El 89,2% de los empleados españoles no está motivado con su trabajo
Un estudio de la Facultat de Economia de la Universitat de València indica que, en la mayoría de las plantillas de las empresas españolas (el 89,2%), los empleados no se sienten motivados con su trabajo ni sus resultados, y sólo un 7,2% disfruta con lo que hace. El informe también señala que para las empresas "es necesario mejorar aspectos como el ambiente y el clima" en el puesto de trabajo, que únicamente desarrollan un 4,5% de las empresas, o el respeto y el valor de su talento, que tan sólo "cumplen el 21,5% de organizaciones".
Ir a por lana y salir trasquilado
A veces, haces lo que consideras correcto para conseguir un fin, y sucede lo contrario de lo que perseguías. O creyendo hacerlo bien, las cosas te salen mal. El dicho es muy antiguo, y hace referencia siempre a una consecuencia negativa para quien actúa. ¿Por qué es tan común? ¿No nos medimos bien? ¿No medimos bien a los otros? ¿Mejor no ir a por lana?
la motivación no es lo que harías, es lo que haces
Uno de los minirelatos más celebrados de mi intervención en Evento Blog 2009 fue éste: Cinco ranas estaban sentadas sobre una rama. Una decidió saltar. ¿Cuántas quedaron? (...) ¿Quieres estar más motivado? Entonces descubre qué te gusta hacer de lo que ya estás haciendo y dedícale más tiempo. Sí, ya lo sé, la vida es dura y está llena de obligaciones y sinsabores....
Alcanzar la meta 
Emocionante video de un atleta inglés, Derek Redmond, que trás pegarse toda la vida preparándose para los juegos olímpicos, sufre la lesión de su vida en mitad de la prueba. Uno de los mejores videos que he visto de Esfuerzo, Motivación y Superación.
El compromiso de los empleados cae casi un 25%
Un nuevo estudio de Watson Wyatt y WorldatWork se convierte en una prueba más de los efectos negativos que ha tenido la crisis económica. Las cifras del estudio revelan que los empleados hoy sienten que se les está exigiendo más de lo que se les recompensa y que sus compañías no están creciendo. Es hora de que las empresas cambien de actitud y recuperen la motivación de sus trabajadores si no quieren perderlos e impactar de forma negativa, nuevamente, su productividad.
El compromiso de los empleados más destacados cae casi un 25%
Un nuevo estudio prueba los efectos negativos que han tenido las reacciones de las compañías a la crisis económica. Los despidos masivos, la disminución de las recompensas y otras actitudes que las empresas de todo el mundo han asumido desde el comienzo de la crisis han llevado a que los niveles de moral y compromiso de los empleados sufran una fuerte caída. En el último año los trabajadores de todas las organizaciones encuestadas redujeron su nivel de compromiso en 9%, y, más grave aún, los empleados más destacados lo disminuyeron en casi 25%.
Por qué cuesta automotivarse
Pronto hará un año cuando en Navidad nos hicimos unos cuantos propósitos que, se suponía, nada ni nadie impediría su ejecución desde ese lugar llamado "el mundo de las posibilidades". Puede que el tema no consistiera en propósitos, sino en auténticas necesidades que no admitían demora: bajar ese sobrepeso para evitar indicios de enfermedad....
Frases inspiradoras para la vida
Frases inspiradoras para poder motivar la personalidad de la persona, dichas por los mayores filósofos, inventores, artistas, políticos,..., de toda la historia
Ibrahimovic renuncia a los amistosos de su selección
El internacional sueco Zlatan Ibrahimovic confirmó que no participará en los próximos partidos amistosos de su selección por falta de motivación y para "no gastar energía" en encuentros no oficiales. Ibrahimovic destacó que jugar en Suecia "siempre ha sido un gran honor", pero aseguró que ha tomado la decisión de no participar en los próximos compromisos de su selección. "Por el momento no jugaré en el equipo nacional porque no estoy motivado, no hay partidos importantes ni el Mundial y así es muy difícil".
Dos años y tres meses de prisión para un neonazi que apuñaló a un antifascista en Cáceres
Francisco Javier Lucas Verdejo, un joven neonazi extremeño que apuñaló a un joven antifascista en noviembre del 2007, ha sido condenado a dos años y tres meses de prisión y a pagar 6.726 euros en concepto de indemnización. Sin embargo, la víctima también deberá pagar 240 euros al agresor por las lesiones que supuestamente le causó al defenderse del apuñalamiento. La condena no recoge la motivación ideológica de la agresión.
Proyecto No Impact: ¿se puede vivir sin luz y sin papel higiénico?
A lo largo de 2007 el escritor Colin Beavan trató de vivir en la ciudad de Nueva York generando el menor impacto ecológico posible. El proyecto, en el que involucró a su mujer e hija, se desarrolló a lo largo de varias fases en las que sus acciones para minimizar su huella de carbono se fueron radicalizando hasta llegar a vivir sin energía eléctrica. El libro No Impact Man recoge la motivación de Colin para iniciar este proyecto, el devenir del mismo, los problemas que fueron surgiendo y sus soluciones.
La viagra de las mujeres: la flibanserina | El Blog de Intimius
La flibanserina, llamada la viagra de las mujeres, actúa directamente en el cerebro y potencia la dopamina que incrementa la pasión, la motivación y el interés.
Dawkins, el nuevo dogo de Darwin
Los 150 años transcurridos desde la publicación de El origen de las especies y la evidencias que hoy tenemos del potencial de conocimiento y las verdades que albergaban aquellas páginas -como la elevada coincidencia de genomas entres especies ahora muy distantes- no han conseguido apagar del todo los rescoldos de las descalificaciones que llovieron sobre su autor por parte de sectores sociales ajenos a la ciencia y con una única motivación religiosa.
El Supremo avala la constitucionalidad de SITEL en un caso de narcotráfico
El Tribunal Supremo avala la constitucionalidad del sistema de escuchas SITEL en un caso de narcotráfico, en el que los condenados denunciaron la vulneración del derecho al secreto de sus comunicaciones telefónicas, al considerar insuficiente la motivación del auto del juez instructor de la causa en Verín (Orense) que ordenó la escucha a través de esta tecnología en junio de 2005.
10 Historias de Motivacion y Superacion Personal
Estas 10 historias de vida son realmente un ejemplo para reflexionar y darnos cuenta de lo valiosa que es la vida y de que podemos lograr cualquier cosa que nos propongamos siempre y cuando estemos dispuestos a luchar por ello.
El arte de no amargarse la vida: Reglas para vivir feliz
Hay personas que aparentemente alegres y despreocupadas, reaccionan con ligereza ante acontecimientos importantes de su vida.¿Es una falta de motivación?¿Un mecanismo de defensa o una conducta para evitar compromisos?¿O es quizás una forma de afrontar la vida para no amargarsela? "Me acaban de despedir del trabajo, pero no me importa demasiado. Esta tarde me iré al cine, y mañana cuando me levante empezaré a buscar uno nuevo. En días así, es cuando más me acuerdo de Alicia. Con ella sería más fácil superar esto, pero se llevó mis sueños"
Imaginación y Enseñanza
Cuando descubrí las ideas del profesor Kieran Egan, hace ya algún tiempo, me llevé una sorpresa. Su libro Fantasía e imaginación: su poder en la enseñanza, editado por Morata en 1994, fue una agradable lectura. Sus aportaciones, basadas en la psicología y en la antropología cultural, entonces resultaban muy novedosas y sugerentes.
5 creencias erróneas en la búsqueda de trabajo y en la carrera profesional (628) | Yoriento
5 creencias erróneas en la búsqueda de trabajo y en el desarrollo de la carrera profesional, explicadas con 5 casos prácticos.
Estrategias de Diversidad e Inclusión en Recursos Humanos
La de Recursos Humanos es una crisis recurrente, casi aburrida. Pasan los años y ahí seguimos con toda esta retórica de ser socios estratégicos del negocio y del papel fundamental del capital humano en la empresa. La crisis económica y las correspondientes reducciones de plantilla han echado más leña al fuego y lo más frecuente ahora es encontrar empleados que directamente echan pestes de su correspondiente departamento de RRHH.
Obama asegura que el racismo no es la principal motivación de sus detractores
El presidente de EEUU asegura que el racismo juega un papel en algunas de las críticas lanzadas en su contra en las últimas semanas pero que el asunto racial no es la principal motivación de sus detractores.
