#2 Siento tu situación, porque lo que describes es acoso laboral, pero cual es la solución, ¿Que al entrar en una empresa tengas que decir que perteneces al colectivo? ¿O hacer listas? Es que me parece una barbaridad.
La solución debe pasar porque las empresas se impliquen en castigar tales comportamientos.
Quisiera añadir una opinión personal a esta noticia y es que me da mucha pena ver que hoy en día sigamos en cifras tan altas de discriminación por motivo de identidad o sexualidad.
Yo sufrí discriminación cuando me metí al mercado laboral. Soy homosexual, digamos que "mariquita con arte", vamos, con más pluma que un pavo real, por lo que aunque intenté mimetizarme con mi entorno me resultó imposible.
En mis dos primeros trabajos "me descubrieron", y como trabajo en un sector con más hombres que mujeres, me hicieron la vida imposible. En el segundo curro me hicieron un fotomontaje poniendo mi cara en el cuerpo de un actor porno y pegaron las papeletas en el respaldo de mi silla y en mi mesa, y ni la dirección ni la gerencia hicieron nada. Tuve que irme yo por mi propio pie porque era una batalla perdida.
Pero yo ya peino mis canas, y esperaba que a día de hoy la cosa hubiera mejorado. Basándonos en las cifras, me temo que la realidad que nos venden Disney o Netflix aun no es auténtica y que seguimos viviendo en un mundo donde que tu pareja sea de tu mismo sexo sigue siendo motivo de rechazo.
PD:
Mi historia tuvo final feliz porque hace ya una década que trabajo en una empresa muy grande con muchos más mariquitas donde hacemos piña y aunque todavía hay quien nos mira raro o comenta cosas a nuestras espaldas, en equipo siempre se llevan mejor estas cosas.
PD: Por lo que veo en comentarios como el de #1 aun queda mucho por hacer, sí.