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#4 Diferencias salariales en Asturias

chanteiro — Tue, 23 Aug 2011 17:36:00 +0000

Lógico, si el que tiene 45 años y lleva más de 20 años trabajando lo normal es que ascendiera una o dos niveles o categorías, y si además tiene en su empresa trienios son siete trienios lo que cobra más que el recien llegado.
Este estudio parece que lo hizo la patronal para convencer a CC.OO. para eliminar la antiguedad en las empresas, y tener hasta los 30 años contratos de aprendizaje, asi evitan las diferencias salariales.

» autor: chanteiro

#3 Diferencias salariales en Asturias

--34825-- — Tue, 23 Aug 2011 15:44:31 +0000

Claro, como que CCOO ha colaborado durante decadas para que esto sea asi.

» autor: --34825--

#2 Diferencias salariales en Asturias

camper — Tue, 23 Aug 2011 15:12:19 +0000

Aunque tiene lógica (por aquello de la experiencia), podría ser también que el mileurismo está más extendido de lo que pensábamos. Y cuando ya se ha aceptado un trabajo y unas condiciones, resulta muy difícil recibir un aumento de sueldo: en demasiadas ocasiones el aumento del IPC es todo lo que la empresa está dispuesta a ofrecer.

» autor: camper

#1 Diferencias salariales en Asturias

--240474-- — Tue, 23 Aug 2011 15:07:31 +0000

Respecto a la edad, la experiencia es un grado. Tal vez el escalón es excesivo, pero tiene lógica.

» autor: --240474--