De sobra conocido es el calendario Pirelli. Famoso por las bellezas que anualmente inundan los medios y las paredes de los talleres. Sin embargo, los trabajadores (aseguran desde CGT Catalunya) han optado por ofrecer su versión del calendario. Algo menos voluptuoso pero con más sentido del humor. Los trabajadores critican que la empresa se gaste "20 millones de euros en hacer su calendario". Y que se "se dedique a cerrar sus fábricas para llevarse la producción a países con bajos costes de producción".
La reducción del consumo acarreada por la crisis, la fuerte competencia de las importaciones asiáticas y la tendencia a la deslocalización de la producción hacia países con menores costes laborales amenazan el empleo en el textil gallego. Según revela la Encuesta de Población Activa (EPA,) entre el primer y el tercer trimestre del año se destruyeron unos 3.800 puestos de trabajo en este sector, tanto a través de expedientes de regulación, como de la no renovación de contratos temporales y jubilaciones.
Este fenómeno podría llegar a afectar a una gran parte de los 33.500 puestos de trabajo que genera en España el sector de los metales no férreos
c&p: El Vicepresidente de Recursos Humanos de una empresa en India ha fallecido tras ser atacado por los trabajadores. Según Indo Asian News Service, el fabricante de componentes para coches Pricol tenía problemas con la plantilla desde hace tiempo y las tensiones llegaron a su máximo cuando 42 miembros del staff fueron despedidos. Un grupo de trabajadores asaltó la planta en Perianaickenpalayam destrozando ordenadores, paneles de cristal y mobiliario. Roy George (el VP de RRHH) fue golpeado en la cabeza y fue ingresado con heridas severas.
La asociación europea de la industria de metales no férreos (Eurometaux) instó hoy al Gobierno de Rodríguez Zapatero a promover una política energética común en la UE durante el primer semestre de 2010, cuando España ostentará la presidencia de turno de los 27, ante "los peligros" de deslocalización por los sobrecostes de la factura energética. El consumo de energía en este sector supone hasta un 35% de los costes de producción, y alertó de que una eventual deslocalización afectaría a más de 33.500 trabajadores en España...
TELEFÓNICA se lleva de España su Central de Compras para todo el mundo a Alemania, concretamente a Munich. El problema no son los puestos que se puedan perden en España, es el camino de la deslocalización del tejido empresarial español hacia países con ventajas fiscales en la CE, como es el caso de Alemania.
“La Unión Europea está formada por 27 países, sin embargo el progreso económico y los elevados costes laborales en España provocan que las multinacionales trasladen producción a países comunitarios del Este europeo”. Así se pronuncia un ex directivo de la multinacional coreana Daewoo, en venta, para explicar a El Confidencial que el futuro para los fabricantes electrónicos en España pasa por la deslocalización.
La deslocalización de empresas españolas es alta o muy alta. Pero cuando es una empresa de un sector que monopoliza y lo hace amparándose en la crisis, aplastando a sus empleados es denunciable. De haí salió la idea de crear este blog.Entrando descubriréis la Empresa en cuestión, seguro os sorprenderá.
La Caixa responsable de la deslocalización y precarización de miles de trabajadores informáticos Es ya sobradamente conocido el acelerado deterioro de las condiciones laborales del sector informático: Despidos, sueldos en caída libre, contratación en precario, presión para alargar los horarios...
Si bien es cierto que la externalización a terceros países ha contribuido en gran medida a la disminución de puestos de trabajo, muchos de los supuestos sobre los SI resultan exagerados. El artículo 'Offshoring and its implicactions for the information systems ('Implicaciones de la deslocalización de sistemas de información: Cuando la percepción se corresponde con la realidad') desmitifica las falsas concepciones sobre la deslocalización de los sistemas de información y proporciona fórmulas para que el mercado siga vibrando.
Es ya sobradamente conocido el acelerado deterioro de las condiciones laborales del sector informático de los últimos años: Despidos, sueldos en caída libre, contratación en precario, presión para alargar los horarios, para estar siempre disponible. Tratamiento del trabajador, en definitiva, como si fuera un kleenex hiperexplotado que debe estar siempre produciendo, siempre más barato, más flexible.
¿Cómo llevan las chavalas esta especialización telefónica en un país musulmán? "Para la mayoría es una mera fuente de ingresos y entre nosotros hay incluso alguna con hijab (pañuelo islámico)", responde Samira. "También hay alguna otra que no aguantó y se fue", reconoce. "Durante la pausa, en la plataforma, a veces comentamos entre nosotras las ocurrencias de algún cliente, pero en la calle o en la universidad hacemos abstracción de esa "profesión".
La Junta de Andalucía recibió un Expediente de Suspensión Temporal de Empleo que afectaría a 354 trabajadores que, según la sección sindical de la CNT en la empresa, podría servir para enmascarar la marcha de la factoría a otros países en busca de reducción de costes y mano de obra más barata.
El Instituto de Estudios Económicos (IEE) ha advertido hoy de que las obligaciones impuestas por el Protocolo de Kyoto a las empresas podrían provocar un aumento en las deslocalizaciones de empresas españolas hacia los países que no están sujetos a compromisos derivados del citado Protocolo, como es el caso de Marruecos.
Esta propuesta incumple el marco legal de estabilidad actualmente vigente por el que se garantiza la seguridad de las inversiones comprometidas y se impide la consecución del Plan de Energías Renovables 2005-2010 (PER), aprobado por el Consejo de Ministros en agosto de 2005.
De sobra es conocido el fenómeno de la deslocalización empresarial y sus efectos en el empleo. Otro tipo de deslocalización "virtual" consiste en contratar en cualquier parte del mundo ciertas funciones que no requieren de presencia física para su desempeño (trabajos de programación, diseño web, etc). Un ejemplo son sitios como "Rent a Coder" y "Elance.com". El ahorro en costes es considerable, pero ¿cómo está afectando a los profesionales españoles este sistema?. En teoria tendrían que reducir mucho sus tarifas para poder competir...
La deslocalizacion y la crisis también afectan a los superhéroes del comic. Traducción de la viñeta en el primer comentario.
Uno de los supuestos grandes problemas de la globalización económica es la ya famosa deslocalización de las empresas.
El fenómeno de la deslocalización para ahorrar costes se está extendiendo a todos los sectores. La cadena FOX ha anunciado un nuevo modelo de producción de bajo coste para series de televisión, consistente en realizar toda la grabación en el extranjero, lo que supone ahorres de hasta el 60%.
[c&p] La falta de voluntarios es un grave problema en el desarrollo de nuevos medicamentos. 4 de cada 5 estudios de EE.UU. se retrasan porque los investigadores no encuentran pacientes suficientes que quieran participar en la investigación. En países menos desarrollados, participar en un ensayo clínico es visto como una oportunidad para acceder a un tratamiento que normalmente es carísimo. Y la investigación le sale más barata al laboratorio. Sin embargo, la deslocalización de los ensayos clínicos puede tener consecuencias éticas importantes...