Basta con denegar los EREs desde el Ministerio de Trabajo a aquellas empresas que presentan un resultado contable con beneficios para sus accionistas y con primas por producción para sus directivos.
Lo que no puede es decirle a la gente lo que debe ganar.
Recuerdo que Míchel, ex-jugador del Real Madrid de fútbol (que ganaba 500 millones de pesetas netas anuales) dijo una vez cuando le preguntaron por qué los futbolistas ganaban tanto dinero:
- Hombre, yo creo que el futbolista debe ser partícipe de lo que genera, ¿no?.
Yo siempre contestaba (aunque no escuchara nadie):
- Claro. Los futbolistas y todos los trabajadores, no te jode...
Entonces lo que pasará será que los beneficios se extraeran de forma que no aparezcan como tales para no repartir, o no se contratará porque entonces serán más a repartir el pastel.
¿Por qué no una ley que obligue a contratar con contratos indefinidos, con sueldos justos a las empresas con beneficios obscenos? ¿O por qué no otra que prohiba despedir con beneficios justos? ¿O por qué no controles a lo bruto para prohibir las horas extras y obligar a contratar para suplirlas?
Jáuregui sabe perfectamente que esta medida populista NUNCA va a salir adelante, pero que bonito queda...
#3 ¿O por qué no controles a lo bruto para prohibir las horas extras y obligar a contratar para suplirlas?
Con que las inspecciones de trabajo hicieran bien su ídem, no haría falta ni eso.
Alfredo: -¡Ramón, saca las pancartas!
Ramón: -Pero todavía no se han secado y en la mayoría sólo hay estupideces escritas.
Alfredo: -¡Dá igual, tu sácalas!
Mariano: -No os preocupeis, ya os prestamos nosotros las nuestas. Lo que se puede leer es distinto, pero, a fin de cuentas, todos estamos en el mismo barco.
Comentarios
Cómo se nota que ya se han convocado elecciones, han tenido 8 años para tomar medidas de ese tipo...
Basta con denegar los EREs desde el Ministerio de Trabajo a aquellas empresas que presentan un resultado contable con beneficios para sus accionistas y con primas por producción para sus directivos.
Lo que no puede es decirle a la gente lo que debe ganar.
Recuerdo que Míchel, ex-jugador del Real Madrid de fútbol (que ganaba 500 millones de pesetas netas anuales) dijo una vez cuando le preguntaron por qué los futbolistas ganaban tanto dinero:
- Hombre, yo creo que el futbolista debe ser partícipe de lo que genera, ¿no?.
Yo siempre contestaba (aunque no escuchara nadie):
- Claro. Los futbolistas y todos los trabajadores, no te jode...
Entonces lo que pasará será que los beneficios se extraeran de forma que no aparezcan como tales para no repartir, o no se contratará porque entonces serán más a repartir el pastel.
¿Por qué no una ley que obligue a contratar con contratos indefinidos, con sueldos justos a las empresas con beneficios obscenos? ¿O por qué no otra que prohiba despedir con beneficios justos? ¿O por qué no controles a lo bruto para prohibir las horas extras y obligar a contratar para suplirlas?
Jáuregui sabe perfectamente que esta medida populista NUNCA va a salir adelante, pero que bonito queda...
#3 ¿O por qué no controles a lo bruto para prohibir las horas extras y obligar a contratar para suplirlas?
Con que las inspecciones de trabajo hicieran bien su ídem, no haría falta ni eso.
Anda mira, como Sarkozy:
http://www.cadenaser.com/internacional/articulo/sarkozy-impone-empresas-pagan-dividendos-abono-prima-empleados/csrcsrpor/20110421csrcsrint_7/Tes
De eso nada... su una caja PUBLICA tiene beneficios, que se los entregue a papa estado.
Lo que tendrían que hacer los directivos es dejar de robar y robar.
Alfredo: -¡Ramón, saca las pancartas!
Ramón: -Pero todavía no se han secado y en la mayoría sólo hay estupideces escritas.
Alfredo: -¡Dá igual, tu sácalas!
Mariano: -No os preocupeis, ya os prestamos nosotros las nuestas. Lo que se puede leer es distinto, pero, a fin de cuentas, todos estamos en el mismo barco.
Leyes "dame argo payo" al rescate