#263 No estoy confundiendo nada. Un despido es una rescisión de contrato. Y siempre que una de las partes rescinde un contrato unilateralmente tiene que compensar los daños a la otra parte. No se por que tiene que ser diferente en los contratos laborales.
O si lo se. Porque una de las partes no tiene los medios y los recursos de la otra, así que vamos a aprovecharnos de ello.
#267 Si una de las partes no cumple un contrato la otra parte puede demandar judicialmente para que se le compense por los daños sufridos.
Así que da igual rescisión unilateral que incumplimiento, en cualquier caso tienes que compensar a la otra parte.