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24meneos

Es lícito despedir a un trabajador que haya mentido sobre su currículum

El debate se abrió con una sentencia del 29 de octubre, en un curioso caso en el que un directivo fue despedido por manifestar en su currículo la posesión de títulos universitarios y másters que, realmente, no tenía.

 8 comentarios en: cultura, cibercultura karma: 168
etiquetas: currículum, trabajo
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  1. #1   También mienten las empresas sobre los puestos que ofrecen: "atractiva remuneración", "posibilidades de promoción"...
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    por dmp1984 el 25-11-2008 15:07 UTC
  2. #2   » ver comentario
    por --51178-- el 25-11-2008 15:10 UTC
  3. #3   Veo despedida a media españa por poner "Inglés: nivel medio hablado y escrito".....
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    por LalaOrange el 25-11-2008 15:12 UTC
  4. #4   #3 No es lo mismo decir que hablas inglés o que eres licenciado en economicas y politicas por Harvard y ademas tienes 3 masters en EEUU.

    Este angelito dijo tener varias licenciaturas y masters.
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    por p11951 el 25-11-2008 15:16 UTC
  5. #5   #1 Te ha faltado: "multinacional/empresa líder en su sector"...
    votos: 2, karma: 33
    por mary1083 el 25-11-2008 15:16 UTC
  6. #6   Lo curioso es que era buen directivo, y ahora que saben que no tiene título, ya es mal directivo...

    España y la titulitis, más vale tener título que tener idea de las cosas..
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    por NeoNsp el 25-11-2008 15:20 UTC
  7. #7   Pues lo veo normal, siendo como este caso, tal y como comenta #4.
    #6 Aunque fuera buen directivo, ¿te fias de un tio que dice que tiene masters y títulos universitarios? ¿En qué más te puede engañar?
    Edito: #2, te faltan los valores de a y b o al menos el rango de x .... :P
    votos: 1, karma: 19
    por ojovirtual el 25-11-2008 15:27 UTC
  8. #8   #7 Ciertamente un engaño puede dar cuenta de otros posibles, pero como apunta #6, con la titulitis rampante de la que sufre este país, hay ocasiones en las que ni te miran para un puesto, por muy capacitado que estés, si no adornas un poco tu CV. No por ello me parece menos fuerte eso de mentir en carreras y másters, pero también habla muy mal de la empresa si en el tiempo que estuvo contratado, no fueron capaces de advertir que el directivo con contaba con la formación mencionada. ¿Será entonces que piden más de lo que el cargo realmente requiere?
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    por mary1083 el 25-11-2008 16:27 UTC
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