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Caprabo pagará a sus empleadas que hayan dado a luz y cedan el periodo de baja a su pareja

Nos ha sorprendido enormemente esta noticia que inmediatamente os transmitimos, ojalá otras empresas siguieran sus actuales pasos: Caprabo pagará a sus empleadas que hayan dado a luz y cedan el periodo de baja a su pareja, por lo que podrán disfrutar de las 16 semanas de baja junto al papá y el más beneficiado, el bebé que disfrutará en sus primeros días de la compañía de sus progenitores.

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  1. #1   No puedo hablar: tengo los ojos como platos y no dejan sitio a la boca.

    Como haría yo para que leyeran esto los de personal de mi empresa?
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    por realar el 08-05-2007 19:50 UTC
  2. #2   A eso se le llamar colgarle el muerto a la pareja
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    por Tanatos el 08-05-2007 19:51 UTC
  3. #3   pues no..........me lo creo!!!!!!!!
    votos: 1, karma: 1
    por jaz1 el 08-05-2007 19:52 UTC
  4. #4   A ver, creo que aqui hay un error. La baja maternal son 16 semanas, de las cuales por ley la madre está obligada a cumplir 12, las 4 restantes puede cederlas al padre. Supongo que lo que pagara Caprabo es que las mujeres cedan esas 4 semanas al padre, la ley ya lo permite pero pocos son los padres que se acojen a esa posibilidad. O sea, eso de que "podrán disfrutar de las 16 semanas de baja junto al papá y el más beneficiado, el bebé" nada de nada.
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    por StartMeUp el 08-05-2007 20:15 UTC
  5. #5   Como decía Ruud Hesp en aquel antiguo cutreanuncio «¡Bravo, Caprabo!»
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    por kaleth el 08-05-2007 20:34 UTC
  6. #6   o yo entiendo mal o lo único que les preocupa es que la madre vuelva a trabajar lo antes posible....
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    por Tumbadito el 08-05-2007 20:34 UTC
  7. #7   #6 ¿Y a qué empresa no? La cuestión es que ésta lo incentiva monetariamente.
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    por kaleth el 08-05-2007 21:17 UTC
  8. por --30641-- el 10-05-2007 13:31 UTC
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