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#88 Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

Herbert — Sat, 01 Jul 2023 10:35:38 +0000

#83 ¿quieres decir que se reconozca su relación "de hecho" en lugar de "de derecho"?

» autor: Herbert

#87 Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

WarDog77 — Sat, 01 Jul 2023 00:54:17 +0000

#3 Lógico ¿Que querías?

» autor: WarDog77

#86 Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

Hagoloquepuedo — Fri, 30 Jun 2023 19:48:43 +0000

#62 Se referirá tal vez a la prestación por cuidado de hijo menor con cáncer u otra enfermedad grave, que se una reducción de jornada de un mínimo del 50% y un máximo del 99%.

» autor: Hagoloquepuedo

#85 Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

--365783-- — Fri, 30 Jun 2023 12:03:18 +0000

#76 ma matao!{grin}
Yo soy mas de c-137.

» autor: --365783--

#84 Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

Nortec — Fri, 30 Jun 2023 11:49:40 +0000

#81 Gracias.

» autor: Nortec

#83 Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

Summertime — Fri, 30 Jun 2023 11:48:46 +0000

#80 pues yo creo que no debería ser necesario casarse, cuando una pareja llevan viviendo juntos 10 o 20 años, tienen hijos, tienen la casa a nombre de los dos o contratos vinculados a la pareja , no entiendo que no se reconozca su unión “ de oficio”.
Hay parejas que no se casan por que no les da la gana, pero hay otras que tienen impedimentos y no pueden formalizar un matrimonio.

» autor: Summertime

#82 Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

Summertime — Fri, 30 Jun 2023 11:45:05 +0000

#56 y caro si hay hijos

» autor: Summertime

#81 Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

Zarfree — Fri, 30 Jun 2023 11:15:14 +0000

#62 los funcionarios pueden hacerlo. A eso me refería. Algunos se lo cogían en verano para conciliar. Está muy bien que el resto de trabajadores también.

» autor: Zarfree

#80 Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

inconnito — Fri, 30 Jun 2023 10:39:38 +0000

#79 ¿Puede ser que inventaran la figura antes de que se aprobara el matrimonio homosexual? Como una manera de ir introduciéndolo poco a poco tal vez. Pero sí, leí hace no demasiado una persona explicando todos los problemas que había tenido tras la muerte de su pareja porque eran pareja de hecho, y diciendo que no era justo y no sé qué... pues joder, si es que es lo que hay, nadie te engaña. Son cosas diferentes, si quieres las ventajas de la cosa A, pues tendrás que tener la cosa A y no la cosa B. No lo comprendo.

» autor: inconnito

#79 Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

--712564-- — Fri, 30 Jun 2023 10:17:39 +0000

#78 Tengo entendido que no son totalmente equivalentes, y la cuestión es que alguna vez he visto noticias de gente que se queja de que tienen menos derechos por ser pareja de hecho, o porque no cumplian los requisitos, pasó un imprevisto, etc.

En fin, yo no le veo sentido.

» autor: --712564--

#78 Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

inconnito — Fri, 30 Jun 2023 10:09:57 +0000

#77 También es que la gente es la leche... No me quiero casar, pero quiero ser pareja de hecho, pero quiero tener los mismos derechos que si estuviera casado... coño, pues cásate. Que parece que la gente le tiene alergia a casarse. Que nadie te obliga a hacer una fiesta ni ir a misa ni nada. Si al final van a ser iguales en derechos y obligaciones, son la misma cosa con diferente nombre.

» autor: inconnito

#77 Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

--712564-- — Fri, 30 Jun 2023 09:12:36 +0000

#41 #51 Es que es un parche, como la gente no se casa resulta que es muy duro dejarles sin derechos así que haces algo intermedio que cada vez se parece más a un matrimonio. Aviso, a mi no es tanto que me moleste o no, simplemente me parece absurdo.

Lo mismo se tendría que generalizar más el "matrimonio" permitiendo que la gente tenga ciertos derechos a medida de lo que quiere/necesita y se marque de forma explícita. Coincido con #75.

» autor: --712564--

#76 Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

--712564-- — Fri, 30 Jun 2023 09:05:14 +0000

#31 Tierra-616, por abrir la veda... que nadie se anima a contestar.

» autor: --712564--

#75 Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

--712564-- — Fri, 30 Jun 2023 09:02:41 +0000

#28 No solo eso, sino que es un paso que bien en el futoro podría ampliarse, bien por leyes o por sentencias judiciales. Tampoco me extrañaría que en algún momento un juez dictara por sentencia que tendría que ser remunerado, o la UE viniera a decirlo.

» autor: --712564--

#74 Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

--712564-- — Fri, 30 Jun 2023 09:01:21 +0000

#5 A mi no me parece mal, es tu tiempo y tu dinero lo gestionas como quieras, y es algo que no podrías hacer de otra forma.

» autor: --712564--

#73 Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

NiñoMono — Fri, 30 Jun 2023 08:59:33 +0000

#34 para nada saberse las todas quiere decir ignorar o saber sus derechos. Hacer lo posible por joder a todos, bajar los brazos. Es decir: joder con la ley, no defender sus derechos y luchar por ellos.
Igual que hay empresarios hay trabajasaurios y son ambos la escoria para un equipo

» autor: NiñoMono

#72 Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

areska — Fri, 30 Jun 2023 08:41:17 +0000

#66 nos rige el derecho administrativo

» autor: areska

#71 Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

Tr13ce — Fri, 30 Jun 2023 08:39:42 +0000

#58 Por ejemplo, si hay X horas de permiso médico al trimestre, pedir cita médica a final de trimestre la necesite o no. Pedir horas sindicales desde 6.30 a 9 para no madrugar algún día, puteando al sustituto, etc , etc hay cientos.

» autor: Tr13ce

#70 Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

David_Yañez — Fri, 30 Jun 2023 08:36:29 +0000

#69¿O estas 8 semanas son totales y no anuales? De ser asi por supuesto que la Seguridad Social se podría hacer cargo perfectamente, aunque entonces yo diría que la medida es peor de lo que pensaba. Me resultan mas útiles 8 semanas anuales no remuneradas (para cubrir vacaciones o enfermedades de los niños) que 8 semanas en 8 años remuneradas, que al final sale a semana por año.

» autor: David_Yañez

#69 Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

David_Yañez — Fri, 30 Jun 2023 08:28:18 +0000

#21 Pero se dan en momentos puntuales, no anualmente.

» autor: David_Yañez

#68 Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

Mildranx — Fri, 30 Jun 2023 08:16:16 +0000

#63 Depende, si es una enfermera estatutaria hay q tener cuidado oq a los funcionarios y estatutarios no se les aplica muchas cosas del estatuto de los trabajadores.

» autor: Mildranx

#67 Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

SirMcLouis — Fri, 30 Jun 2023 08:14:04 +0000

#1 Despues de haber leido lo que pone Laboro no entiendo porqué… simplemente lo que se está haiciendo es suspeder el contrato con tu empleador, y luego puede ser que la SS en el futuro decida cubrirte esos dias, de la misma manera que se cubre la baja por maternidad y paternidad.

Soy padre y me parece bien. No creo que las empresas se tengan que hacer cargo de esto, sino todo lo contrario, tiene que ser el estado el que apoye a los ciudadanos. Eso si, espero que en algun momento la remuneren de alguna manera, ya que como ha dicho #5, lo que queremos es conciliar, no vivir del aire.

PS/ Estaría muy bien que se pusiera que los padres tienen vacaciones cuando las tiene el los niños en edad escolar, o que al menos los padres reciven ayudas para mandar a los niños a otras actividades o algo así. La conciliadión debería de estar en el centro de esto. Lo ideal es que tu puedas trabajar, tus 8 horas a ser posible, y puedas estar con tu familia.

» autor: SirMcLouis

#66 Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

SirMcLouis — Fri, 30 Jun 2023 08:10:58 +0000

#61 No son trabajadores?

» autor: SirMcLouis

#65 Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

Zerjillo — Fri, 30 Jun 2023 07:49:15 +0000

#60 Creo que lo que indica el meneante anterior (con el que coincido) en que no tiene mucho sentido tener dos figuras prácticamente iguales. Complican la gestión, la redacción y aplicación de leyes, etc. Deberíamos, en general, simplificar las leyes y normas para que fuera todo más natural y sencillo de aplicar. Esto son parches sobre parches sobre parches que al final generan incongruencias, casuísticas extrañas e incluso más posibilidades de uso torticero de las normas.

» autor: Zerjillo

#64 Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

Nortec — Fri, 30 Jun 2023 07:48:33 +0000

#1 Yo conozco muchos padres y madres que no se atreven a pedir excedencias en su empresa, pero estos permisos no retribuidos les vendrán muy bien.

» autor: Nortec

#63 Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

ytuqdizes — Fri, 30 Jun 2023 07:42:27 +0000

#46 Tienes razón, el plazo mínimo es para las voluntarias, en cuidado de menor no hay, ¿al menos por defecto?. Pero si veo que hay un máximo de 3 años en las excedencias por cuidado de menor (que entiendo que son los 3 años en los que sí sigues cotizando).
Creo que estaba equivocado porque a mi mujer, enfermera, si le exigen mínimo 6 meses aunque sea con cuidado de menor. Tal vez deberíamos hacer un par de llamadas a cierto departamento de personal...
Gracias por el dato

» autor: ytuqdizes

#62 Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

Nortec — Fri, 30 Jun 2023 07:41:48 +0000

#37 No entiendo muy bien tu comentario, pero en España la reducción de jornada tiene un máximo de un 50% (y un mínimo del 12,5%).

» autor: Nortec

#61 Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

areska — Fri, 30 Jun 2023 07:36:38 +0000

¿Esto aplica a funcionarios? ¿Alguien sabe?

» autor: areska

#60 Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

BM75 — Fri, 30 Jun 2023 07:33:35 +0000

#59 ¿A qué vueltas te refieres?
Sigo sin entender qué problema ves a que exista un tipo de unión adicional al matrimonio, con sus propias características, aunque sean parecidas.
Úsalo o no lo uses, nadie te obliga, pero sigo viendo en tu respuesta una molestia.

» autor: BM75

#59 Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

ombresaco — Fri, 30 Jun 2023 07:31:31 +0000

#52 No me molesta, simplemente no entiendo que se le han dado un montón de vueltas a un montón de cosas, para dejarlo todo prácticamente como un matrimonio civil, pero con otro nombre. Además, la legislación al respecto no es (o no era) igual en todas las comunidades autónomas

» autor: ombresaco

#58 Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

BM75 — Fri, 30 Jun 2023 07:31:25 +0000

#55 Define "retorcer el convenio de mala manera".

» autor: BM75

#57 Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

Hagoloquepuedo — Fri, 30 Jun 2023 07:27:13 +0000

#18 Para cuidado de menores existe una prestación específica del INSS, implantada por ZP, y que debería ser más conocida.

» autor: Hagoloquepuedo

#56 Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

Graffin — Fri, 30 Jun 2023 07:26:15 +0000

#53 Divorciarse es muy sencillo si hay acuerdo entre ambas partes.

» autor: Graffin

#55 Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

Tr13ce — Fri, 30 Jun 2023 07:24:43 +0000

#34 Yo trabajo en RRHH y conozco a alguno que se las sabe todas. Y no son los que conocen sus derechos. Son los que retuercen el convenio de mala manera para tocarse los cojones más todavía.

» autor: Tr13ce

#54 Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

--670242-- — Fri, 30 Jun 2023 07:20:43 +0000

#5 como tú no lo quieres que le jodan al resto.

» autor: --670242--

#53 Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

ombresaco — Fri, 30 Jun 2023 07:20:10 +0000

#51 Pues entonces lo que habría es que facilitar los trámites del divorcio. Si tienes dos semanas de vacaciones, baja por enfermedad, fallecimiento... incluso viudedad

» autor: ombresaco

#52 Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

BM75 — Fri, 30 Jun 2023 07:18:50 +0000

#41 ¿En qué te molesta que exista?

» autor: BM75

#51 Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

Graffin — Fri, 30 Jun 2023 07:17:05 +0000

#41 Para romper una pareja de hecho solo necesitas la firma de uno de los dos miembros.

» autor: Graffin

#50 Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

Tr13ce — Fri, 30 Jun 2023 07:16:01 +0000

#33 Claro, ¿desde cuando un autónomo no puede cogerse días sin cobrar sin que lo echen? Incluso puede coger varios años.

» autor: Tr13ce

#49 Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

BM75 — Fri, 30 Jun 2023 07:15:26 +0000

#33 ¿No trabajar unos días y no cobrarlos? ¿Crees que un autónomo no puede hacer eso?
Te veo muy avispado...

» autor: BM75

#48 Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

UnDousTres — Fri, 30 Jun 2023 07:14:34 +0000

#43 Porque no es una baja, es un permiso. En cualquier caso "es casi igual" que suban las cotizaciones y lo pague el estado o que bajen las cotizaciones y lo pague la empresa. Incluso diria que que el pago lo haga el estado beneficia a las empresas pequeñas y los trabajadores.

» autor: UnDousTres

#47 Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

Tachy — Fri, 30 Jun 2023 07:13:52 +0000

#35 En mi caso así fue. Eso sí, no fue al año siguiente.

» autor: Tachy

#46 Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

Bald — Fri, 30 Jun 2023 07:13:51 +0000

#29 En las excedencias por cuidado de menor no hay mínimo.

» autor: Bald

#45 Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

Bald — Fri, 30 Jun 2023 07:13:12 +0000

#9 Una excedencia solo se puede pedir hasta que el hijo/a tienen 3 años.

» autor: Bald

#44 Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

Tr13ce — Fri, 30 Jun 2023 07:12:04 +0000

#8 Lo que existía es que tu jefe tuviese sentimientos y/o confiara en ti.

» autor: Tr13ce

#43 Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

Drazul — Fri, 30 Jun 2023 07:11:46 +0000

#3 #4 #12 en Alemania estos permisos los paga la empresa. Todas las bajas por menos de 3 días seguidos los paga la empresa, sea cual sea el motivo. No entiendo por qué en España debería pagarlo el estado, estos son derechos que debería tener el trabajador, en cualquier empresa.

» autor: Drazul

#42 Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

--519366-- — Fri, 30 Jun 2023 07:11:36 +0000

#35 Quince días naturales en caso de matrimonio o registro de pareja de hecho.

Parece que o te los tomas en el matrimonio o en el registro de pareja de hecho.

» autor: --519366--

#41 Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

ombresaco — Fri, 30 Jun 2023 07:08:28 +0000

#35 Habiendo divorcio, y matrimonio civil, nunca he entendido el concepto de "pareja de hecho"

» autor: ombresaco

#40 Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

ViejoInsultaAChemTrail — Fri, 30 Jun 2023 07:08:19 +0000

#28 hay tantas cosas que ya daba por sentado, que leer tu comentario me ha alegrado el dia. Igual son las pastillas. Se puede decir mas alto...
y eso que mis filias politicas ya son del estilo "pa lo que me queda en el convento...", eso si, conservando siempre la mano con la que me he sentido identificado.

El monologo de mi cabeza ya ve mas claro mi epitafio: "¿estamos tontos o que?"

» autor: ViejoInsultaAChemTrail

#39 Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

UnDousTres — Fri, 30 Jun 2023 07:06:15 +0000

#16 Ojala fuese tipico que la gente supiese cuales son sus derechos.

» autor: UnDousTres

#38 Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

UnDousTres — Fri, 30 Jun 2023 07:04:02 +0000

#36 Eso ya depende de cada uno a mi no me importaria que me diesen algun dia mas de vacaciones en lugar de mas salario. Hay que ver cuanto de cada te dan y lo que te sale mas a cuenta. Lo que si no es justo es que la gente se crea que los moscosos salieron de la nada y que no es su derecho cogerse todos y cada uno de ellos.

» autor: UnDousTres

#37 Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

Zarfree — Fri, 30 Jun 2023 07:02:28 +0000

Muy parecido a la reducción de jornada al 99% que algunos se cogen por cuidado de hijo menor.

» autor: Zarfree

#36 Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

ytuqdizes — Fri, 30 Jun 2023 07:00:14 +0000

#22 Lección aprendida: Las subidas salariales no realizadas sólo se compensan con otras subidas salariales, no con otro tipo de medidas.

» autor: ytuqdizes

#35 Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

MacMagic — Fri, 30 Jun 2023 06:59:13 +0000

Pregunta, si te registras como pareja de hecho te dan 15 días naturales, si al año siguiente formalizas el matrimonio, ¿te dan otros 15 días?

» autor: MacMagic

#34 Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

BM75 — Fri, 30 Jun 2023 06:56:04 +0000

#16 si te toca el típico que se las sabe todas

¿Una persona que conoce los derechos que la legislación laboral vigente y aprobada le da, es "el típico que se las sabe todas"?
¿Los trabajadores tienen que ser ignorantes de sus derechos o cómo va esto?

» autor: BM75

#33 Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

--29750-- — Fri, 30 Jun 2023 06:53:14 +0000

Esto se lo pueden coger los autonomos?

» autor: --29750--

#32 Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

ytuqdizes — Fri, 30 Jun 2023 06:52:47 +0000

#16 Ya que hablas de lo que pringan los autónomos, esto permite hacer a un trabajador por cuenta ajena lo que si puede hacer un autónomo: No trabajar X días porque tienes otras obligaciones más urgentes aun sabiendo que no los vas a cobrar.

» autor: ytuqdizes

#31 Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

--365783-- — Fri, 30 Jun 2023 06:52:30 +0000

#12 no sé ni por dónde empezar a contestarte.
Así qué te pregunto: ¿En qué mundo vives?

» autor: --365783--

#30 Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

Claustronegro — Fri, 30 Jun 2023 06:51:30 +0000

#24 Siempre sacáis el tema de los autónomos, y dejadlo ya: facturáis, no tenéis un sueldo fijo a menos que os hayáis formado una SLU o una SL. Dejad de mezclar facturación con los permisos derivados de un salario de empleado

» autor: Claustronegro

#29 Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

ytuqdizes — Fri, 30 Jun 2023 06:49:37 +0000

#1 Es una excedencia, pero mucho más flexible porque no tienes que cogerte 6 meses mínimo. Yo si le doy un aplauso. Además, como dice #9, una excedencia te la pueden denegar, esto no.
#5

» autor: ytuqdizes

#28 Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

nemesisreptante — Fri, 30 Jun 2023 06:48:30 +0000

#1 #5 puedo entender que un empresario venga a quejarse por el nuevo permiso, pero que seáis los trabajadores los que penséis que tener una opción más os resta en vez de sumar es algo que no entenderé nunca.

» autor: nemesisreptante

#27 Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

maria1988 — Fri, 30 Jun 2023 06:48:22 +0000

#12 ¿Dos meses de permiso? Es una semana al año.

» autor: maria1988

#26 Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

thrasher — Fri, 30 Jun 2023 06:47:54 +0000

#16 pues si no estás de acuerdo, siempre puedes votar las medidas de otro partido que defienda tus intereses. Repito, que defienda tus intereses, no que se dedique a igualar a todos por abajo.

» autor: thrasher

#25 Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

maria1988 — Fri, 30 Jun 2023 06:47:37 +0000

#9 Ojo que los días por enfermedad del niño con esta ley ya están incluidos y sí son remunerados.

» autor: maria1988

#24 Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

NiñoMono — Fri, 30 Jun 2023 06:46:18 +0000

#20 claaaaro, pero tienes que descansar y siendo autónomo doble jodienda que te pagas tú no descansando casi nada ese día

» autor: NiñoMono

#23 Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

Ze7eN — Fri, 30 Jun 2023 06:45:49 +0000

#5 Pues no lo pidas, nadie te obliga. Ya lo aprovechará quién si lo necesite.

» autor: Ze7eN

#22 Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

UnDousTres — Fri, 30 Jun 2023 06:45:49 +0000

#13 Con la salvedad de que los moscosos se dieron para compensar subidas salariales no hechas. En realidad son bastante diferentes.

» autor: UnDousTres

#21 Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

valar_morghulis — Fri, 30 Jun 2023 06:45:05 +0000

#12 sabes que actualmente las bajas de paternidad y maternidad son más semanas y las paga la seguridad social?

» autor: valar_morghulis

#20 Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

Claustronegro — Fri, 30 Jun 2023 06:44:48 +0000

#16 La reducción de jornada por formar parte de mesa electoral no está retribuida

» autor: Claustronegro

#19 Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

GorrinoRosso — Fri, 30 Jun 2023 06:43:28 +0000

#5 también puedes ahorrar o pagarte un seguro

» autor: GorrinoRosso

#18 Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

Claustronegro — Fri, 30 Jun 2023 06:43:22 +0000

#1 Si tú te pides una excedencia, tienes solamente el derecho a partir de los 4 meses de contrato, máximo un año y un solo uso cada 4 años, salvo casos concretos, y el cuidar a un familiar enfermo no está. Esto permite, sin riesgo apenas para la empresa, que se suspenda temporalmente el contrato con la seguridad para el trabajador que podrá reincorporarse. 0 costes para la empresa y lo usa quien realmente debe cuidar a un menor. Una mejora objetiva, muy mejorable, pero mejora en las condiciones

» autor: Claustronegro

#17 Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

UnDousTres — Fri, 30 Jun 2023 06:42:23 +0000

#12 Lo primero, porfavor dejad de pensar que 4 semanas son lo mismo que un mes.

Sobre la UE, aqui te dejo eun link en castellano.

Permiso parental: Cada uno de los progenitores tiene derecho a un permiso parental de un mínimo de cuatro meses, de los cuales dos meses son retribuidos e intransferibles. Los progenitores pueden solicitar el disfrute de su permiso de forma flexible, ya sea a tiempo completo, a tiempo parcial o en múltiples períodos

cde.ugr.es/index.php/union-europea/noticias-ue/1595-la-comision-toma-m

» autor: UnDousTres

#16 Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

NiñoMono — Fri, 30 Jun 2023 06:40:31 +0000

Para empresas medianas o grandes genial.
Para empresas familiares y si te toca el típico que se las sabe todas, van a estar pringados los autónomos que no tienen más remedio que currar 14 horas para sacar adelante todo y el estado sigue sin cubrirles nada.
Por ejemplo si les toca mesa, se tienen que pagar las 4 horas de compensación por estar en un domingo currando hasta las 2am porque los de un partido no están de acuerdo con el conteo de votos por joder.
Viva la fiesta autónoma de pymes

» autor: NiñoMono

#15 Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

BM75 — Fri, 30 Jun 2023 06:38:29 +0000

#1 ¿Y a los que no han pensado nunca nada de eso ni lo van a hacer qué les das?
¿Mejor no tener nada? Me gustaría una respuesta.
No es obligatorio, si no te gusta, no lo uses. Pero hay mucha gente a la que le puede sacar de una situación complicada.

» autor: BM75

#14 Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

Cuchifrito — Fri, 30 Jun 2023 06:38:09 +0000

#9 Una excedencia te la pueden denegar, tienes que avisar con antelación, tienen un límite de cuántas y que duración te puedes pedir etc.

» autor: Cuchifrito

#13 Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

Lbcmiko — Fri, 30 Jun 2023 06:37:48 +0000

#6 bueno los funcionarios tienen los moscosos que es similar, son días para urgencias, si no los usas pues acumulas vacaciones. Más beneficioso que esta medida.

» autor: Lbcmiko

#12 Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

Andercam — Fri, 30 Jun 2023 06:36:03 +0000

#4 de donde sacas que está previsto que corra a cargo de la SS ? Si le tenemos que pagar 2 meses de permiso a todos los padres con hijos menores de 8 años con el dinero de la SS no se de donde saldrá el dinero.

» autor: Andercam

#11 Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

thrasher — Fri, 30 Jun 2023 06:35:48 +0000

#5 no te obligan a cogerla, pero no re preocupes que ahora cuando gobierne la derecha obligará a las empresas a conciliar

Si es que se critican los avances porque sí

» autor: thrasher

#10 Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

deprecator_ — Fri, 30 Jun 2023 06:34:52 +0000

#1 Si no te sirve, no lo uses.

» autor: deprecator_

#9 Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

valar_morghulis — Fri, 30 Jun 2023 06:34:34 +0000

#5 Es como una excedencia a día de hoy y no descartan que esté remunerada por la S.S. no lo llamaría engañabobos. Yo siendo padre en alguna ocasión me hubiera venido bien cogerme un día por enfermedad del niño u otras causas.

» autor: valar_morghulis

#8 Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

thrasher — Fri, 30 Jun 2023 06:34:17 +0000

#1 pues para casos de emergencia me parece fantástico, ¿qué opciones había hasta ahora? ¿Coger la puerta? Porque la excedencia tenia demasiados condicionantes.

» autor: thrasher

#7 Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

Ovlak — Fri, 30 Jun 2023 06:31:42 +0000

#1 Mejor quedarse como estábamos, faltaría más.

» autor: Ovlak

#6 Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

--564852-- — Fri, 30 Jun 2023 06:30:36 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --564852--

#5 Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

--564852-- — Fri, 30 Jun 2023 06:28:16 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --564852--

#4 Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

UnDousTres — Fri, 30 Jun 2023 06:01:34 +0000

#1 Esta previsto que en el futuro corra a cargo de la SS como la baja de paternidad, aun asi sigue siendo una mejora fantastica el poder pedirte una "excedencia" que te garantiza el no despido o que si te despiden te tienen que readmitir.

» autor: UnDousTres

#3 Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

javierchiclana — Fri, 30 Jun 2023 05:42:47 +0000

#1 ... 8 semanas por CADA hijo menor de 8 años. . Es lógico que no lo asuman las empresas o nadie contrataría a padres-madres afectados.

» autor: javierchiclana

#2 Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

El_Almondigas — Thu, 29 Jun 2023 20:51:27 +0000

#1 Habría una prestación que aún l existe...

» autor: El_Almondigas

#1 Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

--744112-- — Thu, 29 Jun 2023 19:06:32 +0000

Un permiso parental de 8 semanas que no es retribuido, si no una suspensión del contrato. Un aplauso le daba yo a quien lo pensó, pero en la cara.

» autor: --744112--