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Derechos humanos de las mujeres
Como los hombres, las mujeres son víctimas de represión, tortura, desapariciones, hambre. A su vez, las mujeres también pueden ser víctimas de métodos represivos particulares, tales como la violación sexual y el embarazo forzado y sin duda la discriminación cotidiana. Las mujeres trabajan más, ganan menos, y muchas veces no tienen el derecho a su vientre, a su nombre, a sus hijos. En está página pretendemos ofrecer información y enlaces sobre la problemática particular de las mujeres.
putada que solo esten para "hacer bonito" :S
todos somos iguales pero tenemos a gentuza de la peor calaña que no da un palo al agua y viven de la prensa casposa.
todos somos iguales pero las mujeres tienen muchísimas menos oportunidades laborales.
todos somos iguales pero los ricos son cada vez mas ricos y los pobres cada vez mas pobres.
todos somos iguales pero mi jefe que no da un palo al agua cobra mas del triple que yo.
En fin, que de igualdad ante ley, queda muy bien en la constitución pero a la hora de la verdad...
Los niños, por su inexperiencia y su falta de conocimientos del mundo, que les hace mas difícil el hacerse valer y no dejarse pisar.
Los trabajadores, porque teniendo mucho menos poder en las sociedades capitalistas, no tienen acceso a derechos básicos como una vivienda, por ejemplo.
Las mujeres, porque por la represión histórica a la cual se vieron sometidas y por condiciones inherentes a su ser, como la capacidad de quedarse embarazadas, tienen mas difícil en multitud de contextos, el acceso a los derechos humanos.
Es por eso, que hay que hablar de derechos humanos de los grupos sociales, para garantizar que todos tienen acceso a los mismos, tengan las dificultades que tengan.
#8, por supuesto
Por esa razón, se necesita la discriminación positiva, que bajo ningún concepto es discriminación real, para garantizar que la mujer esté implicada en la vida laboral y social, y para evitar que se la discrimine por motivos contrarios a la igualdad.
Por eso, no se está promocionando a gente incapaz, sino que se está obligando a seleccionar de las mujeres, a las mas capaces, y ten por seguro que las hay para todos aquellos puestos que se buscan.
Eso SÍ es igualdad.
#10, ¿menos del 1% de la riqueza mundial? ¿menos del 10% en puestos directivos? ¿qué piensas que es? ¿por incompetencia? Búscate los estudios hechos por la ONU o por Amnistía Internacional al respecto, o cualquiera hecho por el instituto de la mujer. Los datos son los datos.
Por eso, no se puede ir de manera individual. ¿como demuestras que una mujer no se le sube a un puesto de mayor responsabilidad por criterios sexistas? En una empresa puedes subir a 10 personas y las 10 podrían ser hombres y no podrías meterte en el criterio de los responsables y directivos. Con la paridad, se garantiza que al menos 4 sean mujeres, lo cual teniendo varias mujeres en los puestos inferiores, les permitirá seleccionar a las mas competentes y así garantizar que sea quien sea, la mujer sube en la empresa.
Y ¿que esta situación genera una creencia de que la mujer lo consigue sin méritos? En mi opinión quien piensa de esa forma es un machista, y lo que piense un machista me la trae sin cuidado. Quizás cuando vean a varias mujeres en los puestos de responsabilidad aprendan que en realidad sí estaban capacitadas.
Y no, no es discriminación porque no se está quitando el puesto a nadie, solo garantizando un mínimo para mujeres y un mínimo para hombres. Y obviamente se selecciona a los mas capaces. ¿puedes garantizarme tu que antes se seleccionaba a los mejores? Yo te puedo decir que no, que mujeres muy capaces no eran promocionadas por causas como la "posibilidad" de quedarse embarazada y que por lo tanto convenía dejarlas en los puestos mas bajos.
Quitemos la discriminación positiva y volveremos al 7%-10% de mujeres en puestos de mediana responsabilidad. Quitémosla y no habrá nunca mas de un 3 o 4% de empresarias directivas.
Por favor, moderad vuestros votos negativos...
Sobre lo que propones, si se demostrase que efectivamente sufren discriminación grave que les impide tener igualdad de derechos, yo avalaría el tomar medidas concretas.
Sin embargo, dudo que sea comparable en absoluto.
Parece que a los departamentos de recursos humanos de las empresas les produce una alergia incontenible contratar a alguien que ya ha pasado de los 35.
# 13 La discriminación positiva es a la igualdad lo mismo que la guerra preventiva es a la paz.
Cómo muy bien dijo el tito Gandhi: “no hay camino para la paz, la paz es el camino”, lo mismo podemos decir de la igualdad, “no hay camino para la igualdad, la igualdad es el camino.”
lasombradeaznar.blogspot.com/2007/09/rajoy-articulista-la-igualdad-visl
www.losgenoveses.net/Rajoy/directorioraiz/Marianoracista.htm
El objetivo de la página está bien, pero hablar de derechos humanos de las mujeres es una incongruencia. Los derechos humanos son para todos los humanos, hombres o mujeres. Además la mayoría de las cosas que cita en la introducción son aplicables a todos, no solo a mujeres.
me parece absurdo, los llamados "derechos humanos" deberían ser para TODOS los humanos. Y punto
Defiendo y reivindico la importancia de la mujer en la vida familiar y a su vez la vida familiar como la base de la sociedad a la que pertenecemos. Pero principalmente defiendo la libertad y el respeto por sobre toda las cosas. No acepto ningún tipo de violencia o maltrato, ni psicológica, ni física.
Nunca se puede justificar el sometimiento bajo ninguna premisa.
Aclaro esto último, porque considero que el sometimiento psicológico que ejercen algunos hombres sobre las decisiones y elecciones personales de la mujer en muchas sociedades y culturas. Es aceptada por parte de esta como natural, debido a la educación recibida. Acatar órdenes, perder intimidad y desarrollo personal... a cambio de una seuda seguridad y bienestar. Es una de las formas más comunes de violencia de género, la más difícil de desenmascarar. La posesión. La que trae a consecuencias el feminismo más voráz, que convierte a la mujer actual en un ser dominable o ingobernable. Sin términos medio.
Hago esta introducción para relatar un suceso.
Soy de la generación del no te metas. Pero racionalmente uno puede aceptar esta teoría y debatirla, pero inconcientemente las reacciones no se controlan, ni se racionalizan.
Ayer, en la puerta de mi casa, me encuentro con un episodio de violoencia machista. Un Rumano-gitano aporreando a una mujer. Mi voz interior habló por mi y dije: No le pegues!!, en un tono respetuoso. El macho, porque llamarlo hombre es un error dialéctico, se me vino encima y me levantó la mano. Atiné a coger el móvil y llamar a la policia. El macho me empuja contra la pared y roza con su puño mi cara, pero desaparece al verme decidida a llamar a la policia.
Quien se enfrentó conmigo ha sido su mujer, quien comienza a gritar que no me meta, que era su marido y que él hacia lo que quería con ella. Actuó con violencia verbal y con más virulencia que su marido. Al verme que hablaba con la policía se marchó con su marido, sin antes aclararme que ella iba a negar todo lo que yo dijera.
La policia al instante estaba en mi casa, me aconsejaron, pero sin lesiones el juez no puede hacer nada.
Conclus... » ver todo el comentario
#31 pero eso, aunque ya se está haciendo, no dará resultados hasta unos 10-20 años, y mientras se pone una especie de parche.
Sí, claro... periodo intermedio, parche, jeje. Dentro de esos 10-20 años a ver quien es el guapo que se atreve a quitar el parchecito.
- "No no, si ahora las mujeres ya no necesitan parche, que están como mínimo en el 40% de todos los puestos de trabajo. Vamos, que ya se podrían espabilar un poco, no?"
- "Pero qué dices, machista!!! Tenemos que hacer cuotas para llegar al 51% para compensar la discriminación histórica de la mujer que bla bla bla bla!!!"
- "Pero a ver, si la mujer puede estudiar y trabajar en lo que quiere desde hace ni se sabe, esto era una medida temporal que..."
- "Machista!"
- "Oiga, me escucha? Que creo que esta situaci..."
- "Machista!"
- "Pero..."
- "Machista! Llamaré a la poli, le acusaré de malos tratos verbales contra la mujer, SE LE CAERÁ EL PELO!!"
- "Señora, si soy calvo, pero..."
(Empieza la película, voz en off:)
"En el año 2022, el Partido Porque Yo Lo Valgo se lleva la mayoría absoluta con el 70% de los votos gracias a la nueva ley electoral que obliga a cualquier partido político cuya cúpula esté compuesta mayoritariamente por mujeres a multiplicar los escaños obtenidos por......"
Y puede que el escenario que propones llegue a darse, pero no es seguro.
La magnifica vida de brian.... y el derecho a parir de los hombres
a los hombres luchenpor la mujeres, par qeu sean libres paa gobernar y mandar en sus casas dirjan sus familias y que cuenten con el apoyo d ehombres que las ayuden a criar y sacar las familias adelante, las mujeres son un tesoro y hay qeu cuidarlo y que tenga libertad ,
En mi opinión el camino hacia la verdadera igualdad no se hace forzando la paridad, aunque esta medida es necesaria por el momento. Básicamente es un problema de educación y por tanto debería importarnos mucho lo que piense un machista puesto que el objetivo es que no lo sea, o al menos que lo sea menos porque algunos parece que no tienen solución. Así que es mejor no ser tan virulento con esas personas que absolutamente todos conocemos y que son como son porque nacieron y vivieron en una sociedad muy distinta a la de hoy en día. Es mejor intentar hacerles ver que las mujeres y los hombres debemos tener los mismos derechos a ignorarlos o incluso atacarlos. ¡Y ojo!, todo esto sin dejar de ser firmes ante actos machistas intolerarables.
Pero si hay algún estadista o agente de igualdad por favor que opine y nos saca de dudas a todos.
que raro no??
estas seguro??
hagamos paridad, discriminacion positiva para las mujeres, gordos, muy feos, mancos, cojos, bizcos, etc etc etc
POR FAVOR!! seamos serios; en la administracion existen las oposiciones y en teoria los mejores entran, sea como sean fisicamente, ademas hay cuotas para discapacitados.
En el ambito privado, cada uno, en su empresa, contrata a quien le va a hacer ganar mas dinero, asi de simple, asi funcionan las cosas, y tu no le vas a decir a mi tio que contrate a una mujer para llevar su empresa de informatica porque estan discriminadas.....
Yo comprendo que se puedan quejar de cobrar menos por el mismo trabajo, si eso pasa, se pueden hacer leyes para perseguirlo (si es que es el mismo trabajo). PERO NO SE PUEDE QUEJAR NADIE de esar en una relacion y decir que su pareja no le ayuda; amiga mia, tus problemas de pareja son tuyos, tu te metes en ellos, si no sabes convencer a tu pareja para que te ayude, cambia de pareja, y si no cambias es que el resto del paquete te convence...asi de simple.
Ademas en muchas relaciones trabaja mas el por eso hace menos en la casa; y en los casos que no sea asi, pues que las mujeres se pongan las pilas!!! yo hamas consentiria llegar del trabajo y ver a la parienta sentada en el sillon esperando la comida, le espeto un "levantate y haz la comida tu" y punto...
-Las mujeres viven más.
-Las mujeres eligen su pareja.
-Las mujeres gozan de menos competencia intraespecífica.
-Las mujeres siempre, en cualquier ecosistema, sus condiciones son mejores que la de los hombres.
-Con lo de respecto a trabajar como dice un sociólogo estadounidende: gender gap is pap: la razón por la las mujeres cobran menos es porque los hombres están dispuestos a aceptar puestos con más stress o peligro. Un dato REAL de esto es que el 94% de los accidentes mortales laborables som hombres.
-Las mujeres en la guerra no sufren más sino todo lo contrario , no tienes nada más que ver la lista de bajas en la guerra, su sexo y discernir quien se queja por vivio y quien realemente está jodido , claro que no puede quejarse porque están muertos.
La historia terjiverada, los datos falseados, no importa qué partido gane , al final siempre pierde el mismo el obrero varón que realente trabaja, y pensar que hay gente que se considera mejor persona por apoyar a mujeres para que obtengan puestos de trabajo por la cara, minado la productividad, las mujeres son el mismo animal EGOISTA E INTERESANDO que los hombres, y si no ya lo vereis, cambiar todo para que nada cambie.
Disculpe? como dice? todas? esta usted seguro? alomojooor yo vivo en otro mundo pero tengo una jefa que gana un paston y no da un palo al agua, a parte del mes y medio que se ha tirado de vacaciones. Esta frase es una buena forma de tirar piedras al propio tejado y perder la razon.
O sea que segun esto, todos los hombres trabajan menos y cobran más.
No digo que esa situacion no se produzca, pero ni se produce siempre, ni les pasa a todas, ni exclusivamente a las mujeres.
Noestoy, ¿Cual es el objeto de esa pagina? ¿Que esta buscando?. No termino de entender el objetivo de la misma y no me quiero precipitar a la hora de mis conclusiones.
¿Me lo puedes explicar por favor?
La diferencia en el tema de derechos (y deberes, que se nos llena la boca con los derechos pero a nadie le exigen deberes humanos) entre hombres y mujeres es puramente sexual, por lo que las diferentes consideraciones deberían apoyarse exclusivamente en ese aspecto, y no en cosas abstractas como la "discriminación cotidiana". Tendrán todo el apoyo cualquier iniciativa que fomente el respeto a los derechos humanos, pero creo que el elemento diferenciador del sexo no debería de malutilizarse.
1. Países en los que ocurre.
2. Tipos de trabajo.
3. Puestos de trabajo específicos.
4. Ejemplos de empresas que discriminan salarialmente por razones de sexo.
Y con datos reales, claro, no supuestos. Porque según lo que decís, tiene que haber a patadas ejemplos por todos lados. Y miles de empresarios que al parecer deben ser algo cortos por no tener su plantilla repletita de mujeres, que les saldrán más baratas.
Y a modo de ejemplo personal, nunca he visto ni he oído hablar ni he trabajado en ningún sitio donde por hacer el mismo trabajo la mujer cobre menos. Y no he estado currando en el país de la piruleta precisamente.
También decir que muchas veces el contratar una mujer desde el punto de vista economico y empresarial es una gran putada, por que cuando se queda embarazada tienes que pagarle un sueldo durante un tiempo a ella y otro a su sustitut@, y eso es una gran perdida economica para la empresa.No digo que este bien que una empresa no contrate a mujeres pero desde el punto de vista meramente economico es algo comprensible, y eso sin tener en cuenta el follon qu ele buscas al encargado de personal de buscar a alguien cualificado y que le tienes que enseñar a desempeñar el puesto.
Pero sí obligaría al gobierno a machacar con sanciones a las empresas que paguen un 30% a las mujeres que a los hombres por realizar exactamente el mismo trabajo, y que machaquen a las empresas que despidan a las embarazadas.
No hay el mismo número de mujeres trabajando que de hombres (no ha habido tiempo material para que eso suceda).
No hay un 50% de mujeres en cada puesto de trabajo imaginable (no ha habido tiempo material para que eso suceda).
No hay el mismo número de mujeres que sepan de una determinada materia/estudio/profesión que de hombres (no ha habido tiempo material para que eso suceda).
Y de hecho hoy en día ni siquiera ahora estamos repartidos por igual en todos los estudios/carreras.
No me vengas ahora con demagogia barata. Háblame de puestos de trabajo específicos, ejemplos concretos y reales.
Lo otro ya lo sé, es de cajón y se solucionará con el tiempo, no ocupando los puestos de trabajo por la cara.
Por eso mismo, en todos los paises del mundo. ABSOLUTAMENTE TODOS, y te reto a que me saques uno en que no. El aborto esta penalizado de alguna u otra manera. (me refiero en algun u otro caso, o a partir de un periodo de gestacion).
Aparte el argumento de que es su cuerpo se cae por su propio peso con otros ejemplos:
Acaso esta permitida la eutanasia?
Acaso esta permitido tomarte las drogas que quieras o poder comprarlas? (no es tu cuerpo??
Acaso esta permitido que des tus organos en vida a quien quieras? (no es tu cuerpo?)
Acaso no esta permitido clonarte (no es tu cuerpo?)
Que asco
#76 entonces estas deacuerdo en que el hombre tampoco decide sobre su cuerpo, por que que yo sepa lo de las drogas y la eutanasia y los organos... solo las mujeres se drogan y tienen organos?
www.derechos.org/ddhh/mujer
y no existe
www.derechos.org/ddhh/hombre
¿Qué es eso de los derechos humanos de las mujeres?
"Las mujeres trabajan más, ganan menos"
¿Ah si? ¿Las mujeres trabajan más que los hombres? No hay camino para la igualdad, la igualdad es el camino. Me da ASCO que esta web de feminazis sea portada.
pero estoy en contra del aborto, porque con el aborto hay otro cuerpo, diferente, y uno no puede decidir sobre otro. La conveniencia de un parto esta por debajo de la vida de un feto, esa es mi opinion. Nadie obliga a nadie a tener el hijo, se puede dar en adopcion.
Mhh... machista!!!one1!!eleven!
Pero ahora me gustaría también ver cuales son los del hombre.
Edito, más o menos lo mismo que ha dicho #79
Sí, cobramos de media, sumandonos a todas, menos que los hombres sumados todos, porque trabajan menos mujeres que hombres (por una discriminación antigua y ya sin solución posible), porque las mujeres copan las carreras de ciencias sociales y humanidades que son las que peores sueldos tienen (porque así lo han elegido ellas) y porque muchas mujeres no cotizaron (discriminación antigua que las leyes que se promulgan hoy no pueden solucionar) y hay más viudas que viudos (vivimos más tiempo) y las pensiones de viudedad son una mierda.
Si quieres decir que las mujeres cobramos menos por nuestro trabajo tendrás que darme datos de una misma profesión en un mismo país y desglosarlos por rangos de edad. Luego miramos los datos de los rangos de edad en los que (por historia y evolución) las mujeres hayan tenido oportunidad de estudiar, y comparamos sueldos.
Sobre todo si ese es tu argumento para apoyar que a las mujeres de hoy, que hemos tenido las mismas oportunidades de estudiar y acceder al mercado de trabajo, y que no nos ocupamos más de la casa salvo que seamos estúpidas, se nos está discriminando salarialmente, y por tanto debemos tener medidas de discriminación positiva.
Yo conozco en mi profesion que a la mujer se la contrata para un nivel inferior y al hombre en un grado superior: hacen al final elmismo trabajo. Y lo debato contínuamente con las asociaciones de empresarios locales y con la federación nacional.
Ah, conoces un caso por ahí? Pues si tan claro está, eso no se debate, se denuncia.
Aprovechad, porque en los casos en los que nos sucede a nosotros, que alguno habrá supongo, no nos haría caso ni el tato. O quizá nos dirían, cambiad de curro y corred la voz de la empresa que es. Opción por otro lado razonable y bastante efectiva. Si te tratan mal, pírate, seas hombre, mujer o extraterrestre. No veo que haga falta más morralla legal.
Supongo que lo dices por mi comentario en #79. Yo no soy machista, soy feminista, al contrario que tú, que eres feminazi.
Sé que existe discriminación salarial en más que bastantes casos por ser mujer, ¿pero a qué viene decir que "Las mujeres trabajan más, ganan menos"? ¿Y a qué viene decir los Derechos Humanos de la mujer? No, mira, todos los Derechos Humanos son de los humanos, no sólo de las mujeres. De lo contrario se llamarían los Derechos de la Mujer , a secas. Dejad de ser tan políticamente correctos, dejad de hacer el chorras y renombrarlo a los Derechos de la Mujer, a secas.
Que no es que no te crea, eh? Pero me da a mi que eso no necesita precisamente leyes específicas. Con algún artículo de la constitución, del estilo de no discriminar por razones de sexo, sobra. El mismo artículo que cuando conviene se omite para permitir cuotas mínimas de mujeres en los trabajos o castigar más al hombre que a la mujer por el mismo delito.
derechos HUMANOS( hombres y mujeres)
entodo caso habria que ampliar los derechos humanos, no hacer unos derechos de la mujer.. eso si que es machista, o feminista, sea lo que sea es discriminacion( pensar que la mujer necesita unos derechos particulares.. por ser menos, a eso me refiero, yo creo que somos iguales y que ellas tb tienen que tener responsabilidad, derechos HUMANOS, o sino, habria que hacer derechos sobre todo.. derechos de un porreta.. derechos de un asturiano de un gallego de un andaluz, ya que todos somos diferentes.)
es mentira, eso esta penado.
no te pueden pagar menos por ser mujer...
lo que pasa es que estadisticamente hay hombres con mejores puestos, por eso los hombres ganan mas...
pero claro si la mayoria de ejecutivos son hombres y la mayoria de chachas son mujeres, no espereis que ganen lo mismo.