Iberdrola se ha convertido en la primera gran empresa española que firma un convenio colectivo que liga la evolución de los salarios a los resultados operativos. Es la primera empresa del IBEX 35 que firma un convenio de estas características. Según el contenido del convenio, los trabajadores de la empresa contarán con un incremento anual del 1%, al que se sumará un 0,5% en caso de que se cumpla el 100% del objetivo fijado para el resultado operativo del grupo cada año, o un 2,5%, hasta alcanzar un máximo del 3,5%.
Comentarios
La cuestión será cómo los ligue
#1 Y quien decida el resultado operativo. Confiemos que los trabajadores hayan leído bien la letra pequeña y no sea una mera operación de marketing laboral
Y habra gente que mirara con envidia ese 1% de incremento que tienen asegurado.
Por otro lado, habra que ver cuando sube los salarios un 3'5%. Me imagino que contrataran a expertos en contabilidad creativa para que eso nunca ocurra.