Paginas donde podreis encontrar test Psicotecnicos para procesos de seleccion y oposiciones.
Este enrevesado problema se le ocurrió a Tanya Khovanova como protesta ante las preguntas del tipo ¿Cuál sobra aquí? o ¿Cuál es diferente? que se usan en los tests psicotécnicos. Según dice, se inspiró en un problema similar planetado por Martin Gardner. La solución (es más divertido pensarla) en blog.tanyakhovanova.com/?p=182 en el segundo comentario.
Algunos especialistas prefieren hablar de evaluación psicológica y no de test psicotécnicos, haciendo foco en las competencias que conforman el perfil de la posición y analizando el grado de desarrollo de las mismas por parte del candidato. ¿Pero que ocurre cuando dicha información no se traduce en datos que el empleador pueda interpretar con objetividad?
Nuevo proyecto novedoso y útil para muchos opositores. Web en la que, entre otros servicios como el de formación para las pruebas psicotécnicas impartida por su creador, los opositores pueden resolver sus dudas en relación con los test psicotécnicos. También incluye información, opiniones, artículos, consejos..., todo relacionado con el mundo de los psicotécnicos.
Agentes de la Guardia Civil desarticularon una red de una red de falsificación de certificados psicotécnicos en Pontevedra en la que están involucrados un centro médico y cuatro autoescuelas. La red se dedicaba, presuntamente, a la falsificación de certificados psicotécnicos para la obtención y renovación de permisos y licencias de conducción y armas.
[c&p] Los agentes de los cuerpos de Policía Local de los diferentes municipios de Baleares que lleven armas de fuego durante el ejercicio de su trabajo tendrán que pasar unas pruebas psicotécnicas cada tres años, según ha informado la Conselleria de Interior. Pero...¿No se suponía que ya los pasaban?
A lo largo del pasado fin de semana, se han desarrollado en diferentes puntos de España las pruebas teóricas para el acceso a la Guardia Civil. Los aspirantes han tenido que responder en la prueba psicotécnica, algunas preguntas realmente sorprendentes.
El director de Estudios de Seguridad de la Academia de Policía de la Comunidad de Madrid, Alberto Albacete, señaló este sábado que la mayoría de los alrededor de 800 suspensos en las pruebas de portero de discoteca se produjeron en el test de personalidad de los candidatos.
«La Sociedad Española de Neurología (SEN) ha abogado ayer por que sean los médicos de cabecera y no los centros de reconocimiento los que certifiquen si una persona es apta para conducir, ya que son ellos quienes conocen el historial médico de los pacientes y las enfermedades que podrían ocultar.» Bueno, al menos hay que alguie que piensa un poco, a mi me parece buena idea y con bastante lógica.
Curiosa prueba de percepción que llevan a cabo algunas empresas para realizar su selección de personal. Deja en evidencia, en muchos casos, cual es el grado de concentración, atención y percepción que tenemos cada uno de nosotros.
Lista de posibles respuestas para dar en una entrevista de trabajo. Algunas son algo friki, pero me hubiera gustado soltárselas a algún que otro entrevistador encorbatado que me he encontrado por ahí...
¿Las motivaciones de los empleados (o candidatos) son siempre las mismas? ¿O varían a lo largo del tiempo? ¿Será que varían de acuerdo a la satisfacción de otras necesidades?
Ciertos trucos para la mejor realización de los test psicoténicos, además de estos trucos vienen ciertas explicaciones sólo a efectos de recordar cómo se hacen o formas de agilizarlas, en todo caso, habrá de entenderse esto como una alternativa diferente a la habitual para realizar diferentes ejercicios, en algunos casos se sutituye una forma relativamente compleja por varias sencillas, con lo que se podría realizar o bien mentalmente o más rápido que en otros casos. Vía: www.microsiervos.com/
La prueba consistió en dos ejercicios, uno 50 preguntas sobre legislación aplicable en el control de accesos, (ley de espectáculos públicos, menores, derechos fundamentales, etc.), que han superada 2.438 aspirantes, y un test psicotécnico. Para superar la prueba de conocimientos, los aspirantes dispusieron de una hora y necesitaron obtener 25 puntos en total, resultado del cálculo de los aciertos menos la penalización por errores. En la prueba psicotécnica, se evaluaron ponderadamente factores de personalidad, como la hostilidad, la agresividad
I Love Traffic es un jueguo para matar el rato, consistente en controlar las luces de los semáforos para evitar accidentes, como en los psicotécnicos de tráfico... vero a lo hardcore. ALTAMENTE ADICTIVO!!!
Así lo cuenta un periodista de "El Mundo": [C&P]El psicotécnico fue lo más surrealista: "¿Qué prefieres, tener diarrea en tu noche de descanso o mantener relaciones con una persona que crees que tiene una enfermedad de transmisión sexual?". "¿Prefieres ver cómo disparan a una persona en la calle o que te duelan las muelas dos días?"[/C&P]
En España existen dos millones de armas legales, aunque también hay cientos de miles que no lo son y que escapan al control de la administración. Hay varios tipos de licencias de armas, pero básicamente para tenerla sólo hace falta superar un test psicotécnico, no tener antecedentes penales y pagar unos diez euros.
La Generalitat valenciana creará un registro de porteros de establecimientos de ocio para tener un control y seguimiento de cualquier irregularidad o incidencia en el ejercicio de sus funciones, que podrán desarrollar sólo si superan los exámenes teórico-práctico y psicotécnico para obtener el carné.
El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha acordado tramitar un nuevo decreto que regula las condiciones en las que los porteros han de realizar su trabajo en locales en copas y discotecas, y que establece que los aspirantes a ser 'puertas' deberán superar unas pruebas en la Academia de Policía Local que consistirán en un test psicotécnico y psicológico y en un examen sobre los conocimientos básicos relacionados con esta materia.
Al analizar la legalidad de la Oferta de Empleo del año 2005, que situaba en criterio de paridad las pruebas de conocimientos con los test psicotécnicos y entrevistas, el Tribunal Supremo asume que el criterio orientador dominante para el acceso al empleo público, y que debe presidir con carácter prevalente de valoración de los procesos selectivos, es que las pruebas han de dirigirse de modo principal y obligado a la comprobación de los conocimientos que posea el aspirante.
menéame