Las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) operativas en España durante el primer semestre de 2009 ascendieron a 349 (un 3,8% menos que en el mismo período de 2008), las cuales colocaron a 480.648 trabajadores entre sus clientes, un 46,3% menos que un año antes. Según el Boletín de Estadísticas Laborales (BEL) del Ministerio de Trabajo e Inmigración, entre enero y junio de este año las ETT han firmado 742.343 contratos de puesta a disposición de trabajadores, el 36,6% menos.
El 70% de los parados que cambiaron su lugar de residencia en 2008, esto es, 38.800 personas, encontraron empleo al año de mudarse, mientras que el 20,1% permanecieron en el desempleo y el 10,1% pasaron a la inactividad, según un informe elaborado por la patronal de grandes ETT (Agett) y por el Centro de Predicción Económica (Ceprede).
Empleadas de la limpieza que tienen que pagar por trabajar. Mujeres, en su gran mayoría, a las que la empresa de colocación les llega a pedir todo el sueldo del primer mes a cambio de encontrarles trabajo. Hablamos de unos 600 u 800 euros, hablamos de abuso, explotación e ilegalidad ya que la ley prohíbe a las agencias privadas de colocación tener fines lucrativos.
Trabajar durante jornadas de 16 horas y no cobrar. Ése es el drama que le ha sucedido a una veintena de inmigrantes rumanos que, residentes legales y con contrato de trabajo, han denunciado a una ETT de Aldaia y a una intermediaria por no pagarles y explotarlos. No tienen comida, ni dinero y, dentro de poco, ni techo donde dormir. Temen represalias y ahora sólo quieren regresar a su país. Llevan tres días comiendo sólo naranjas.
Trabajar durante jornadas de 16 horas y no cobrar. Ése es el drama que le ha sucedido a una veintena de inmigrantes rumanos que, residentes legales y con contrato de trabajo, han denunciado a una ETT de Aldaia y a una intermediaria por no pagarles y explotarlos. No tienen comida, ni dinero y, dentro de poco, ni techo donde dormir. Temen represalias y ahora sólo quieren regresar a su país. Llevan tres días comiendo sólo naranjas.
C&P El texto pasó inadvertido al aprobarse junto a la directiva que permite elevar la jornada laboral hasta 65 horas semanales.El sector, muy interesado en que esas trabas desaparezcan, está dispuesto a hacer valer el texto ante el Gobierno español. Según una portavoz del Ministerio de Trabajo la directiva no obliga a cambiar nada. Pero este departamento no descarta que en el transcurso del diálogo social se revise la actividad de las ETT y se adopten cambios si hay acuerdo. relacionada: meneame.net/story/ecuador-prohibe-las-ett
Esta reconversión, que se enmarca en las negociaciones del Ejecutivo con los agentes sociales, permitirá que las ETT trabajen en áreas que hasta ahora les estaban vedadas, como las Administraciones Públicas o los sectores sanitarios y de la construcción.
Sin mas. Bombazo. El Gobierno permitirá a las ETT trabajar para todo el sector público
Parece que la pretensión de las ETTs españolas para poder operar igual que sus equivalentes europeas como agencias privadas de empleo está a punto de hacerse realidad. Con esta modalidad de trabajo pueden convertirse en un sector complementario a los servicios públicos de empleo. Hasta que esto no se haga realidad, las ETT no pueden aportar empleados con contrato indefinido ni plantearse la formación del empleado. Lo que se pretende esun incremento de las tasas de empleabilidad de colectivos de difícil inserción laboral.
Un listado muy amplio y completo sobre las empresas de trabajo temporal, ordenado por grandes empresas, por comunidades-zonas y por sectores de empleo.
"No es normal que en el mercado español, con una tasa de temporalidad en el empleo que ronda el 30%, el doble de la media europea, las ETT tengan una cuota de mercado inferior al 1%, menos de la mitad de muchos países vecinos. Adecco dice que "a mayor cuota de mercado de las ETT, menos temporalidad en el empleo." y quiere que se quite "la prohibición para que las ETT actúen en negocios como la sanidad, y la construcción". El siguiente objetivo de Adecco es gestionar también los contratos indefinidos, lo que aumentaría sus márgenes de beneficio.
La Inspección de Trabajo ha multado con 6.000 euros a Tracklan ETT y Suminan S.L. por no comprobar si un trabajador tenía la cualificación necesaria para un trabajo que requería especialización. En junio de 2008, un operario fue contratado como eventual en la empresa Suminan S.L a través de la empresa de trabajo temporal Tracklan ETT S.L. para realizar labores de mecánico de automoción. Cuatro días después el operario sufrió un accidente al fallar la soldadura realizada el día anterior para sujetar la tolva del dúmper.
Las ETT sufren la que califican de peor crisis de su historia, que empezó con su legalización en 1994. Los descensos de facturación y de colocaciones del orden del 40% en los últimos meses han llevado al sector a cerrar unas 300 oficinas en toda España en un intento por reducir los costes y mejorar su situación financiera, según indicaron fuentes de las ETT.
Se va perfilando en que consistirá la nueva contrarreforma laboral que el gobierno cocina entre bastidores con la patronal y la burocracia de CCOO y UGT: despido más barato en las PYMEs, privatización del INEM y potenciación de las ETT's, rebajas de cotizaciones sociales a la patronal... a cambio de una miserable cobertura a los parados sin ingresos mediante un subsidio temporal y vinculado a la formación.
El comité de empresa Grupo Antolín-PSA denuncia que después del ERE, del 20 de febrero al 5 de marzo se contrataron a 25 personas a través de una ETT, además de realizarse horas extra en fin de semana y retrasar el pago de primas por productividad y calidad. Vía Chuza!
El pleno del Parlamento Europeo dio hoy su aprobación final, tras seis años de debates, a la norma comunitaria que establece la equiparación salarial desde el primer día entre los trabajadores cedidos por una empresa de trabajo temporal (ETT) --alrededor de 3 millones en toda la UE-- y los empleados de plantilla. Ahora, los Estados miembros tienen hasta finales de 2011 para aplicar esta directiva.
El gobierno de Ecuador ha prohibido el funcionamiento de las ETT (o empresas "tercerizadoras") tras la aprobación del Mandato 08. Las 550 empresas ecuatorianas del sector, agrupadas en la Federación de Empresarios de la Intermediación Laboral, Promoción de Empleo y Servicios Complementarios, intentan meter miedo ahora diciendo que medio millón de personas van a perder su puesto de trabajo por esta medida.
Las empresas de trabajo temporal (ETT) seguirán alejadas de los organismos públicos. Una enmienda de última hora en el Senado ha impedido abrir la veda que iba a permitir a las administraciones públicas contratar personal a través de las ETTs.
En la madrugada de ayer fueron selladas las cerraduras de 3 inmobiliarias, un Banco Santander y una ETT, situadas en las calles Martín Vargas, Batalla del Salado y Vizcaya, todas ellas cercanas al desalojado CSOA La Alarma en Madrid.
El secretario general de Empleo manifestó ayer que se deberá analizar la posibilidad de que las ETT puedan operar en actividades que ahora tienen vetadas.Y luego dicen que hay precariedad laboral....