938meneos
"Doctor, vengo a por la baja"
Cuando digo que soy médico de cabecera mucha gente me saca el tema de las bajas. Que si las damos muy alegremente, que si esto, que si lo otro. Hoy, como todos los días, he tenido dos ejemplos de bajas. La primera, mujer embarazada del 5 mes. Viene a por "la baja". Son muy reconocibles porque te vienen contando la típica historieta de "me duele la espalda", pero eso sí, con una sonrisa en los labios (muy distinta de la cara de una persona con lumbalgia de verdad), en el otro ejemplo...
Habla de dos casos en que ninguno de los dos es completamente justificada pero explica las razones de porqué se dan.
En españa se dan 16 semanas de permiso por embarazo, te los puedes coger antes o después de que nazca el niño.
Si te los coges antes, te has de incorporar a trabajar con el niño muy pequeño (incluso cogiendotelo despues es tambien muy pequeño).
La unica salida que tienen las embarazadas, es cogerse una baja, por que llevar un niño en el estomago no es algo que sea fácil, y mas en los últimos meses.
No todos los enfermos tienen que poner cara de enfermo, y me puede doler la espalda y no por ello mostrarlo.
Me gustaria verlo a el embarazado y disfrutando solo de 16 semanas, y trabajando todo el dia de pie, a ver si se iria a pedirle una baja al médico o no.
La solución que aporta de convertir el embarazo en baja automática estaria bien, pero no existe, así que las embarazadas solo se pueden apoyar en él.
a la embarazada no se la daría. ¿Está enferma? no. Está incómoda. Ya, es lo que tiene el embarazo. Piénsatelo ante. Otra cosa es que no puedas con las nauseas, que realmente tengas un dolor que no te permite estar de pie o que exista algún riesgo para tu salud o la del feto. Pero by the face, ni de coña. Y por culpa de mujeres que le echan un morro que se lo pisan y piden cosas que no necesita, el resto nos vemos perjudicadas. Ahora que salgan las hembristas histéricas de turno a decir que el embarazo es una enfermedad y que la culpa es de los médicos machos machistas que no te dan la baja en cuando el predictor da positivo. Que morro que tienen algunas.
Los médicos tienen responsabilidad civil, imagínate que no le da la baja y la mujer tiene algún tipo de complicación como una hernia de disco, al médico le puede caer un marrón…
En mi caso, una vez me quisieron dar 2 semanas de baja por un problema de mediana gravedad y no las acepte, a pesar de este tipo de cosas la relación con mis jefes siempre fue mala y hoy no tengo trabajo.
La respuesta es sí, me siento bastante gilipollas
Ningún sueldo te paga, por alto que sea, el que pierdas la salud.
Y para las embarazadas, sí, debería ser un derecho.
Somos seres humanos, si no nos reproducimos nos abocamos a la extinción. Eso es más importante que cualquier beneficio empresarial.
... es broooma, no se enfaden los funcionarios trabajadores, que ya se sabe que los hay (como las meigas)
Ahora, también hay getas que están de baja los 360 días del año. Solo trabajan 5. Pero claro, estos getas se lo montan muy bien.
Aunque no venga a cuento, os voy a contar el caso de una compañera de trabajo. Resulta que estábamos preparando un proyecto y de pronto, rompió aguas. Estábamos todos como un flan queriendo que se fuera a casa o donde tocara y la colega no se quiso mover hasta acabar el proyecto...
Un saludo.
En fin, en mi caso particular, cada vez que voy al médico por algo, lo primero que me pregunta es cuántos días quiero de baja. Y yo juro que no me he cogido ninguna (he venido moqueando a la oficina). Pero bueno, como decía alguno, hay médicos que te dan la baja a la buena de dios, y otros que se creen Perry Mason... creo que ningun extremo es bueno, no?
"Los funcionarios son inmortales, porque es imposible que pasen a mejor vida" :DDD
¿cuantos dias se coje de baja una emprendedora autonoma por tener un niño?
Dando por supuesto que dos mujeres querran igualmente a sus respectivos hijos.
En total, de media las mujeres se cogen un año entero cobrando durante 7 meses y da igual si se lo cojen antes o despues, es ese tiempo.
Lo que pasa es que aqui tienen garantizado que a la vuelta les espera el mismo puesto de trabajo por ley, y el embarazo no se considera una 'enfermedad'. La mayoria aguantan todo lo que pueden trabajando para luego disfrutar de mas tiempo con su hijo antes de volver a trabajar.
Los funcionarios jetas dan mala prensa a los que curran de verdad.
Pienso que se tendría que poder expulsar a los funcionarios que no curran. Y antes de que un funcionario trabajador me critique, tengo que decirle que si el de verdad curra, no tiene que preocuparse si implantaran esta norma.
Os lo dice alguien que fue funcionario y se fue asqueado de ser el único que curraba a la empresa privada. Quizas cuanfdo tenga 50 años me arrepienta, pero ahora necesitaba tener la sensacion de hacer cosas con gente ilusionada por hacerlas. Había otros como yo en la empresa pública, pero dar con un grupo de trabajo con esa mentalidad era imposible.
A mi una enfermera (si una enfermera!) me dijo que no me iba a dar la baja (que tiene que darla mi doctora) por que tenia buena cara, y como le dije que fumaba porros, dijo que seguramente estaría mal por haber fumado. Si señores, también hay médicos gilipollas.
Estar embarazada no es una enfermedad, pero no te permite desempeñar ciertas funciones de manera correcta y sana, tanto para ti como para el feto.
No me han gustado algunos comentarios de "como no estás enferma te jodes y a trabajar, haberlo pensado antes"
No se en que trabajaba esta chica, seguro que no limpiaba el suelo de rodillas, pero a lo mejor era camarera y se pasaba ocho horas de pie (con suerte, siendo camarera) o enfermera. (Curioso que no lo diga de ella, pero del otro caso si.)
De todas maneras, este debate ha surgido desde que la mujer se ha incorporado al trabajo y ese te jodes y trabajas conlleva entre otras cosas que la mujer deje el trabajo para tener hijos, que retrase el embarazo y baje la natalidad o que no los tenga.(Entre otras razones como duración de la jornada laboral, sueldo etc)
La mentalidad que veo aquí es: como haya mujeres que mienten, lo hacen todas. Bastante maniqueo.
Mi señora trabajando como funcionaria, cumple la semana que viene, está trabajando es el "bicho raro" de su departamento. Todo el que la ve y le se entera de cuanto está le suelta lo de cogerse la baja "por lo de la ciática, ya que te la dan seguro y no hay forma de comprobar si es cierto o no", y que debía haberlo hecho por el sexto mes de embarazo, vamos clavado a como expone el artículo.
Es cierto que la baja maternal en España deja mucho que desear y tiene bastante que mejorar pero el comportamiento de pedir baja porque sí no ayuda sino que perjudica a la mujer
Firmado: la bruja piruja
(No hace falta el tag ironico)
¿eing?
- A ver, dejeme echarle un vistazo. ¿a que se dedica su marido?
- Es carpintero, Doctor
- Pues digale que se quite el lapiz de la oreja....
medicos que se pegan bajas de campeonato "patrocinadas " por colegas,medicos que por recetar esto o aquello milagrosamente pillan viajes patrocinados,moviles nuevos y a saber que mas,medicos que te atienden como el culo por ser consulta publica y luego en la privada se les hace el culo pepsi cola,medicos que se pasan el horario por el forro...
pero eso si..embarazadas..que caraduras las tias
Lo que no me gusta del artículo es que generaliza,no da datos particulares del caso, como si hace en el otro y no se tiene en cuenta a trabajadoras cuyos puestos no admiten reestructuración.(como si parece comprender con el chico)
HAY MUCHAS BAJAS FINGIDAS pero no solo entre las embarazadas.
Y por cierto, gracias por el negativo, yo nunca los pongo a no ser que el comentario insulte o provoque.
Lo de las embarazadas, hasta que tanto hombres como mujeres se cojan bajas de un año con sueldo completo, no se arreglará la discriminación. Y si a las empresas les causa un perjuicio, porque hay empresas como la repsol, por ejemplo, o el santander o carrefour a los que no les causa ningún perjuicio, pero por ejemplo una tipa que se quede embarazada que curre en un bar pequeño, pues eso que lo sufrague el gobierno.
Di que sí hombre que actualmente las condiciones de vida son tan abusivas... ¡¡Vamos!! ¡¡Nada que ver con hace 50 años!! Aquellos si que eran tiempos de condiciones de vida y de trabajo dignos y cojonudos y claro... ¡¡Nadie necesitaba una baja!! Entonces era por eso...
Un saludo.
Asi mismo, los votos negativos que te llevas son los mas irracionales que recuerdo.
Vaya mentalidad machista (incluido algunas mujeres,por lo que veo, pero es sabido que hay muchas mujeres machistas), deshumanizada, retrógrada, antinatural y qué falta de empatía. Con vds. la humanidad no durava ni dos telediarios.
Ala, ya me he quedao a gusto. Pueden freirme a negativos si eso les compensa.
#50 "las condiciones de vida y de trabajo, tanto fisicas como sociales son tan abusivas para los trabajadores que la baja es la unica via legal que le queda al trabajador para poder ir sobreviviendo."
te voy a llevar a mi pueblo para que les cuentes a los mayores de 85, como las condiciones de ahora son mucho mejores que cuando vivían atados a la patata y el ordeño de la vaca, la siega y la huerta. N sé qué hacemos, que no volvemos al pueblo...
#53 pues entonces quéjate en trabajo, denuncia a la empresa o lo que buenamente quieras hacer, pero si te coges una baja por que si por estar embarazada, flaco favor le haces a la próxima que quiera entrar en la empresa en edad de procrear. (por cierto, lo de los votos, cada uno los utiliza como gusta. Enhorabuena por tu sistema, yo tengo el mío y no creo elegante recriminarle estás cosas a nadie, dado que supongo somos adultos en edad de aceptar las decisiones de los otros en un juego como este)
En lugar de criticar a los empresarios que no admiten mujeres "por si se quedan embarazadas" criticais a las mujeres. Eso SI es machista.
Y esos empresarios son despreciables. Tanto como los trabajadores que se cogen bajas innecesarias ayudando a que los siguientes lo tengan más difícil.
El problema con los empresarios es una pescadilla que se muerde la cola. Si la mujer se da de baja sin necesitarlo ya sea por estar embarazada o por tener la regla (que es muy incomodo trabajar esos días y según tú la calidad de vida es lo primero) es normal que el empresario desconfié de contratar mujeres que puedan ocasionarle ese 'problema'.
Un saludo.
y lo primero es la salud
una embarazada tendría q tener baja remunerada los 8 mese de embarazo hasta 6-11 meses después. del parto.
y lo fuerte es q eso no lo proponía ningún partido en las ultimas elecciones,
Así nos va. ¡A por las 65 horas semanales y mas allá!
Hay trabajo en oficina bueno y trabajo en oficina malo, y también hay personas con una condición física que le permite aguantar mejor un tipo de trabajo que otro.
Y sigo pensando que no me gusta nada que un médico juzgue a nadie, que si va con una sonrisa, que si las mujeres de antes trabajaban hasta el octavo mes en la mina, que si es funcionaria, etc...
Si como bien dice no sabe con seguridad si le duele la espalda o no, ¿por qué piensa que le miente? ¿por qué ya ha catalogado a esa mujer como una jeta?
A lo mejor tiene razón y la mujer mentía, pero que lo diga un médico así por que si (por la impresión que le dio) y que generalice, sigo diciendo que no me gusta nada.
#73 y #74 podéis explicitar los problemas que tiene una mujer embarazada por ir a trabajar? está embarazada, no enferma. Ya cuenta con protección (limitada, pero existente) que recoge que debe ser cambiada de puesto, etc. ¿cual es el problema en que una oficinista vaya a currar? por que sigo sin verlo, en serio. Aquí se nos llena la bocaza pidiendo derechos de los trabajadores, pero el derecho del resto de los trabajadores a que las bajas se cojan responsablemente (al fin y al cabo se lo pagamos el resto e influyen en la percepción de los trabajadores) no se dice ni mu.
Si tienes que fingir para pedir una baja piensa seriamente qué clase de moral y civismo tienes. Yo lo tengo clarísisimo. Y tengo clarisisimo que además del egoismo propio del ser humano, si a las mujeres se las contrata menos es gracias a esta gente de amplios valores y sólida ética
Una mujer embarazada, no puede estar estresada o nerviosa porque eso influye en el feto.
Es de sobra sabido que una mujer embarazada necesita muchísimos cuidados que no requiere una persona que no esté en ese estado, por eso es mas que necesario darselos por su propia salud y por la del hijo.
A mi me parece una tremenda insolidaridad tu actitud y la de tanta gente aquí. ¿Acaso no habeis nacido de mujeres embarazadas? De verdad parece que algunos no sois humanos.
Y el que un trabajador se coja una baja no influye en el resto de trabajadores. No hay justificación posible al recorte de derechos.
Eso de... "no te damos la baja porque hay muchos que se la cogen por vicio" es una excusa para recortar derechos laborales a las personas.
El simple hecho de no tener ganas de trabajar es una patología. Ningún trabajador tendria que trabajar en desgana y una trabajadora embarazada tiene muchos mas problemas e inconvenientes que cualquier otro trabajador.
A mi personalmente me jodería bastante estar puteado por una baja injustificada. Que parece que al resto no les resulta un esfuerzo ganarse la vida.
Ya estoy viendo el cuadro:
-Jefe, que hoy no voy
-por qué?
-no, es que no me apetece
-ah, vale, tranquilo, si es eso... vuelve cuando tengas ganas
xd xd xd xd
Los bajistas nos están haciendo un flaco favor a los demás. Están cagandose en lo que consiguieron nuestros compañeros.
El inglés se le acerca y le pide que le cure la rodilla, que se lesionó cuando era joven y futbolista. Jesús le toca y le cura.
Inmediatamente el alemán se acerca y le pide que le cure una tendiditis en el brazo que tenía desde hace años. Jesús le toca y le cura.
Sin embargo, el español sigue en la barra tranquilamente. Jesús se mosquea pensando, ¿porqué no vendrá el español a pedirme nada? Así que Jesús se acerca al español y le pregunta: ¿no quieres que te cure nada?
Y contesta el español: ¡¡¡NO ME TOQUES QUE ESTOY DE BAJA!!!
Los únicos que recortan derechos al trabajador son los empresarios con el amparo de los gobiernos y sindicatos vendidos al capital.
¡Ojo! lo entendería si fuera un trabajo de fabrica o de limpiadora de esos que exigen esfuerzo.
No comparto tu visión simplista de la realidad: empresarios malotes vs trabajadores buenos y santos. Si los empresarios recortan derechos es porque los trabajadores les dejan.
A ver si ahora si me dan una paliza y no ofrezco resistencia, resulta que me la han dado por mi culpa.
Es verdad que en cierto modo nos dejamos, y que es el miedo el causante de que nadie se mueva ni proteste.
Y claro que influye que un trabajador por el morro se coja una baja. Primero en que se la pagamos el resto de curritos y segundo que crea una mala fama con la que apechugamos el resto, además, como dice #88 si sé que mi compalñera de trabajo se ha pedido la baja por el morro, teniendo por tanto más carga yo de trabajo, me pensaría muy mucho llamar a inspección médica (igual que si sé que alguien defrauda a hacienda, les doy un toquecito). De una moral muy elevada el mentir para no currar, vamos...
"El simple hecho de no tener ganas de trabajar es una patología. " vuelve a leer eso y reconoce que es una tontería. Nadie tiene ganas de trabajar. Otra cosa es que sea insoportable (hyso, ya has dejado claro en numerosas ocasiones que lo que es de ciencias de la salud mental no tienes ni flores, no te metas en camisas de once varas)
Tengo amigos que han cogido bajas por estrés y te aseguro que sin mucho esfuerzo, porque lo necesitaban, aunque siempre habrá gentuza que diga que son unos vagos y no querían trabajar. Conozco personas que por no quedar de vagos y no coger la baja en su momento han caido en depresiones que han minado su carrera profesional.
Lo que no se puede es sospechar de alguien solo porque llega con una sonrisa a la consulta. El trabajador no tiene que andar mendigando derechos ni llorandolos, debe exigirlos con la cabeza bien alta.
Lo que yo no soporto es a los esquiroles.
Lo que no soporto es a los que enarbolan la bandera de la solidaridad con los jetas, los mangantes y los inmorales (por que mentir para no currar es ser un jeta, un mangante y un inmoral). Lo que no soporto es a los que de los derechos universales hacen derechos particulares por que a ellos y solo ellos les benefician dejando un rastro de desconfianza y fraude. No sé si me explico.
y de salud mental, te aseguro que me falta mucho por aprender. Imagínate lo que te falta a ti y las burradas que dices (si uno no sabe de un tema LO MEJOR ES ESTAR CALLADO)
Pienses lo que pienses aquí nadie va a sentar cátedra y tu tampoco, hayas estudiado lo que hayas estudiado.
Esta noticia no aporta ningun dato de la gente a la que critica, solo pone en duda la ética de las embarazadas y algunos trabajadores y siembra sobre ellos la duda y eso si hace daño a nuestros derechos como trabajador. Y lo peor es que ha conseguido su objetivo viendo la mayoría de comentarios que comienzan con generalizaciones y creando una sensación de duda sobre ciertos colectivos, perjudicando al trabajador.
Ante la duda de si es necesaria la baja, es mejor la concesión que el caso contrario, pues el empresario siempre le interesa recortar los derechos en caso de duda.
Y no pone en duda la ética de las embarazadas (hyso y sus tergiversaciones) pone en duda la ética de las embarazadas que por el morro piden la baja. La generalización te ha salido a ti solito.
Y ante la duda: pruebas, seguimiento y si siguen existiendo dudas, la baja, por supuesto con notificación a inspección médica para que sigan el caso y valoren.
Y que una persona de moral laxa no time a los contribuyentes pidiendo bajas que no necesita, te aseguro que no merma en absoluto los derechos de las trabajadores (pagadores últimos de su baja), al contrario, los robustece; se asegura que mis impuestos no sirven para financiar el morro ajeno....