Una mujer tiene que trabajar cada año 54 días más que un hombre para ganar lo mismo en la Unión Europea, según datos facilitados por sindicatos y organizaciones feministas. Del cálculo de contabilizar estas "jornadas extra" resultaría que los hombres podrían empezar a trabajar el 22 de febrero de cada año y aun así cobrar igual que sus compañeras, motivo por el que la fecha del 22 de febrero fue elegida como Día Europeo para la Igualdad Salarial entre Hombres y Mujeres. En 2010, el Gobierno español aprobó de forma oficial la declaración
Comentarios
La desigualdad salarial de género, ¿mito o realidad?
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Las mujeres españolas ganan más de un 20% menos qu...
cincodias.comDatos de sindicatos y asociaciones feministas. ¿Como computan las mujeres que tienen media jornada?. Deberían estar un poco mejor explicados los datos...
En otras palabras, las mujeres cobran un 15% menos que los hombres.
Y eso debería solucionarse, YA.
Es mentira, que solucionen el problema de los empresarios basura y los sindicatos basura pues otra cosa será que los hombres pasarán a cobrar un 10% menos por ley.
No se cansan de repetir las mismas mentiras?