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LNE rectifica: Los jóvenes informáticos atribuyen la falta de personal en Asturias a los bajos salarios

Después de los cientos de comentarios de gente quejándose de las trolas de La Nueva España al servicios de la "mafia de la informática" en Asturias, han publicado una noticia rectificando y dejando constancia de los comentarios de la gente. Era lo menos que podían hacer. Bien por La Nueva España, esta vez han hecho lo correcto, aunque eso sí, después de los cientos de comentarios de la gente cabreada. Relacionada: meneame.net/story/falta-informaticos-amenaza-dejar-vacantes-900-empleoi

 32 comentarios en: actualidad, empresas karma: 599
etiquetas: rectificacion, informatica, tic, asturias, bajos salarios, mafia
votos negativos: 0  usuarios: 211  anónimos: 262  
  1. #1   » ver comentario
    por --15509-- el 26-03-2008 10:00
  2. #2   Al menos hay algún medio que aporta algo de cordura y objetividad a la noticia.

    Aunque está por ver si los medios mayoritarios lo hacen (personalmente soy bastante pesimista)
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    por arot el 26-03-2008 10:19
  3. #3   Estoy convencido de que esto no saldra en primera plana en la edición impresa....
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    por perroloco el 26-03-2008 10:22
  4. #4   No os mal vendáis colegas, que se jodan !!
    Cuando el ladrillito se hunda del todo, nosotros subiremos como la espuma :)
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    por bluesea el 26-03-2008 10:55
  5. #5   meneame sacar ésta noticia a portada, sería la leche!
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    por pabloli150 el 26-03-2008 12:25
  6. #6   #2 ¿Que La Nueva España aporta cordura y objetividad? No la lees mucho, ¿verdad?
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    por pardau el 26-03-2008 12:37
  7. #7   ¿jóvenesinformáticosatribuyenla? ¿El becario de LNE no sabe usar la barra espaciadora? :-P
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    por angelitoMagno el 26-03-2008 20:41
  8. #8   #7¿Queeseso?
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    por sorrillo el 26-03-2008 22:14
  9. #9   Pero que antes rectifiquen el titulo :-p : "Los jóvenesinformáticosatribuyenla faltade personal en el sector a los bajos salarios"
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    por aort el 26-03-2008 23:01
  10. #10   Asturias! uhmmm fabada asturiana. que buena. Y también hay empresas de informática por allí? que curioso. Aquí en Cádiz también hay unas cuantas (pero no son empresas muy serias, que digamos).
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    por Cequiel el 27-03-2008 02:56
  11. #11   » ver comentario
    por --3424-- el 27-03-2008 03:50
  12. #12   Esa noticia ha revolucionado a media Asturias....yo soy informático, trabajando en Asturias y os juro que en pcoos meses me iré para no volver...porque es tristisima la situación laboral que hay aquí
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    por Demerzel el 27-03-2008 07:38
  13. #13   Me hace mucha gracia que se habla del Cluster TIC con el mismo halo que envuelve las conversaciones cuando se habla de Silicon Valley. Si echais un ojo a la lista exceptuando 2 empresas, el resto son Pymes cutres que no han hecho absolutamente por mejorar el mercado ni laboral ni tecnologico en esta region, simplemente hacen poco mas que vender equipos y subcontratar tecnicos a los que pagan de 12000 a 16000 euros hasta que obviamente se piran, si es que pueden. Lo unico que hace esa agrupacion... es firmar pactos e intentar ganar adeptos que se comprometan a no "robarles" empleados.

    Luego se quejan de que las dos o tres multinacionales del sector que operan en Asturias les roba...  » ver todo el comentario
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    por Elmo el 27-03-2008 07:56
  14. #14   Para qué comentar lo de los salarios bajos????
    Pero si eso NUNCA se da en la rama de la informática... pero si todos cobramos más de 2000 euros al mes (que nadie se lo crea, que es una ironía lo de cobrar 2.000 euros).
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    por EmiHermes el 27-03-2008 09:00
  15. #15   ¿ Sería posible romper el sistema ? Me refiero a que si hay un cluster TIC que asfixia a los trabajadores y al desarrollo tecnológico de la región se podría montar una cooperativa o una empresa con gente de ideas diferentes.

    El mayor obstáculo es la corrupción, si las empresas del cluster son de cuñados de políticos locales será difícil que contraten algo a la nueva empresa, pero por ejemplo se podría dedicar tanto a la empresa privada así como reunirse con la oposición para dar a conocer el clima de corrupción y así ir haciendo contratos poco a poco.
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    por chatuser el 27-03-2008 09:11
  16. #16   Es triste ver a algunos colegas (#10, #13) insultando a las pequeñas empresas y start-ups que nos estamos partiendo el pecho para intentar sacar adelante un negocio en la región, empresas en las que sé que los empresarios han dejado de cobrar su sueldo algunos meses para poder pagar el sueldo a sus empleados. A alguno de esos dueños les han insultado con su nombre y apellidos en esos comentarios tan bonitos de LNE mintiendo de forma alucinante (dando datos de unos y atribuyéndolos a otros, diciendo que tiene negocios son el gobierno regional...). Claro, ¡Es muy bonito trabajar en una empresa grande! (alguno por ahí las llama "de verdad", ¡qué gracia!) Otros preferimos intentar busc...  » ver todo el comentario
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    por ijon.tichy el 27-03-2008 09:41
  17. #17   ¿Para cuando una huelga general de informáticos?
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    por CRoKaN el 27-03-2008 09:48
  18. #18   Hay empresas del cúster (muchas, de hecho) que no tienen nigún contrato con el gobierno regional, #15. Por estar hablando sin informarnos, ¿Quién nos va a tomar en serio como interlocutores?
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    por ijon.tichy el 27-03-2008 09:51
  19. #19   Hombre, las cosas también son como son. Si cobras menos que la media general de las personas humanas del país (para no decir solo informáticos), es normal que te enfades mucho.

    Que sí, que las pymes son bonitas, pero si no me dan para comer, ¿para qué sirve trabajar para ellas? Para hacerlo gratis me pongo en un proyecto open source que por lo menos mi nombre tendrá algo más de publicidad y los proyectos serán más interesantes.
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    por BlackHole el 27-03-2008 10:00
  20. #20   #18 yo empecé trabajando en una PYME del Cluster TIC y ahora trabajo en una multinacional, así que tengo experiencia real en los dos tipos de empresa y te voy a comentar unas cosillas...
    - El Principado también subvenciona a las PYMES con mucha pasta para contratar a nuevos titulados y para coger becarios.
    - En la PYME que yo estuve, a pesar de que me ofrecieron formación en la empresa como incentivo, esa formación fue indicarme un tío al que le podía preguntar alguna duda gorda y lo demás: buscarme yo la vida (no es algo nuevo, es algo que siempre he hecho, pero no es en lo que uno piensa cuando le ofrecen formación en la entrevista)
    - Cuando faltan unos meses para que se haga la PA...  » ver todo el comentario
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    por diminuta el 27-03-2008 10:22
  21. #21   #16 por favor, para no agraviar a quien no lo merece, ¿serias tan amable de mencionar los nombres de las empresas que "se parten el pecho" por sus trabajadores? No creo que les haga ningún mal, todo lo contrario.

    P.D: Por cierto, lo de que empresarios dejaron de cobrar para pagar a sus empleados no me vale como ejemplo, solo faltaba...¿de quien es el empresa? Si quieren que sus empleados asuman los problemas de la empresa como propios que repartan acciones y si prefieren tener un empleado que se atengan al contrato, a las duras y a las maduras.

    P.D2: Si les sale muy caro coger gente sin experiencia, formarla y que luego se "la lleven" las multinacionales, que contraten gente ya formada.
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    por el_chollo el 27-03-2008 10:33
  22. #22   #20 El compañero que menos cobra (recién llegado), gana 18k, no hacemos horas extras, hay flexibilidad de horarios, no trabajamos los viernes por la tarde y, si al final de año hay beneficios, se da una paga extra (aparte del sueldo pactado). Nos pagan toda la formación que tenga algo que ver con la empresa. (.NET, Sql Server/Oracle, Gestión de proyectos, ITIL, CMMI). Me consta que acaban de entrevistar a unas 20 personas para un puesto de trabajo y que sólo uno cumplía los requisitos mínimos.
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    por ijon.tichy el 27-03-2008 10:44
  23. #23   #21, NeoSystems, Espiral, Contein... (Del Parque tecnológico de Gijón). PD: En mi empresa anterior, nos retrasaban el pago a los trabajadores y los dueños seguían cobrando. A mi, de hecho, me deben dinero aún. PD2: No tengo respuesta para eso.
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    por ijon.tichy el 27-03-2008 10:53
  24. #24   #16 como en todo, cuando se generaliza, se cometen injusticias y algunas (pocas) PYMES del cluster no se lo merecen. Pero lo que está fuera de toda duda es la mafia que es el cluster, el que no puedas echar CVs en casi ninguna empresa porque algo tan confidencial como eso, al día siguiente lo sabe todo el mundo incluido tu jefe, el que pacten los salarios (ya es casualidad que todos cobremos prácticamente lo mismo ¿eh?). Y no intentes convencerme de lo contrario porque estoy trabajando en una empresa del cluster y tengo muchos compañeros repartidos en otras empresas que también pertenecen a "la familia", sé de lo que hablo. Y todo eso (la no libre circulación de trabajadores y el pacto de salarios) es ilegal, pero nadie quiere meter la mano en el avispero a pesar de que lo sepa todo el mundo.
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    por Triskel el 27-03-2008 10:54
  25. #25   #22 ¿y el nombre de la empresa? Con esas condiciones, merece la pena echar un vistazo a las ofertas de trabajo... por otra parte, ¿cómo va lo de las subidas de sueldo y categoría?
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    por diminuta el 27-03-2008 10:54
  26. #26   #22 Pero di el nombre de la empresa hombre, dilo. Si esas son las codiciones...di el nombre, ya veras que pila de gente se presenta.

    El que menos gana 18k no esta mal, pero si el que mas gana, gana 24k (sin contar propietarios de la empresa), apañados estamos.
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    por el_chollo el 27-03-2008 10:55
  27. #27   #25, #26. Gracías, pero no quiero líos, que nunca se sabe...
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    por ijon.tichy el 27-03-2008 10:58
  28. #28   Quitando el ejemplo de Espiral (que es la empresa de Lobardía, la directora del cluster TIC), las demas son empresas muy pequeñas. Logicamente no creo que sean las que necesitan 900 puestos de trabajo.
    No creo que ninguno de estos comentarios vayan dirigidos a estas empresas directamente. Otra cosa sera el dia que empiecen a crecer, los dueños a ganar pasta y los empleados que pringaron desde el primer dia, aceptaron condiciones peores que en una multinacional por el "proyecto ilusionante", etc. se queden estancados y esa dedicación nunca sea retribuida (el pan nuestro de cada día en estas empresas)
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    por el_chollo el 27-03-2008 11:04
  29. #29   #27 más que nada, lo preguntaba porque miro las ofertas de trabajo que hay para Asturias a diario... y no he visto ninguna que coincida con lo que tú dices.
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    por diminuta el 27-03-2008 11:05
  30. #30   Yo creo para aclarar cosas mejor sería poner ya nombre y apellidos a esas empresas. A las buenas y a las malas. Total al final todo se llega a saber.

    Respecto a la endogamia empresarios-administración del Principado habría mucha tela que cortar. xD
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    por pinkix el 27-03-2008 11:14
  31. #31   #17 pasate por alguna de estas webs para informarte, porque desde hace algún tiempo se está intentando montar algo para conseguir un convenio propio:

    www.p0110.com
    www.gremiodeinformaticos.com

    la opción de la huelga es una de las posibilidades que se barajan para conseguir ese convenio y mejoras de nuestro sector.

    Por cierto, ya que estoy, no estaría de más que desde meneame se intentara dar un poquito de vidilla a este asunto, que en un prinicipio se acogió bien pero parece que se va olvidando.
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    por deepster el 27-03-2008 11:30
  32. #32   #16... Yo empece en una PYME (bueno, una historica de la region de unos 500 empleados), de hecho, estuve 7 años trabajando para ellos, y 3 años con mi propia empresa:

    Comento tus afirmaciones:

    - El Principado subvenciona a las multinacionales con un montón de pasta por empleo creado.
    Y a las del cluster tambien, claro que es diferente para el principado (y es simplemente maniobra politica), que una local te cree 10 puestos en un año a que venga una multinacional y diga que va a contratar 400 con contrato fijo... el principado les cede suelo, edificio y encima paga parte de los sueldos.... Pero echa calculos de cuanto cuesta anualmente tener a 400 pollos en el paro y a lo mejor te sorp...  » ver todo el comentario
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    por Elmo el 28-03-2008 08:50
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