Cuando el liderazgo es cuestión de superpoderes
www.valoresenmovimiento.com/cuando-el-liderazgo-es-cuestion-... por SemillaNatural hace 17 horas 31 minutos
Identifícate con el super héroe que más se acerque a tu perfil
El absentismo laboral injustificado baja un 90% en 2009
www.elmundo.es/mundodinero/2009/12/21/economia/1261399020.html por terminator680 el 21-12-2009 13:59 UTC
El absentismo laboral injustificado bajó un 90% El absentismo laboral injustificado se redujo un 90% en 2009 ante el temor de los empleados a perder su puesto de trabajo, motivo por el que han rebajado al mínimo sus ausencias del trabajo.
Recursos Humanos: De porqué 5 es distinto de Y.
hace unos días, escuché cómo una amiga, M., decía sentirse pequeña e inferior cuando se rodeaba de gente que a su entender, sabía mucho más que ella. Les veía superiores a ella, y eso le generaba un sentimiento de inferioridad que le frustraba y que interfería no de modo muy agudo, pero interfería, en su atención en las clases.
Liderazgo mocional
Para un líder emocional, dirigir es movilizar la energía de los miembros que componen su equipo, otros grupos o la gente que participa en una organización. Inspiran y motivan mediante la visión, el sentido, la esperanza y el propósito.
Un negocio no se construye por el tejado
www.master-en-recursos-humanos.com/2009/11/un-negocio-no-se-... por Markisss el 16-11-2009 08:50 UTC
El artículo viene a decir la importancia de las sinergias que han de crearse entre el departamento de recusos humanos y los demás integrantes de una emprssa, entre otros, el de marketing. La comunciación empresarial es un factor fundamental para favorecer el éxito de la organización.
The Fun Theory por David Bonilla
“Al trabajo se viene a trabajar”. “Diviértete trabajando”. “Mandar es saber servir”. Estas tres frases componen el mantra escrito en un viejo post-it arrugado que recibe todos los días a David Bonilla al sentarme en su mesa y que repite antes de ponerse a trabajar. En este artículo, el autor expone "The Fun Theory", una forma de trabajar y de dirigir equipos que rompe con los modelos tradicionales.
¿Y por qué no amar el talento?
El valor más preciado de cualquier empresa es el talento de los empleados que la integran. Pero... ¿los repponsables del equipo saben gestionar y manejar el talento de cada uno de ellos? Este es un artículo sobre las cualidades y habilidades que debe reunir un buen líder de equipo.
De la importancia de la Tolerancia a la Frustración (T.F.) « ..:: RRHH.ME ::..
Este tema puede llegar a ser uno de los más difíciles de explicar en pocas líneas, ya que sus efectos abarcan campos tan amplios como las adicciones, relaciones personales, laborales, psicopatologías, etc… ¿Cómo podemos trasladar esta temática al mundo de los R.R.H.H.?Pues se podrían poner miles de ejemplos, pero me voy a quedar con uno que extraje de una clase que nos impartió no hace mucho el que había sido Director General de RRHH durante muchos años en una multinacional...
¿Tan gilipollas somos?
makemday.blogspot.com/2009/11/tan-gilipollas-somos.html por amenens el 23-11-2009 12:30 UTC, publicado el 23-11-2009 14:20 UTC
Un fantástico análisis de cómo esta montado el sistema laboral de nuestro avanzado país. Leedlo que os hará sentir aludidos y espero que todo el mundo reflexione, sobretodo los políticos y jefes de RRHH. ¡Disfrutádlo!
Los expertos de la nada. Como la especialización nos ayuda en una organización. ::.. « ..:: RRHH.ME ::..
Lo que vengo a decir en mi humilde opinión es que no podemos ser especialistas de un “todo organizacional”, pero no caigamos en la vagueza mental de no querer conocer más allá de nuestro puesto de trabajo, de las competencias que teníamos adquiridas, ya que esto hará que dependamos de alguien y para poder progresar en una organización no ayuda.
Aplicación de Gmail: Estás seguro de que es ESTE Bob y no otro al que le querías mandar el correo? [ENG]
¿Has mandado alguna vez un mensaje de desahogo sobre tu jefe...a tu jefe? O enviar el CV al tipo de RRHH de tu empresa en vez de a tu colega que iba a moverlo en su curro? ¿Por culpa de una maldita coincidencia en el nombre? Google Labs ha sacado una aplicación que analiza el patrón de envío de mensajes, y cuando detecta que el envío no corresponde con lo que sueles enviar a ese contacto, te saltará un pop up, pidiendo confirmación "Estás seguro de que este Bob es al que le quieres mandar este correo?".
Rrhh, buen rollo [Humor] 
Ya hace algún tiempo que terminó usted la carrera...¿Cómo es que no ha trabajado en nada serio desde entonces?
Redes sociales y RRHH
¿de qué manera separar o gestionar la dualidad vida personal - profesional? Muchas redes sociales mezclan conceptos personales y profesionales (Facebook o Linkedin por ejemplo), y creo que actualmente casi nadie está preparado para exponer claramente su vida privada al entorno profesional.
Un día en el departamento de RRHH
empleoytrabajo.blogspot.com/2006/11/un-da-en-el-departamento... por peluquin el 31-01-2007 17:59 UTC
Descripción de un día de "trabajo" de nuestros "amigos" los de Recursos Humanos, y de cómo nos espían y toman nota de absolutamente todo lo que hacemos, para luego bajarnos el sueldo o negarnos ascensos.
Perfil Director Recursos Humanos
personasyorganizaciones.blogspot.com/2007/01/perfil-director... por vistaalegre el 12-01-2007 16:44 UTC
En un post de diciembre comenté que había profesionales de RRHH que hacían un MBA o programa de dirección general para complementar su perfil y ocupar la mesa del comité de dirección en igualdad de condiciones que el resto de profesionales
Director de Recursos Humanos fallece tras disturbios laborales <eng>
www.thegrapevinemagazine.com/news.php?newsid=1992&mj=7782151755 por romanillos el 28-09-2009 10:50 UTC
c&p: El Vicepresidente de Recursos Humanos de una empresa en India ha fallecido tras ser atacado por los trabajadores. Según Indo Asian News Service, el fabricante de componentes para coches Pricol tenía problemas con la plantilla desde hace tiempo y las tensiones llegaron a su máximo cuando 42 miembros del staff fueron despedidos. Un grupo de trabajadores asaltó la planta en Perianaickenpalayam destrozando ordenadores, paneles de cristal y mobiliario. Roy George (el VP de RRHH) fue golpeado en la cabeza y fue ingresado con heridas severas.
Proceso de Selección de personal en Indra - Segunda Parte - Entrevista Técnica y Caso Práctico
Síntesis sobre la segunda parte de la entrevista de RRHH en Indra para un puesto de consultor.
Microsoft se equivoca y pide a sus extrabajadores que devuelvan parte de sus finiquitos (ING)
Primero Microsoft decidió despedir a 1400 trabajadores, les dio su compensación por despido y, a continuación, les ha mandado unas cartas indicándoles que les han pagado de más y que tienen que devolver parte del dinero. No es un incidente aislado y al parecer algunos empleados también han sido mal pagados. Si bien un error en la nómina es irritante, el caso de los despedidos es un tema sensible que al parecer el departamento de RRHH de Microsoft ni siquiera se molesta en explicar cómo sucedió con cálculos en las cartas.
Contra la crisis, creatividad - ¿Quieres escribir un manual para la búsqueda de empleo?
multinationalcorp.blogspot.com/2008/10/contra-la-crisis-crea... por --104385-- el 22-10-2008 08:41 UTC
En este artículo se publica la iniciativa de varios bloggeros experimentados en gestion de rrhh para realizar un manual on line acerca de todo lo necesario para la busqueda de empleo en los tiempos difíciles que se aproximan.
Una escena Triste
Una tensa situación generada por un hombre que se planta en las oficinas de una empresa de RRHH que niega a abandonar si no le ofrecen un trabajo. Un tanto triste y casi surrealista pero un claro ejemplo de la desesperación a la que algunos llegan en estos tiempos.
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