En este post se comenta una oferta de trabajo un tanto curiosa (la puedes ver aqui: www.canariasbruta.com/images/1185.png) donde se pide que el candidato sea homosexual o 'gayfriendly'. Sin embargo, este requisito se puede ver como una discriminación a la vez que un intento de evitar una posible discriminación en el puesto de trabajo, aunque no esté excluyendo a ningún candidato por condición sexual. Tristemente, en los tiempos de corrección política que vivimos últimamente, al final se acaban generando este tipo de incongruencias.
¿cuando empezaremos a contratar a gente porque sea buena trabajando, y dejamos los gustos sexuales para su vida privada?
No se excluye a nadie por su condición sexual, pero suena fuerte para ser una oferta de trabajo.
#4 supongo que lo habrán quitado a propósito al hacer la captura. Yo solo me he topado con el blog por la red y lo he meneado...