Las empresas con dificultades no aplicarán la subida salarial pactada por patronal y sindicatos.El principio de acuerdo sobre negociación colectiva para el periodo 2010-2012 alcanzado este lunes por CCOO, UGT, CEOE y Cepyme propone la inclusión de cláusulas de inaplicación de los convenios en materia salarial en los casos de empresas con dificultades económicas.
Vamos que no va a aplicar la subida ni dios...están todas con dificultades!
"Es decir, si el incremento salarial pactado por los agentes sociales "pusiese en riesgo la estabilidad económica de la empresa", ésta quedará eximida de aplicar las subidas"
Joe...como piensan los sindicatos en el trabajador...así da gusto...
Porque si ya de por sí, el 1 o 2% es una mierda pinchada en un palo, dejar a la elección de la empresa la subida no tiene nombre. ¿Para que coño negocian?
¿No sería mejor dejar libre a la patronal para que hiciera lo que le salga de las narices con nosotros? Al menos así el estado se ahorraría una pasta en subvenciones a los sindicatos.
En mi empresa, una de las mayores de España (no digo el nombre), el nuevo convenio no paga al trabajador los 3 primeros días de enfermedad, sea baja o enfermedad común.
Tiempos buenos: las empresas se forran, sobre todo las grandes, literalmente les sale la pasta por las ventanas y la derrochan. No se suben los sueldos porque la puta "moderación salarial" es necesaria para mantener una economía estable. Los trabajadores aguantan, esperando un cambio, pero son infelices, no confían en la empresa y son menos productivos.
Tiempos malos: Las empresas se forran menos (algunos cabrones incluso aumentan un 0,7% sus beneficios, como el Santander). Se recorta el gasto, se echa a los subcontratados, se hacen ERES encubiertos, y se hace pagar al empleado que la empresa no es productiva. Los trabajadores aguantan otra vez, porque estamos en crisis y no hay forma de encontrar curro. Son infelices, y son menos productivos todavía... etc. etc.
¿Todavía no se dan cuenta de que lo que importa en una empresa son los que la componen?
Comentarios
Vamos que no va a aplicar la subida ni dios...están todas con dificultades!
"Es decir, si el incremento salarial pactado por los agentes sociales "pusiese en riesgo la estabilidad económica de la empresa", ésta quedará eximida de aplicar las subidas"
Joe...como piensan los sindicatos en el trabajador...así da gusto...
Tantos meses de negociación para esta mierda???
Porque si ya de por sí, el 1 o 2% es una mierda pinchada en un palo, dejar a la elección de la empresa la subida no tiene nombre. ¿Para que coño negocian?
¿No sería mejor dejar libre a la patronal para que hiciera lo que le salga de las narices con nosotros? Al menos así el estado se ahorraría una pasta en subvenciones a los sindicatos.
Vamos para atrás.
En mi empresa, una de las mayores de España (no digo el nombre), el nuevo convenio no paga al trabajador los 3 primeros días de enfermedad, sea baja o enfermedad común.
#3 pues deberías decir el nombre, más que nada para no presentarme a ninguna oferta de tu empresa.
Se deja decidir, con total libertad, a la zorra si se come o no las gallinas
Mi empresa sigue teniendo beneficios y cuando preguntamos si hay subida de la nómina dicen que si, que nos las van a poner encima del armario.
Aunque sea una perogrullada, lo voy a decir.
Tiempos buenos: las empresas se forran, sobre todo las grandes, literalmente les sale la pasta por las ventanas y la derrochan. No se suben los sueldos porque la puta "moderación salarial" es necesaria para mantener una economía estable. Los trabajadores aguantan, esperando un cambio, pero son infelices, no confían en la empresa y son menos productivos.
Tiempos malos: Las empresas se forran menos (algunos cabrones incluso aumentan un 0,7% sus beneficios, como el Santander). Se recorta el gasto, se echa a los subcontratados, se hacen ERES encubiertos, y se hace pagar al empleado que la empresa no es productiva. Los trabajadores aguantan otra vez, porque estamos en crisis y no hay forma de encontrar curro. Son infelices, y son menos productivos todavía... etc. etc.
¿Todavía no se dan cuenta de que lo que importa en una empresa son los que la componen?
Toma notición a bombo y platillo de la mierda de subida del 1% para que ahora salga esta. Para que cumplir lo prometido eso es de curritos.