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Reconocen el derecho de una trabajadora a cambiar su horario para atender a su bebé

Un juzgado de Melilla ha reconocido el derecho de una trabajadora a modificar su horario laboral para poder atender a su bebé.En un comunicado, la UGT ha informado de la sentencia por la que se da la razón a una cajera de un supermercado que solicitó modificar su horario de trabajo para ajustarlo a sus necesidades personales y familiares, para atender a su hija de 10 meses. Según la sentencia, la distribución horaria solicitada por la trabajadora "prevalece frente a los posibles perjuicios organizativos que puedan derivarse de la empresa"

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etiquetas: derechos laborales, melilla, jornada laboral
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  1. #1   ¡Qué vergüenza! Poner a su propio hijo por encima de su empresa. Dónde vamos a llegar.
    </ XD >
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    por --4250-- el 02-11-2008 12:57 UTC
  2. #2   Relacionadas:
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    por Jeau el 02-11-2008 13:00 UTC
  3. #3   Pues no se que decir.La empresa la contrata para realizar un trabajo y le paga por ello.Creo que será ella la que tendrá que tendrá que acomodarse a la empresa y no al revés.Si nos ponemos en ese plan, todos tenemos algo que hacer.
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    por azukiki el 02-11-2008 14:12 UTC
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