"No hay ningún otro país europeo con la irregularidad de horarios de España, donde prima más la cultura de la presencia que la de la eficiencia en el mundo laboral". El presidente de la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles, Ignacio Buqueras, ha asegurado hoy que en España se trabajan una media de 200 horas más anuales que en el resto de Europa, y que conviene adaptar los horarios laborales para conciliar la vida laboral y familiar, y mejorar la productividad y la calidad de vida.
meneame.net/story/horarios-laborales-dignos-ya
meneame.net/story/horarios-espanoles-picota
Arriba Ignacio Buqueras!!!!
Por cierto, #3, tuve una compañera de piso a la que le pasó exactamente lo que dices. Curra en un ayuntamiento y sus compañeros se cabrearon con ella porque ¡Le daba vergüenza escaquearse!
Yo sin ir más lejos... debería estar trabajando...
Jugar al Crysis canta mucho, aunque mientras te escondes para matar coreanos tu cara de concentracion sería tal que parecerias más productivo que ningún otro, pero eso llamaría la atención.
Así que si no hay juegos, pues a internet. Pero los videos tampoco, porque se oyen. Meneame es la solucion perfecta!!!
Que conste que yo entro desde casa, pero si currara como vosotros tendría karma 20
Pero tambien es verdad que sin ser un trabajo agobiante y extresante, lo de tomarse cafes de media hora, las largas llamadas personales al movil en horario de oficina, las continuas bajadas a fumarse un cigarrillo, o las tertulias de bar de tapas no se ven aqui.
Y aunque el salario base ya supera el mileurismo. La mayor parte del salario es por objetivos. Asi cada uno se gestiona lo que quiere trabajar y lo que quiere cobrar.
La mala: subo precios y bajo salarios (y sin bajarlos, al subir los precios empuja el IPC y los salarios reales bajan).
La buena: pensar cómo hacer que tus trabajadores saquen más producto en menos tiempo (horarios humanos, inversión en maquinaria y formación, medir el trabajo realizado por hora trabajada para calcular incentivos, ...)
Y no olvidar otro problemón: la familia crece, debería darse baja maternal de 6 meses a la madre y ¡otros 6 meses al padre!, con eso dejaría de existir discriminación alguna a mujeres trabajadoras y los bebés lactantes estarían donde deben, con sus padres.
De los 9 meses previos al embarazo, 4 han sido por baja por enfermedad (no por maternidad). Yo estoy obligado por convenio a sufragar un 40% del sueldo de esta persona que no viene a trabajar.
Las bajas por enfermedad ultimamente se reparten como rosquillas, cualquiera y mas una embarazada le dan una baja por enfermedad porque le duela la espalda, sea o no verdad. O por depresion, o por cualquier otra causa sin hacer la mas minima comprobacion. (luego nos quejamos del mil... » ver todo el comentario
Es que esa es la única forma de conseguir que no se discrimine a la mujer en el trabajo.
Lo mismo es porque pienso "yupi, hoy como en casa" o "a ver si dejo esto terminado y cuando llegue a casa me echo siestoncio".
Muchas veces los datos de los que dispone un empleado son muy distintos de los que dispone su jefe o el dueño de la empresa.
Hay mucho jefe gañan, pero tambien mucho empleado que cree que tiene la razon suprema y pasa de lo que le digan. Pongo un ejemplo que me sucedio:
Unos equipos vienen de UK con el adaptador de corriente ingles.
Compramos el adaptador de corriente de UK a Europeo para esos equipos.
El dia que llegan le digo al empleado que meta los adaptadores en las cajas de los equipos.
El empleado me dice que los metera cuando los ... » ver todo el comentario
esto me recuerda el chiste aquel del que pintaba las rayas de la carretera con una brocha y cada dia que pasaba pintaba menos distacia porque le cubo cada vez le pillaba mas lejos....
Es lo mismo que cuando hacen una encuesta en la calle y preguntan cuantas veces hace usted el amor en la semana y claro el ciudadano/a por no quedarse atrás dice,8 veces y eso no se lo cree ni el/ella. Y luégo después de dicha encuesta sale una noticia diciéndo " los Españoles son los mejores amantes de toda Europa"
Porque hubo menos muertos en las carreteras en Semana Santa, es obvio, porque salió menos gente por la crisis económica. :-)
Y si te niegas a hacerlas, ya se encargan de putearte para quemarte y que te marches tú.
Si hago tu trabajo en menos tiempo, soy más productivo que tu.
Y a la inversa: si en el mismo tiempo haces más trabajo que yo, entonces tu eres más productivo.
Estoy harto de leer notícias como ésta.
Quándo haremos algo?
Yo por lo pronto paso de kurrar, vivo del bote y no haré nada serio... porque quando lo he hecho nunca se me ha agradecido; todo lo contrario.
Que se hunda la economía de una puta vez, a ver si eso "motiva" a hacer bien algo!
Yo ahora estoy buscando trabajo (deje el anterior) y en una oferta ya voy 2 entrevistas y no me dicen claramente que van a pagarme, tan solo cuanto quiero. Desde luego yo no soy un moñas que va a tragar con 15000 euros y con la trola de que aqui puedes crecer y luego ya veras bla bla.
www.ciudadwireless.com/
Estamos buscando ahora mismo un comercial / telemarketing. Un mozo de Almacen y un tecnico de soporte :-)
¡NO a la apertura del comercio 24 horas al día!
A ver cuando se van a dar cuenta los empresarios del pais ...
Cuanto mas contento tengas al trabajador, mas productivo sera y con mas ganas va a ir al trabajo (o por lo menos no va a ir sin ganas).
Los horarios deben ser logicos y dejar un margen de tiempo libre razonable al dia para que el trabajador pueda desconectar un poco y no andar tan extresado,agotado y preocupado !!!
Hombre, más o menos a las 17:55 estabas leyendo menéame.net :lol:
#49 9 horas y media incluso 10 no... algunos estamos casi 24 horas :( :/
#51 De nuevo magnífico tu comentario. ;)
#56 Si te reducen el horario a media jornada, te reducirán el sueldo a media jornada...y si nadie desea trabajar por la tarde... ¡¡cómo mantenemos abiertos los negocios 24 horas al día!!
Cuando me quiero meter con alguien siempre le digo que no es lo mismo trabajar que ir al trabajo... ^_^
Yo llevo unos años trabajando por Europa y las diferencias son abismales en algunos paises como Francia, por ejemplo.
Alli no vale ir a hacer bulto, tienes que trabajar. Tambien es cierto que por parte de las empresas todo esta mucho mas organizado.
Yo no creo que sea un problema exclusivo de los trabajadores. Si las empresas se molestaran en mejorar sus procesos, implantar nuevos metodos, etc, etc, otro gallo cantaria.
En España se solucionan los problemas por cojones, a base de horas. En otros paises se solucionan con procesos claros, responsabilidades conocidas, y metodologia.
Pero como siempre el tema de la productividad no generara un debate dentro de las empresas para mejorar. La culpa sera siempre del currito que es un jo$%do vago.
¿por que en este pais no usamos el sentido comun?
Si como muchos admiten, después de comer no pegan ni chapa, quizá reducir el horario a media jornada nos convertiría en líderes de productividad, por el ratio - horas / = trabajo.
¿Y os sorprenden estas cosas?...
Yo nunca he trabajado más y he sido más productivo, que cuando estuve trabajando en un proyecto para un Ministerio de 8 a 15h... prácticamente las 7h de trabajo productivo, sin mil y un cafés, sin el mal rato de despúes de la comida (ese lo pasaba durmiendo en casa), con apenas un par de paradas para desayunar y un tentempié a media mañana...
Pero claro, si en mi trabajo actual digo algo así y lo defiendo... ¿sabes lo que piensa mi jefe?... que soy un escaqueado.
Pero si ni siquiera son capaces de darte un par de días de Teletrabajo... ¿cómo van a entender que con 7h podemos producir más y mejor?...
Así nos va... compitiendo con los Chinos a base de sueldos de mierda para salir baratos.
Tranquilo, el fallo será porque trabajas muchas horas (y eres menos productivo).
Esta claro que hay mucho estilo de vida funcionarial en España. Y que en la mayoria de los casos tenemos los sueldos que nos merecemos. Pero no esta mal que entre tanta empresa con sistema español, haya alguna con sistema centro-norte europeo.
Si alguien quiere rendir 5 horas de las 8 que trabaja al dia por 1000 euros al mes. Seguro que en España lo encuentra facil.
Mas dificil es que alguien que quiera trabajar 7 de las 8 horas. Encuentre una empresa que le quiera pagar por lo que produce. Asi que #45, tranquilo. Que si es lo primero lo que buscas, lo encontraras.
Buqueras es el español que menos trabaja, pero màs se forra
De todos modos yo tengo una amiga que trabaja en una tienda de Orange que cobra 835€/mes netos. Le hacen entrar 30 min antes por la mañana y 10 min antes por la tarde y siempre suele salir 25 min después por la mañana y 25 min después de su horario por la tarde, y para más inri sólo tiene medio día de fiesta entre la semana. Yo calculo que viene a trabajar una media de 59 horas a la semana cuando por ley debería de trabajar 40 horas (las horas extras evidentemente no se las pagan).
Con esto vengo a decir que las autoridades tienen mucha culpa en esto por no hacer las inspec... » ver todo el comentario
Relacionada joseenriquetk.asceta.dnsalias.org/Blog2/index.php/2008/04/09/jornadas-/
A mi me pilla un poco lejos... maps.google.es/maps?lsm=16
Así va el pais...
La productividad es la escusa del capital para no pagar lo que debe.
Veamos: el beneficio empresarial creció un 38,1% en 2007, según el BDE
meneame.net/story/estan-riendo-nosotros.el-beneficio-empresarial-creci-
mientras tanto
Los salarios subieron MENOS de un 4.2% en 2007
meneame.net/story/inflacion-prosigue-escalada-avanza-hasta-4-2-2007
puesto que el Banco de España pidió moderación en la subida
meneame.net/story/banco-espana... » ver todo el comentario
Pero el tiempo me dio la razón... 3 dias después hice lo que el dijo que había que hacer (aún a sabiendas que mi camión se iba a quedar atascado) y.... todo el día de trabajo perdido y una factura de bastantes euros de una excavadora giratoria de cadenas que tuvo que venir a sacar mi camión de donde estaba... pero como a mi no me pagan por pensar.....
Un salirio injusto
Treinta jefes por cada trabajador
Una cultura de horas extras "porque se queda el jefe"
El ABSOLUTO desconocimiento de la gestión (tareas, procesos, etc)
Esos comeerrrrciales (no todos, los de copa, puro y puticlub)
...
no tiene naaaada que ver.
200 horas de más anuales son 10 semanas, o lo que es lo mismo.. 2 meses y medio.
O nuestros años tienen 14 meses y medio o quiere decir este tipo que en Europa tienen 3 meses y medio de vacaciones al año, además de los días festivos ?
Y tampoco me creo que esas horas salgan de hacer "un poquito más cada día", porque significaría que, de media.. los trabajadores españoles trabajan 9 horas diaras. No cuela :)