Estar sin trabajo, llevar meses buscando uno o no soportar más tiempo en el que te encuentras actualmente; pueden ser situaciones límites que te hagan optar por la alternativa de “el fin justifica los medios”. Sin embargo, a pesar de la falta de oportunidades laborales y del difícil escenario económico que enfrenta actualmente el país, la mayoría de los españoles son bastante más conservadores y prefieren presentarse a las empresas tal cual son.
Comentarios
El 87% de los españoles no tiene muy claro qué significa "nivel medio de inglés".
El 95% (como poco) mienten a la hora de hablar de su nivel de inglés.
#7
#7 y #8 y donde dejamos nivel de informática: usuario. ¿chatear y ver porno?
#10 En saber aproximadamente dónde están algunas letras dentro del teclado.
#7 O seguramente si y saben cual es nivel medio de inglés en este pais.
#7 Buff, totalmente de acuerdo, pero...
Una experiencia personal. Estuve en la EOI de Madrid a ver si me sacaba el nivel C de inglés. El año que debí aprobar 5º no lo hice, al no llegar al nivel requerido, así que repetí curso. Ese mismo año cambiaron la normativa, pusieron 6 cursos y cambiaron los niveles. Tuve que hacer 6º y obtuve el nivel B2 (avanzado II), cuando el nivel de clases y exigencia era exactamente el mismo.
¿Qué leches pongo en el curriculum? ¿Medio-alto? ¿Avanzado? ¿Fluido? ¿Nivel conversación o negociación? En fin, directamente pongo B2 y ahí que interpreten. El nivel C1 es el exigido en Europa, y equivale a muy avanzado. El C2 equivale a bilingüe.
En cuanto a otros aspectos del currículum, está claro que no se puede mentir en títulos... Solamente se puede farolear un poquito en el uso de ciertas herramientas o conocimientos de lenguajes. Por ejemplo, pongamos una oferta de empleo kilométrica en que te piden el manejo de 8 programas, de los cuales dominas 7. El otro no lo has usado nunca, pero pones que tienes un conocimiento básico y que tienes pensado hacer (o estás haciendo) un curso para aprender. Mientras tanto, a empollar manuales para empezar. Otra cosa sería si no conoces nada de lo que te piden.
#12 Claro, reprocidad en los dos bandos. No me exijas conocimientos que no se necesitan para el puesto o que exigen un sueldo que no suele ser acorde al que ofrece, y la gente no mentirá innecesariamente.
El 100% de los españoles mienten en las encuestas ...
Si no has mentido en tu currículum: pues estás diciendo la verdad cuando dices que no mientes.
Si has mentido en tu currículum: eres un mentirosete, y por lo tanto es lógico que vuelvas a mentir en la encuesta.
Conclusión: es poco menos que imposible saber quién miente y quién no en un currículum simplemente preguntando.
Igual, y sólo igual, si las empresas publicaran requisitos acordes con el puesto de trabajo a cubrir (y a remunerar) se evitaría toda la tontería del clembuterol curricular y nadie, repito, nadie, ni empresarios ni posibles trabajadores, se crearía falsas expectativas.
Un ejemplo la mar de gráfico: ¿Para qué narices me estás pidiendo "alto nivel de MS Office" si todo lo que voy a hacer va a ser redactar cuatro presupuestos y utilizar el excel para hacer listados de facturas, esto es, como si fuera un Word?
De los idiomas, el nivel medio del país (y el por qué de ese nivel) mejor ni hablo...
#12 Un ejemplo la mar de gráfico: ¿Para qué narices me estás pidiendo "alto nivel de MS office" si todo lo que voy a hacer va a ser redactar cuatro presupuestos y utilizar el excel para hacer listados de facturas, esto es, como si fuera un Word?
Muy sencillo: Porque después le vas a tener que hacer tropecientas macros al jefe para asuntos personales y chorrocientas bases de datos en Access para sus colecciones de CD's, libros y DVD's. Y 25 Libros de Excel con los gráficos de los trabajitos de sus hijos para el cole.
Te aseguro yo que no, #14, a no ser que haya aplicado a un puesto de asistente personal... Y me cuidaré muy mucho de no hacerlo... Te lo dice una persona que se negó en redondo a traducir TODAS las actas de un congreso médico tras darse cuenta una impresentable de que no me suponía ningún esfuerzo hacerlo con artículos puntuales.
La cosa va más o menos así: si entra en mi trabajo o puedo hacerlo sin que se retrase, ok. Si no... Lo siento, voy desbordada de trabajo. Y lo iba, créeme.
Y no, no me echaron a la calle por eso.
#16 Enhorabuena. Tienes mucha suerte.
En absoluto, #17. O, bien mirado, sí... Tengo la inmensa suerte de que no se me caen los anillos si tengo que desempeñar cualquier otro trabajo y puedo poner límites a los abusos que se cometen contra mi persona si exceden ciertos límites.
En el trabajo al que tú te refieres, cuando los abusos pasaron por aguantar el mobbing, conocido y tolerado por toda la empresa, de un cabestro que trabajaba allí, amén de exigirme (a mí, que sabían que no tengo formación sanitaria alguna, ni me interesa tenerla, ni se me requirió cuando apiqué a la oferta) desempeñar funciones de auxiliar de enfermería, me tiré de la moto. Y volveré a hacerlo en cuantos trabajos me suceda lo que me sucedió en aquel.
#19 Gran parte de los trabajadores no pueden hacer eso si quieren conservar su trabajo. Es más, se lo ponen de premisa explícita o tácita.
Muchos sí que pueden, pero no están dispuestos a pagar el precio que implica. Cada uno sabe lo suyo, #20.
Normal... si lo reconocen igual acaban en la calle...
El 13% restante son controladores
Un 13% son jefes!
Puen entonces habrá que hacer otra encuesta:
¿Usted miente cuando dice que no miente en su curriculum?
Pero esto sería un bucle infinito.
Tontería mentir en el cv. Si dices poseer títulos te los pueden requerir. Si dices dominar idiomas perdido estás en la primera pregunta. Si la experiencia en una materia es lo que marca el cv, en cuanto te veas en una situación normal de ese trabajo vas a fracasar. Lo dice alquien que ha mentido y le han puesto en la calle, desde luego.
Yo he mentido, no sé usar linux.
Depende de la definición "Usuario avanzado de Office"