Dignidad Laboral

¿Hasta dónde llegarías tú para conseguir un ascenso? Una nueva tira de Geek in Love por Ramón Redondo

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etiquetas: geekinlove, comic, humor

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#1 Muy buena la viñeta. Pero en muchos casos el apuñalamiento no viene precedido de muchas horas de trabajo. Simplemente se apuñala para ascender más rápido, sin currar demasiado.
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por vladdy el 21-05-2008 09:03
#2 #1 Si, de hecho suelen ser lo que no dan ni chapa los que apuñalan más a menudo. Será porque tienen tiempo de prepararlo.
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por imurcy el 21-05-2008 09:04
#3 #1 yo he conocido casos en los que el apuñalamiento consistia en lugar de trabajar en su puesto, dedicarse a tomar nota de lo que hacian los demas para ir luego al jefe diciendo que si habia llamado a su pareja o habia pasado tantos minutos en el servicio :-S , no fue en mi departamento por suerte pero fue en plan enterarnos de que el que sabiamos que menos curraba del departamento de marketin (aparte de mas incompetente por no saber nada de los productos que se supone debia vender) ascendia pisoteando a sus compañeros espiandolos y chivandose a los jefes :-S, lamentable pero cierto
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por danic el 21-05-2008 09:06
#4 #3 Y lo mas gracioso de esto es que los jefes son tan gilipollas de ascender a esta gente simplemente por esos meritos, espiar y chivarse de sus compañeros, sin mirar si esa persona es realmente competente, y claro, luego vienen los problemas de productividad y la culpa es de los que estan abajo, aunque no paren de currar, mientras los inutiles de sus jefes se dedican a escurrir el bulto para que nadie se de cuenta de que no tienen ni puta idea de nada.
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por tormentor el 21-05-2008 09:15
#5 En realidad la moraleja no va sobre ascender o no. Va de obreros puteandose entre ellos ya que total, la clase obrera no existe. Va de pequeños burgueses asalariados (toma ya contradicción) quejándose de las huelgas del metro, de renfe, riendose de los que se manifiestan... etc etc
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por nchi el 21-05-2008 09:45
#6 #5 esque las huelgas dependen de como y porque, lo que sucede tambien es que en algunos sectores saben que tienen fuerza, que tienen sus contratos casi fijos, que pueden fastidiar a los usuarios

vamos, lo de la huelga que se lo digan a los contratados en pequeñas empresas , que ni las hacen ni las pueden hacer, para que luego algunos sectores hagan una huelga cada año y coincidiendo casualmente con fechas de alta utilizacion para fastidiar al resto de trabajadores que tienen que currar llueva o nieve

el problema de las huelgas como las de metro y renfe no es que hagan huelga, es que ya suenan a cachondeo de "vamos a pedir algo" porque parece que cada año hacen una, y tampoco es eso no, una huelga deberia ser el ultimo recurso y cuando las peticiones son serias, si es algo tan repetido como precisamente en esos dos sectores (en los que ademas creo que no estan precisamente super-explotados) al resto de curritos acaba por repatearnos el higado su actitud
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por danic el 21-05-2008 12:08
#7 #6 Sí, las subcontratas de limpieza del metro son un claro ejemplo de sectores con fuerza y contratos casi fijos. Las clavao. Por cierto, han pasado meses desde la huelga del metro y no se ha cumplido ni una sola de las peticiones de los trabajadores.
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por nchi el 22-05-2008 00:49
#8 #6 Si queremos hablar de huelgas, hablemos delas huelgas de los pilotos de iberia, que cada año, coincidiendo con el inicio de la temporada turistica, se ponen en huelga pidiendo mas dinero y mejores prestaciones, como si cobraran poco y estuvieran sometidos a problemas de precariedad laboral.
#7 Las subcontratas de limpieza del metro son un tema aparte, ellos hacen sus reclamaciones con todo el derecho. El problema viene cuando otros sectores, como el que he mencionado antes, utilizan la huelga de forma rutinaria para conseguir mejoras que en algunos casos no tienen lugar. Y como es algo que se repite año si, año tambien, pues el poder de presion de las huelgas se ha perdido y su efectividad ha disminuido notablemente.
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por tormentor el 22-05-2008 02:06
#9 ¿Hasta donde llegarias por conseguir un ascenso? En mi caso hasta dejar el trabajo, no hay mejor ascenso que el de estar en paz con uno mismo.
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por AtlanteX el 22-05-2008 05:22
#10 Meneo, pero me parece poco realista. O al menos teniendo en cuenta mi experiencia, se valora por igual la apariencia, reflejada en "horas echadas al proyecto" aunque estés todo el día pegado a la máquina de café, que la ineptitud:

El tío que es bueno que es bueno programando, ¿para qué lo van a ascender, si ya lo hace de puta madre donde está?
Y, por otro lado, al inepto, dicen: joder, a este tío le estamos pagando, y no tiene ni zorra. Me recuerda a mi en mis años mozos. Malo será que no sepa hacer algo...

Hay, qué recuerdos de mi etapa en la "sala de pollos", digo, fábrica de esclavos, digo...factoría software.
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por eseH el 22-05-2008 05:29
#11 #10 Pues porque todo el mundo asciende hasta alcanzar su punto óptimo de incompetencia x D
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por nchi el 22-05-2008 19:43