502meneos
Empresa pública española despide al 70% de sus trabajadores para no hacerlos fijos
xornalgalicia.com/index.php?name=News&file=article&sid=28249 por Nabuko el 27-02-2009 11:46 UTC, publicado el 27-02-2009 15:50 UTC
Tragsega, empresa de capital público estatal dependiente del Grupo Tragsa, prescindió, en el comienzo de la nueva campaña de saneamiento ganadero de la provincia de Lugo, de los 75 empleados eventuales que venía contratando desde 2002.La sociedad impide de este modo que estos trabajadores se conviertan en fijos.
P.D.: No sé si esa empresa está bajo control del PP o del PSOE, porque para mí los dos son hedores de la misma mierda.
Que por otro lado se agradece mucho esta clase de sinvergonzonerías salgan en los medios y se denuncien, cuando hace cuatro, cinco años o menos lo comentabas y era "lo normal", "qué inocente eres, qué vas a poder hacer","así están las cosas y no hay remedio",etc.
Las condiciones que ofrecen son bastante decentes (sueldo bueno, alojamiento y llamadas internacionales gratis :p), pero cualquiera se mete en estos berenjenales en semejante escenario con una empresa que, mira tú por donde, suele hacer este tipo de putadillas.
Desde que salió esta ley no se renueva casi ningún contrato temporal a los tres años, así que el trabajador se queda en la calle, para no tener que hacerle fijo y no tener que asumir los costes de un posible despido...la verdad, no se que es mejor, si tener un contrato temporal o estar en el paro...pero estas cosas siempre son la cruz de la protección al empleo. Y por cierto no es ningún fraude de ley, es aplicar la ley tal cual está.
Algo de información sobre su situación
webs.uvigo.es/cfacal/tragsa.htm [glg]
Traducción automática al castellano
www.opentrad.com/tradurl.php?marcar=m
img12.imageshack.us/img12/2886/tragsega.jpg
Vale, me había hecho gracia, jo
(En la linea de #14)
Una vergüenza que el gobierno adjudique proyectos a estas empresas por colegueo.
Con tu razonamiento, los niños que trabajan 14 horas en la India cosiendo balones también por lo menos tienen trabajo.
Haz lo que yo diga pero no lo que yo haga.
¿Y luego alguien cree en un gobierno socialista?
Aquí son todos igual, de derechas para economía y de izquierdas para cara al público.
#20, ¿te espantas porque te hayan hecho una oferta con buenas condiciones y riesgo moderado para un proyecto en una zona específica? Pues vaya, escríbeles y diles que quieres trabajar a menos de 100 metros de casa y con escolta.
Pq es noticia?
Nos caemos del guindo ahora????
Son unos hijosdeputa, siempre lop han sido y siempre lo seran.
No sé, yo lo veo normal, supongo que será porque soy autónomo y trabajo por proyectos. Lo que no veo normal es que se obligue a contratar a personal si no hay una garantía de que vaya a estar ocupado.
Esta es una de las razones por las cuales, a pesar de que el sueldo está bien y las condiciones generales son aceptables, no sigo con tragsega. Tienes que ir empalmando proyectos, yo ya he estado en Extremadura, Murcia y Lugo. Cuando acabas de terminar la carrera y no te importa conocer la España profunda vale, pero en cuanto quieres un poco de estabilidad...
#33 Estoy de acuerdo contigo en que tienen que tirar a un % de gente en los meses en los que los proyectos están más parados, pero hay ciertos puestos que se requieren todo el año y lo que hacen es te termino el contrato en diciembre y en enero cojo a otro hasta marzo que te vuelvo a contratar a ti.
Tienen el mínimo de empleados indefinidos, lo que les marca el convenio, y el resto son todos enventuales.
A los enventuales cuando se les acaba el contrato los echan a la calle, poque sino tendrían que hacerlos indefinidos, y contratan más eventuales. Llevan años haciéndolo.
Lo peor para una empresa es que alguien sea fijo, pues en el 90% de los casos bajará el ritmo de producción y se tocará mucho más los huevos. El ejemplo lo teneis a vuestro alrededor con todos los funcionarios.
He aqui la clara demostración de que esto ya no es por la crisis, y que se estan aprovechando de la coyuntura para hacer lo que les viene en gana. Para que luego salga el hijo de puta de la CEOE pidiendo el despido libre. Vamos hacia atras, como los cangrejos.
Tienes que estar disponible para desplazarte a dónde te digan, cuando te digan y el tiempo que te digan, durante toda tu vida laboral. Si no lo haces es que no tienes ganas de trabajar y nunca nos equipararemos a Europa, donde todo el mundo sabe que los trabajadores son capaces de cruzar tres paises para ir a por el pan y volver.
Desde luego, qué es eso de no querer mudarse a 400km cada seis meses... comodones que somos, hostias.
/ironía.