#19 No, no. Un resfriado lo pillas por infectarte, no por pasar frío. El frío simplemente baja las defensas y nos acumula en interiores poco ventilados. https://www.lavanguardia.com/vivo/salud/20171203/433291340884/resfriado-frio-mito-realidad.html

#104 Que reivindiquen un cambio de los exámenes entonces, que ahí la mayoría estaremos de acuerdo. No plazas regaladas.

#4 En educación, a los interinos a efectos prácticos no los pueden echar y les renuevan año tras año simplemente por haber entrado antes que los demás en las listas de empleo (muchisimos, la gran mayoría, por bolsas extraordinarias, sin haberse presentado ni aprobado nunca una oposición). No mezcles cosas, por favor. Llevar 10 años trabajando de profesor interino solo significa que tuvieron la suerte de entrar en las listas en algún momento, y para mantenerse en ellas normalmente lo único que hay que hacer es firmar en el examen de oposición si se convoca.

#9 Es completamente lo contrario. Explicar algo de forma explícita y esperar que el estudiante lo entienda sin más es mucho menos trabajoso que crear actividades que induzcan al alumno a descubrir reglas y mecanismos.

#53 he dicho "y", pero ok

#41 Y porque no hay cultura de intentar hacer las cosas bien. Ni en la pública ni en la privada.

#26 La cosa es que la empresa privada en general ni intenta acercarse de lejos a las condiciones que ofrece un puesto de funcionario. Y a partir de ahí se le pueden dar las vueltas que queramos al tema.

#10 No todos los homófobos tienen tendencias homosexuales latentes.

https://www.researchgate.net/publication/294892661_Homophobia_An_Impulsive_Attraction_to_the_Same_Sex_Evidence_From_Eye-Tracking_Data_in_a_Picture-Viewing_Task

CC #18

#10 No entiendo qué significa para ti la "fijeza" entonces. Y parece que no quieres hablarlo. Así que nada, suerte!

#7 Pero lo que estoy diciendo es que ser fijos implica que te pueden echar, no? Y si te echan te indemnizan, como están planteando. O quieres decir que deberían ser fijos sin posibilidad de echarlos con una indemnización?

Por otro lado al corte inglés no se accede por oposición ni es empleo público. En cualquier caso, si llevan 25 años trabajando y los echan los indemnizarán también. No creo que el TSUE pueda obligarlos a no despedir.

#5 Pero sí los hacen fijos la única diferencia con ahora es que si los echan los tienen que indemnizar, no? Y eso es lo que dicen que van a hacer, indemnizarlos con 20 días por año trabajado. Que probablemente es poco, pero eso es otro tema.

Hacerlos fijos y no sacar las plazas a oposición sí que sería injusto. La mayoría de los interinos siguen trabajando porque fueron de los primeros en entrar en las listas y las administraciones van tirando de esas listas. Haber entrado antes que otros no implica que hagan el trabajo mejor, creo yo.

Lo que está claro es que por lo que se debería luchar es por cambiar el formato de oposición, que sea más objetivo y, quizás, que se guarde la mejor nota de las últimas dos o tres convocatorias. Pero pedir fijeza porque uno llegó primero me parece una equivocación.

#93 Buff, pues espero que cambien eso, porque si no me parece bastante injusto, la verdad. Habrá que esperar.

#75 Sí, tienes razón, en Catalunya he visto que hacen eso. Ojalá se obligara por ley a que se hiciera así en todas la CCAA, porque es un infierno lidiar con los caprichos e ineptitudes de las 17... También te digo que en Catalunya podían hacer concurso anual, que hacer solo el estatal cada dos años dificulta mucho la movilidad.

#45 Que haya interinos que consigan esa vacante "fija" y que presionen a los sindicatos para que sigan sin salir a concurso. Creo. Porque ya no tendrían apenas interés en que sacaran oposiciones siquiera. Ojalá me equivoque.

#56 No sé hasta qué punto se basa en enchufismo en vez de dejadez. Muchos interinos están en su vacante por posición en la lista, y ni los centros ni las consejerías pueden hacer nada al respecto (por lo que yo he visto y hablando de docentes).

#60 No sé, yo conozco bastantes interinos de distintas edades que están bien posicionados en bolsa y no quieren que saquen oposición por si la pierden y entra otra persona y le "quita" la plaza. Creo que debería estar fijado por ley que mientras haya interinaje a tiempo completo en una especialidad debería salir a oposición obligatoriamente. Aunque admito que no tengo todos los detalles.

Creo que habrá mucha gente que consiga ser fijo indefinido de estos que presione a los sindicatos para que no convoquen oposición de su especialidad por no pasar por las pruebas y les da igual no subir escalafones. Y si además muchos interinos están en esa tesitura, tendrán más peso en el sindicato, creo yo.

#67 Tengo constancia de que a menudo no sacan ninguna y siguen tirando de interinos. Donde estoy trabajando hay una sola plaza de funcionario, y al menos 15 interinos, y no sacan oposición desde hace 11 años... Y sé que en otras dos comunidades al menos pasa lo mismo.

#31 En el centro donde trabajo ahora han intentado por todos los medios echar a dos interinos y no ha habido forma. Inspección, expedientes, y nada, siguen en listas y trabajando.

Pero está claro que el sistema deja mucho que desear. Y eso que aquí no tenemos el decreto de plantillas ese, que es también un infierno.

#27 Totalmente de acuerdo, pero que esto no implique que esas plazas no salgan a concurso de traslados, como pasa muchas veces ahora, haciendo ciertas plazas exclusivas para los interinos.