#11No me gusta eso de tirar la piedra y esconder la mano. "Algunos dirigentes", "Algunas empresas", etc.
Y respecto a lo de mezclar a Zapatero, con las prejubilaciones, estás están siendo pactadas con los sindicatos. A ellos es hacia donde tiene que dirigir sus tiros.
#15Joder, ¿pero qué pasa en el mundo laboral? A mí a los 21 años me rechazaron en una oferta por ser demasiado mayor, y en las que busco ahora, soy demasiado joven. Y luego a los 30 seré demasiado viejo para unos trabajos, y demasiado joven para otros.
#16Me parece obsceno que jubilen a la gente con 48 años, si viven 80 años ó más (ojalá) percibirán pensión durante más de 30 años (seguramente más que su vida laboral). Luego dicen que el sistema de pensiones es insostenible, el gobierno tendría que parar esto ahora mismo. Mínimo entre 55 y 60 años para jubilarse.
#19Las empresas no tienen clara una cosa...
Solo buscan reducir costes, el mas antiguo se lleva mas sueldo, el mas joven, menos, pero no piensan en lo siguiente:
CURRANTE=CONSUMIDOR
Cuanto menos efectivo tengan en su bolsillo los currantes, menos clientes tienen las empresas... Ellos son los que provocan la crisis.
Quien les va a comprar el producto ¿ El chino deslocalizado ?
#20No me parece serio dejar de trabajar con 48 en un tipo de trabajo como ese, que se puede realizar perfectamente hasta los sesentaipico. ¡Van a trabajar menos que los jugadores de fútbol! que ya es decir...
Acabo de ver que IñakiGabilondocumplirá66 en unos días, ya me gustaría estar así de sanote cuando sea viejuno como él.
#22El problema no es que los jubilen a los 48 años... el problema es que quieren que el "avance" de la jubilación la paguemos entre todos en vez de pagarla ellos como debiera ocurrir!!!
Es lo que ha hecho telefónica bajo el consentimiento de los sucesivos "desgobiernos" del estado español.
#27#17 con respecto a #13 erróneo en cuanto a que la prejubilación de una empresa privada la pagan los españoles.
La prejubilación funciona del siguiente modo:
- El empleado tiene X años, con X menor que 65
- La empresa contacta con el empleado, y le propone la prejubilación, que consiste en que la empresa le mantiene su sueldo actual durante los (65 - X ) años que le quedan para la jubilación, ¿que supone eso? Pues que a todos los efectos, la empresa se ahorra una pasta, dado que se ahorra la subida salarial de dicho empleado durante (65 - X) años, lo cual le viene bien.
- Ahora el empleado decide si prefiere irse con su sueldo actual durante (65 - X) años, con lo que le queda una jubilación luego menor (recordemos que el sueldo se ha congelado, por lo que cotiza menos lo últimos años) o se queda currando.
#29#23 pues a mi me parecen interesantísimas las reflexiones de Gabilondo, me sorprende que estés hasta los huevos.
Expone las cosas de una manera clarísima, sin cortarse un pelo, y lo más importante, muerde a tod@s.
#30#13 TODOS los españoles que cotizan.
Zaplana 52 años, Antiguedad en Telefónica un año, sueldo 1000000 € al año. Si nos quitamos a ese tenemos 1000000 € para pagar. Vamos a poner que los prejubilables estén muy bien pagados y supongan cada uno 4000 € al mes, serían, a 15 pagas, 60000 € por cada uno. Dividimos el millón entre 60.000 y nos da la bonita cantidad de 1666,66 curritos por el sueldo de uno solo.
Joder, despidiendo a ese, que además cumple la premisa de la edad, compensamos lo de los 500 CON CRECES, incluso si son 800 como se preveía en principio todavía nos sobra para contratar a otros 800.
Y si acaso también como sindicatos podemos liberar a unos cuantos, yo incluso diría que a casi todos, y desliberar a los que sobrepasen la edad, sobre todo a los de más de 60, y a los de menos de 48, así no hace falta ERE.
Esto es una casa de putas, pero de las putas putas.
#32#30 errónea también. La pensión tiene un límite máximo, con lo que te da igual haber estado cobrando 1.000.000€ que 1.000.000.000€, la pensión máxima a la que tienes derecho es de 30.227€ anuales según datos del 2007, que no está nada mal, pero que, como ves, es "un poquito" mas baja que el millón de euros.
Enlace para que tengas la información:
www.consumer.es/web/es/economia_domestica/trabajo/2007/07/30/165514.php
#34#24 Precisamente, coño, precisamente es por eso. Los sindicatos debieran representar a los trabajadores, pero en demasiadas ocasiones hacen pactos con la empresa que no beneficia en nada a los trabajadores y, lo que es peor, no lo consultan a los trabajadores. Te pongo un símil fácil: Vaya por dios, yo que creía que los políticos y los gobiernos representaban a los ciudadanos, cuan equivocado que estaba.
#37#30 no me referia a cotizaciones, sino a lo que cobra, con 1000000 de € se pueden pagar muchos sueldos de 60000.
#33 un millón si es 1000000 (6 ceros, con siete ceros tampoco sale 1666), lo que no es correcto es el cálculo, pero, ¿cuantos Zaplanas hay en Telefónica?. ;)
#39Pelín demagogo... y me sigue gustando bien poco que se den opiniones en las noticias (así como los debates de una sola persona o personas con la misma ideología).
#43#42 yo creo que también es más objetiva. También pensé en poner lo de los 48 años y Zapatero, sabía que sería más efectivo (como bien dice #26 y así ha sido) pero realmente se pierde el espíritu de lo que dice Gabilondo, el gran olvido de dos temas tan importantes como el medio ambiente y la lucha contra el hambre. Al final no se ha hablado de nada de ésto en los comentarios...
Nacho Vidal??
Y respecto a lo de mezclar a Zapatero, con las prejubilaciones, estás están siendo pactadas con los sindicatos. A ellos es hacia donde tiene que dirigir sus tiros.
¿Qué coño pasa con las edades aquí?
#13 Los españoles.
Solo buscan reducir costes, el mas antiguo se lleva mas sueldo, el mas joven, menos, pero no piensan en lo siguiente:
CURRANTE = CONSUMIDOR
Cuanto menos efectivo tengan en su bolsillo los currantes, menos clientes tienen las empresas... Ellos son los que provocan la crisis.
Quien les va a comprar el producto ¿ El chino deslocalizado ?
Acabo de ver que Iñaki Gabilondo cumplirá 66 en unos días, ya me gustaría estar así de sanote cuando sea viejuno como él.
Es lo que ha hecho telefónica bajo el consentimiento de los sucesivos "desgobiernos" del estado español.
Estoy hasta los huevos de meneame.net/search.php?q=la+opini%C3%B3n+de+Gabilondo
La prejubilación funciona del siguiente modo:
- El empleado tiene X años, con X menor que 65
- La empresa contacta con el empleado, y le propone la prejubilación, que consiste en que la empresa le mantiene su sueldo actual durante los (65 - X ) años que le quedan para la jubilación, ¿que supone eso? Pues que a todos los efectos, la empresa se ahorra una pasta, dado que se ahorra la subida salarial de dicho empleado durante (65 - X) años, lo cual le viene bien.
- Ahora el empleado decide si prefiere irse con su sueldo actual durante (65 - X) años, con lo que le queda una jubilación luego menor (recordemos que el sueldo se ha congelado, por lo que cotiza menos lo últimos años) o se queda currando.
Expone las cosas de una manera clarísima, sin cortarse un pelo, y lo más importante, muerde a tod@s.
Zaplana 52 años, Antiguedad en Telefónica un año, sueldo 1000000 € al año. Si nos quitamos a ese tenemos 1000000 € para pagar. Vamos a poner que los prejubilables estén muy bien pagados y supongan cada uno 4000 € al mes, serían, a 15 pagas, 60000 € por cada uno. Dividimos el millón entre 60.000 y nos da la bonita cantidad de 1666,66 curritos por el sueldo de uno solo.
Joder, despidiendo a ese, que además cumple la premisa de la edad, compensamos lo de los 500 CON CRECES, incluso si son 800 como se preveía en principio todavía nos sobra para contratar a otros 800.
Y si acaso también como sindicatos podemos liberar a unos cuantos, yo incluso diría que a casi todos, y desliberar a los que sobrepasen la edad, sobre todo a los de más de 60, y a los de menos de 48, así no hace falta ERE.
Esto es una casa de putas, pero de las putas putas.
Enlace para que tengas la información:
www.consumer.es/web/es/economia_domestica/trabajo/2007/07/30/165514.php
Para empezar 1000000 NO es 1 millón. Y para seguir, 1.000.000 / 60.000 = 16,67.
#33 un millón si es 1000000 (6 ceros, con siete ceros tampoco sale 1666), lo que no es correcto es el cálculo, pero, ¿cuantos Zaplanas hay en Telefónica?. ;)