#5 Pero sabe que un "plato es un plato, y un vaso es un vaso", que eso no lo sabe cualquiera
#5 Pero sabe que un "plato es un plato, y un vaso es un vaso", que eso no lo sabe cualquiera
#6 #2 Sí en "teoría" a los 3 meses de impago salarial tu puedes solicitar rescindir el contrato y que te indemnicen como si fuera un despido improcedente (este fue muy caso). Luego el abogado te dice que depende de como lo interprete el juez te puede dar o no la razón. Es decir que el juez te puede decir que te abonen los 3 meses y te reincorpores a la empresa. Según mi abogada del sindicato (que no sabía por donde le daba el aire en mi caso) me dijo que ningún juez iba a aceptar la rescisión de contrato por impago de 3 meses. Decidí buscarme un abogado privado y al final lo único que conseguí fue que me abonaran el 50% de lo que me correspondía por despido improcedente (según este abogado, era un acuerdo normal).
Sí. podía haber ido a juicio y jugármela y a saber que "tipo de juez" me hubiera tocado (que tirara más hacia el obrero o el empresario).
La ley es "muy bonita" en papel, luego está la libre interpretación del juez sobre esta.
#14 ¿Te cuento un secreto? Llegan al acuerdo del que tu abogado también saca alguna clase de beneficio (monetario o no... que también puede ser un "te debo una") para que no quede jurisprudencia, y te lo venden a través de tu abogado para que creas que es tu mejor opción. Eso lo he vivido yo, ojo con el abogado que eliges que de unos a otros la cosa cambia y mucho, depende de quien sea amigo de quien... y no en tu favor.
Luego llega un tío con determinación como el de la noticia, les dice que se metan el acuerdo por donde les amargue mas, entran a juicio y sientan jurisprudencia. Un puto héroe es lo que es... porque la ley sera muy bonita y muy interpretable, pero hay un conceto llamado "cosa juzgada", y ya te digo yo que si a un juez le vas con una sentencia que es un caso identico al tuyo, no se va a poner a pensar en interpretaciones. Copia la sentencia y ya, porque no puede fallar algo distinto en dos casos identicos... a menos que no sea un juez justo, pero eso ya es otro tema.
#41 ¿Te cuento yo otro? Estás diciendo tonterías.
1. La justicia obliga a que haya previo al juicio un acto de conciliación, que es sencillamente una negociación entre las partes.
2. Un abogado te tiene que aconsejar correctamente. Les obliga su código deontológico. Ah y también la ley. Lo puedes demandar si no ha hecho su trabajo correctamente (pagan un seguro para estos casos).
3. Hay miles de abogados en toda España y puedes contratar al que te salga de los cojones. Por tanto el "te debo una" es una soberana gilipollez, excepto que vivieras en la España de los 40 y únicamente hubiesen 2 abogados en tu provincia. Despierta, estamos en 2017 y hay más de 100.000 colegiados.
4. Los abogados suelen ir a porcentaje de lo ganado. Por tanto si tienen que elegir entre la pasta que pueden ganar ante un caso fácil y una negociación (a la baja), obviamente aconsejarán al cliente para que haga lo mejor, jeje. Una de las ventajas de ir a porcentaje es que no tomarán tu caso si no lo ven medianamente claro.
5. Y casi se me olvida: Si has tenido un abogado de mierda espero que almenos lo hayas denunciado.
#41 Exactamente. Ya había jurisprudencia de dos meses y medio. Lo que pasa con las jurisprudencias es que el caso tiene que ser exactamente igual, porque si no es igual, se pueden agarrar a eso para su interpretación. Por normal general, los juzgados de lo social por suerte aún tiran hacia el currito.
No seáis crueles. Tenéis que entenderlo. Tenían que pagar las facturas de la luz
a rrasssss, escuadra izquierda, derecha toda con cambio rasante, a fondo, cuidado saturno...
#114 No hay que dejar que se acumule la mierda.
Después vinieron los fotolitos, después el "directo a plancha" y los fotomecánicos desaparecieron. Por desgracia todo avance tecnológico es igual a menos puestos de trabajo.
#2 ¿Si te ves con el agua al cuello, y no tienes nada que dar de comer a tus hijos? ¿que harías? ¿rechazarías la oferta?. Se aprovechan de las desgracias.
#14 todo depende de tu caracter y de lo grandes que tengas las tragaderas. Yo desde luego para trabajar en esas condiciones por muy desesperado que este no trago ni una. A parte de las correspondiente denuncia en Inspeccion de Trabajo, muchos de los trabajos descritos estan infringiendo la ley laboral.
#51 si las cobra pues entonces le compensa. Para alguien que tiene necesidades de verdad, y no tiene ingresos se vería compensado a trabajar por muy poco, que siempre es mejor que nada. Lo jodido es que el egoísmo de esta sociedad hace que mientras no les toque a ellos ni se molesten en cambiar nada, ni siquiera de opinión.
#23 la RBU sería posible mediante una apuesta decidida por la gestión integral pública:
1. banca pública que gestione los ingresos y gastos del estado.
2. nacionalización de todos los servicios básicos (vivienda, alimentación, sanidad, transporte, etc.), es decir que vivir de forma digna sea barato (dentro de la escala del rbu)
el resto sería un mercado privado donde el que quisiera algo más tendría la oportunidad de conseguirlo con trabajo y habilidad especulativa, resultando una forma efectiva de ingresos para mantener el estado de bienestar.
#44 de dónde sacas el dinero?
#52 de donde viene ahora, de ningún sitio, del aire, de modelos y fórmulas matemáticas.
#75 menuda contestación la verdad, si no sabes la viabilidad no inventes por favor.
P.D: Pista la peseta no existe
#75 exacto, el dinero es una entidad virtual que crean los bancos a su capricho, no tiene base tangible, ni soporte en oro ni nada parecido.
#14
Aceptaría.
Una vez terminara el primer mes y armado con una grabadora, iría a hablar con el jefe y le diría que no tengo problema en trabajar las horas que sea, pero que si las trabajo las cobro, que el contrato (si no lo he firmado todavía) no se puede demorar mas y que el sueldo es por lo menos el según convenio. Con sus horas y complementos.
Si simplemente te dice que no, denuncia.
Si se pone tonto y pretende echarte, con la grabación y pruebas de que estoy trabajando allí (fotos, vídeos, la grabación) a denunciar.
Le puede salir muy pero que muy caro. No te digo nada como se ponga histérico y te amenace y te insulte.
#25 Probablemente te denunciaría por grabación ilegal y tendrías todas las de perder.
La única solución que veo es que todos rechazaramos ese tipo de trabajo pero es difícil cuando tienes niños y no tienes con que alimentarlos
#37 no puede denunciarte. Art. 2.2.a de la LOPD.
https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1999-23750
#45 en lo que enlazas, mira el artículo 6: tiene que haber consentimiento por parte del tercero. Es como cuando llamas al proveedor de internet, luz... Y te dicen que pueden grabar la llamada (en ese caso el consentimiento lo estás dando al seguir la llamada)
#61 #64 No es necesario tener consentimiento de la otra persona mientras no se cuenten cosas personales, Si la conversación es como en este caso relacionada con el trabajo se puede grabar.
#61 Las empresas SÍ deben pedirte permiso, pero porque actúan como empresa y no como particular.
http://abogadoresponde.net/puedo-grabar-una-conversacion-como-prueba-en-juicio-sin-autorizacion/
#61 El artículo 2.2a determina que no tienen validez el resto de artículos para esos supuestos.
#37
http://laboro-spain.blogspot.com.es/2013/02/validez-pruebas-grabaciones-ocultas-emails.html
Pero por supuesto no violaría los DF del encargao la grabación de la típica conversación en la cual te dice que en la empresa no hay convenios que valgan, que la jornada son 50h semanales o a la calle, que te va a quitar los 400€ de B porque la cosa está mu mala, que si te pones de baja te hace un despido "objetibo" porque en la tele dice que siempre es procedente, etc. etc. No olvidéis que algunas de esas actitudes no son solo infracciones laborales sino que además podrían ser delitos del empresario, por lo que una grabación oculta no sólo puede servir para conseguir un despido nulo o una indemnización mayor sino también para que al delincuente lo condenen a prisión y/o multa.
#37 Ese tipo de grabaciones están permitidas y además se aceptan como prueba en un juicio: http://laboro-spain.blogspot.com.es/2013/02/validez-pruebas-grabaciones-ocultas-emails.html
#25 si llevas un mes, podrías comunicárselo a un policía , lo suyo es que llegue una inspección de trabajo, que el inspector no sea corrupto y te pille trabajando mas horas de la cuenta.
trabajas a cuenta ajena, no te han dado de alta y el día de la inspección sorpresa echas mas horas sobre la jornada máxima.
al empresario se le cae el pelo.
Bicicletas, Panoramixs, Ohms, no recuerdo más nombres de mi época. Aun sigo vivo, eso si; un mal viaje no se lo recomiendo a nadie.
#12 Doy fe de lo que dices. A mi suegro en Cantabria le quieren hacer pagar 2000 € (por los últimos 4 años). Han considerado que el sótano es "habitable" 100 % (sin entrar a mirar. Viéndolo desde fuera). Y lo que ocurre que solo una pequeña parte es habitable, el resto es roca (se construyó así para que saliera más económico). No te pueden hacer pagar por algo de lo que no "disfrutas".
Con esto "cantan" todo a la primera:
En una palabra. TRANSPARENCIA.
#21 Tubular, me llego a cansar (normal de tanto escucharlo) el que no me canso (por ahora) es "Music of the espheres"
Tranquilos que según Rosell el "trabajo fijo y seguro" ya no existe en el siglo XXI.
#1 Creo que es uno que hace photochop con yotube de esos
Os meteis con Rouco Varela, porque es un gran actor porno
Mola. Para mi cumpleaños me imprimo uno en mi nueva impresora 3D. Si os fijáis en algunos momentos se ve claramente como fumigan chemtrails
#6 Ya verás cuando empiecen a encontrar casetes de la oreja de van gogh. Todo irá encajando...
Pudiera parecer que el sexo entre animales es meramente funcional. Pero nada más lejos de la verdad. El sexo entre animales también es recreativo, e incluso se emplea de forma que recuerda a una violación. Hay homosexualidad. Sexo por sexo. Masturbación. Y, naturalmente, también hay felaciones.
Si la calidad de los alimentos españoles no era conocida en el exterior, a partir de ahora hay un motivo más para que los mismos comiencen a ser considerados fuera de las fronteras nacionales con la incorporación de uno de los deportistas que tiene el rol de gran embajador del deporte español junto a Fernando Alonso, Pau Gasol y un elegido grupo de deportistas de élite conocidos a nivel mundial: Rafael Nadal, que a partir de ahora será el nuevo embajador de dichos productos a nivel mundial.
Si te apasiona la fotografía, eres una persona inquieta y deseas ampliar tu visión del mundo fotográfico, aquí tienes 5 documentales de fotografía que te dejarán huella. Entre todas las especialidades que engloba la fotografía, algunas han demostrado su capacidad para influir en la cultura popular. Varias de ellas, como la fotografía callejera, el fotoperiodismo de guerra o la fotografía documental, son las protagonistas de los imprescindibles documentales de fotografía que os presento a continuación:
Era indio, eso sí, más concretamente un chamán de los llamados apaches del Oeste o chiricahuas. Su verdadero nombre era Goyahkla (o Goyaleé) y nació en Arizona en 1829, aunque poco se sabe de él hasta 1858, año en el que un suceso trágico le marca irreversiblemente.
Una curiosa historia que nos hace pensar sobre la popularización de la fotografía, sobre el brutal volumen de imágenes que se toman a diario y sobre el poder de difamación que se puede hacer gratuitamente desde las redes sociales. Todo empezó cuando la fotógrafa Sarah Scurr subió esta fotografía que hizo en 2006 desde un crucero de un iceberg chileno a un concurso de fotografías de viajes del diario Telegraph en 2009. Su foto fue seleccionada como una de las mejores de la semana...
El de saturno es digno de una película de terror de Stephen King.