En el desarrollo del software:
El jefe:
-Habla con los clientes
-Prepara las tareas
-Chilla a los empleados porque no van lo suficientemente rápido
-habla de temas técnicos con ellos e incluso impone sus criterios, normalmente está equivocado.
-Grita a cualquiera que quiera salir antes de las 12 horas de trabajo
-Normalmente sus decisiones generan más trabajo y son ineficientes.
-Se lleva parte del dinero por gritar.
Si quitamos al jefe:
-los comerciales técnicos hablan con los clientes
-los persona con más experiencia técnica prepara los objetivos
-todos los desarrolladores trabajan para completar los objetivos.
-si alguien se va antes es porque ha completado sus objetivos
-los decisiones se hacen entre todos los técnicos de mayor experiencia.
-el dinero se reparte entre todos.
Hmm, no se, suena que se eliminaría la parte ineficaz de cualquier empresa.
Lo usarán igual que el scrum: mal y para echar la culpa al trabajador si algo no va bien a la vez que mo le dejan hacer lo que considera que se ha de hacer porque ‘esa decisión no la debes tomar tu’.
Comentarios
Vamos, una cooperativa pero con un nombre guay y 3.0
Cuanta tontería. Se matan a todos los jefes y ya está. ¿Tan difícil es?
En el desarrollo del software:
El jefe:
-Habla con los clientes
-Prepara las tareas
-Chilla a los empleados porque no van lo suficientemente rápido
-habla de temas técnicos con ellos e incluso impone sus criterios, normalmente está equivocado.
-Grita a cualquiera que quiera salir antes de las 12 horas de trabajo
-Normalmente sus decisiones generan más trabajo y son ineficientes.
-Se lleva parte del dinero por gritar.
Si quitamos al jefe:
-los comerciales técnicos hablan con los clientes
-los persona con más experiencia técnica prepara los objetivos
-todos los desarrolladores trabajan para completar los objetivos.
-si alguien se va antes es porque ha completado sus objetivos
-los decisiones se hacen entre todos los técnicos de mayor experiencia.
-el dinero se reparte entre todos.
Hmm, no se, suena que se eliminaría la parte ineficaz de cualquier empresa.
¿Pagarán a todos igual que al jefe?
Porque yo no quiero responsabilidades de jefe con un salario de peón.
Lo usarán igual que el scrum: mal y para echar la culpa al trabajador si algo no va bien a la vez que mo le dejan hacer lo que considera que se ha de hacer porque ‘esa decisión no la debes tomar tu’.
¿La Holocracia que prometía cierto movimiento reconvertido en partido?