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24meneos
Es lícito despedir a un trabajador que haya mentido sobre su currículum
El debate se abrió con una sentencia del 29 de octubre, en un curioso caso en el que un directivo fue despedido por manifestar en su currículo la posesión de títulos universitarios y másters que, realmente, no tenía.
etiquetas: currículum, trabajo
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