La aerolínea British Airways suprimirá 450 puestos directivos dentro de su plan de recorte de costes, que le ha llevado a ofrecer a 1.400 directivos un programa de bajas voluntarias, según informa el diario 'Financial Times'. La semana pasada, la aerolínea de bandera advirtió de que no alcanzará la rentabilidad operativa hasta finales del próximo mes de marzo, después de alcanzar el año pasado un beneficio operativo récord de 875 millones de euros y arañar un 10% de margen operativo por primera vez en su historia.
menéame
No, si al final va a ser verdad que el capitalismo esta mutando.
-La noticia es en cierto sentido duplicada porque hace un mes se hizo el anuncio del despido de 1400 directivos, lo cual se matiza ahora. Parece que la cifra final será 450, que saldrán de los 1400 que tienen "en la lista negra".
meneame.net/story/british-airways-despedira-1.400-directivos-final-ano
- #6 Obviamente, son lo que en España se llaman mandos intermedios, gente de operativa sobre el terreno. No son altos ejecutivos. Ten en cuenta que en muchos casos será gente que esté a cargo de subsedes repartidas por medio mundo. Esto también lo dije en aquel meneo.
meneame.net/story/british-airways-despedira-1.400-directivos-final-ano2
- En ese mismo comentario anterior también dije lo mismo que #5, en concreto dije Por otra parte, siempre que oigo estas cosas me pregunto: y si se podía manejar la compañía con estos 1400 menos y no pasa nada a nivel operativo ¿qué pintaban ahí antes?
Capitalismowned!
El problema es que aqui los trajeados se cubren las espaldas y en vez de reconocer el error lo que hacen es despedir gente para que salgan beneficios en vez de perdidas ( o ganar menos de lo esperado) ya que se ahorran los sueldos de los trabajadores.
El capitalismo funciona, lo que fallan son las personas. (y personalmente, es lo que le falla al comunismo, y a la mayoria de sistemas politicos)
Y con esto no estoy defendiendo la productividad de nadie.
Imagínate lo que cuesta echar a un directivo que cobra 60 o 70 mil euros anuales y que lleva 10 años trabajando...
Normalmente sale más barato dejarlo en una esquina para que se aburra y se vaya.
No sé por qué le tenéis manía a los directivos. Cobran más, pero también tienen más responsabilidades, y no dejan de currar de todos modos.
www.finanzas.com/noticias/empresas/2008-09-12/40807_mete-tijera-despedl
Que el incentivo sea bueno, es algo relativo. Digamos que ya lo querría yo para mí :-)