El presidente defiende las medidas del Gobierno contra la crisis y sostiene que sin los fondos del Plan E el paro habría sido dos puntos superior. Relacionada: meneame.net/story/zapatero-avanza-ayudas-banca-aportaran-1.600-milloneo
La crísis ha hecho la necesidad de reformas aún más acuciante. ¿Cómo andamos en España de voluntad política? En el caso del gobierno, yo diría que es al menos preocupante. La impresión generalizada que el gobierno todavía no ha sido capaz de contrariar, es que la administración de Zapatero subestimó la crísis desde el principio y todavía está en esa situación. Esto no sería un problema si los sindicatos tuvieran consciencia de lo grave que es la situación; de lo necesario que es reformar el mercado laboral; de lo urgente que es pasar reformas.
Esta crisis tiene responsables, pero la estamos pagando los trabajadores. Por eso, frente a la reforma laboral que propone la gran patronal, lo que exigimos es que la reforma se aplique a la patronal que sigue defendiendo las mismas políticas neoliberales que nos han llevado a esta situación. Reforma de la gran patronal que ponga límites y coto a los sueldos desmedidos de los directivos y los beneficios escandalosos de las grandes multinacionales y la banca.
Es curioso cómo se pasa de negar la mayor y cerrar en rotundo la puerta a una reforma laboral a plantear un contrato basura para jóvenes licenciados, sin derecho siquiera a desempleo, compatible con las prácticas de empresa y por debajo del SMI, es decir 624 euros al mes.
El secretario general de UGT, Cándido Méndez, ha negado esta mañana una vez más que sea necesaria una reforma laboral (después de que Zapatero abriera la puerta a la misma en su discurso de ayer) e incluso que haya margen para realizarla. En una entrevista con RNE, el ugetista defendió la manifestación que hay convocada para mañana contra los empresarios y se defendió de las críticas por su supuesta connivencia con el presidente del Gobierno y su negativa a convocar una huelga general pese a la delicada situación del paro.
La mayoría de lectores de Invertia opina que tanto Gobierno como sindicatos son quienes se merecen una huelga, y no así la patronal. Un 48% de los participantes es partidario de movilizarse contra el Ejecutivo. El 22% cree que sería más conveniente manifestarse contra los sindicatos. En cambio, el 18% está a favor de hacer una huelga contra los empresarios por su insistencia en la reforma laboral y el 12% es contrario a esa huelga contra la CEOE.
La secretaria general de Empleo, Maravillas Rojo, afirmó hoy que el Ministerio de Trabajo trabaja en reformas laborales en diversos ámbitos, aunque precisó que nunca acometerá ninguna que menoscabe los derechos de los trabajadores.En declaraciones a los medios antes de inaugurar la jornada "Retos para una formación innovadora: calidad y competitividad", organizada por la Fundación Tripartita para la formación en el empleo, Rojo afirmó que "nunca ha habido líneas rojas" en cuanto a posibles reformas de trabajo...
El diálogo social comienza a recomponerse lejos de los focos. La vicepresidenta y ministra de Economía, Elena Salgado, convocó el pasado lunes a los líderes de UGT y Comisiones Obreras a una reunión discreta. Se trataba de perfilar las líneas que definirán la reforma laboral que el Gobierno ha acabado por admitir como necesaria, aunque con una orientación diferente a la que reclama la patronal....
Esta cifra supera el 90% entre las mujeres y los jóvenes, que son los colectivos más afectados por la dualidad del mercado laboral.
¿Y por qué lo llaman contrato si quieren decir despido? Cándido Méndez lamenta que sea "más barato despedir que crear valor añadido".
En materia laboral, adelantó que dentro del proceso de diálogo social, el Gobierno, "que no es mero espectador", evaluará en el primer trimestre de 2010 los siguientes aspectos: el sistema de negociación colectiva para mejorar la flexibilidad de las empresas, el fomento de la reducción de la jornada como instrumento de ajuste temporal de empleo, la revisión de las bonificaciones a la contratación, el refuerzo de los servicios públicos de empleo y la mejora de la intermediación laboral, medidas tendentes a reducir la temporalidad.
Lo que se está vendiendo como ‘Reforma del Mercado de Trabajo’, la Reforma Laboral, es, entiendo, un conjunto de medidas que están orientadas a reducir los costes laborales; a incrementar la oferta de trabajo cualificado remunerándolo al precio que determine el mercado, es decir a la baja; a reducir la oferta de trabajo de baja o nula cualificación ya que, en gran parte, será sustituida por la anterior; y a disminuir el gasto público; pero no, repito, PERO NO, a aumentar la demanda de trabajo.
Los cambios que se van a introducir en el mercado de trabajo español no son más que la constatación del fracaso de un modelo productivo, el del reino, que ahora se quiere cambiar con unos cuantos pases mágicos, unos cambios que institucionalizan ese fracaso buscando que sea menor el coste del factor trabajo que se ocupe por parte de quien lo ocupe, a fin de continuar generando un PIB de un tipo muy parecido al que España ha estado generando durante décadas.
El presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, por primera vez ha reconocido que es necesaria una reforma del mercado laboral que permita recuperar la confianza de los empresarios para contratar. Esto supone un giro de ciento ochenta grados en la actitud del presidente, que hasta ahora negado la necesidad de una reforma laboral, actitud que provocó la ruptura del diálogo social el pasado mes de julio.
Habrá reforma laboral en el primer trimestre de 2010. El objetivo, tal como se ha comprometido el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, ante el Pleno del Congreso de los Diputados, "es fortalecer la empresa, nuestras empresas, sin perjudicar a los trabajadores". Además, anunció la reforma de los órganos rectores de las cajas de ahorros.
(...) ¿Qué tiene que ver la situación de Alatriste con la reforma del mercado laboral? Supongo que nada. Pero así son, a veces, las asociaciones de ideas: extrañas. Lo cierto es que los trabajadores y sus organizaciones sindicales han ido perdiendo terreno en el mercado laboral y han acabado atrincherándose en la defensa de unos menguados derechos que han ido sucumbiendo ante la continua ofensiva de la gran patronal, la permisividad de los sucesivos gobiernos y la complicidad, e incluso el apoyo, del pensamiento único mediático. (...)
El 85,7 por ciento de los españoles cree necesaria una reforma laboral, opinión que en el caso de mujeres y jóvenes supera el 90 por ciento, dado que serían los más beneficiados de ésta, según subrayó hoy el director de la Fundación de Estudios de Economía Aplicada (FEDEA), Pablo Vázquez.
El ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho, aseguró hoy que 'difícilmente' se creará empleo en España antes de mediados del año que viene. El Ministro reconoció la necesidad de reformas del mercado de trabajo, aunque no acepta la propuesta por la CEOE sobre abaratar el coste del despido. Defendió que es más efectivo actuar sobre la fornada laboral que sobre la plantilla, ya que si se produce menos, lo lógico es que se trabaje menos horas.
El Gobierno socialista español y sus socios preferentes, los empresarios de la CEOE, han decidido, en defensa de los intereses empresariales, adoptar el sistema alemán de protección del empleo. El mecanismo es sencillo: una empresa podrá pagar media jornada o unas horas sueltas al trabajador y el resto del salario lo abonará la Administración pública, como si el trabajador trabajara a tiempo completo.
(C&P) Una publicación editada por el Instituto Navarro de Administración Pública (INAP) sobre la implicación de la Administración en el seguimiento y control de la vigilancia de la salud en el marco de la prevención de riesgos laborales asegura que las cifras de fallecidos por enfermedades relacionadas con el trabajo son similares a las de fallecidos en accidentes laborales.
Esta medida permite mitigar los efectos sociales de la crisis a corto plazo, ahorrar costes salariales y evitar un número considerable de despidos, destaca el texto, que servirá como documento de trabajo para elaborar la futura estrategia comunitaria sobre Crecimiento y Empleo.
Xavier Sala-i-Martin explica la problemática para aprobar la propuesta de Obama para regular el acceso a la sanidad, queriendo garantizar el acceso universal a todos los ciutadanos.
La Sociedad Española de Medicina de Familia y Comunitaria (semFYC), que representa a más de 20.000 profesionales de Atención Primaria de toda España, considera imprescindible eliminar la burocracia en el primer nivel asistencial como una medida necesaria para mejorar la atención clínica al paciente, y más en un momento como el actual en el que hay recursos médicos escasos. La pandemia de gripe A ha puesto de manifiesto una vez más la sobrecarga diaria que sufren los médicos de familia desde hace años.
El despido puede ser una nueva oportunidad. Con esta mentalidad positiva el periodista Máximo Sant ha publicado la guía práctica "Te han despedido, ¡Enhorabuena!" (Zenith Editorial).
En este post definen algunos conceptos y vocablos para los autónomos y pequeños empresarios que trabajan ellos solos o con pocos trabajadores, dado que en el lenguaje común, solemos confundir las churras y las merinas.
El bienestar de los trabajadores y el ambiente laboral influyen en la productividad. Un empleado satisfecho, que trabaja sin presiones y sin la incertidumbre ante su futuro profesional, desarrollará su labor con eficacia. Por el contrario, aquel que trabaja en un ambiente hostil, y con la exigencia obsesiva del aumento de la rentabilidad, estará consumido por otras cuestiones que las meramente laborales.
Una misión de parlamentarios británicos, dirigentes sindicales, y abogados laboralistas visitaron a Colombia desde el 29 noviembre al 5 diciembre. Nos reunimos con sindicalistas, representantes del gobierno, políticos, presos políticos, representantes de la campaña para la paz, líderes campesinos, familiares de los rehenes de las FARC y las madres, esposas y hermanas del escándalo de los falsos positivos
Más del 80 por ciento de los demócratas cree que el senador Joseph Lieberman (I-Conn) debería ser despojado de la presidencia del cómite de seguridad si acaba apoyando el filibusterismo republicano de la reforma del sistema sanitario, según una nueva encuesta.
Habrá que fumar a la puerta del bar, pero el cigarrillo se podrá comprar dentro. Los locales de ocio "pequeños" podrán seguir vendiendo tabaco en las máquinas expendedoras como fuente de ingresos una vez que entre en vigor la reforma de la ley antitabaco en 2010, según ha adelantado RNE.Rel meneame.net/story/2010-con-menos-humo meneame.net/story/sanidad-podria-permitir-bares-vender-tabaco-aunque-na
Entre los años 2000 y 2008 ha reducido el consumo de energía un 23% y el porcentaje de materia reciclada supera ya el 99%.
Las empresas españolas que ofrecen la posibilidad de ejercer un trabajo a tiempo parcial suponen un 51%, porcentaje que se sitúa por debajo de la media de la Unión Europea, donde dos tercios de los centros de trabajo, el 67%, cuentan con esta modalidad laboral.El estudio de Eurofound, que analiza las estrategias de flexibilidad de empresas europeas de más de diez trabajadores, muestra que el mayor porcentaje de contratos a tiempo parcial se registra en Países Bajos y que también es muy habitual en Bélgica, Alemania, Suecia y Reino Unido...
Los cambios revolucionarios en el mercado de trabajo, impulsados por la recesión, precipitan la aparición de tendencias y nuevos grupos que reaccionan a las 'revoluciones' del entorno sociolaboral. En este artículo de The Wall Street Journal se describe la creciente importancia de los 'infraempleados', gente que se ve obligada a sobrevivir con varios trabajos a tiempo parcial, o personas que soportan empleos que no son adecuados a sus capacidades, formación y habilidades.
Cuenta Krugman que segun Gauti Eggertsson en la situación actual (tipo de interés cero, economía estancada) no tiene sentido reducir los impuestos al capital (rentas, ahorro) ya que al hacerlo se fomenta el ahorro y precisamente por ello se reduce (aún más) la inversión en las empresas. Al contrario, en esta situación lo positivo es reducir los impuestos al trabajo (sobre los salarios) ya que fomenta la fuerza laboral, y eso atrae la inversión a las empresas, creando un nuevo ciclo expansivo.
El dolor muscular es el problema médico más extendido entre la población. Tanto, que el 80% de los españoles han sufrido alguna vez en su vida dolor de espalda, según los datos de la Sociedad Española del Dolor (SED). Seis de cada diez afectados por dolor muscular son mujeres. Una cifra que, según la SED, aumenta progresivamente. Las largas jornadas laborales fuera de casa unidas a una carga de trabajo doméstico importante son una de las razones que los expertos apuntan como la causa de que las mujeres se vean más afectadas por este problema.
El desempleo aumentó en casi todos los países, pero hay algunas naciones que disminuyeron la desocupación laboral.
Zapatero necesitaba el visto bueno de dos tercios y sólo obtuvo el respaldo de diez de los 18 que han votado. Gerardo Díaz Ferrán, admitió que "se ha perdido mucho el tiempo" a la hora de poner en marcha reformas. Feijóo: «No podemos acompañar a un Gobierno que no sabemos a dónde va»