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Botín impone recortes de costes de hasta el 20%: “Donde antes había diez personas, ahora se trabaja con ocho o menos”
Botín, vía Sáenz, ha puesto la podadora en marcha. La entidad financiera, ante la prolongación de la crisis financiera y el estancamiento de la economía, ha optado por reducir sus costes de forma significativa. Fuentes internas del primer grupo bancario español explican que el vicepresidente y consejero delegado ha impuesto ahorros del 20% en la mayoría de las divisiones. “El banco se ha puesto a dieta. Se ha empezado por quitar la grasa acumulada por los años de bonanza. Donde antes había diez personas, ahora se trabaja con ocho o menos”.
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...se trata únicamente de un aumento negativo de la plantilla que....
Sin embargo, desde el punto de vista de la eficiencia en la gestión, están a años luz del sector inmobiliario-llorica. Estos se ponen el casco mientras otros suplican ayudas y subvenciones después de haber descapitalizado sus empresas invirtiendo todos sus beneficios en su patrimonio privado.
Firmado : Botín ;-)
Por lo pronto, mañana mismo voy a ayudarles en la tarea de perder cosas: un cliente.
#5 Mi hermana y mi cuñado te agradecen que menciones su jornada real de trabajo, a pesar de que todo el mundo les dice eso de: "Qué bien, de 8 a 3 y luego el resto del día libre"
www.elmundo.es/mundodinero/2008/04/18/economia/1208544228.html
En todo caso, podría perfectamente prescindir de su sueldo con el patrimonio que tiene, que es su fuente real de ingresos y no su salario (aunque no se maneje muy bien en inglés).
www.elmundo.es/mundodinero/2008/04/18/economia/1208544228.html
Y eso que son quienes cargan con el 90% del curro, cobrando una miseria...
Cuentan las crónicas que en 1.994, se celebró una competición de remo entre dos equipos, uno compuesto por trabajadores de una compañía española, y el otro por sus colegas de otra empresa similar japonesa.
Se dio la salida y los remeros japoneses se empezaron a destacar desde el primer momento. Llegaron a la meta y el equipo español lo hizo con una hora de retraso sobre los nipones.
De vuelta a casa, la Dirección se reunió para analizar las causas de tan bochornosa actuación y llegaron a la siguiente conclusión: “Se ha podido observar que en el equipo japonés había un jefe de equipo y diez remeros, mientras que en el español había un remero y diez jefes de equipo. Por lo q... » ver todo el comentario
Yo supongo que esa 'grasa acumulada' no se refiere a los trabajadores directos del banco, a los que cuesta despedir, sino a los externos que con decirle a la 'cárnica' de turno que mañana en vez de 10 quieres 8 se abaratan los costes del proyecto sin pérdida de dinero.
Eso sí, los externos en algunos proyectos están jodidísimos y si les quitas 2 de cada 10 no va a salir de allí nadie antes de las 12 (cosa que ya hacen, por cierto).