El 76,6% de las directivas españolas no ha notado "ningún cambio" en su empresa desde la aprobación de la Ley de Igualdad hace más de un año, frente al 18,2% que "apenas" lo ha notado y al 5,2% que "sí ha percibido" algún cambio en las medidas de igualdad o conciliación de su compañía, según una encuesta realizada por Adecco a 325 ejecutivas de toda España.
#1 Esta claro, despedir a todos esos machistas promotores del la opresion por parte del patriarcado y darle el puesto a alguna buena mujer.[/ironic off]
En vez de preocuparnos de que las estadisticas queden bonitas, pq no se preocupan de luchar pq el puesto sea para la persona mejor preparada independientemente de su sexo?
Comentarios
#1 Esta claro, despedir a todos esos machistas promotores del la opresion por parte del patriarcado y darle el puesto a alguna buena mujer.[/ironic off]
En vez de preocuparnos de que las estadisticas queden bonitas, pq no se preocupan de luchar pq el puesto sea para la persona mejor preparada independientemente de su sexo?
En donde yo trabajaba tampoco se noto, por que todos-as ya cobrábamos igual.
¿¿¿Y qué tendrían que hacer???
#2 ... porque como las mujeres no son machistar ni opresoras ...