Las barreras laborales de género se van derrumbando. Un equipo de ocho mujeres soldadoras participará en la ampliación de la factoría de Asturiana de Zinc S.A. (AZSA). Será la primera vez que una mujer pise la fábrica: "En el tajo, propiamente dicho, nunca hubo chicas y menos soldadoras. Eso es lo que ha llamado la atención, que son las chicas las que están en ese proyecto tan importante de ampliación de la fábrica".
#9:
Durante las guerras mundiales, las mujeres fueron el "ejercito de reserva" en cuanto a trabajos se refiere, ellas ocuparon puestos que hoy muchos siguen calificando como propios de hombres, los ocuparon y los ocuparon bien, lo grave no es sólo lo que dice #1 , lo grave es que alguna gente responda como #2 ante estas buenas noticias.
PD: alguien ha visto ese equipo de niñas que juegan en una liga con niños y van primeras habiendo ganado todos los partidos de paliza? pero mejor pensar que las mujeres están discapacitadas para trabajos fisicos, para deportes, y por si fuera poco para la dirección y gestión, y excluirlas de paso de todos esos
#12:
#11 Las niñas esas son niñas normales, es la sociedad la que modela nuestras mentes e incluso nuestros cuerpos para incapacitarnos en el ejercicio de determinadas profesiones y deportes. Hay jugadores muy buenos de futbol mucho menos corpulentos y con mucha menos fuerza fisica por decirlo de esa forma que otros que no lo son tanto, tal es el caso de gente como Iniesta o Xavi. Al igual que hay mujeres que tienen más fuerza que la mayoría de los hombres. Los cuerpos se modelan y entrenan para determinadas actividades, si el futbol femenino gozara de la difusión, promoción del que goza el masculino, y no sólo ello, si no que dejara de verse como algo negativo, más y más niñas seguirian el ejemplo de este equipo, dedicarian las mismas horas que los niños, se crearían canteras de futbol para niñas, donde pasarian gran parte de su vida entrenando y adquiriendo esas habilidades, por tanto habría muchos más "casos excepcionales" como esos que a algunos os ponen la cabeza a punto de explotar.
Respecto al tema que tratamos, como ya he dicho las mujeres fueron ejercito de reserva, pero no sólo eso, fue la revolución industrial y la reconceptualización de la estructura familiar que se hizo la que provocó de nuevo la separación por roles, los hombres al trabajo y las mujeres a la casa. Antes de eso, durnte los primeros años de la revolución industrial tanto hombres como mujeres habian estado en las fabricas, en las minas, siderurgias, etc. la reconceptualización en detrimento de las mujeres tambien fue reconceptualización en detrimento de los hombres. Unos trabajadores que tuvieran una mujer e hijos a los que mantener, desprovista esta de los recursos económicos para ello, tendrían mayor responsabilidad, y harian menos huelgas, siendo más sumisos a los abusos que sometía el sistema a los trabajadores.
Dicho esto, las mujeres, tanto colectivamente icomo individualmente (esas excepciones de las sociedades actuales) han demostrado a lo largo de la historia que pueden trabajar del mismo modo que los hombres.
las razones por las que persiste la discriminación laboral y por las que las mujeres no acceden a este tipo de puestos no son porque no quieran acceder a ellos, si no que hay otras razones que lógicamente convienen menos considerar que el ataque gratuito que se hace contra ellas:
- La división de hombres y mujeres y las consiguientes tareas que deben llevar a cabo, impuestas por la ideología patriarcal. Esta división se hace no sólo del modo en que los hombres se dedican a trabajar y las mujeres en la casa, tambien impone determinados trabajos fuera del hogar a unos y otras. Las mujeres se les asigna trabajos que se parecen a los que hacen en la casa, y no sólo se la excluye de los trabajos "duros" (como si las limpiadoras, las cuidadoras sociales en centros de tercera edad y demas no realizasen trabajos duros), tambien se las excluye de trabajos y puestos de alto nivel. Esto se hace bajo pretextos como el adecuado orden social o apelando a argumentos biológicos para justificar el porqué ese orden (y discriminación hacia ella) es injusto.
Las consecuencias y por tanto las causas de que muchas mujeres no accedan a dichos trabajos son:
1- la exclusión por parte de los contratadores de las mujeres, al considerarlas no aptas. Tengo la seguridad de que los que decis que "no hacen trabajos duros" sois los primeros en no querer que hagan esos trabajos. Esto provoca que una mujer que quiera trabajar en tal sitio, sea excluida frente a otros aspirantes varones.
2- la jerarquización se enseña desde la cuna, niños y niñas aprenden lo que es propio para su sexo, para su autoafirmación como miembros de la categoria que les imponen y de la que no se pueden salir para ser aceptados por la sociedad, deben aceptar e interiorizar tales roles. Así, desde muy tempranas edades, niños y niñas ya diferencian los trabajos en masculinos y femeninos, mujer-enfermera, limpiadora, cuidadora, secretaria. hombre- alto directivo, jefe, empresario, albañil...
Esto hace que ambos se vayan orientando hacia los trabajos que se les asigna en la socialización con las consecuentes consecuencias en las demandas de ambos.
Si una chica decide trabajar en un puesto reservado a hombres se la excluya, sea este un puesto de alto nivel o un puesto de peon en la obra, pero antes ya se han educado para que no los pidan. Ahora bien, la igualdad se pide para todo, el hecho de que haya mas mujeres quejandose de su inclusión en trabajos "de prestigio" es basicamente porque el acceso a la educación superior va haciendo más flagrante esa discriminación, mientras que por el contrario para los trabajos de menos cualificación económica y educacional, se tiende mucho más a ver automaticamente como posibles salidas aquellas que tenemos interiorizadas, los hombres tenderan a ver como una salida más el meterse a soldador, las mujeres en cambio veran como posibles salidas las que conciernen a puestos femeninos" como limpiadoras.
Nunca olvidar que el acceso al mundo laboral no sólo es muchísimo menos en general, si no que especialmente tambien en puestos como soldadores y de ese tipo se ve bloqueado enormemente para las mujeres que quieren acceder a tales trabajos.
Nota: hay que hacer notar como no sólo se produce esta diferenciación laboral por la sociedad, si no como tambien se produce una jerarquización. En los niveles inferiores del mundo laboral la diferencia es de role (albañiles, limpiadoras), en los superiores, en las direcciones, no se produce diferenciación, si no acaparación de esos puestos por los hombres.
SI bien, tambien se produce una cierta jerarquización en todos los niveles, los trabajos que se atribuyen a hombres no sólo se atribuyen a ellos y sólo a ellos, tambien se les atribuye características mucho más positivas que los que se atribuyen a mujeres que son despreciados.
Esto ultimo se muestra en el frecuente desprecio a las mujeres por "no querer los trabajos duros", obviando dos cosas que es muy injusto obviar:
. el trabajo de cuidadora de personas dependientes por ejemplo, es tremendamente duro y supone un fuerte desgaste, sin embargo no entra en dicha categoría de duro al ser ejercido mayoritariamente por mujeres.
. la mayoría de mujeres que trabajan tienen que afrontar no sólo el trabajo de su puesto si no tambien el que les corresponde en la casa en cunto a mujeres que son. El trabajo domestico es especialmente duro, si a eso le añadimos el trabajo fuera del hogar se hace durísimo el peso despreciado que hacen las mujeres en cuanto a trabajo
#22:
#2#5 Sí, hay pocas mujeres en ese tipo de trabajos, y según tú las pocas que hay es porque al empresario le obligan a contratarlas, y encima les dan los trabajos más fáciles porque son incapaces. Creo que a ti de los tiempos pasados no sólo te gustan las fotos.
#11 Las niñas esas son niñas normales, es la sociedad la que modela nuestras mentes e incluso nuestros cuerpos para incapacitarnos en el ejercicio de determinadas profesiones y deportes. Hay jugadores muy buenos de futbol mucho menos corpulentos y con mucha menos fuerza fisica por decirlo de esa forma que otros que no lo son tanto, tal es el caso de gente como Iniesta o Xavi. Al igual que hay mujeres que tienen más fuerza que la mayoría de los hombres. Los cuerpos se modelan y entrenan para determinadas actividades, si el futbol femenino gozara de la difusión, promoción del que goza el masculino, y no sólo ello, si no que dejara de verse como algo negativo, más y más niñas seguirian el ejemplo de este equipo, dedicarian las mismas horas que los niños, se crearían canteras de futbol para niñas, donde pasarian gran parte de su vida entrenando y adquiriendo esas habilidades, por tanto habría muchos más "casos excepcionales" como esos que a algunos os ponen la cabeza a punto de explotar.
Respecto al tema que tratamos, como ya he dicho las mujeres fueron ejercito de reserva, pero no sólo eso, fue la revolución industrial y la reconceptualización de la estructura familiar que se hizo la que provocó de nuevo la separación por roles, los hombres al trabajo y las mujeres a la casa. Antes de eso, durnte los primeros años de la revolución industrial tanto hombres como mujeres habian estado en las fabricas, en las minas, siderurgias, etc. la reconceptualización en detrimento de las mujeres tambien fue reconceptualización en detrimento de los hombres. Unos trabajadores que tuvieran una mujer e hijos a los que mantener, desprovista esta de los recursos económicos para ello, tendrían mayor responsabilidad, y harian menos huelgas, siendo más sumisos a los abusos que sometía el sistema a los trabajadores.
Dicho esto, las mujeres, tanto colectivamente icomo individualmente (esas excepciones de las sociedades actuales) han demostrado a lo largo de la historia que pueden trabajar del mismo modo que los hombres.
las razones por las que persiste la discriminación laboral y por las que las mujeres no acceden a este tipo de puestos no son porque no quieran acceder a ellos, si no que hay otras razones que lógicamente convienen menos considerar que el ataque gratuito que se hace contra ellas:
- La división de hombres y mujeres y las consiguientes tareas que deben llevar a cabo, impuestas por la ideología patriarcal. Esta división se hace no sólo del modo en que los hombres se dedican a trabajar y las mujeres en la casa, tambien impone determinados trabajos fuera del hogar a unos y otras. Las mujeres se les asigna trabajos que se parecen a los que hacen en la casa, y no sólo se la excluye de los trabajos "duros" (como si las limpiadoras, las cuidadoras sociales en centros de tercera edad y demas no realizasen trabajos duros), tambien se las excluye de trabajos y puestos de alto nivel. Esto se hace bajo pretextos como el adecuado orden social o apelando a argumentos biológicos para justificar el porqué ese orden (y discriminación hacia ella) es injusto.
Las consecuencias y por tanto las causas de que muchas mujeres no accedan a dichos trabajos son:
1- la exclusión por parte de los contratadores de las mujeres, al considerarlas no aptas. Tengo la seguridad de que los que decis que "no hacen trabajos duros" sois los primeros en no querer que hagan esos trabajos. Esto provoca que una mujer que quiera trabajar en tal sitio, sea excluida frente a otros aspirantes varones.
2- la jerarquización se enseña desde la cuna, niños y niñas aprenden lo que es propio para su sexo, para su autoafirmación como miembros de la categoria que les imponen y de la que no se pueden salir para ser aceptados por la sociedad, deben aceptar e interiorizar tales roles. Así, desde muy tempranas edades, niños y niñas ya diferencian los trabajos en masculinos y femeninos, mujer-enfermera, limpiadora, cuidadora, secretaria. hombre- alto directivo, jefe, empresario, albañil...
Esto hace que ambos se vayan orientando hacia los trabajos que se les asigna en la socialización con las consecuentes consecuencias en las demandas de ambos.
Si una chica decide trabajar en un puesto reservado a hombres se la excluya, sea este un puesto de alto nivel o un puesto de peon en la obra, pero antes ya se han educado para que no los pidan. Ahora bien, la igualdad se pide para todo, el hecho de que haya mas mujeres quejandose de su inclusión en trabajos "de prestigio" es basicamente porque el acceso a la educación superior va haciendo más flagrante esa discriminación, mientras que por el contrario para los trabajos de menos cualificación económica y educacional, se tiende mucho más a ver automaticamente como posibles salidas aquellas que tenemos interiorizadas, los hombres tenderan a ver como una salida más el meterse a soldador, las mujeres en cambio veran como posibles salidas las que conciernen a puestos femeninos" como limpiadoras.
Nunca olvidar que el acceso al mundo laboral no sólo es muchísimo menos en general, si no que especialmente tambien en puestos como soldadores y de ese tipo se ve bloqueado enormemente para las mujeres que quieren acceder a tales trabajos.
Nota: hay que hacer notar como no sólo se produce esta diferenciación laboral por la sociedad, si no como tambien se produce una jerarquización. En los niveles inferiores del mundo laboral la diferencia es de role (albañiles, limpiadoras), en los superiores, en las direcciones, no se produce diferenciación, si no acaparación de esos puestos por los hombres.
SI bien, tambien se produce una cierta jerarquización en todos los niveles, los trabajos que se atribuyen a hombres no sólo se atribuyen a ellos y sólo a ellos, tambien se les atribuye características mucho más positivas que los que se atribuyen a mujeres que son despreciados.
Esto ultimo se muestra en el frecuente desprecio a las mujeres por "no querer los trabajos duros", obviando dos cosas que es muy injusto obviar:
. el trabajo de cuidadora de personas dependientes por ejemplo, es tremendamente duro y supone un fuerte desgaste, sin embargo no entra en dicha categoría de duro al ser ejercido mayoritariamente por mujeres.
. la mayoría de mujeres que trabajan tienen que afrontar no sólo el trabajo de su puesto si no tambien el que les corresponde en la casa en cunto a mujeres que son. El trabajo domestico es especialmente duro, si a eso le añadimos el trabajo fuera del hogar se hace durísimo el peso despreciado que hacen las mujeres en cuanto a trabajo
Durante las guerras mundiales, las mujeres fueron el "ejercito de reserva" en cuanto a trabajos se refiere, ellas ocuparon puestos que hoy muchos siguen calificando como propios de hombres, los ocuparon y los ocuparon bien, lo grave no es sólo lo que dice #1 , lo grave es que alguna gente responda como #2 ante estas buenas noticias.
PD: alguien ha visto ese equipo de niñas que juegan en una liga con niños y van primeras habiendo ganado todos los partidos de paliza? pero mejor pensar que las mujeres están discapacitadas para trabajos fisicos, para deportes, y por si fuera poco para la dirección y gestión, y excluirlas de paso de todos esos
#30 En la empresa de mi novio los hombres hacen todo el trabajo y las mujeres se pasan la mayor parte del día tomando café. No se les exige más porque son el "sexo débil" y están encantadas adoptando ese papel.
Bonita generalización. No sé que empresa será esa, pero en todas las que yo conozco, las mujeres trabajan al mismo nivel que los hombres. Siento que esa empresa de la que hablas sea tan machista como para tratar a las mujeres como niñas, sobreprotegiéndolas y mimándolas como si fueran inútiles, pero para nada es lo habitual, como me da la impresión de que intentas dar a entender en tu comentario. De hecho, en general, para recibir la misma valoración profesional en muchos puestos tradicionalmente clasificados como masculinos, las mujeres tenemos que demostrar mucho más.
Pues preferiría ver que la igualdad viene de los hombres en oficios o artes propias de las mujeres, a ver que la igualdad provenga de las mujeres haciendo las tristes y malas artes de los hombres, como esta de matar.
a todos los que opináis que las chicas son físicamente mas débiles me gustaría veros en una fábrica rodeados de recias teutonas, muchos ibais a parecer muñecos. Además, la tías suelen ser mas formales, educadas y responsables que los tíos y soldar es mas un trabajo de habilidad que de fuerza.
Me parece perfecto que las mujeres puedan intentar hacer cualquier trabajo.
Mientras, lo que sigo viendo es cosas como los trabajadores del paro que arreglan los jardines públicos: los hombres cortando, arrastrando, cargando con cosas pesadas, y mientras las mujeres barriendo un poquito y hablando entre ellas ahí paradas. En mi pueblo pasa, es indignante, pero vete tú a quejarte para que de verdad se haga trabajo igualitario...
La verdad es que cada vez hago más lo de "no, mona, coge tú la maleta/caja/bolsa, que puedes hacerlo igual que yo, y encima es tuya".
En todo caso, ¡ole por las soldadoras, si eso es lo que queréis hacer en la vida, mucha suerte y enhorabuena!
Hasta un mono podría soldar con una máquina semiautomática, y si no es semiautomática, con una semana de práctica ya te defiendes bastante bien si la soldadura es corriente y moliente. Otro oficio sobrevalorado.
Bonita generalización. No sé que empresa será esa, pero en todas las que yo conozco, las mujeres trabajan menos que los hombres.
Cojones! las machistas son las trabajadoras no la empresa! son ellas las que se definen a si mismas como inútiles por ser mujeres, hasta el punto de que el empresario se lo acaba creyendo.
"De hecho, en general, para recibir la misma valoración profesional en muchos puestos tradicionalmente clasificados como masculinos, las mujeres tenemos que demostrar mucho más." no, con hacer lo mismo que un hombre es suficiente, si un tío levanta 30 cajas a una mujer no se le pedirá que levante 50, lo que pasa es que las mujeres se creen que tienen que esforzarse el doble para hacer el mismo trabajo que un hombre.
Respuesta al párrafo uno: Mírate la tabla de Records Mundiales, los hombres ganan en TODOS los deportes. Es decir un hombre tarda menos en recorrer 100 metros lisos, levanta más kilos y salta más alto.
No sé si tu tuviste Educación Física en el colegio, había dos baremos diferentes en los exámenes para hombres y mujeres.
Respuesta al párrafo tercero : En trabajos físicos no. Es mentira. Si un hombre (promedio) tiene más resistencia que una mujer (promedio) hará mejor un trabajo físico de ocho horas, es así.
Y los empresarios que son los que ponen la pasta lo saben. Por eso el estado da ayudas para contratar mujeres, porque son menos productivas.
#13 no necesito mirar nada, puesto que en ese mismo parrafo que comente ya incidí en la diferenciación que ocurre con la socialización. como va a haber más records femeninos si sólo es una mínima parte de mujeres las que se dedican a ello?
respecto al promedio, es una enorme falacia que comento ya en mi anterior comentario, las mujeres, no sólo han demostrado en distintas epocas ser totalmente aptas para los trabajos "masculinos" si no que ellas mismas han tenido que desarrollar trabajos durisimos fisica y psicologicamente despreciados por ser "femeninos"
Lo unico que me queda claro es que tu no te quejas de que las mujeres no pidan trabajos que consideras duros, al contrarios quieres que no accedan a ellos.
PD: si no te contesto hasta mañana o más es porque no se si me conectare
#2#5 Sí, hay pocas mujeres en ese tipo de trabajos, y según tú las pocas que hay es porque al empresario le obligan a contratarlas, y encima les dan los trabajos más fáciles porque son incapaces. Creo que a ti de los tiempos pasados no sólo te gustan las fotos.
#2 jaja Conozco mas de una empresa así. Piden mucha igualdad y tal, pero a la hora de la verdad "ays, ¿me levantas la caja que no puedo sola?". No solo no hacen su trabajo sino que sobrecargan el de los hombres. Por lo que conozco del mundo de las fábrica suele ser así, se acogen a la ley del mínimo esfuerzo con la escusa del sexo débil.
Y ahora me negativizáis, yo no tengo la culpa de que la realidad sea así. Sólo las he visto eficientes cuando las sacan del trabajo físico y las meten en secretariado.
#28 En la empresa de mi novio los hombres hacen todo el trabajo y las mujeres se pasan la mayor parte del día tomando café. No se les exige más porque son el "sexo débil" y están encantadas adoptando ese papel. Con la crisis han tenido que echar parte de la plantilla y se han visto obligados ha despedir hombres que hacían bien su trabajo porque las mujeres tienen más antigüedad. Conclusión, la empresa es menos productiva y competitiva, y ha pasado de ser una de las más importantes del sector a ir camino de la bancarrota.
Comentarios
#11 Las niñas esas son niñas normales, es la sociedad la que modela nuestras mentes e incluso nuestros cuerpos para incapacitarnos en el ejercicio de determinadas profesiones y deportes. Hay jugadores muy buenos de futbol mucho menos corpulentos y con mucha menos fuerza fisica por decirlo de esa forma que otros que no lo son tanto, tal es el caso de gente como Iniesta o Xavi. Al igual que hay mujeres que tienen más fuerza que la mayoría de los hombres. Los cuerpos se modelan y entrenan para determinadas actividades, si el futbol femenino gozara de la difusión, promoción del que goza el masculino, y no sólo ello, si no que dejara de verse como algo negativo, más y más niñas seguirian el ejemplo de este equipo, dedicarian las mismas horas que los niños, se crearían canteras de futbol para niñas, donde pasarian gran parte de su vida entrenando y adquiriendo esas habilidades, por tanto habría muchos más "casos excepcionales" como esos que a algunos os ponen la cabeza a punto de explotar.
Respecto al tema que tratamos, como ya he dicho las mujeres fueron ejercito de reserva, pero no sólo eso, fue la revolución industrial y la reconceptualización de la estructura familiar que se hizo la que provocó de nuevo la separación por roles, los hombres al trabajo y las mujeres a la casa. Antes de eso, durnte los primeros años de la revolución industrial tanto hombres como mujeres habian estado en las fabricas, en las minas, siderurgias, etc. la reconceptualización en detrimento de las mujeres tambien fue reconceptualización en detrimento de los hombres. Unos trabajadores que tuvieran una mujer e hijos a los que mantener, desprovista esta de los recursos económicos para ello, tendrían mayor responsabilidad, y harian menos huelgas, siendo más sumisos a los abusos que sometía el sistema a los trabajadores.
Dicho esto, las mujeres, tanto colectivamente icomo individualmente (esas excepciones de las sociedades actuales) han demostrado a lo largo de la historia que pueden trabajar del mismo modo que los hombres.
#12 #14 Estoy totalmente de acuerdo contigo. Gracias por explicarlo de una forma tan extensa y desarrollada.
sigue de #12
las razones por las que persiste la discriminación laboral y por las que las mujeres no acceden a este tipo de puestos no son porque no quieran acceder a ellos, si no que hay otras razones que lógicamente convienen menos considerar que el ataque gratuito que se hace contra ellas:
- La división de hombres y mujeres y las consiguientes tareas que deben llevar a cabo, impuestas por la ideología patriarcal. Esta división se hace no sólo del modo en que los hombres se dedican a trabajar y las mujeres en la casa, tambien impone determinados trabajos fuera del hogar a unos y otras. Las mujeres se les asigna trabajos que se parecen a los que hacen en la casa, y no sólo se la excluye de los trabajos "duros" (como si las limpiadoras, las cuidadoras sociales en centros de tercera edad y demas no realizasen trabajos duros), tambien se las excluye de trabajos y puestos de alto nivel. Esto se hace bajo pretextos como el adecuado orden social o apelando a argumentos biológicos para justificar el porqué ese orden (y discriminación hacia ella) es injusto.
Las consecuencias y por tanto las causas de que muchas mujeres no accedan a dichos trabajos son:
1- la exclusión por parte de los contratadores de las mujeres, al considerarlas no aptas. Tengo la seguridad de que los que decis que "no hacen trabajos duros" sois los primeros en no querer que hagan esos trabajos. Esto provoca que una mujer que quiera trabajar en tal sitio, sea excluida frente a otros aspirantes varones.
2- la jerarquización se enseña desde la cuna, niños y niñas aprenden lo que es propio para su sexo, para su autoafirmación como miembros de la categoria que les imponen y de la que no se pueden salir para ser aceptados por la sociedad, deben aceptar e interiorizar tales roles. Así, desde muy tempranas edades, niños y niñas ya diferencian los trabajos en masculinos y femeninos, mujer-enfermera, limpiadora, cuidadora, secretaria. hombre- alto directivo, jefe, empresario, albañil...
Esto hace que ambos se vayan orientando hacia los trabajos que se les asigna en la socialización con las consecuentes consecuencias en las demandas de ambos.
Si una chica decide trabajar en un puesto reservado a hombres se la excluya, sea este un puesto de alto nivel o un puesto de peon en la obra, pero antes ya se han educado para que no los pidan. Ahora bien, la igualdad se pide para todo, el hecho de que haya mas mujeres quejandose de su inclusión en trabajos "de prestigio" es basicamente porque el acceso a la educación superior va haciendo más flagrante esa discriminación, mientras que por el contrario para los trabajos de menos cualificación económica y educacional, se tiende mucho más a ver automaticamente como posibles salidas aquellas que tenemos interiorizadas, los hombres tenderan a ver como una salida más el meterse a soldador, las mujeres en cambio veran como posibles salidas las que conciernen a puestos femeninos" como limpiadoras.
Nunca olvidar que el acceso al mundo laboral no sólo es muchísimo menos en general, si no que especialmente tambien en puestos como soldadores y de ese tipo se ve bloqueado enormemente para las mujeres que quieren acceder a tales trabajos.
Nota: hay que hacer notar como no sólo se produce esta diferenciación laboral por la sociedad, si no como tambien se produce una jerarquización. En los niveles inferiores del mundo laboral la diferencia es de role (albañiles, limpiadoras), en los superiores, en las direcciones, no se produce diferenciación, si no acaparación de esos puestos por los hombres.
SI bien, tambien se produce una cierta jerarquización en todos los niveles, los trabajos que se atribuyen a hombres no sólo se atribuyen a ellos y sólo a ellos, tambien se les atribuye características mucho más positivas que los que se atribuyen a mujeres que son despreciados.
Esto ultimo se muestra en el frecuente desprecio a las mujeres por "no querer los trabajos duros", obviando dos cosas que es muy injusto obviar:
. el trabajo de cuidadora de personas dependientes por ejemplo, es tremendamente duro y supone un fuerte desgaste, sin embargo no entra en dicha categoría de duro al ser ejercido mayoritariamente por mujeres.
. la mayoría de mujeres que trabajan tienen que afrontar no sólo el trabajo de su puesto si no tambien el que les corresponde en la casa en cunto a mujeres que son. El trabajo domestico es especialmente duro, si a eso le añadimos el trabajo fuera del hogar se hace durísimo el peso despreciado que hacen las mujeres en cuanto a trabajo
Y que esto tenga que ser noticia en el 2010
Durante las guerras mundiales, las mujeres fueron el "ejercito de reserva" en cuanto a trabajos se refiere, ellas ocuparon puestos que hoy muchos siguen calificando como propios de hombres, los ocuparon y los ocuparon bien, lo grave no es sólo lo que dice #1 , lo grave es que alguna gente responda como #2 ante estas buenas noticias.
PD: alguien ha visto ese equipo de niñas que juegan en una liga con niños y van primeras habiendo ganado todos los partidos de paliza? pero mejor pensar que las mujeres están discapacitadas para trabajos fisicos, para deportes, y por si fuera poco para la dirección y gestión, y excluirlas de paso de todos esos
#9 El caso de las niñas esas es excepcional y además porque todavía los chicos no se han desarrollado.
No creo que en juveniles siga pasando.
A mí que contrate el que quiera mujeres pero no debería ser obligatorio en un país libre.
#5 1800 entre 127000 = 1,4 % Es decir casi ninguna.
#30 En la empresa de mi novio los hombres hacen todo el trabajo y las mujeres se pasan la mayor parte del día tomando café. No se les exige más porque son el "sexo débil" y están encantadas adoptando ese papel.
Bonita generalización. No sé que empresa será esa, pero en todas las que yo conozco, las mujeres trabajan al mismo nivel que los hombres. Siento que esa empresa de la que hablas sea tan machista como para tratar a las mujeres como niñas, sobreprotegiéndolas y mimándolas como si fueran inútiles, pero para nada es lo habitual, como me da la impresión de que intentas dar a entender en tu comentario. De hecho, en general, para recibir la misma valoración profesional en muchos puestos tradicionalmente clasificados como masculinos, las mujeres tenemos que demostrar mucho más.
Pues preferiría ver que la igualdad viene de los hombres en oficios o artes propias de las mujeres, a ver que la igualdad provenga de las mujeres haciendo las tristes y malas artes de los hombres, como esta de matar.
#19 ¿Como ésta de matar??? ¿Has leído "soldadas"? ¡Soldadoras!
#21 Estas cosas pasan cuando se hace lo que yo tanto critico, opinar sin leer la noticia……….
#19 +1 al Fail
a todos los que opináis que las chicas son físicamente mas débiles me gustaría veros en una fábrica rodeados de recias teutonas, muchos ibais a parecer muñecos. Además, la tías suelen ser mas formales, educadas y responsables que los tíos y soldar es mas un trabajo de habilidad que de fuerza.
Me parece perfecto que las mujeres puedan intentar hacer cualquier trabajo.
Mientras, lo que sigo viendo es cosas como los trabajadores del paro que arreglan los jardines públicos: los hombres cortando, arrastrando, cargando con cosas pesadas, y mientras las mujeres barriendo un poquito y hablando entre ellas ahí paradas. En mi pueblo pasa, es indignante, pero vete tú a quejarte para que de verdad se haga trabajo igualitario...
La verdad es que cada vez hago más lo de "no, mona, coge tú la maleta/caja/bolsa, que puedes hacerlo igual que yo, y encima es tuya".
En todo caso, ¡ole por las soldadoras, si eso es lo que queréis hacer en la vida, mucha suerte y enhorabuena!
#0 En el tajo, propiamente dicho, nunca hubo chicas y menos soldadoras.
Ni mas, ni menos, o las hubo o no las hubo.
#6, con esa frase da a entender que en la empresa las pocas chicas que hay son secretarias solamente.
Discriminación laboral? Si, estoy seguro que hay cientos de miles de mujeres que quieren trabajar de soldadoras y las discriminan por ser mujeres.
Ingenua de mí, que creía que las mujeres ya estaban en todas partes, y más desde que tenemos un Ministerio de Igualdad...
#3 Poniendo ladrillos he visto pocas.
#5 Pues en la construcción trabajaban... unas 127000 en 2005, supongo que esa fecha habra aumentado y bastante.
Claro esta que de esos datos, a pie de obra trabajaban 18000 y realmente en trabajos "duros" había 1800 mujeres.
http://www.abc.es/hemeroteca/historico-24-06-2007/abc/Economia/mas-de-127000-mujeres-trabajan-en-construccion-1800-de-ellas-en-obras_1633885264049.html
Ni que fuese una novedad que haya mujeres soldadoras... ¿nadie ha visto Flashdance?
Hasta un mono podría soldar con una máquina semiautomática, y si no es semiautomática, con una semana de práctica ya te defiendes bastante bien si la soldadura es corriente y moliente. Otro oficio sobrevalorado.
Nos llevan años de ventaja.... ¡coño! ¡Pero si es en España!
#4 Siempre creí que Españas hay más de una, por eso prefiero el término Españas (ya utilizado, por cierto).
¿Para cuándo más mujeres programadoras...?
#20 Aquí tienes una.
Aviso a navegantes, en #25 estaba siendo irónico.
Bonita generalización. No sé que empresa será esa, pero en todas las que yo conozco, las mujeres trabajan menos que los hombres.
Cojones! las machistas son las trabajadoras no la empresa! son ellas las que se definen a si mismas como inútiles por ser mujeres, hasta el punto de que el empresario se lo acaba creyendo.
"De hecho, en general, para recibir la misma valoración profesional en muchos puestos tradicionalmente clasificados como masculinos, las mujeres tenemos que demostrar mucho más." no, con hacer lo mismo que un hombre es suficiente, si un tío levanta 30 cajas a una mujer no se le pedirá que levante 50, lo que pasa es que las mujeres se creen que tienen que esforzarse el doble para hacer el mismo trabajo que un hombre.
Respuesta al párrafo uno: Mírate la tabla de Records Mundiales, los hombres ganan en TODOS los deportes. Es decir un hombre tarda menos en recorrer 100 metros lisos, levanta más kilos y salta más alto.
No sé si tu tuviste Educación Física en el colegio, había dos baremos diferentes en los exámenes para hombres y mujeres.
Respuesta al párrafo tercero : En trabajos físicos no. Es mentira. Si un hombre (promedio) tiene más resistencia que una mujer (promedio) hará mejor un trabajo físico de ocho horas, es así.
Y los empresarios que son los que ponen la pasta lo saben. Por eso el estado da ayudas para contratar mujeres, porque son menos productivas.
#13 no necesito mirar nada, puesto que en ese mismo parrafo que comente ya incidí en la diferenciación que ocurre con la socialización. como va a haber más records femeninos si sólo es una mínima parte de mujeres las que se dedican a ello?
respecto al promedio, es una enorme falacia que comento ya en mi anterior comentario, las mujeres, no sólo han demostrado en distintas epocas ser totalmente aptas para los trabajos "masculinos" si no que ellas mismas han tenido que desarrollar trabajos durisimos fisica y psicologicamente despreciados por ser "femeninos"
Lo unico que me queda claro es que tu no te quejas de que las mujeres no pidan trabajos que consideras duros, al contrarios quieres que no accedan a ellos.
PD: si no te contesto hasta mañana o más es porque no se si me conectare
Seguramente las hayan metido por obligación, está pasando en muchas empresas grandes industriales.
Luego les dan todos los trabajitos facilitos.
#2 #5 Sí, hay pocas mujeres en ese tipo de trabajos, y según tú las pocas que hay es porque al empresario le obligan a contratarlas, y encima les dan los trabajos más fáciles porque son incapaces. Creo que a ti de los tiempos pasados no sólo te gustan las fotos.
Como está el patio...
#2 jaja Conozco mas de una empresa así. Piden mucha igualdad y tal, pero a la hora de la verdad "ays, ¿me levantas la caja que no puedo sola?". No solo no hacen su trabajo sino que sobrecargan el de los hombres. Por lo que conozco del mundo de las fábrica suele ser así, se acogen a la ley del mínimo esfuerzo con la escusa del sexo débil.
Y ahora me negativizáis, yo no tengo la culpa de que la realidad sea así. Sólo las he visto eficientes cuando las sacan del trabajo físico y las meten en secretariado.
#27 Mi experiencia, la de mis amigos y mi padre en fábricas (o almacenes) es esa.
Pero aquí la mayoría de gente no ha pisado una industria.
#28 La gente tiene la costumbre de opinar sin conocer
#28 En la empresa de mi novio los hombres hacen todo el trabajo y las mujeres se pasan la mayor parte del día tomando café. No se les exige más porque son el "sexo débil" y están encantadas adoptando ese papel. Con la crisis han tenido que echar parte de la plantilla y se han visto obligados ha despedir hombres que hacían bien su trabajo porque las mujeres tienen más antigüedad. Conclusión, la empresa es menos productiva y competitiva, y ha pasado de ser una de las más importantes del sector a ir camino de la bancarrota.
Bendita paridad la que nos quieren imponer.