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Derechos: tipos de excedencias laborales
www.consumer.es/web/es/economia_domestica/trabajo/2008/04/22... por s0phisma el 22-04-2008 09:19 UTC
(...)Pedir una excedencia es un derecho que tiene todo trabajador, y que puede realizar si se dan determinados requisitos. La excedencia no es más que solicitar a la empresa la suspensión del contrato de trabajo durante un determinado período de tiempo. En dicha situación el empleado dejará de percibir el salario correspondiente, sin que se produzca la extinción de la relación laboral ni, por supuesto, la pérdida del empleo....
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- #1 ¿Qué ocurre si el trabajador no es readmitido por la empresa al finalizar el período de excedencia voluntaria, pese a la supuesta existencia de vacantes? En ese caso, se considera que se ha producido un despido improcedente, por lo que la compañía tendría que hacer frente a la consiguiente indemnización.votos: 1, karma: 27por s0phisma el 22-04-2008 09:20 UTC
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