«No hay que aspirar a tener el coste laboral más bajo, el reto está en generar talento»
www.gentedigital.es/leon/noticia/160908/leon-necesita-una-fa... por camachosoft hace 2 días 14 horas 20 minutos
"La tecnología no es un sector, ayuda a competir mejor en todos los sectores, en la agricultura, la industria, la energía y también la construcción. Lo que hay que analizar de verdad es la competitividad de las empresas y de la región. Lo importante es competir en el mundo. No creo que tengamos que aspirar a tener el coste laboral más pequeño del mundo, eso no genera bienestar, sí a generar talento, a tener los mejores profesionales con capacidad de innovar y aplicar las tecnologías a los procesos de negocio."
Cómo desarrollar el talento
www.emprendedores.es/crear_una_empresa/noticias/desarrollar_... por velomotor hace 1 día 1 hora 4 minutos
La capacidad para potenciar nuestras habilidades es accesible para cualquiera de nosotros. Sólo se trata de aplicar técnicas que nos ayuden a desarrollarlas.
Información asimétrica, bajada de salarios y retención de talento
www.economiasencilla.com/para-entender-la-economia-de-un-mod... por subzero hace 1 día 17 horas 42 minutos
Uno de los debates más oídos en los últimos tiempos es sobre la conveniencia -o la posibilidad al menos- de que en España se produzca una bajada más o menos generalizada de los salarios para ajustar nuestra competitividad a la de nuestro entorno. Una de las leyes fundamentales y más conocidas de la economía es la Ley de la Oferta y la Demanda. En un mercado libre y competitivo, el precio se situará en un punto de equilibrio en el que oferta y demanda se igualan.El mercado de trabajo respondería a dicho funcionamiento.
La danza de las lunas de Saturno 
www.fogonazos.es/2009/12/la-danza-de-las-lunas-de-saturno.html por BLT hace 1 día 13 horas 29 minutos
Los chicos de la NASA no solo tienen talento y un montón de medios, sino que además lo acompañan de un gran sentido del humor. Aprovechando la época navideña están sacando algunos vídeos desenfadados en su canal de Youtube. Este es un ballet en cinco actos con las lunas de Saturno filmadas por la sonda Cassini durante este año. La idea es divertida y las imágenes son maravillosas.
¿Qué es la genialidad?
ilevolucionista.blogspot.com/2009/12/genios-entrevista-dean-... por Socratico hace 2 días 19 horas 31 minutos
Algunos seres humanos parecen estar dotados de un talento natural para las ciencias o las artes. A diferencia de otras personas también capacitadas y creativas estos individuos aprenden con una facilidad y celeridad increíbles y dominan las herramientas y conceptos del campo en el que centran su interés de tal forma, que se permiten jugar a combinarlos de novedosas y paradójicas maneras, hasta dar con soluciones que cambian por completo el modo de ver o expresar la realidad.
El folclor en los serios hermanos Coen
wordventoryblog.com/2009/12/08/el-folclor-en-los-serios-herm... por Marioneta53 hace 3 días 18 horas 39 minutos
Una nota muy interesante acerca del talento de los hermanos Coen y los elementos de sus obras de arte.
La crisis ¿es también una oportunidad?
www.lne.es/opinion/2009/12/19/crisis-oportunidad/850215.html por anfero hace 5 días 21 horas 26 minutos
Decía Albert Einstein a propósito de la crisis, supongo que de cualquier crisis: «No pretendamos que las cosas cambien si siempre hacemos lo mismo. La crisis es la mejor bendición que puede sucederle a personas y países, porque la crisis trae progresos. »La creatividad nace de la angustia como el día nace de la noche. Es en la crisis donde nace la inventiva, los descubrimientos y las grandes estrategias. Quien supera la crisis se supera a sí mismo sin quedar superado. Quien atribuye a la crisis sus fracasos y penurias, violenta su propio talent
¿De dónde sale el talento de los futbolistas brasileños?
¿Por qué Brasil es una cantera de estrellas del balón? Hasta ahora muchos recurrían a la genética para, por ejemplo, explicar el «jogo bonito» de los brasileños, pero los científicos han descubierto que la clave del talento está en la mielina, una proteína del sistema nervioso que aumenta con la práctica.
El paro crece, pero las empresas no encuentran talentos
www.invertia.com/noticias/noticia.asp?idnoticia=2256735&STAM... por markitos.mhm el 09-12-2009 08:09 UTC
Hasta ahora los procesos de incorporación de nuevos profesionales se hacían en el marco geográfico nacional, incluso en muchas ocasiones en el marco geográfico local, esto es, en la ciudad en la que se tenían las necesidades. De hecho eran muy pocas las empresas que rompían las barreras geográficas y buscaban el talento en otros territorios. Pero eso ya no será así. Hay varios factores que nos mueven a romper las fronteras geográficas y culturales para buscar y atraer el talento. La primera razón es que cada día hay menos jóvenes en el mundo...
Potocnik: el desequilibrio de sexos en la ciencia es «un desperdicio de oportunidades y talento»
Pese al aumento en la cantidad de mujeres dedicadas a la ciencia, éstas siguen siendo una minoría que supone el 30% del total de investigadores de Europa. Además, los puestos científicos de más responsabilidad siguen estando copados por hombres. Éstas son algunas de las conclusiones principales de la última versión del informe sobre mujeres y ciencia en Europa «She Figures» [en inglés, juego de palabras entre «Cifras de mujeres» y «Ella figura»], publicado cada tres años por la Comisión Europea y el Grupo de Helsinki sobre mujeres y ciencia.
«Queremos detectar el talento del futuro investigador en la escuela»
www.elcorreodigital.com/vizcaya/20091201/pvasco-espana/quere... por camachosoft el 02-12-2009 19:16 UTC
Debemos cimentar vocaciones desde la escuela, desde las escalas más bajas de la educación. Tenemos el objetivo de identificar el talento desde que el niño está en la escuela, pero esto no surge por generación espontánea. Estamos trabajando intensamente en promover vocaciones. Investigar siempre es un riesgo. En épocas como éstas existe la tentación de dejar la investigación a un lado, pero tenemos que ser conscientes de que si no investigamos, saldremos de la crisis más pobres y soportando de nuevo los ejes de nuestra carreta sobre el sector...
Piano completo compuesto por seis iPhone interpretan una melodía, este chico tiene talento
Gracias a seis iPhone un chico se ha montado todo un piano con el que tocar.
Intercambio de talentos
eldescodificador.wordpress.com/2009/12/04/intercambio-de-tal... por lindeloff el 04-12-2009 10:15 UTC
Andreu presentó “El intermedio” y Wyoming presentó “Buenafuente”. Y el invento funcionó. Sin apenas chirridos, de una forma absolutamente natural, con equipos perfectamente engrasados que simplemente intercambiaron piezas maestras. Y detalles, como los chistes de Falete. “Ya conocen a Wyoming… ahora conocerán a un tipo divertido”. Así arrancó Buenafuente. “Buenas noches Barcelona… Ja sóc aquí. ¡Otra plaza conquistada!”. Así comenzó Wyoming.
Ganadora de "Tienes Talento" en una mesa de arena. Arte 100%
Seniya Simonova es la ganadora de la edición Ucraniana de "Tienes Talento". Alcanzó la final y en ella ejecutó en directo una animación de la invasión de Ucrania durante la Segunda Guerra Mundial, usando solamente sus dedos y una superficie de arena.
Tiempos de crisis, tiempos de cambio
gestiopolis.com/organizacion-talento/tiempos-de-crisis-tiemp... por migueleon el 09-12-2009 02:05 UTC
Ante las situaciones difíciles hay dos maneras de ver la realidad: como adversidades que nos disparan miedo y pánico o como oportunidades para reinventarnos.
Susan Boyle, la más vista en YouTube en 2009
www.tecnius.es/internet/susan-boyle-la-mas-vista-en-youtube-... por --164980-- el 16-12-2009 18:40 UTC
La cantante escocesa fue la más popular en la página de videos, pues su presentación en Britain’s Got Talent registró 120 millones de visitas. Además de registrar grandes ventas con su disco debut, la cantante escocesa Susan Boyle fue la más popular en YouTube durante 2009. De acuerdo con la página mirror.co.uk, el video de la presentación de Boyle en Britain’s Got Talent, cuando interpretó el tema I Dreamed A Dream, fue visto 120 millones de veces. La cifra que registró el material es mayor que la suma de los tres siguientes videos más vistos.
Otro plagio en la red, esta vez Vueling
Hoy me he topado con que una gran empresa se esta aprovechando del talento ajeno. El vídeo que todo el mundo ha visto en Internet sobre unos jóvenes Canadienses que en una muestra e coordinación y esmero habían hecho, pues resulta que Vueling hace una copia del mismo, intentando venderse como una empresa que busca emprender el camino por Internet.
El trailer de 'Luna Nueva', el vídeo más visto del año en Internet
www.publico.es/ciencias/277306/trailer/luna/nueva/video/vist... por JosAndres el 14-12-2009 02:24 UTC
El trailer de la segunda parte de la saga 'Crepúsculo', 'Luna Nueva', ha sido el video más visto del año con 592 millones de visitas. El resto del TOP 10 lo completan 8 videoclips musicales y el video de la actuación de Susan Boyle en el concurso televisivo 'Britain's Got Talent'.
Por qué la ciencia no puede aún medir del todo la inteligencia
En 1916, Godfrey Thomson propuso que la inteligencia es una colección de habilidades múltiples y necesarias para completar la mayoría de las tareas intelectuales. En 1983, el investigador de la universidad de Harvard Howard Gardner instaló el concepto de "inteligencias" para denominar todos los talentos de una persona.ntonces, ¿cómo se mide la inteligencia? Las pruebas que evalúan inteligencia han sido desarrolladas por una necesidad práctica clínica y han demostrado ser útiles en muchas ocasiones, pero no en todas
El 89,2% de los empleados españoles no está motivado con su trabajo
www.laverdad.es/alicante/20091210/mas-actualidad/cultura/emp... por tochis el 11-12-2009 12:10 UTC, publicado el 11-12-2009 17:35 UTC
Un estudio de la Facultat de Economia de la Universitat de València indica que, en la mayoría de las plantillas de las empresas españolas (el 89,2%), los empleados no se sienten motivados con su trabajo ni sus resultados, y sólo un 7,2% disfruta con lo que hace. El informe también señala que para las empresas "es necesario mejorar aspectos como el ambiente y el clima" en el puesto de trabajo, que únicamente desarrollan un 4,5% de las empresas, o el respeto y el valor de su talento, que tan sólo "cumplen el 21,5% de organizaciones".
