#13 Normalmente las empresas contratan porque tienen un trabajo que hacer, no porque sea fácil despedir. Este tipo de medidas afectan únicamente a empleos de baja calidad con poco valor añadido que solo se pueden hacer con trabajadores baratos. Pero, ¿es este tipo de trabajo el que se quiere promover en España?
#37 has trabajado alguna vez en Suiza?
Yo he visto despidos acordados con indemnizaciones millonarias (si, más de dos millones de euros) porque era imposible despedirlos de otra forma.
Vale que no existe indemnización de despido, pero tienen plazos de preaviso de hasta un año y tiene que haber una razón justificada, mientras que en España te pueden despedir en 15 días porque le caes mal a tu jefe.