Las trabajadoras de la Generalitat Valenciana podrán reducir su jornada laboral sin pérdida de retribuciones y tendrán reservadas un mínimo del 45% de las plazas ofertadas en cursos para reforzar las habilidades directivas como fórmulas para favorecer la conciliación y potenciar la igualdad. La conciliación sin reducción de sueldos son algunas de las medidas que recoge el I Plan de Igualdad entre Hombres y Mujeres de la Administración de la Generalitat (2020-2012), que han presentado hoy la consellera de Justicia y Administración Pública,
Comentarios
Buena noticia... y si viene de la Comunidad Valenciana, que nos tiene acostumbrado a peores noticias, mucho mejor.
#1 sí, una noticia buenísima, para promover que las mujeres vuelvan a la cocina, a ocuparse de los hijos y de los mayores y se dejen de tonterías de trabajo, que son cosa de hombres.
La discriminación es negativa siempre, sólo cambia para quien es negativa, y en este caso se disfraza de discriminación positiva para las mujeres lo que es discriminación negativa para ellas. Un gol en toda la escuadra y a ti te lo han metido, amigo.
¿Los hombres no pueden conciliar su jornada?
#3 Bienvenido a la nueva "igualdad"
Pero si sólo lo pueden hacer las mujeres... ¿significa que se promueve que las mujeres sean las que se ocupen de las tareas domésticas y sean los hombres los que hagan la jornada completa de trabajo?
#5 Lo que ocurre es que ésto es lo que está sucediendo ahora mismo pero descontándoles parte de su sueldo, no es la solución ideal pero por lo menos algún beneficio han sacado.
Fantástico.
¿Dejar que sea cada pareja la que elija como se reparte las tareas? ¿para qué? Si ya elige la Generalitat por ti:
La mujer en casa y el hombre trabajando fuera. "Como dios manda".
Hay gente que no evoluciona.
¿Trabajar menos horas por el mismo sueldo?
"... podrán reducir su jornada laboral sin pérdida de retribuciones y tendrán reservadas un mínimo del 45% de las plazas ofertadas en cursos para reforzar las habilidades directivas como fórmulas para favorecer la conciliación y potenciar la igualdad. La conciliación sin reducción de sueldos son algunas de las medidas que recoge el I Plan de Igualdad entre Hombres y Mujeres"
pero que mierda es esta, yo soy separado con custodia compartida y quemo el ministerio de igualdad.
Que bien, trabajar menos horas y cobrar lo mismo, me parece muy igualitario. Y un 45% de plazas reservadas en los cursos, o sea, podría haber un 100% de mujeres en un curso, pero como máximo un 55% de hombres. ¿Qué tiene esto de igualitario? Están discriminandonos a la mitad de la sociedad sólo por ser hombres, me parece perfecto. Y estas cosas no ayudan nada a mejorar la imagen de la mujer en el entorno de trabajo ya que hacen pensar que sin ayudas especiales no valen.
¿Igualdad? Ya sabemos que una mentira repetida mil veces se convierte en verdad.
Pero no decían que reducirían los sueldos de los funcionarios? Al final lo que reducen es lo que curran... pagamos nosotros.
igualdad.
(Del lat. aequalĭtas, -ātis).
1. f. Conformidad de algo con otra cosa en naturaleza, forma, calidad o cantidad.
2. f. Correspondencia y proporción que resulta de muchas partes que uniformemente componen un todo.
3. f. Mat. Equivalencia de dos cantidades o expresiones.
~ ante la ley.
1. f. Principio que reconoce a todos los ciudadanos capacidad para los mismos derechos.
~ de ánimo.
1. f. Constancia y serenidad en los sucesos prósperos o adversos.
~ de mujer.
1. f. Todo lo que no contemple al hombre. (NUEVO!!)