HEl PP ha cumplido su amenaza de intentar frenar la decisión de la Junta de Andalucía de convertir en fijos a 20.000 empleados de la Junta de Andalucía que trabajan en sus empresas públicas. Esta medida, puesta en marcha por el Gobierno socialista que preside José Antonio Griñán, se llevará a cabo a través de un decreto de reordenación del sector público andaluz, sobre el que PP presentará esta mañana un recurso ante el Tibunal Constitucional.
#4:
Tirate estudiado hasta los 20 y muchos la carrera, luego unos 4 o 5 años opositando para que luego un lerdo que no tiene ni la EGB y como es amigo del sociata de turnole dan el mismo puesto que a ti.
y como dice #2, tenia que estar prohibido completamente ser parte de una empresa publica sin pruebas u oposiciones o similares en todas las comunidades.
#9:
Ya sabeis como se lo monta la junta de Andalucia para contratar a los colegas. Lo meten en una empresa pública, que esa se puede contratar a dedo, y despues lo pasan a la administración y lo hacen fijo. Y así es como los caciques del PSOE en Andalucia actuan. Y lo mejor es que es legal, gracias a sus decretazos. Es la manera mas facil de ser un corrupto, legalizando la corrupción.
Ya sabeis como se lo monta la junta de Andalucia para contratar a los colegas. Lo meten en una empresa pública, que esa se puede contratar a dedo, y despues lo pasan a la administración y lo hacen fijo. Y así es como los caciques del PSOE en Andalucia actuan. Y lo mejor es que es legal, gracias a sus decretazos. Es la manera mas facil de ser un corrupto, legalizando la corrupción.
Esas 20000 personas son personal laboral, la mayoría accedieron a su trabajo mediante bolsas de trabajo donde se bareman una serie de méritos (titulaciones, cursos, experiencia laboral...) No dudo que haya enchufados elegidos a dedo, seguro que los hay, pero decir que los 20000 son enchufados es pasarse tres pueblos.
#8 Me parece muy bien, las corruptelas que se tienen tanto unos como otros deberían acabar todos en la cárcel.
Pero me parece muy hipócrita tomar una medida regionalista y no nacional. Pero sigo diciendo ¿y en Madrid y en Valencia por qué no lo hacen? A nuestra Espe se le daría de puta madre, recuerda que fue ella la que destapó la trama Gurtel
#10 Pues, básicamente, porque ni Madrid ni Valencia van a convertir de la noche a la mañana a 20.000 trabajadores externos de empresas públicas en empleados fijos de la Administración sin prueba ni oposición alguna.
Y si lo hiciesen, tendrías tres portada al respecto en Menéame y cualquier comentario en ellos sobre la corrupción en Andalucía, que no vendrían a cuento ahí, con decenas de negativos bien merecidos.
Tirate estudiado hasta los 20 y muchos la carrera, luego unos 4 o 5 años opositando para que luego un lerdo que no tiene ni la EGB y como es amigo del sociata de turnole dan el mismo puesto que a ti.
y como dice #2, tenia que estar prohibido completamente ser parte de una empresa publica sin pruebas u oposiciones o similares en todas las comunidades.
Esto es de traca, y yo como interino ( de corta duración, tres años), viendo como pasan ante mi dos concursos de oposición totalmente amañados (legalmente, subiendo la puntuación por año de servicio y sustituyendo una parte de la prueba por la presentación de una unidad didáctica y punto...), y sigo con mi gran trabajo como profesor, sin saber en qué instituto voy a trabajar, y cuando lo hago, sin saber lo que va a durar la baja del profesor/a al que sustituyo, y sin saber dónde acabaré después...lo que no pase aquí en Andalucía...
MENTIRA, mira es que paso ya del tema, pero bueno solo algunas pinceladas.
- Todos los laborales fijos han pasado unas pruebas IDÉNTICAS a las del resto de los organismos de la Junta de Andalucía.
- Los exámenes los elaboraban (en su mayoría) la misma institución que los realiza por ejemplo al SAS.
- El ratio de presentados para el número de plazas es casi mayor que en otras oposiciones, por ejemplo el último que conozco es el del hospital de Alcalá la Real perteneciente a la Empresa pública Alto Guadalquivir, en enfermería el número de candidatos era inmenso para no mas 40 plazas (es un hospital muy pequeño, un CHARE).
- El salario a estos trabajadores ha sido reducido en un 5% de media igual que al resto de los trabajadores de la función pública.
- El tiempo trabajado cuenta igual para oposiciones en otras instituciones, por ejemplo el SAS, o el Sistema Cantabro de Salud.
- La dirección es designada por la consejería correspondiente, idénticamente igual que por ejemplo el Hospital Virgen del Rocío, y la dirección gerencia tiene potestad para "poner a dedo" un número de puestos de dirección (de 7 a 15 directores para un número de trabajadores de 2.000).
- El servicio que ofrecen, está regido, designado, limitado y financiado de igual forma.
- Las tendencias políticas de los trabajadores es tan diversa como la de cualquier otro organismo, de hecho el proceso de selección es EL MISMO.
- Hay muchísimos mas elementos en el "cementerio de elefantes" en el Virgen del Rocío o cualquier universidad que en estas empresas (entre otras cosas porque son menos atractivas).
- La consejería de economía obliga de forma idéntica a estas instituciones, por ejemplo el convenio lo debe aprobar previamente, las subidas (o bajadas) anuales son publicadas en el BOE y se acogen a los del personal estatutario, la plantilla es aprobada por la consejería referente y la de economía.
- Los objetivos marcados y competencias son idénticos.
Me rindo.
Menos teatrillo de cara al populacho y que cambien las leyes, la corrupcion continuara mientras los gerifantes gocen de impunidad y no haya trasparencia. Pero claro eso perjudicaria al PPSOE, mejor hacer como que se pelean.
El 13 de noviembre todos (funcionarios y opositores) a Sevilla, contra el enchufismo de la Junta y sus parásitos sindicales de UGT y CC.OO. Abajo la dictadura cortijera, vivan los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad en el acceso a la Función Pública.
Comentarios
Ya sabeis como se lo monta la junta de Andalucia para contratar a los colegas. Lo meten en una empresa pública, que esa se puede contratar a dedo, y despues lo pasan a la administración y lo hacen fijo. Y así es como los caciques del PSOE en Andalucia actuan. Y lo mejor es que es legal, gracias a sus decretazos. Es la manera mas facil de ser un corrupto, legalizando la corrupción.
Eso, eso, que se reduzca el consumo eléctrico de la Junta... oh wait.
#1 Ahí todos los funcionarios poniendo a cargar el móvil. Que derrochadores!!!!
Esas 20000 personas son personal laboral, la mayoría accedieron a su trabajo mediante bolsas de trabajo donde se bareman una serie de méritos (titulaciones, cursos, experiencia laboral...) No dudo que haya enchufados elegidos a dedo, seguro que los hay, pero decir que los 20000 son enchufados es pasarse tres pueblos.
¿Y en Valencia o Madrid para cuando?
#2 No hay tanta corrupcion como en Andalucia.
#3 Claro allí se echufa y aquí damos contratos millonarios a dedo
#5 ¿contratos a dedo, como los que recibe la mujer del numerio 2 del PSOE de andalucia? hoy ha dimitido voluntariamente(me huele q el partido se ha dado cuenta de que el "numero 2" de Andalucia esta de mierda hasta el cuello : http://www.europapress.es/andalucia/sevilla-00357/noticia-rafael-velasco-presenta-dimision-irrevocable-vicesecretario-general-psoe-20101027144128.html
#8 Me parece muy bien, las corruptelas que se tienen tanto unos como otros deberían acabar todos en la cárcel.
Pero me parece muy hipócrita tomar una medida regionalista y no nacional. Pero sigo diciendo ¿y en Madrid y en Valencia por qué no lo hacen? A nuestra Espe se le daría de puta madre, recuerda que fue ella la que destapó la trama Gurtel
http://www.cincodias.com/articulo/economia/Esperanza-Aguirre-destape-trama-Gurtel/20100408cdscdseco_13/cdseco/
#10 Pues, básicamente, porque ni Madrid ni Valencia van a convertir de la noche a la mañana a 20.000 trabajadores externos de empresas públicas en empleados fijos de la Administración sin prueba ni oposición alguna.
Y si lo hiciesen, tendrías tres portada al respecto en Menéame y cualquier comentario en ellos sobre la corrupción en Andalucía, que no vendrían a cuento ahí, con decenas de negativos bien merecidos.
Tirate estudiado hasta los 20 y muchos la carrera, luego unos 4 o 5 años opositando para que luego un lerdo que no tiene ni la EGB y como es amigo del sociata de turnole dan el mismo puesto que a ti.
y como dice #2, tenia que estar prohibido completamente ser parte de una empresa publica sin pruebas u oposiciones o similares en todas las comunidades.
Esto es de coña. La realidad se conoce con una búsqueda "barata"
http://www.meneame.net/search.php?q=diputacion familiares
Y flipamos con nuestro puesto en la lista de paises corruptos.... es que somos toooontos sin remedio
¿Alguien tiene interes en regular esto para NUNCA vuelva a pasar en todo el estado?
Esto es de traca, y yo como interino ( de corta duración, tres años), viendo como pasan ante mi dos concursos de oposición totalmente amañados (legalmente, subiendo la puntuación por año de servicio y sustituyendo una parte de la prueba por la presentación de una unidad didáctica y punto...), y sigo con mi gran trabajo como profesor, sin saber en qué instituto voy a trabajar, y cuando lo hago, sin saber lo que va a durar la baja del profesor/a al que sustituyo, y sin saber dónde acabaré después...lo que no pase aquí en Andalucía...
Es esto mismo. Repe
Andalucía: 20.000 personas entrarán a dedo como empleados públicos
Andalucía: 20.000 personas entrarán a dedo como em...
elconfidencial.comMENTIRA, mira es que paso ya del tema, pero bueno solo algunas pinceladas.
- Todos los laborales fijos han pasado unas pruebas IDÉNTICAS a las del resto de los organismos de la Junta de Andalucía.
- Los exámenes los elaboraban (en su mayoría) la misma institución que los realiza por ejemplo al SAS.
- El ratio de presentados para el número de plazas es casi mayor que en otras oposiciones, por ejemplo el último que conozco es el del hospital de Alcalá la Real perteneciente a la Empresa pública Alto Guadalquivir, en enfermería el número de candidatos era inmenso para no mas 40 plazas (es un hospital muy pequeño, un CHARE).
- El salario a estos trabajadores ha sido reducido en un 5% de media igual que al resto de los trabajadores de la función pública.
- El tiempo trabajado cuenta igual para oposiciones en otras instituciones, por ejemplo el SAS, o el Sistema Cantabro de Salud.
- La dirección es designada por la consejería correspondiente, idénticamente igual que por ejemplo el Hospital Virgen del Rocío, y la dirección gerencia tiene potestad para "poner a dedo" un número de puestos de dirección (de 7 a 15 directores para un número de trabajadores de 2.000).
- El servicio que ofrecen, está regido, designado, limitado y financiado de igual forma.
- Las tendencias políticas de los trabajadores es tan diversa como la de cualquier otro organismo, de hecho el proceso de selección es EL MISMO.
- Hay muchísimos mas elementos en el "cementerio de elefantes" en el Virgen del Rocío o cualquier universidad que en estas empresas (entre otras cosas porque son menos atractivas).
- La consejería de economía obliga de forma idéntica a estas instituciones, por ejemplo el convenio lo debe aprobar previamente, las subidas (o bajadas) anuales son publicadas en el BOE y se acogen a los del personal estatutario, la plantilla es aprobada por la consejería referente y la de economía.
- Los objetivos marcados y competencias son idénticos.
Me rindo.
#15 por favor me podías decir en que Boletín oficial se han publicado esas pruebas.
Gracias
Así como hace el PSOE también saco yo mayoría absoluta
Menos teatrillo de cara al populacho y que cambien las leyes, la corrupcion continuara mientras los gerifantes gocen de impunidad y no haya trasparencia. Pero claro eso perjudicaria al PPSOE, mejor hacer como que se pelean.
El 13 de noviembre todos (funcionarios y opositores) a Sevilla, contra el enchufismo de la Junta y sus parásitos sindicales de UGT y CC.OO. Abajo la dictadura cortijera, vivan los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad en el acceso a la Función Pública.