner International, revela que el coste salarial de un hora de trabajo de un empleado del textil español multiplica por 28 al de un operario de una empresa del mismo sector en China. Este informe, publicado en el último número de la revista de ATEVAL, señala que el coste medio de la hora en España es de 15,81 dólares, mientras que en China se sitúa en 0,55 y en Bangladesh en 0,28.
Los trabajadores vascos son los que más cobran de España
www.elcorreodigital.com/vizcaya/20080708/mas-actualidad/econ... por --93991-- el 08-07-2008 12:18 UTC
Los empleados del País Vasco son los que más cobran por hora efectiva trabajada, frente a los de Extremadura, Canarias y Galicia, que son quienes menos reciben por cada hora laboral. Así se desprende de la "Encuesta trimestral de coste laboral" publicada por el Instituto Nacional y que en esta ocasión hace referencia a los tres primeros meses del año. De media, los españoles cobran 16,73 euros por hora trabajada, de los cuales 12,23 euros corresponden al coste salarial y los otros 4,5 euros a otros costes por hora
El Pais Vasco tiene los sueldos mas altos según la encuesta trimestral del coste laboral del INE
La encuesta del coste laboral correspondiente al 3er trim. de 2007 vuelve a poner de manifiesto las diferencias entre CCAA en el mercado de trabajo y en términos salariales. Según datos del INE, los salarios del País Vasco son los más altos de España con una media de 1.971,59 €/mes, seguidos por los de Madrid(1.909,08 €) y los de Navarra (1.784,29 €). En el polo contrario se encuentran Extremadura (1.336,39 €),Murcia (1.334,19 €) y Canarias (1.336,01 €).También sorprenden los datos de Cataluña (1.683,71€), muy cerca de la media nacional.
Gobierno y Generalitat crean un grupo de trabajo para tratar la situación de Nissan
Los gobiernos español y catalán se han comprometido hoy a constituir antes del próximo mes de diciembre un grupo de trabajo para abordar específicamente la situación de Nissan en Cataluña, después de que la multinacional haya anunciado su intención de despedir a 1.680 personas en el próximo año. Relacionadas: meneame.net/story/nissan-justifica-despido-1.700-personas-coste-salario meneame.net/story/alrededor-1.800-trabajadores-nissan-concentran-ante-y
Los asalariados españoles ganan el 61% de lo que le cuestan a la empresa
Un asalariado medio español sin cargas familiares se lleva como sueldo neto cada fin de mes el 61,1% de lo que le cuesta a la empresa, según datos del año 2007 difundidos en el informe de la OCDE Taxing. El 38,9% restante del coste salarial se reparte entre lo retenido al trabajador por el Impuesto de la Renta (10,8%) y cotizaciones sociales (4,9%), y las cuotas sociales de las que se hace cargo la empresa (23,2%).
El coste de la vida sube tres veces más que los salarios desde el euro
expansion.com/edicion/expansion/economia_y_politica/es/desar... por marialob el 22-08-2006 07:25 UTC, publicado el 22-08-2006 09:40 UTC
Los productos y servicios básicos que consumen los españoles frecuentemente han subido más de un 60% de media desde la entrada del euro, en el año 2002. Mientras, el incremento salarial acumulado en ese mismo periodo, según los datos oficiales, apenas alcanza el 20%. Cada vez somos más pobres ¡Y lo sabemos!.
«No hay que aspirar a tener el coste laboral más bajo, el reto está en generar talento»
www.gentedigital.es/leon/noticia/160908/leon-necesita-una-fa... por camachosoft hace 4 horas 33 minutos
"La tecnología no es un sector, ayuda a competir mejor en todos los sectores, en la agricultura, la industria, la energía y también la construcción. Lo que hay que analizar de verdad es la competitividad de las empresas y de la región. Lo importante es competir en el mundo. No creo que tengamos que aspirar a tener el coste laboral más pequeño del mundo, eso no genera bienestar, sí a generar talento, a tener los mejores profesionales con capacidad de innovar y aplicar las tecnologías a los procesos de negocio."
Queremos cobrar
A través de la web "www.quierocobrar.org" dos trabajadores, Jordi Dalmau y Emi Aperte, han montado una iniciativa para movilizarse en favor de modificaciones legislativas y administrativas que faciliten el cobro de las nóminas dejadas de percibir. Los impulsores de la iniciativa han denunciado "las injusticias de las leyes laborales y de un sistema judicial que deja desprotegido a los trabajadores". Solicitan un sistema de "juicios rápidos" para los casos en los que se reclaman cantidades salariales...
Otro ejemplo de Díaz Ferrán como empresario, un juzgado le obliga a cumplir convenio
www.eldigitalcastillalamancha.es/articulo.asp?idarticulo=63512 por bulkcopy hace 23 horas 37 minutos
El Juzgado de lo Social número dos de Guadalajara ha condenado a la empresa concesionaria del transporte urbano en Guadalajara TRAPSA, de la que es propietario el presidente de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, a abonar incrementos salariales del 3 por ciento correspondientes al año 2009 según estaba en convenio y que la empresa se negaba a cumplir "por la crisis"
Preguntas sobre las nuevas veguerías de Catalunya
Ante la nueva división de Catalunya en veguerías, hay una serie de preguntas fundamentales:(1)¿Puede nuestra economía aguantar ahora el coste de una reorganización territorial, sobretodo teniendo en cuenta el déficit actual de las finanzas de todas las administraciones públicas? (2) ¿Es el mejor momento para poner en marcha este proyecto, enmedio de la peor crisis económica de las últimas décadas? (3) ¿cuanto va a costar el proyecto? (4) hay garantías de que sea el definitivo? (5) tienen sentido estas reorganizaciones en la era de Internet?
Fomento garantizará el derecho a volar de "todos los pasajeros afectados"
www.europapress.es/economia/transportes-00343/noticia-econom... por andresrguez hace 12 horas 6 minutos
El ministro de Fomento, José Blanco, aseguró hoy que su departamento garantizará de forma subsidiaria el derecho a volar de "todos los pasajeros" afectados por la situación de Air Comet en caso de que la compañía no presente finalmente el plan de actuación requerido. lanco indica que la aerolínea está en una "situación límite" y no tiene dinero "ni para combustible". Posteriormente, reclamará vía judicial el coste a la compañía. "Porque el conjunto de ciudadanos no tiene por qué pagar una gestión, que no voy a calificar, de una compañía"
La Universidad de Vigo gasta en sueldos más que los ayuntamientos de Vigo y Ourense juntos
La Universidad advierte de que no puede resistir otro año más con tan pocos fondos de la Xunta. El Gobierno gallego ha decidido reducir en diez millones su aportación a la institución de Vigo para el 2010. Para ese año caen todos los gastos de la Universidad. Excepto uno: el coste de los sueldos, que sube cuatro millones de euros.
Ryanair pone freno a los vuelos Low cost
www.libertaddigital.com/economia/ryanair-pone-freno-a-los-vu... por pensamiento82 hace 1 día 14 horas 3 minutos
La era de los vuelos de bajo coste se aproxima a su fin. Easyjet y Ryanair están ultimando planes para frenar sus promociones "low cost" a partir de 2013 y maximizar los rendimientos de sus accionistas.
El coste laboral de las empresas creció un 3,3% en el tercer trimestre, su tasa más baja en 4 años
www.adn.es/economia/20091216/NWS-0262-trimestre-empresas-lab... por blackheart1980 hace 6 días 16 horas 8 minutos
Esta tasa del 3,3% es el crecimiento más bajo experimentado por el coste laboral desde el cuarto trimestre de 2005 y contrasta con el incremento registrado en el tercer trimestre de 2008, cuando el coste laboral por trabajador y mes creció a una tasa del 4,8%.En el segundo trimestre de 2009, el coste laboral de las empresas aumentó un 3,9%, seis décimas más de lo que lo ha hecho en el tercer trimestre.
EasyJet y Ryanair han decidido que la era de las aerolíneas de bajo coste se va a acabar [ENG]
business.timesonline.co.uk/tol/business/industry_sectors/tra... por pablicius hace 3 días 10 horas 19 minutos, publicado hace 3 días 8 horas 42 minutos
Ryanair se une a EasyJet en una nueva estrategia cuyos puntos principales son: 1 No más crecimiento, se acabó el comprar aviones por docenas 2 Los ahorros así generados van de retorno a los accionistas 3 Subida de precios: ya no hay tanta presión por llenar los aviones porque no hay que financiar nuevas compras de aparatos. Ryanair se ha retirado de las negociaciones con Boeing para comprar otros 200 aviones. El anuncio del director de Ryanair de la nueva estrategia hicieron que la acción de la aerolínea subiese un 6.5%.
El coste humano de la política migratoria
www.elmundo.es/elmundo/2009/12/17/solidaridad/1261045526.html por merian hace 5 días 13 horas 35 minutos
Los solicitantes de asilo y los inmigrantes indocumentados pagan el precio de las cada vez más restrictivas políticas de inmigración; una políticas que afectan directamente a su salud física y mental, según denuncia Médicos Sin Fronteras, coincidiendo con la celebración de Día del Migrante.
El puente que une Manises y Paterna triplica su coste
www.levante-emv.com/comunitat-valenciana/2009/12/20/puente-u... por Kimy hace 2 días 11 horas 25 minutos
El puente que conecta Manises con Paterna sobre el río Túria se ha convertido en una obra de referencia para la arquitectura, al ser el primero que se ejecuta del hormigón reciclado que tenía el anterior. No obstante, también ha sido uno de los proyectos que mayor agujero ecómico ha causado a las finanzas de la Diputación de Valencia, ya que la gestión de todo el proceso -arrancó en 2006 y se inauguró hace unos meses- triplicó su coste inicial.
Nanotubos + tinta + papel = batería revolucionaria [ENG] 
news.stanford.edu/news/2009/december7/nanotubes-ink-paper-12... por amromero hace 2 días 9 horas 15 minutos
Investigadores de Stanford aseguran que se pueden fabricar baterías de bajo costo, al cubrir un pedazo de papel con tinta hecha de nanotubos de carbono y plata. Es un hecho que son muchos los grupos de investigación que buscan contar con sistemas flexibles y capaces de emitir luz o captarla para transformarla en electricidad.
La energía "verde" costará más al consumidor
www.lavanguardia.es/economia/noticias/20091216/53846324485/l... por vicenta hace 6 días 14 horas 53 minutos
El presidente de la mayor empresa europea generadora de energía eólica y la segunda en EE.UU. a través de su filial Iberdrola Renovables afirma en el diario británico Financial Times que los consumidores deberían "pagar más y consumir menos".
Arranca el diálogo entre sindicatos y empresarios para alcanzar un acuerdo salarial a tres años
www.eleconomista.es/economia/noticias/1785607/12/09/Arranca-... por kike69 hace 2 días 13 horas 35 minutos
El diálogo entre empresarios y sindicatos para alcanzar un gran acuerdo de negociación colectiva, previsiblemente para el periodo 2010-2012, arrancará este lunes en la sede de la patronal con la presencia de los habituales negociadores de CC.OO., UGT, CEOE y Cepyme.. Identificador:1785607
Albert Costa: "Ser bilingüe tiene un coste: nuestros niños no dominan igual el castellano"
www.lavanguardia.es/ciudadanos/noticias/20091216/53838316215... por vanhiavvi hace 6 días 16 horas 19 minutos
El investigador asegura que saber dos idiomas favorece la atención y retrasa la aparición de síntomas de Alzheimer, pero admite que no se conocen igual la primera y la segunda lengua.
Una nueva infamia contra Haidar: el "coste" de su liberación lo pagan los agricultores
blogs.periodistadigital.com/desdeelatlantico.php/2009/12/20/... por Rompe-y-RaSGAE hace 1 día 9 horas 24 minutos
Hay una complicidad escandalosa de cierta derecha con Marruecos. En ese marco hay que entender la última infamia del aparato de desinformación y propaganda del lobby pro-marroquí de la derecha. Según esta manipulación, la liberación de Aminetu Haidar y su retorno al Sahara Occidental han tenido un "coste" para España. Un coste que pagan los agricultores. Ya no saben qué hacer para intentar que la sociedad española se vuelva contra Aminetu. Rel: meneame.net/story/rajoy-denuncia-seran-agricultores-paguen-gestion-casr
Los vascos cobran los sueldos más altos de España
www.abc.es/20091216/economia-empresas-inmobiliario/coste-lab... por blackheart1980 hace 6 días 13 horas 14 minutos
Los trabajadores del País Vasco son los que tienen un sueldo bruto más alto de toda España, con 2.123 euros de media, seguidos de los ciudadanos de Madrid y la Comunidad Foral de Navarra, con 2.056 y 1.858 euros. Por su parte, las autonomías donde menos se gana son Extremadura (1.479) y Canarias (1.525 euros) es donde menos se gana. La media de sueldo bruto en España es de 1.776 euros.
Telefónica sucumbe a la VoIP en el móvil con la compra de Jajah
bandaancha.eu/articulo/6994/telefonica-sucumbe-voip-movil-co... por SonGohan hace 1 día 14 horas 40 minutos
Después de años prohibiendo la voz sobre IP a través del móvil, Telefónica cambia de bando aliándose con su enemigo, al adquirir la empresa de llamadas VoIP de bajo coste Jajah, por un importe de 200 millones de dólares. La compañía israelí Jajah ofrece desde 2005 llamadas por Internet a bajo coste. Además comercializa un servicio para realizar llamadas económicas desde teléfonos móviles utilizando la conexión a Internet móvil. Jajah tiene actualmente 25 millones de abonados en 122 países, en gran parte gracias a su acuerdo con Yahoo Messenger
Hasta los cojones de las entrevistas de trabajo estúpidas
elcomentario.tv/escandalera/hasta-los-cojones/hasta-los-cojo... por Mileurista2009 hace 1 día 11 horas 16 minutos
No las aguanto. Y creo que como yo miles de personas. Preguntas “gilipollescas”, si existe el término (el corrector de Word dice que no el jodío, XD). Atención a las preguntas que apuesto 10 sobre 10 a que a todos os han hecho: - ¿Cuáles son tus percepciones salariales? O en lenguaje panocho, como se dice en Murcia, ¿por cuanto trabajarías, nene? Pregunta ésta de gilipollas, porque, primero, lo que yo quiero no lo vas a pagar ni en sueños, y segundo, si te digo mucho, pones mala cara, si te digo poco, a este no lo contratan en ninguna ...
Empresa de explotación de becarios vende su servicio en un mailling a sus potenciales clientes
www.elblogsalmon.com/mundo-laboral/eurojob-consulting-selecc... por kenpobeni hace 5 días 18 horas 8 minutos
Las nuevas corrientes en las empresas de selección de personal han evolucionado para adaptarse a los tiempos. Esta evolución ha llegado hasta tal punto que tenemos una empresa como Eurojob Consulting que sólo selecciona becarios y contratos en prácticas para las empresas de tal manera que los costes salariales de estas personas incorporadas a la empresa son cero euros.
