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#31 ¿Conocen las empresas el valor de un empleado de 50 años?

CrudaVerdad — Sun, 15 Jul 2012 01:11:11 +0000

#29 Ja ja ja ja ja, lo tuyo es irónico ¿verdad? ¿jóvenes mejor preparados que veteranos? ja ja ja ja me parto.

Yo he asesorado tiernos egresados de la universidad e inclusive los que llevan algunos pocos años en la empresa adquiriendo experiencia y te doy unos ejemplos:

1. Son incapaces de compilar un "hola mundo" con el sólo JDK instalado en la máquina. ¿Comandos de consola? ¿Y qué es eso de la consola? Se preguntan ellos.

2. Son incapaces de sacar una aplicación del IDE. Según esos jovencitos, los clientes deben instalar el IDE y luego la aplicación.

3. ¿Arreglar un problema rápidamente con Notepad o vi en Unix? No, nada de eso, sin IDE no hacen nada.

4. Y hablando de Unix o Linux, ¿que tal los jovencitos configurando un Ubuntu Server? Directamente a tratamiento psicológico.

5. ¿Sabían que hay jovenzuelos que no saben la diferencia entre C# y el Visual Studio? ¿Que no tienen idea que es un compilador? Porque para ellos todo es "Run.." o clic al botón con el icono de flecha verde

6. ¿Sabían que hay jovenzuelos que no saben diferenciar entre código HTML, JavaScript, ni de algún lenguaje de servidor? Porque si es HTML entonces el Dreamweaver, si es JavaScript entonces el Aptana, si es PHP el Delphi for PHP, etc.. y en el momento de corregir algo, entran en colapso nervioso.

7. Ya he perdido la cuenta de ver en seminarios, presentaciones como el orador (jovencito), se llena la boca de lo potente del software que muestra y a continuación, el software peta y vemos al pobre haciendo maromas entre mil ventanas hasta que por fin logra correr el software y eso que tiene la máquina ya preparada para la presentación. Ya quisiera verlo directamente en el campo de batalla.

Que hay viejos que no quieren la nueva tecnología eso es de esperar, porque se ha visto mucha promesa falsa, mucha estafa, mentiras, todavía me acuerdo de la frase hace ya 20 años que dice: "las herramientas case harían innecesario programar". Y todavía se sigue hablando de lenguajes de programación y muestran como inmenso avance los "frameworks"

» autor: CrudaVerdad

#30 ¿Conocen las empresas el valor de un empleado de 50 años?

--112398-- — Sat, 14 Jul 2012 14:20:47 +0000

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» autor: --112398--

#29 ¿Conocen las empresas el valor de un empleado de 50 años?

--159598-- — Sat, 14 Jul 2012 11:04:14 +0000

#7 Hablemos con propiedad del mundo de la informática. Un tipo de 50 años raramente tiene la facilidad y la predisposición para aprender cosas nuevas que tiene uno de 25-30.

De esos megadioses que escriben código de calidad inmejorable, ¿cuántos hay que estén al día en cuanto a los frameworks que gastan hoy las empresas para desarrollar, mucho más rápido y con mucha mayor calidad de código, aplicaciones web? Si conocen lo que se gastaba en el mundo Java hace 12 años y se les insta a utilizar un framework nuevo como Rails o Django, ¿cuánto tiempo van a tardar hasta conocer el lenguaje y el framework y ser igual de productivos que lo eran con Java frente a un chaval de 25 años que ha estado utilizando esas herramientas desde hace 3? Estoy poniendo ejemplos muy a la ligera, pero básicamente creo que la idea se entiende bastante bien.

En el mundo del desarrollo de software generalista, precisamente, las tecnologías cambian con una rapidez pasmosa y es muy importante estar al día desde el punto de vista profesional. Evidentemente, con los años te cansas de frikear y de programar "en tus ratos libres" y un chaval de 25 años estará por norma general mucho más al día que un hombre de 50. No sucede lo mismo con los "grandes" de la informática, como desarrolladores de lenguajes de programación o teóricos de la computación (Bjarne Stroustrup, Guido Van Rossum, Matsumoto...) que van cumpliendo años y van aumentando su caché en base a sus conocimientos, pero si hablamos de "trabajar de programador para una empresa", evidentemente un tipo de 50 años tiene todas las papeletas para ser un estorbo programando más que una ayuda "por su experiencia". No así quizá en tareas de gestión y dirección de equipos de trabajo, pero eso ya es otra cosa.

» autor: --159598--

#28 ¿Conocen las empresas el valor de un empleado de 50 años?

Spartan67 — Sat, 14 Jul 2012 08:39:57 +0000

#20 si es para cargar carbón que es lo que parece a que te dedicas tú, evidentemente que no, pero a saber.

» autor: Spartan67

#27 ¿Conocen las empresas el valor de un empleado de 50 años?

Spartan67 — Sat, 14 Jul 2012 08:38:54 +0000

...ni les importa, que es lo peor.

» autor: Spartan67

#26 ¿Conocen las empresas el valor de un empleado de 50 años?

--22430-- — Sat, 14 Jul 2012 00:51:48 +0000

#20 Has patinado tio, y lo digo desde el cariño.

» autor: --22430--

#25 ¿Conocen las empresas el valor de un empleado de 50 años?

AaLiYaH — Fri, 13 Jul 2012 21:31:11 +0000

#24 tendré mala suerte, pero yo lo que he visto más son jefes niñatillos enchufados por alguien, que sólo tienen labia. También hay jefes oldschool, pero por norma general me los encuentro desplazados ya por los "niñatos con audi", por no contar la de gente super competente que se ha quedado en un puesto mucho más limitado del que merecía, y no por vagueza, sino porque el que estaba arriba era un enchufado.

» autor: AaLiYaH

#24 ¿Conocen las empresas el valor de un empleado de 50 años?

--151124-- — Fri, 13 Jul 2012 20:35:46 +0000

Esto se aplica a los directivos, y es bastante obvio. Extendiendo la encuesta a otros cargos la cosa no queda tan clara, la cualidad más valiosa que se puede adquirir con la edad es la experiencia y el sabérselas todas, pero mientras eso es muy bueno para alguien con un cargo de responsabilidad, es bastante inútil si no se ha progresado y se hace lo mismo que hace 30 años, ahí el cinquentón querrá más sueldo por menos trabajo que un joven, y eso las empresas lo saben. El problema en España creo que es que con tanta medida proteccionista del asalariado hay mucha gente que no se ha movido, se ha limitado a acumular trienios e indemnización, y ahora se da cuenta de que una vez en la calle esa protección ya no le sirve de nada y no tiene herramientas para competir. Eso a su vez presenta otro problema: Si el trabajador se mueve y busca ascender al final no hay nadie con experiencia y buen hacer a cargo de las empresas, agravando el problema.

En Españistán tenemos mierdaempresas, pero tan tontas no son.

» autor: --151124--

#23 ¿Conocen las empresas el valor de un empleado de 50 años?

ummon — Fri, 13 Jul 2012 17:00:39 +0000

Lo conocen de sobra.
El valor es el gustazo de poder despedirlo y saber que le has arruinado la vida, eso no tiene precio.

» autor: ummon

#22 ¿Conocen las empresas el valor de un empleado de 50 años?

--112398-- — Fri, 13 Jul 2012 16:10:48 +0000

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» autor: --112398--

#21 ¿Conocen las empresas el valor de un empleado de 50 años?

Yomisma123 — Fri, 13 Jul 2012 16:05:40 +0000

#20 Depende, yo creo que el equipo perfecto es heterogéneo, alguién de 25, alguien de 50, alguien técnico, alguien de comercial,... una persona de 50 ha visto mucho y puede aportar soluciones basadas en su experiencia.
Si es un trabajo de reuniones y toma de decisiones puede que los 50 sea la mejor época

» autor: Yomisma123

#20 ¿Conocen las empresas el valor de un empleado de 50 años?

--112398-- — Fri, 13 Jul 2012 14:24:15 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --112398--

#19 ¿Conocen las empresas el valor de un empleado de 50 años?

australia — Fri, 13 Jul 2012 14:19:45 +0000

#18 Sí, me has pillado.

» autor: australia

#18 ¿Conocen las empresas el valor de un empleado de 50 años?

angeldav — Fri, 13 Jul 2012 14:11:31 +0000

#9 #35matrículas , ¿eres tú?

» autor: angeldav

#17 ¿Conocen las empresas el valor de un empleado de 50 años?

--248918-- — Fri, 13 Jul 2012 12:18:07 +0000

Como mejor se puede aprovechar en cualquier tipo de empresa a un trabajador con 50 años (30 o más de experiencia y miles de horas de formación) es como directivo o algún tipo de mando, responsabilidad o cargo organizativo.

Hay que ser muy bruto para hacer programas de directivos menores de 35 como se ha hecho ya en España.

Si se quiere tener un negocio que funcione a largo plazo (cosa rara en España) es imprescindible contar con veteranos. Igual que hacen falta becarios y mano de obra barata y joven para rebajar costes en las tareas más repetitivas y simples.

» autor: --248918--

#16 ¿Conocen las empresas el valor de un empleado de 50 años?

--178988-- — Fri, 13 Jul 2012 11:47:11 +0000

¿Conocen las empresas el valor de un joven con ganas de trabajar?
Pero tampoco.
La pregunta debería ser, ¿tenemos un empresariado a la altura de las circunstancias?

» autor: --178988--

#15 ¿Conocen las empresas el valor de un empleado de 50 años?

--138678-- — Fri, 13 Jul 2012 10:40:48 +0000

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» autor: --138678--

#14 ¿Conocen las empresas el valor de un empleado de 50 años?

Eversmann — Fri, 13 Jul 2012 09:31:52 +0000

También hay dinosaurios de 50 años que no aportan nada a la empresa, y están ahí porque llevan 30 años...

Habrá de todo...

» autor: Eversmann

#13 ¿Conocen las empresas el valor de un empleado de 50 años?

--328202-- — Fri, 13 Jul 2012 09:11:33 +0000

El estudio se ha hecho con una muestra muestra de 545 directivos de todos los niveles.

Pero claro, al estar al final del articulo la mayoría de los meneantes que lanzan comentarios graciosos y/o irónicos no lo han leido.

» autor: --328202--

#12 ¿Conocen las empresas el valor de un empleado de 50 años?

sleep_timer — Fri, 13 Jul 2012 09:01:26 +0000

#3 De hecho, así tienen el nivel que tienen las empresas hispanistaníes, los alemanes tiemblan ante ellas.

» autor: sleep_timer

#11 ¿Conocen las empresas el valor de un empleado de 50 años?

xenko — Fri, 13 Jul 2012 08:51:56 +0000

#5 Tienes razón. Siguiente pregunta.

» autor: xenko

#10 ¿Conocen las empresas el valor de un empleado de 50 años?

--321203-- — Fri, 13 Jul 2012 08:31:32 +0000

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» autor: --321203--

#9 ¿Conocen las empresas el valor de un empleado de 50 años?

australia — Fri, 13 Jul 2012 08:18:57 +0000

#3 Jajajajajajajajajaja

Fuente: Recién salido de la uni, último año cursado en la Universidad de Toronto, con nivel C2 de inglés y media de 7.5.

» autor: australia

#8 ¿Conocen las empresas el valor de un empleado de 50 años?

Jiboxemo — Fri, 13 Jul 2012 08:16:11 +0000

Los empresarios españoles (tipología CEOE) son una panda de GAÑANES con el hígado hecho paté. En general no conocen nada.

» autor: Jiboxemo

#7 ¿Conocen las empresas el valor de un empleado de 50 años?

CrudaVerdad — Fri, 13 Jul 2012 05:51:29 +0000

Hablo en el mundo de la informática: SI, lo conocen y es muy caro, luego se bota a la calle y se contratan a jovencitos por unos miserables euros porque en el medio se sabe que:

1. Se entrega el software en la fecha acordada y que el cliente aguante de allí en adelante los mil y un parches para corregir errores. Y es lo mas común del mundo, miren todos los parches que genera Microsoft, Oracle, Adobe, etc..

2. El software es bonito y aceptablemente funcional (típico producto de jovenzuelos), ¿Que sea inseguro? Clientes, ustedes saben que los hackers son seres con superpoderes que revientan los sistemas.

3. El software es extremadamente lento (típico de jovenzuelos que aplican las mil y unas capas y abstracciones que vieron en la universidad junto con pesados megaframeworks). Clientes, a comprar mejores servidores multi-meganucleo y memoria RAM en teras y discos SSD.

¿Entonces para que un buen desarrollador de software de 50 años que entrega un software seguro, rápido y de excelente calidad?

» autor: CrudaVerdad

#6 ¿Conocen las empresas el valor de un empleado de 50 años?

--298049-- — Fri, 13 Jul 2012 01:23:17 +0000

#5 Es que las preguntas retóricas que se hacen en MNM tienen su guasa

» autor: --298049--

#5 ¿Conocen las empresas el valor de un empleado de 50 años?

--39367-- — Thu, 12 Jul 2012 22:14:29 +0000

#1 Qué pesaítos con el "siguiente pregunta". La primera vez que se respondió a una pregunta retórica en el primer comentario en MNM tuvo su gracia. Comentario tipo y vacío donde los haya.

» autor: --39367--

#4 ¿Conocen las empresas el valor de un empleado de 50 años?

nemesisreptante — Thu, 12 Jul 2012 20:25:51 +0000

No será ¿Conocen las empresas ESPAÑOLAS el valor de un empleado de 50 años?

» autor: nemesisreptante

#3 ¿Conocen las empresas el valor de un empleado de 50 años?

tul — Thu, 12 Jul 2012 15:53:32 +0000

Cuelquier empresa prefiere a chavales recien salidos de la uni, no porque trabajen mejor, si no porque a esa edad todavia se creen las mentiras que vienen de arriba.
Con 50 tacos eres un "quemado", ya te las sabes todas y no vas a tragar como los polluelos.

» autor: tul

#2 ¿Conocen las empresas el valor de un empleado de 50 años?

Robus — Thu, 12 Jul 2012 15:30:53 +0000

Pudiendo tener dos becarios de 25 sin pagar (pero dandoles esperanzas de que, un dia, los ficharan)...

» autor: Robus

#1 ¿Conocen las empresas el valor de un empleado de 50 años?

--51656-- — Thu, 12 Jul 2012 15:15:42 +0000

Evidentísimamente que no. Siguiente pregunta.

» autor: --51656--