#285 "Muchas de esas empresas siguen existiendo hoy en día"
Muchas... ¿Cuales?.
"Por suerte, los empresarios milenials (no me gusta el término pero es el que recoge la franja de edad que busco) no tienen la experiencia de ese pasado que he comentado en el primer párrafo, y estoy convencido que en esas empresas la igualdad es mucho más manifiesta."
Ahí está la clave. Lo que queda de machismo y opresión son los cuatro rescoldos de mierda del franquismo que todavía sobreviven pero que les queda muy poco tiempo de vida. Por culpa de eso, ¿tenemos que aguantar que se nos insulte y, peor, se nos trate a todos los hombres sistemáticamente como violadores y asesinos en potencia por determinado sector con demasiada voz?
Basta de escusas y de decirles a las mujeres que a día de hoy no pueden hacer y luchar por ser lo que les salga de las narices en igualdad de condiciones, porque simple y llanamente en España, y en la sociedad occidental en general, es una asquerosa mentira.
#13 Este país vivió la revolución industrial con la introducción de la mujer al panorama laboral (como mano de obra, principalmente). Muchas de las estructuras que se crearon en ese momento tenían el concepto de mujer trabajadora como mano de obra no cualificada o mujer florero.
Muchas de esas empresas siguen existiendo hoy en día, y sus estructuras monolíticas no han cambiado porque no han tenido necesidad. Esas empresas sistemáticamente infravaloran a las mujeres. Mi pareja trabaja en una de esas empresas y te aseguro que no opinaría esto sin saber lo que vive ella cada día ahí.
Por suerte, los empresarios milenials (no me gusta el término pero es el que recoge la franja de edad que busco) no tienen la experiencia de ese pasado que he comentado en el primer párrafo, y estoy convencido que en esas empresas la igualdad es mucho más manifiesta.
Vamos hacia una España con un altísimo nivel de igualdad, pero quedan algunos mastodontes por convertir, y costará.