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British Airways prescindirá de 450 directivos para recortar gastos

La aerolínea British Airways suprimirá 450 puestos directivos dentro de su plan de recorte de costes, que le ha llevado a ofrecer a 1.400 directivos un programa de bajas voluntarias, según informa el diario 'Financial Times'. La semana pasada, la aerolínea de bandera advirtió de que no alcanzará la rentabilidad operativa hasta finales del próximo mes de marzo, después de alcanzar el año pasado un beneficio operativo récord de 875 millones de euros y arañar un 10% de margen operativo por primera vez en su historia.

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  1. #1   ¿¡Despiden a directivos en vez de a curritos normales!? :-O

    No, si al final va a ser verdad que el capitalismo esta mutando.
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    por angelitoMagno el 11-10-2008 13:11 UTC
  2. #2   A ver si el gobierno toma nota ;)
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    por catalana el 11-10-2008 13:12 UTC
  3. #3   Plas, plas, plas, plas, plas, plas, plas, plas.
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    por MrQeu el 11-10-2008 13:13 UTC
  4. #4   ¿Y quién hará su trabajo? Oh wait!!
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    por pcmaster el 11-10-2008 13:17 UTC
  5. #5   ¿Y hasta ahora que hacían estos 450?, cómo, de pronto, son prescindibles tantas personas en una compañía, ¿no era el capitalismo el paradigma de la eficiencia empresarial?, ¿o simplemente era otro engaño más?, ¿otra leyenda urbana?
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    por n11d3a el 11-10-2008 14:00 UTC
  6. #6   Me alegro mucho por esta noticia. No digo que los altos cargos sean innecesarios, pero si tiene que haber el número justo y cobrando el sueldo justo. ¿Cuándo copiarán el resto de empresas? ¡Oh, wait!

    Capitalismowned!
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    por Siete_picos el 11-10-2008 14:16 UTC
  7. #7   ¡¡¡Rebajas!!!. Este mes, capitalismo a mitad de precio :)
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    por incontinentiasuma el 11-10-2008 15:27 UTC
  8. #8   Varias cosas respecto a esta noticia:

    -La noticia es en cierto sentido duplicada porque hace un mes se hizo el anuncio del despido de 1400 directivos, lo cual se matiza ahora. Parece que la cifra final será 450, que saldrán de los 1400 que tienen "en la lista negra".
    meneame.net/story/british-airways-despedira-1.400-directivos-final-ano

    - #6 Obviamente, son lo que en España se llaman mandos intermedios, gente de operativa sobre el terreno. No son altos ejecutivos. Ten en cuenta que en muchos casos será gente que esté a cargo de subsedes repartidas por medio mundo. Esto también lo dije en aquel meneo.
    meneame.net/story/british-airways-despedira-1.400-directivos-final-ano2

    - En ese mismo comentario anterior también dije lo mismo que #5, en concreto dije Por otra parte, siempre que oigo estas cosas me pregunto: y si se podía manejar la compañía con estos 1400 menos y no pasa nada a nivel operativo ¿qué pintaban ahí antes?
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    por pablicius el 11-10-2008 17:10 UTC
  9. #9   De puta madre. Pero que no se pare la inercia.
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    por Ectolin el 11-10-2008 18:21 UTC
  10. #10   Estos si que saben hacer las cosas bien y no Zapatitos y su corte de subditos...
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    por dagandara el 11-10-2008 19:14 UTC
  11. #11   #10 ¿Qué tiene que ver Zapatero? Que yo sepa la decisión no la ha tomado Gordon Brown, sino el consejo de administración de una compañia privada
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    por angelitoMagno el 11-10-2008 19:21 UTC
  12. por --57712-- el 11-10-2008 19:25 UTC
  13. por --71705-- el 11-10-2008 19:32 UTC
  14. #14   #5 Y cuando despiden curritos normales, ¿también era por que su trabajo no servía para nada?
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    por unidad295 el 11-10-2008 19:52 UTC
  15. #15   Ojito, que no han despedido a nadie. Se les ha ofrecido una baja voluntaria, y me imagino que un buen incentivo económico. Que si eres directivo no te vas a ir con los bolsillos vacios.
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    por JiB el 11-10-2008 19:57 UTC
  16. #16   #15 lo del buen incentivo económico supongo que es cosecha propia, ¿no?
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    por unidad295 el 11-10-2008 20:05 UTC
  17. por --20213-- el 11-10-2008 20:17 UTC
  18. #18   #17 sus labores se limitan a pura gestión sin aportar valor Eso es una parida, una buena gestión genera mucho valor, y más en una empresa de servicio como una aerolínea. Sin quitarte la razón en la otra parte de la frase.
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    por pablicius el 11-10-2008 20:21 UTC
  19. #19   A mi me suena mas a una medida propagandistica que a una medida real ... es como el refran "otro vendra que bueno me hara"
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    por boss el 11-10-2008 20:29 UTC
  20. #20   #17 ¿Sabes qué es un tiburón? Si ves alguno en plena faena sabrás el por qué del apodo... Tienes una visión muy simplista del trabajo en una empresa.
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    por unidad295 el 11-10-2008 20:35 UTC
  21. #21   #16 "cartas con ofertas de indemnización"
    www.finanzas.com/noticias/empresas/2008-09-12/40807_mete-tijera-despedl

    Que el incentivo sea bueno, es algo relativo. Digamos que ya lo querría yo para mí :-)
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    por JiB el 11-10-2008 20:41 UTC
  22. #22   Es lo que tiene acumular ejecutivos que no hacen nada durante las épocas buenas... llega una crisis y son como las grasas, prescindibles.
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    por jm22381 el 11-10-2008 21:25 UTC
  23. por --20213-- el 11-10-2008 22:10 UTC
  24. #24   #11 #12 no, yo estoy en que ha creado ministerios que no sirven para nada y en muchos ayuntamientos (tanto populares como socialistas) han aumentado los altos cargos desmesuradamente...eso el gobierno no deberia permitirlo.
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    por dagandara el 11-10-2008 22:31 UTC
  25. #25   Normalmente existen mandos intermedios considerados directivos, que cobran un salario elevado, y que su trabajo traducido en producción es bastante limitada.
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    por tes el 11-10-2008 22:57 UTC
  26. #26   #23 Tienes razón solo en parte. Un producto final no gestionado se muere en el almacén sin generar ningún ingreso. Y una plantilla no dirigida va de un lado para otro como pollo sin cabeza.

    Y con esto no estoy defendiendo la productividad de nadie.
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    por pablicius el 11-10-2008 23:01 UTC
  27. #27   #1 El capitalismo funciona, de hecho, lo que siempre nos recordaban en las clases de adoctrinamiento capitalista en la FP (RET FOL y demas asignaturas) es que si una empresa falla lo que ha de despedirse son a los ejecutivos, por que es su culpa ya que son ellos los que han de organizar el trabajo plantear objetivos etc.
    El problema es que aqui los trajeados se cubren las espaldas y en vez de reconocer el error lo que hacen es despedir gente para que salgan beneficios en vez de perdidas ( o ganar menos de lo esperado) ya que se ahorran los sueldos de los trabajadores.

    El capitalismo funciona, lo que fallan son las personas. (y personalmente, es lo que le falla al comunismo, y a la mayoria de sistemas politicos)
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    por NPollo el 12-10-2008 04:57 UTC
  28. #28   #23 A todos los niveles hay improductividad y gente que se escaquea. Yo he visto directivos muy buenos y otros muy malos. También he visto curritos muy buenos y otros muy malos. Cada uno tiene su trabajo, y te aseguro que el de un directivo no es nada fácil. He visto directivos trabajando 14 horas diarias e incluso sábados, y seguro que su sueldo lo vale, pero no se puede decir que su trabajo no es productivo. He visto curritos ir subiendo y una vez llegados a directivos ver que no valen. Se necesita un perfil muy específico. En fin, cuando dices que el trabajo de directivo no es productivo supongo que es porque lo debes conocer perfectamente...
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    por unidad295 el 12-10-2008 07:31 UTC
  29. #29   #27 Normalmente el empleo de directivo suele ser bastante volátil. Y cuanto más alto sea, más fácil es cambiarlo por otro cuando las cosas no van bien.
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    por unidad295 el 12-10-2008 07:37 UTC
  30. #30   #29 Echar al directivo sale mucho más caro que echar a un currante de rango bajo.
    Imagínate lo que cuesta echar a un directivo que cobra 60 o 70 mil euros anuales y que lleva 10 años trabajando...

    Normalmente sale más barato dejarlo en una esquina para que se aburra y se vaya.

    No sé por qué le tenéis manía a los directivos. Cobran más, pero también tienen más responsabilidades, y no dejan de currar de todos modos.
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    por Osiris el 12-10-2008 12:10 UTC
  31. por --17067-- el 14-10-2008 07:32 UTC
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