Según explicaron fuentes de CCOO, la rebaja planteada se repartiría en un 10% de masa salarial y otro 5% de salario diferido, con conceptos como la aportación a planes de pensiones. Quedarían excluidos en todo caso los primeros 22.000 euros de salario, es decir, que los trabajadores que ganen por debajo de esa cantidad no se verían afectados.
Comentarios
Hacienda somos todos (estaría tachado y pondria " el")
Esto en el móvil y es una porquería