454meneos
A mí no me pagan para pensar
www.presionblogosferica.com/2008/11/14/conversaciones/ por patilleru el 14-11-2008 10:04 UTC, publicado el 14-11-2008 10:50 UTC
Para que nos hagamos una idea de la motivación existente dentro del sector informático (al menos en este). Seguro que a más de uno les será familiar este dialogo.
Braaaaavo... esa es la mejor.
ah, pero que ya no soy el becario? ummm interesante, interesante..
Shalom
No se por que me parece que esta frase no encaja. Lo de mi tiempo es mio en el sector de la informatica no se lleva mucho que digamos..... y no precisamente por decision propia
A ver, yo no me preocupo por una empresa en la que me explotan, en la que tengo que trabajar 12 horas al dia por 900€. Yo no voy a darle nada más que lo necesario. Pero si me preocupo y me involucro en una empresa que paga bien, que me trata como me merezco, que se cumple el horario(salvo fuerza mayor muy justificada) a rajatabla, que te da facilidades para aprender y formarte. Ahí habría que ver ya al trabajador del blog y al que se preocupa. Que trabajadores como ese,(en todos los sectores), hay a patadas.
De todos modos, tiene mucha razón el que hace de "informático". A mi el tipo este me sigue pareciendo un tirano explotador.
Que el informático no tenga iniciativa propia no le quita razón, lo que haga con su tiempo libre es cosa suya
Pues exactamente 12 minutos y 10 comentarios. :-P
Una persona apasionada puede aportar mucho mas en un proyecto que no un simple pica teclas.
muy bonito es compararse con google pidiendo mucho pero ofreciendo muy poco
el empleado motivado no lo hace sólo él mismo, la empresa es la que ha de ofrecer apoyo y no sólo exigir
Lo que estas haciendo tu es reducirlo todo al trabajo y eso no es todo.. no soy informatico porque trabajo de informatico sino porque es lo que me apasiona y por lo que he estudiado. Si considero que mi trabajo es una mierda y mi empresa es una mierda... pues tengo la suerte que para un informatico hay mil salidas! Yo ahora estoy trabajando en Paris porque las empresas cuidan mas a sus empleados y por que los proyectos son mucho mas interesantes.
- los practicantes
- los que se dedican a la informática
Este tío no es del primer grupo, y echarle la culpa a la empresas me parece una salida fácil.
Cada uno es libre de desarrollarse como profesional, o de no hacerlo. Si somos infomáticos, en casa es bien fácil que tengamos recursos suficientes como para poder hacer muchas cosas, no necesitamos que nos los diga una empresa.
En mi opinión es igual de válido solo dedicarse a la informática, siempre que se respete que haya gente que le apasione y en sean informáticos practicantes.
* Hombre, president, ¿no te interesaría repartir los beneficios un poco?
- ¡Ja!, ¿por qué? Si yo soy el dueño
* Ya, pero si los repartieras y fueras transparente con el dinero que generan los proyectos, la gente se implicaría más...
- Si hombre, y no llevarme los beneficios limpios
* Pero la gente trabajaría más al sentir que lo que hace le reporta beneficio y no sólo está unas horas y le arrebatan el producto de su trabajo...
- ¿Arrebatar? ¡Perdona, tienen un contrato! ¡Todo lo que hacen en esas horas es MIO y solo MIO, ellos lo han firmado!
* Ya, pero eso es porque...
- Mierda de por qué, ¡a currar todos vuestras 12 horas o a la puta calle! Y si quereis, las 4 horas de más, pues investigais, ¡si es que os estoy haciendo un favor!
Con lo cual, lo que le queda a muchos en muchos casos es su escaso tiempo libre en su "vivir para trabajar". Lo lamento, pero no todos podemos conseguir un trabajo perfecto que nos permita hacer lo que nos gustaría, a veces ni nos permiten soñar con el...
parece que vivimos en un mundo de color donde todos estamos contentos en nuestros trabajos y el que no lo está es porque no es un buen informático
¿Qué lo ha estropeado? ¿el tiempo, el mundo real? o la empresa cuándo le decía "coge lo que hizo fulano y montas lo mismo", pero es que es mejor que cogieramos y utilizáramos ajax para... "no, no, si eso que hizo fulano funciona bien, total es copy&paste", y así un año, y otro, y otro, en otra empresa, en otra más, lo mismo, lo mismo... hasta que cualquier día !BANG!
Sip...toooda la razon del mundo. ¿El problema? Que el 90% de las empresas estan programadas para coger tu pasion, hacerla un pelotita y tirarla por el retrete.
A lo mejor te dura 6 meses, un año... pero despues de que ves que toda esa proactividad cae en saco roto, que tus comentarios sobre posibles mejoras no se tienen en cuenta, que tienes que andar esquivando mierda porque siempre tienes tu la culpa de todo, que no te hacen caso, que cada vez asumes mas responsabilidades, que siempre te recuerdan ese pequeño error que cometiste y nunca las decenas de cosas que arreglastes sin ser tu el que debia...etc
Te quemas...y ya directamente pasas del tema...haces lo justo y punto
No me voy a apasionar con alguien que no muestra el mas minimo interes por mi o por las condiciones en las que me muevo...para una empresa para la que no eres mas que un numero en su cuenta de gastos de servicios...porque no nos olvidemos... no eres un empleado , eres un servicio
Saludos
PD: pero lo que más me encanta es que no programo en JAVA ;-)
Recuerdo la última entrevista "de proyecto" en la que relajadamente se me ocurrió mencionar los proyectos en los que trabajaba "fuera del curro" (webs, programación 3D...). Pues casi me echan abajo porque les sentó mal que tuviese más cosas que no fuesen jugar el partidillo de jurgol los domingos o ir de copas entre semana.
Encima hablan de "becarios" y las "posibilidades de aprender"... ¡y un huevo!. Para un jefe un becario es "el nuevo que hace los trabajos mierda y, si aprende, hará la mierda de trabajos de los demás". En muy contadas (y honrosas) ocasiones he estado en proyectos donde hubiese (o tuviésemos tiempo) que formar a un becario, normalmente era explotación a tope y acababan yéndose para terminar el PFC tranquilos.
Con el poco I+D que hay en las empresas, casi todo es Java+J2EE+Patrones+Hibernate+Oracle que te lo dan hecho, muy poco interés van a conseguir. Es una cadena de montaje y entiendo perfectamente que los "nuevos" reaccionen de esa manera (de 9 a 6 y para casa, a hacer mi vida).
La implicación se ha de pagar en dinero y agradecer con gestos y esos discursitos de "van mal las fechas, chicos hay que motivarse, dadme ideas" son, entre otras cosas, estúpidos (si el jefe de proyecto no sabe qué hacer, mal vamos, ¿no es jefe?).
es como estos que se sacan la carrera y dicen yo al segundo año de currar no quiero picar porque soy ingeniero y también dicen los de fp nos quitan el trabajo, ¡el intrusismo!
pero hay poquísimas empresas donde se cuente con el empleado aunque este se desviva
Ahora bien en mi proyecto de vida, el proyecto de vida profesional es una parte importante pero no la única y fundamental.
Conclusión: no hago horas extras salvo excepciones muy, pero que muy puntuales. No me importa realizar cursos de formación fuera del horario laboral (eso es algo que me lo llevo puesto yo).
Hay que proteger nuestro futuro laboral, pero mucho cuidado, que en tiempos de crisis disminuyen los derecho laborales y mandaria huevos que fuese por consenso. Que tampoco nos convenzan para ser esclavitos
#15 como incentivos no quiero toboganes ni palmaditas en la espalda. Yo trabajo por dinero
Te votaría, pero no tengo más el karma necesario que en algún momento tuve. Mis felicitaciones, de todas formas, por expresar tan claramente tus ideas.
Una vez tuve un jefe que nos motivaba tanto y nos pagaba tan bien que con una plantilla de 25 personas hacíamos mejor y más rápido el trabajo que el resto de los departamentos. Tanto que a veces nos teníamos que "dar" días libres porque lo teníamos todo hecho. Qué delicia, y qué pena que tuviera que volverme a mi tierra un tiempo después.
Ahora trato de buscar lo mismo....y está difícil. España está llena de jefes a dedo.
Bueno, con respecto al tema y como bien dice el autor del texto, es una mezcla de los peores despropósitos que se dicen en cuanto a motivación o aspiraciones en la vida se refieren. De todas formas hay algo que no ha tenido en cuenta, y es que el burnout famoso, el que te quemen, convierten perfectamente a una persona con aspiraciones en una pasota. El motivo es simple: Percibe un sistema podrido del que no tiene escapatoria, y lo acaba asumiendo. De todas formas alguien con vocación siempre encuentra una vía de escape, aunque sea haciendo proyectos pequeños por cuenta ajena.
También, claro está, está quien nunca ha tenido vocación.
Y quejarse de los que llegan nadando, porque vienen a robar el trabajo. :-P
Claro que se trabaja por dinero, pero esa "palmadita en la espalda" también es necesaria si no quieres acabar amargado (como "palmadita en la espalda" entiendo cualquier tipo de reconocimiento por un trabajo bien hecho)... por supuesto, eso no quita el tema del dinero.
El informático de vocación mira a tíos como este con compasión merecida.
Que si, que probablemente puedas tener un sueldazo y todo eso, pero también me doy cuenta que el trabajo pasa a ser la prioridad número 1, que la gente está todo el tiempo pensando en eso, que (como dijo alguien que ahora no voy a recordar quién es, maldita memoria) las personas trabajan para comprar una casa que no habitarán la mayor parte del día y un auto que usarán para ir al trabajo nuevamente. Y no quiero eso.
la pena es que solo soy un fpII :(
La verdad si tuviera al escritor delante me gustaría darle una buena patada en "su centro de gravedad".
Creo que en esta vida hay más de dos que necesitan "un golpe de mala suerte" para que vuelvan a entender el significado de la palabra humildad!
#53 EN eso estoy de acuerdo, pero una persona asi, si no puede desarrollarse en su empresa, solo puede aspirar a ser mediocre (no es nada negativo) en lo que hace, y no ser genial.
Y por cierto.. un disclaimer porque no os habia tenido en cuenta a los que habitais en sudamerica... cuando he dicho venir a trabajar a Europa lo decia en sentido sarcastico hacia los que trabajan en Espana.. mas que nada por que es facil venirse a trabajar a otro pais Europeo y las condiciones laborales estan bastante mejor (aunque las de ocio no tanto :-p)
No me extraña que la cosa vaya mal... viendo los comentarios de la gente... flipo!
Creo que habrá mucho mediocre por aqui!
y si en vez de una palmadita te dicen, que debido a tu trabajo y en prevision de que estes pensando en cambiar de empresa te vamos revisar el sueldo a la alza, no te amargas. Solo con la palmadita a la larga te amargas (te lo digo por experiencia), ya que te parece que te estan tomando el pelo.
La culpa es mía por avandonarme, pero la verdad es que tampoco tenía demasiado tiempo para nada. Y eso de que en el trabajo favorecen la formacion... XDDD me parto y me troncho... que los cursillos que nos han dado ni siquiera tiene sello y ahora me tengo que buscar la vida a ver si me los sellan que sin sello son sólo papel.
Lo he vivido tal cual! el 80 % de los trabajadores se negaron a desembolsar los 800€ del curso, y este se canceló...
Es que la verdad... no tenemos ganas de aprender nada!!!
La empresa os pagará un curso de 2 semanas "en horario laboral" del lenguaje XXXX.
o bien:
La empresa hará un curso de 19:00 a 22:00 de XXXX, el que se apunte y pase el examen... tendrá un plus de 200€.
En definitiva... funcionaría mejor con un "reforzamiento positivo"!
A ver esa es la gran mentira de nuestro tiempo, la gran mentira que los empresarios nos han metido desde pequeñitos.
Si haces el mismo trabajo toda tu vida y ello te permite disfrutar de lo que te gusta en tu tiempo libre. ¿Qué hay de malo en ello? ¿Por qué tengo que triunfar profesionalmente? ¿Por qué tengo que estar permanentemente compitiendo con los demás para ser el mejor en mi profesión?
Y que conste que el que disfrute "desarrollandose profesionalmente" me parece perfecto pero el que no opte por esto, ni es un fracasado ni un mediocre, ni está hundido. Simplemente encuentra satisfacciones mejores en otros ambitos: lectura, cine, amigos, familia, deportes, viajes, etc etc.
Vosotros seguid desviviendoos por vuestra empresa, verás que risa cuando os planteen un ERE.
Vale en mi empresa que somos 200 nadie me ha tirado una piedra haber aqui.
Así que, si hay mucha gente con puestos de trabajo mal pagados o que lo explotan y no están conformes, en ellos esta el cambiar esa situación.
Saludos.
PD: En ningún momento hablo de la felicidad. La felicidad que se la busque cada uno :D
Claro que económicamente debe ser recompensado... pero además de eso, los pequeños detalles suponen una diferencia bastante grande a largo plazo; no es lo mismo que simplemente te paguen por hacer bien tu trabajo (que es la obligación del empresario), sino que además te lo reconozcan a la cara y te feliciten por las cosas bien hecho (repito: además de pagar bien).
#71 Te doy totalmente la razón: para mí triunfar en la vida consiste en poder estar con la persona a la que quiero, formar una familia, criar a mis futuros hijos.... etc, etc, etc.... el trabajo es un medio, no un fin.
En un antiguo curro (del sector mencionado en el post) recuerdo cuando al dueño le dió por poner una zona de ocio con su pantallaca y su consola de última generación. Cuando venía alguien a ver las instalaciones era de las primeras cosas que enseñaba.
Los empleados (no todos, solo los interesados en videojuegos que eramos bastantes) recibimos la noticia con ilusión. Creimos que era una zona de esparcimiento para relajarnos al acabar el curro. Como las de Google pero en pequeñito. Un pequeño detalle con los curritos.
A los dos días ya nos quedó claro que estaba muy, pero que muy mal visto tocar esa consola y eso que nadie jugó en el horario de trabajo sino en la hora de la comida o al acabar la jornada laboral.
Resultado: nos sentimos estafados y debido a ese sentimiento nuestra motivación e implicación en la empresa se vio mermada.
Eso sí, mi empresa es pequeñísima (2 empleados y el jefe), así que supongo que eso suele contar mucho.
cito textualmente:
"a nosotros no nos pagan para pensar, cada vez lo tengo mas claro", lo dijo un compañero y lo dijo con resignacion.
¿No os paráis a pensar que a lo mejor, como dicen algunos por aquí ha acabado quemado? (aparte de que el texto es un pelín exagerado...)
Por ejemplo pongo m ejemplo, yo empecé a trabajar hara unos dos años (tengo 23) en este sector, empezar con ganas de aprender, ilusionado...
Ahora, después de 4 empresas, me la pela todo y os explico el porqué:
1º Empresa: Me pusieron en una silla durante mes y medio sin hacer nada, literalmente, desde el primer día, ni siquiera explicarme el proyecto ni nada.
Estuve varias semanas cada dia detrás del encargado diciendo si tenía faena y me decían ,"si si ya te diremos algo". Todavía estoy esperando.
Me despiden al mes y medio, sin darme ninguna explicación, cuando el contrato era de 4 meses.
Por cierto, me dijeron que me formarían en Cobol, pues la formación fue dos días y un tío de la empresa.
2º Empresa : Me prometieron un trabajo en Java, yo dije perfecto, ya sabía Java , pero tenía ganas de adquirir mas experiencia.
Al principio fantástico, un curso de un mes, con profeso y todo.
Al mes me designan proyecto, pues resulta que nada de Java, todo en una mierda de tecnología propia que no tenía más salida que allí.
Un ambiente asqueroso, un encargado inepto que se bajaba los pantalones delante todos los clientes , prometedores cosas aunque sabían que eran imposibles, malas caras si te ibas a tu hora.
Encima a los seis meses broncazo porque no producía (cosa que era mentira hacia igual que los otros, casi todo en su fecha e incluso cogía faena de otra gente cuando no tenia) ,así de buenas a primeras y de malas maneras, ni preguntarme si tenia algún problema o pasaba algo.
Total que me esfuerzo mas todavía, haciendo mejor (Si antes solucionaba 3 incidencias ahora hacia 5) y mas rápido e igualmente al puta calle sin contemplaciones ni explicaciones simplemente “no encajaba según ellos” eso después de casi 6 meses....
3º Empresa : Contratado para realizar cosas en SQL y PL/SQL. Llego allí y como la primera empresa ni sitio, ni explicación del proyecto, ni siquiera darme trabajo como si fuera una planta.
Ante el plan decido irme a las dos semanas para que no volviera pasarme lo de la primera empresa y la consabida perdida de tiempo.
Se lo comunicó de buenas maneras lo que pasa y que ante tal situación decido marcharme, el gerente me dice de acuerdo, que un momento que pensaría a ver si podía solucionar algo.
Me viene a la hora que quiere hablar conmigo, ingenua de mi pensé, bueno ya se arreglo todo, me dice de muy malas maneras que me echan y que no se puede confiar en mi.
Incluso intentándome engañar diciéndome que no podía decirle de un día para otro que me iba, cuando no había ni redactado la carta ni era definitivo y encima estaba en tiempo de prueba!
Me dice que me pase por sus oficinas que me dan el papel del finiquito. Una vez allí, me tienen engañado más de 3 horas en sus oficinas diciendo que todavía no está, que debe estar a llegar que me espera, incluso me dicen vete a tomar un café.
Cuando me cabreo y les llamo la atención a ver que pasa, me dicen que en realidad es que debía estar en la ofician como un día mas de trabajo ya que también contaba! Si estar sentado en un silla es trabajar..
4ª Empresa : Un saldo asqueroso y un contrato por obra y servicio ni siquiera finalización...
Aparte de prometedores cursos que todavía estoy esperando desde hace un año...
Aparte de ninguna noticia de promoción..
Ahora decidme que tengo que hacer para no estar quemado...
P.D:
Perdón por la parrafada. :)
Triste y lamentable.
- Te voy a poner de encargado de este proyecto. Con lo cual tu responsabilidad aumenta, te vas comer un montón de marrones y broncas del cliente. Y vas a meter más horas (sin cobrar) que el reloj...
- ¿Y me aumentas el sueldo en relación con el aumento de responsabilidad y horas?
- Claro que no, sigues con el mismo que cuando eras un currito más.
- Pues no me mola el asunto...
- Que poco te gusta avanzar. Que falta de ilusión...
- ¬¬
- ¿Conoces esta herramienta?
- No, no la había visto en mi vida.
- Pues te voy a enviar a un cliente a que la instales, configures y administres.
- Pero... ¡qué ni sé lo que hace!
- Tranquilo. Te paso unos manuales y listo. Además, ¿no te gusta aprender cosas nuevas?
- Sí, pero...
- Ah, y ni se te ocurra decirle al cliente que no tienes ni idea. Le vamos a cobrar como si fueses un experto con 3 años de experiencia. Pero tranquilo, disimula y seguro que no se dan cuenta.
- ¬¬
- Oye, ya que me mandas al cliente sin tener NPI por lo menos págame un curso de la herramienta para ver por donde da el aire
- No hay dinero para formación. Nos lo hemos gastado todo en cursos de liderazgo e inteligencia emocional para los jefecillos. Te he bajado 3 PDFs con los manuales. Con eso te sobra
- ¬¬
- Oye, jefe, ¿podemos hablar un momento?
- Venga, pero rapidito que estoy liado.
- Mira que no me gusta la dirección que llevo en esta empresa. Me has metido en un sitio en el que mi carrera profesional no va a mejorar. No voy a aprender nada y encima tendré que maquillar mi CV para que alguien me quiera coger despues de pasarme tantos años haciendo esta mierda.
- ¡Qué falta de lealtad hacia la empresa! ¡Todo pedir y nada dar!
- ¬¬
- Oye, jefe, he leido que en Google la cafetería es gratis. Así la gente no vuelve a casa para comer y no pierden tiempo y dinero de forma absurda.
- ¿Y?
- Err... por lo menos podrías ponernos un microondas y una mesa en el almacen para calentar unos tuppers.
- No hay dinero para eso. ¿Te crees que somos Google o qué?
- ¬¬
Joe, este año hemos facturado "tropecientos" millones en mi empresa
Y el tío es un currito que no llega a los 1000 euros.
Vamos a ver "pringao" de esos tropecientos millones ¿cuántos te han dado a ti?
De verdad, no soporto el corporativismo de la gente, que encima se conforma con una palmadita en la espalda.
la verdad es que no llegué a entenderle nunca :S
#77 Seguramente el resto de condiciones se te cumplen por cobrar 700€. Jajaja, planteate vivir con eso... me troncho... no te vale ni para pagar media hipoteca.
Si encima te jodieran con horas extras y demás, tu jefe se quedaba sin curritos muy rápido.
Cuando suba el sueldo... (te subirá cuando cambies de empresa, antes lo dudo), ya verás como otro gallo canta.
Yo he llegado a cobrar 2100€ al mes (pagas extras a parte), pero con muchas jornadas de 18 horas seguidas (de 8 de la mañana a 3 de la madrugada sin parar más que al mediodía para comer).
Eso pasaba 2 o 3 veces al mes!
Y eso, sin previo aviso, cuando al jefe le parece, y porque si!
La frase era: This should be done today! (Traduccion: te quedas hasta la hora que me salga del forro).
(Encima me despidieron por hacerlo solamente cuando me lo pedían, y no voluntariamente más amenudo).
Ha sido el caso más exajerado que he vivido.
¿Otro gallo canta? ¿Por qué exactamente? Bueno, supongo que cada cuál tiene sus experiencias, pero lo que sí te puedo contar es que mi jefe no se parece en nada a los jefecillos que tanto abundan en el mundillo de la informática.
Por cierto... 18 horas seguidas y todo eso que me cuentas... ¿de verdad crees que te merece la pena esas condiciones aunque tengas ese sueldo (de poco sirve mucho dinero si tienes esa "calidad" de vida)? Porque ese caso me parece excesivamente exagerado (y eso que los he oído muy exagerados).
Pero en mayor o menor medida me he encontrado eso en todas partes.
(8 empresas diferentes).
Por tanto, o tienes mucha suerte, y cuando vayas adquiriendo experiencia tu jefe te acaba duplicando el sueldo (jajaja me parto), o verás lo que te digo.
En el mundo de las tecnologías, es lo único que vais a encontrar, sueldos bajos, muchas horas y poca valoracion del trabajo y el esfuerzo!
mientras tanto, uno de mis jefes se ha pulido una tremenda beca de formación en un curso de 'alta dirección de empresas TIC' solo para hacer contactos, y a 45 días de finalizar el año, me dice que 'nos quedan 250€ para formación que hay que gastar este año' y que me busque un curso cuando me he tirado meses buscando uno por mi cuenta.
En el mejor de los casos 8 horas al día delante del monitor + 1 hora para comer + 2 horas para ir y volver de trabajar + 1 hora para ducharte y desayunar suponen 12 horas. Llegas a casa ya SIN FUERZAS. Tienes 8 horas para dormir, 1 para cenar, te quedan 3 horas de "asueto" del que no puedes apenas disfrutar, porque no tienes fuerzas. Si tienes hijos olvídate del asueto. Así 5 días a la semana, 12 meses al año menos 22 días laborables que saben a muy poco... Añade a un jefe incompetente, trabajando en una empresa decadente, haciendo siempre el trabajo para ayer, con 2 o 3 niveles de subcontratación y un salario testimonial, nadie reconoce tu trabajo porque eres un puto subcontratado y no hay ninguna opción de entrar en plantilla de la empresa para la que trabajas.
Cuando llevas mucho tiempo así, se acaba con la pasión de cualqueira irremediablemente.
Me parto!
Me parto!
Me parto!
Es "Teneis lo que os mereceis, no teneis espectativas ni pasion que que es lo que quereis?"
NO jodamos por favor
- A ver, yo creo positivamente que a la gente le gusta avanzar, progresar, tener una sensación de propiedad sobre sus proyectos… Si me pagases lo mismo por quedarme en casa mirando al techo, probablemente al principio me haría ilusión, pero a la larga querría hacer cosas.
- Fliparías si te pago por no hacer nada. Además ¿para que quieres avanzar?
- Pero vamos a ver, a lo mejor lo que pasa es que lo que hago ahora es demasiado monótono, poco creativo… ¿No crees que me gusta el trabajado de investigación, aprender cosas nuevas?
- ¿Cosas nuevas? ¿Para qué? Si ya sabes Java, que es lo que necesitas para mi empresa. No se por qué te tendrías que poner ahora a aprender cosas nuevas.
- Pero vamos a ver…¿te pido que la empresa me de tiempo pagado para estudiar, investigar, aprender y no lo aprovechas?
- Hombre, es que estaría bueno que quisieran que aprendamos a nuestra costa y perder horas de trabajo. Tñu trabajas tus horas y punto.
- Pero tío, que no se trata de trabajar, se trata de aprender cosas nuevas, de desarrollarme como profesional y dar más calidad al cliente… ¿Qué te dicen tus clientes de todo esto?
- A mis clientes eso no les preocupa, no podemos hablar con ellos de eso.
- ¿Lo has intentado? Por ejemplo, ¿Por qué no quedáis una vez a la semana para comer juntos y charlar sobre estas cosas?
- ¿Otra vez en mi tiempo privado? Mi comida es mi tiempo de relajación y no tengo por qué dedicarlo al trabajo.
- Pero si no es trabajo, es comunicarte con tu cliente, es desarrollar una relación, es…Vale… Olvídalo… ¿E innovar? ¿No te gustaría hacer cosas nuevas, desarrollar nuevos productos?
- A ti no te pagan para pensar.
- Macho, con esa actitud no vas a poder mejorar tu situación nunca.Mira, en Google….
- ¿Google? Menuda panda de vagos. Te ponen un montón de cositas, guitarritas, pistas de volley, toboganes y cosas así para que no hagas más que perder el tiempo.
- Ya, tronco, pero más tiempo haciendo las cosas que te gustan y relacionándote con gente que tiene tus mismos intereses.
- Tu tienes tus amigos y no tienes por que relacionarme con la gente del trabajo. Eso me pareceríamuy triste. ¿No tienes una vida?
- Pero… Vamos a ver, ¿tú quieres un informático?
- No. No quiero un informático. Te contraté porque era lo que había, aceptaste este puesto por lo que ofrecía. Yo preferiría contratar a alguien más barato.
- Pues tío, no te pases el resto de tu vida amargado. Ve trazando un plan que te lleve a trabajar en una ONG dentro de tres años. Ve tomando las decisiones necesarias.
- Yo ya tengo mi plan: aguantar contigo hasta que encuentre otro más barato
- […] :-O
Lo primero, si yo quiero aprender algo en mi tiempo libre lo hago, pero lo que yo quiero y no lo que la empresa me imponga. "
Sí y no. Tú en tu tiempo libre haces lo que te venga en gana, pero la empresa no te va a pagar/subvencionar estudios que no tengan algún valor dentro del trabajo.
He visto un poco de todo trabajando en distintos sitios, hay consultoras que se interesan por tus aspiraciones y por qué te gusta realmente hacer para colocarte en ese rol. Salen ganando ellas porque rindes mucho más cuando disfrutas con el trabajo y ganas tú, obviamente.
Pero también he vivido (mucho más a menudo) lo contrario, la empresa sólo quiere que hagas horas y horas y acabas simplemente en modo funcionario: 8 horas y a casa, y que no me hablen de moverme de sitio.
Creo que todo el que haya estudiado una carrera/módulo porque le gusta lo que hace puede ser motivado de tal forma que tanto la empresa como él salgan ganando, pero en este país son excepciones a la regla.