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#126 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

bibubibu — Fri, 24 Jan 2025 09:46:16 +0000

#31 Eso me ocurrió a mi en una empresa en la estaba en un proyecto de Clipper, me largué al cabo de un tiempo por mejores condiciones.

Pasados medio año de irme, se encontraon con problemas en el compilador y se pusieron en contacto conmigo para ver si les podía dar una mano. Les dije que no recordaba nada del proyecto y me hice el longis.

Ahí se queden con la mierda, pagaban un sueldo de mierda y cuando les pedía mejoras, me decían que imposible y blablablabla. Luego resulta que se encuentran en apuros y me andan buscando, pues ajo y agua.

» autor: bibubibu

#125 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

sorarc — Fri, 24 Jan 2025 06:29:34 +0000

Si el rendimiento es bueno, ¿para que quieres obligar a que vayan a la oficina a trabajar? pienso que se retrocede en vez de avanzar

» autor: sorarc

#124 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

daphoene — Fri, 24 Jan 2025 00:10:07 +0000

#56 Estoy de acuerdo con tu comentario, pero los 800 euros de alquiler en una ciudad de oficinas no se transforman en cero en otra ciudad, normalmente. Ponle que se transforman en la mitad, con alquiler o hipoteca. Igualmente contando +450€ de extra de alquiler y transporte, más el tiempo, contabilizado a la baja, evidentemente es un pico.

» autor: daphoene

#123 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

neo1999 — Thu, 23 Jan 2025 22:25:21 +0000

#104 Totalmente de acuerdo. No entiendo muy bien esta tendencia de "hacer equipo" en el trabajo. Si hace falta tratarnos como a niños desmotivados para que demos el callo mal vamos.

» autor: neo1999

#122 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

neo1999 — Thu, 23 Jan 2025 22:20:30 +0000

#15 La lucha no es el único camino.

» autor: neo1999

#121 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

neo1999 — Thu, 23 Jan 2025 22:18:56 +0000

#5 HastaluegoMariCarmen Luz

» autor: neo1999

#120 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

MorrosDeNutria — Thu, 23 Jan 2025 22:09:27 +0000

#21 estoy de acuerdo la verdad… o preparando para mas IA

» autor: MorrosDeNutria

#119 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

pedrobotero — Thu, 23 Jan 2025 20:54:08 +0000

#79 No vas a heredar la empresa. Habría que verte a ti vagueando en la oficina.

» autor: pedrobotero

#118 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

pedrobotero — Thu, 23 Jan 2025 20:52:52 +0000

Como le gusta a muchas empresas pegarse un tiro en el pie

» autor: pedrobotero

#117 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

joffer — Thu, 23 Jan 2025 20:02:30 +0000

#116 yo creo que es una patada a la pelota para tirar para adelante

» autor: joffer

#116 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

solojavi — Thu, 23 Jan 2025 19:47:37 +0000

#8 #10 Podéis tener razón los dos, es posible que los directivos desearan reducir plantilla a bajo coste y que se encuentren con que se van aquellos más importantes.

» autor: solojavi

#115 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

atpcvvti — Thu, 23 Jan 2025 19:30:47 +0000

#114 Mi actual empresa está en una remodelación de la clasificación de puestos / salarios por niveles.
¿Qué ocurre? Que se encuentran a trabajadores en un departamento X que tienen mucha experiencia y muy valiosos para la empresa, pero que el nivel que les corresponde no les pueden subir el sueldo más allá de Y en ese nivel.
Y si no se lo suben al tiempo se irán marchando de la empresa a otras que les paguen más.

Ñapa para arreglar esto desde HR, a estos se les da un puesto superior, pero en verdad es totalmente ficticio, algunos son nombres totalmente ridículos, cual titulos nobiliarios.

Ej. De Agente de Clientes a Responsable de Gestión y Seguimiento Evolutivo de Clientes.
De Ingeniero de Sistemas a Responsable de Sistemas Informáticos y Telecomunicaciones e Infraestructura.

Pero siguen haciendo exactamente lo mismo y en la misma posición en el organigrama.
Pero para un extraño le parecerá que tenemos un montón de puestos intermedios...jajaja.

* Ojo, en el proceso igualmente se han liquidado un buen número de gente o sobrepagada o innecesaria por duplicidades.

» autor: atpcvvti

#114 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

SlayerNina — Thu, 23 Jan 2025 19:03:58 +0000

#111 Lo de los cargos sobrantes doy fe. Me meto en el organigrama de empresa y ves cargos que dices... "¿Pero esto qué coño es?"

» autor: SlayerNina

#113 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

SlayerNina — Thu, 23 Jan 2025 19:02:32 +0000

#105 Tenemos a un ganador

» autor: SlayerNina

#112 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

SlayerNina — Thu, 23 Jan 2025 19:02:05 +0000

#106 Toda esa gente (incluida yo) compartimos piso, he puesto los 800 por hacer el supuesto de que vives solo en un zulo de 30m2... Pero sí, eso de ver que te deslomas para ahorrar al mes 100 o 200 cochinos euros durante años deprime, y mucho

» autor: SlayerNina

#111 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

atpcvvti — Thu, 23 Jan 2025 19:00:31 +0000

#19 Yo he experimentado estos cambios de uno y otro lado en varias ocasiones y lo que expones es bastante acertado, pero debo anotar que es así como cuentas generalmente en las grandes empresas (más de 300 o 400 empleados) y no tanto en empresas menores.

En las empresas con muchos empleados lo que ocurre es que se van acumulando trabajadores con los años, muchos puestos duplicados, puestos que no generan nada de valor añadido, o sobrecupo de trabajadores para muchos puestos y departamentos.
No se suele revisar eso mucho o cuando se hace los mandos intermedios no quieren que les rebajen el número de sus "minions" por miedo a ser ellos mismos innecesarios y los justifican todos oy siempre se quejan de que están cortos de personal para la carga de trabajo, etc. etc.

Luego cuando llega una auditoria externa, un ERE necesario por malos resultados, la absorción por otra empresa mayor que revisa todo, es cuando se ven todos estos trabajadores superfluos.

» autor: atpcvvti

#110 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

Hynkel — Thu, 23 Jan 2025 18:38:18 +0000

#1 Por echar un poco más de luz sobre el asunto, en HolaLuz hace no mucho que entró un fondo buitre. Era eso o la quiebra, probablemente habría sido mejor asumir la quiebra y dejar al muerto descansar en paz.

Lo de quitar el teletrabajo como parte de un ERE encubierto es más que obvio. La cosa es que el fondo buitre va a la desesperada. A la Carlota Pi le van a dar la patada cualquier día de estos, aunque no le va a doler a su bolsillo precisamente. A su ego sí, y bastante.

Pero la espiral en la que se ha metido HolaLuz es de las que ya no se sale. Ni como cliente ni como trabajador les querría.

» autor: Hynkel

#109 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

paputayo — Thu, 23 Jan 2025 18:16:30 +0000

#77 Esos últimos son los que no se van ni con agua caliente. Les interesa.

» autor: paputayo

#108 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

Sadalsuud — Thu, 23 Jan 2025 18:07:11 +0000

#41 Hay un poco de comentario en tu soberbia... Y valla por delante que no se si #21 ha dicho una burrada o el burro eres tú...
/modo sardónico, irónico, salvajemente sarcástico OFF

» autor: Sadalsuud

#107 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

alephespoco — Thu, 23 Jan 2025 18:06:15 +0000

#98 tengo uno de esos en mi equipo y a la segunda que dice eso se va por donde ha venido.

» autor: alephespoco

#106 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

re10 — Thu, 23 Jan 2025 18:04:21 +0000

#56 Con tus cuentas es que no sale a cuenta ir a trabajar a nadie que gane el SMI. Me parece raro que haya gente trabajando en tiendas y supermercados o limpieza y todos los sitios donde no se puede teletrabajar.

» autor: re10

#105 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

EISev — Thu, 23 Jan 2025 17:58:52 +0000

#103 igual al directivo ya se la sopla todo eso y solo mira el bonus de este año, y le han marcado para cobrarlo gastar lo mínimo en personal

» autor: EISev

#104 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

sauron34_1 — Thu, 23 Jan 2025 17:56:17 +0000

#20 la ilusión me la dan mis temas personales, mis amigos, mi familia, lo que sea. Al trabajo vengo a currar y a que me paguen. Punto.
Es que no sé qué es lo que no entienden.

» autor: sauron34_1

#103 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

drnth — Thu, 23 Jan 2025 17:49:39 +0000

#22 Pero no eliges quien se va. Corres el riesgo de que se te vaya quien más necesitas y que se quede el que echarías en un ERE. Yo he vivido una situación así y no es nada controlado, nos fuimos todos los desarrolladores de un equipo y en otros equipos no se fue nadie. Al final creas un problema gordo, no creo que nadie con cabeza se arriesgue a eso por evitar un ERE.

» autor: drnth

#102 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

bitman — Thu, 23 Jan 2025 17:32:11 +0000

#10 un plan sin fisuras

» autor: bitman

#101 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

ArcadasDeBuenismo — Thu, 23 Jan 2025 17:25:03 +0000

#10 Es cierto, aunque también pasa muchas veces que los cuadros medios y los managers de rango más alto, son capaces de maquillar los resultados aunque el trabajo que se hace bajo su cargo, salga peor que antes. No es la primera vez que veo que suceda eso en una empresa grande. Ahora bien. Si la decisión realmente implica dejar a la gente más vaga e inutil a su cargo, igual lo que acaban desencadenando es un conflicto con la empresa, y malos resultados que acaba retratando una mala decisión como esta. Esto último sería lo más deseable.

» autor: ArcadasDeBuenismo

#100 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

neotobarra2 — Thu, 23 Jan 2025 17:23:13 +0000

#11 #74 Pues a mí me han contado de cierta gran empresa que ha hecho un ERE últimamente, algo parecido a lo que dice #10. Hicieron el ERE por ahorrar, metieron ahí a ciertas personas pero dejaron la puerta abierta para auto-apuntarse al ERE quien quisiera, supongo que por hacerlo menos traumático. Y se han apuntado varias personas muy difíciles de reemplazar, a las cuales no han hecho contraoferta porque imagino que considerarán que nadie es o debería ser irreemplazable, pero que su salida parece que quieran o no se va a notar.

A la larga imagino que superarán el bache, pero a corto plazo es un problema.

» autor: neotobarra2

#99 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

Setis — Thu, 23 Jan 2025 16:53:30 +0000

#11 Se van los que pueden conseguir cosas mejores. Se quedan los que te gustaría que se fueran, y fueran sustituidos con los que se van.

» autor: Setis

#98 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

unodemadrid — Thu, 23 Jan 2025 16:44:51 +0000

#90 Es de "pasa de enseñar a nadie" no seria valido en mi empresa, esos mejor que se vayan.

» autor: unodemadrid

#97 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

ralph — Thu, 23 Jan 2025 16:42:11 +0000

Me da que puede ser una tendencia.
Empresas esperando que pase el tiempo suficiente e ir probando cada tanto, para ver si se vuelve a la estupidez de antaño.

Y me recuerda a bruselas con lo de "nos vamos a pensar si realmente el eléctrico vale la pena..."

Los avances que fuimos logrando en los últimos 5 años, a la mierda y volver a "no pasa nada, está todo bien, y sigue currando en la oficina, gilipollas!".

» autor: ralph

#96 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

fingulod — Thu, 23 Jan 2025 16:41:29 +0000

#95 La gente que teletrabaja no suele ser personal poco cualificado

» autor: fingulod

#95 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

Cuchifrito — Thu, 23 Jan 2025 16:37:48 +0000

#63 Dependerá de la plantilla y tareas que haya en la empresa, igual no requiere de personal muy especializado y les da igual.

» autor: Cuchifrito

#94 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

Supercinexin — Thu, 23 Jan 2025 16:36:01 +0000

#92 No me extraña en absoluto.

» autor: Supercinexin

#93 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

laveolo — Thu, 23 Jan 2025 16:31:08 +0000

#48 Siempre se van los que pueden, por CV, por capacidad económica...

Al final, sólo se quedan los que están más atados: responsabilidades familiares, edad, CV...

» autor: laveolo

#92 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

Golan_Trevize — Thu, 23 Jan 2025 16:18:33 +0000

#73 #31 Años ha, un compañero mío "presumía" de ser un "single point of failure" debido a que era el único que desempeñaba sus tareas. Bueno, pues dejó el trabajo para irse a la competencia, la empresa ni siquiera se molestó en cubrir el puesto: quitó esa posición y punto. Y un par de años después, cuando la competencia dio en quiebra y despidió a un chorro de personal, entre ellos este notas, volvió a la empresa inicial, a ocupar otro puesto que nada tenía que ver con el anterior y con un nivel jerárquico un nivel más bajo que el que tenía antes.

» autor: Golan_Trevize

#91 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

Gintoki — Thu, 23 Jan 2025 16:08:14 +0000

#53 También se escribe "y volver a la oficina es fundamental para recuperar la cohesión de la plantilla y recuperar la ilusión" y se lee "y volver a estar controlados con el aliento del mando intermedio en el cogote mientras calentáis silla".

» autor: Gintoki

#90 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

pitubf — Thu, 23 Jan 2025 16:05:02 +0000

#39 No está mal pensado

#42 #73 #76 Es lo que pasa cuando tienes a 6 tíos que saben arreglar algo pero 5 se piran en cuanto pueden. Te queda uno que hace lo mismo y pasa de enseñar a nadie. Y olvidaros de que los jefes sepan realizar el trabajo que sacaba este grupo. Pero como digo yo, seguro que echaron cuentas y vieron que les salía más rentable dejar parada la producción un tiempo que subir salarios o mejorar condiciones de trabajo.

» autor: pitubf

#89 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

amarillo114 — Thu, 23 Jan 2025 16:01:18 +0000

¿quien es el imbécil que dice que volver a la oficina les va a hacer recuperar la ilusión?

» autor: amarillo114

#88 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

daTO — Thu, 23 Jan 2025 15:58:55 +0000

#75 claro, seguro que bajan la factura al cliente final ahora que tienen menos gastos

» autor: daTO

#87 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

daTO — Thu, 23 Jan 2025 15:57:58 +0000

#6 pues hay que largarse de esa empresa YA, no sólo los jefes son negreros, es que los empleados son casi todos padefos, no tiene futuro currar ahí..

» autor: daTO

#86 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

okeil — Thu, 23 Jan 2025 15:55:42 +0000

#74 Irse no es una reivindicación, te pongas como te pongas, reivindicación es quedarse y luchar por recuperar el teletrabajo. Y normalmente los que se van así si que son los mas cualificados y que tienen más experiencia, porque no van a tener grandes problemas en encontrar otra cosa, además de la indemnización y el paro por si vienen mal dadas o por simple avaricia personal o puro vaguismo en el caso del paro.

» autor: okeil

#85 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

Druhftgckgtki — Thu, 23 Jan 2025 15:47:22 +0000

#73 tu lo has dicho, eso no se tolera en ninguna empresa seria, si es que hay alguna

» autor: Druhftgckgtki

#84 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

chemari — Thu, 23 Jan 2025 15:37:01 +0000

#74 lo que pasa que el tema de la vuelta a la ofi no discrimina entre trabajadores. No puedes vender que volveis por sinergias y mierdas cuando a unos les dejas quedarse en casa. Así que lo de la contraoferta no lo veo.

» autor: chemari

#83 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

Druhftgckgtki — Thu, 23 Jan 2025 15:36:31 +0000

#19 para ser como dices no paro de oír a los empresarios que no hay gente, que la gente no quiere trabajar.. igual que salgan las cuentas no significa que el trabajo salga igual

» autor: Druhftgckgtki

#82 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

thingoldedoriath — Thu, 23 Jan 2025 15:36:08 +0000

#56 Quedan los que por circunstancias que todos conocemos, no tienen que pagar los "800 euros mensuales de alquiler mínimo medio en una ciudad de oficinas"... otra cosa es que sean los trabajadores más productivos...

» autor: thingoldedoriath

#81 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

rcastrovexler — Thu, 23 Jan 2025 15:32:33 +0000

#1 Siendo fan del teletrabajo (lo tengo por ahora), las condiciones laborales actuales hacen que ese 25% de gente finalmente sea reemplazada por otra que lo necesita y ya sepa que no tiene teletrabajo. No es mercado del empleado, sino del empleador ahora mismo.

» autor: rcastrovexler

#80 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

thingoldedoriath — Thu, 23 Jan 2025 15:27:27 +0000

#49 Esa es la experiencia que yo viví en una empresa que en 1989 tenía más de 1.000 trabajadores y cuando en 1997 los propietarios decidieron venderla a un holding... y comenzaron un proceso de adelgazamiento (que el holding exigió para pagar lo que le pedían), primero puteando a unos cientos de empleados más antiguos, a ver si se iban de forma voluntaria; después despidiendo (y pagando despidos improcedentes a golpe de chequera).
Cuando la empresa cambió de propietarios, tenía alrededor de un 25% menos de empleados y como tu dices, yo también vi como todos los pelotas/lameculos/pusilánimes estaban entre los que se quedaron!

Pasaron cosas que entonces podían parecer extrañas... hubo trabajadores que fueron despedidos, cobraron sus indemnizaciones por despido improcedente y el departamento de RRHH del holding que compró la empresa, se puso en contacto con ellos por si querían volver a los puestos de trabajo de los que habían sido removidos...
Para entonces yo ya estaba en un curso de formación que pagaba la empresa que me había contratado para otros menesteres y les dije de forma educada, que si querían gente con experiencia en aquellos puestos, formasen a trabajadores jóvenes durante uno o dos años

» autor: thingoldedoriath

#79 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

power414 — Thu, 23 Jan 2025 15:26:08 +0000

¿cuanto trabajo, se hace en teletrabajo?
Me refiero a ¿cuanta jornada se pierde en Teams, cafés, cocinar, sacar al perro, pasear, ir a yoga ETC

» autor: power414

#78 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

tyrrelco — Thu, 23 Jan 2025 15:24:34 +0000

#1 Panda de estafadores es lo que son. Ahí se pudran los dueños de esa empresa.

» autor: tyrrelco

#77 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

osids — Thu, 23 Jan 2025 15:21:18 +0000

#52 Hay peones que hacen que los demás cargos brillen, normalmente no los dejan ascender

PD: Yo en mi equipo se quién me daría igual que se fuese y quien le quiero siempre conmigo y lo peor de todo es que yo no doy subidas ni bajadas creeme que no depende de cuanto cobran, ni de edad, ni de experiencia, hay gente motivada y con conocimientos y gente que hace lo justo pa pasar el día

» autor: osids

#76 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

unodemadrid — Thu, 23 Jan 2025 15:21:14 +0000

#31 Mal por la empresa de tener una maquina en la que su funcionamiento dependa solo de una persona, esa avería debería estar documentada con su solución.

» autor: unodemadrid

#75 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

power414 — Thu, 23 Jan 2025 15:20:20 +0000

#7 Que tu proveedor optimice costes debería alegrarte. Van a ser mas competitivos.
Es el mercado,,, amigo.

» autor: power414

#74 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

angelitoMagno — Thu, 23 Jan 2025 15:19:44 +0000

#23 #40 Estáis asumiendo que los que se van son trabajadores muy cualificados y difíciles de reemplazar.
Si es personal de soporte telefónico o comerciales, la empresa puede seguir adelante sin ellos sin muchos problemas.

Las eléctricas y telecos basan su negocio, la mayoría, en precios bajos. No necesitan dar un gran servicio, la gente no es lo que valora.
Y si hubiera alguien imprescindible, a ese en concreto le harán una contraoferta al alza.

» autor: angelitoMagno

#73 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

Supercinexin — Thu, 23 Jan 2025 15:19:25 +0000

#31 Si se te pira un tío y te detiene la producción en la empresa, es porque alguien en gestión intermedia ha hecho muy mal su trabajo y ha puesto la empresa en riesgo.

Una buena gestión de personal jamás permitirá que haya ningún "empleado estrella que lo sabe todo uy si lo echamos a ese nos jode la empresa". Ni siquiera entre los propios directivos.

Ni las empresas, ni ninguno de sus procesos, deben construirse jamás alrededor de personas. Eso pone a la empresa en riesgo. ¿Si falta Don Antonio petamos todos, o se detiene la producción hasta que encontremos a otro Antonio? Eso es motivo de llamada de atención inmediata al jefe de Antonio. Y si Antonio es el jefe, entonces el dueño de la empresa la está cagando a lo grande.

El "empleado estrella" no se tolera en ninguna empresa seria. Y ninguna empresa seria deja de funcionar por despedir a absolutamente nadie, ni siquiera uno de sus directivos, o el gerente.

» autor: Supercinexin

#72 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

unodemadrid — Thu, 23 Jan 2025 15:17:34 +0000

#19 Un buen análisis.

» autor: unodemadrid

#71 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

Naranjin — Thu, 23 Jan 2025 15:15:35 +0000

Héroes

» autor: Naranjin

#70 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

--834216-- — Thu, 23 Jan 2025 15:12:17 +0000

#6 Padefos Power !!!

» autor: --834216--

#69 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

Aguarrás — Thu, 23 Jan 2025 15:08:00 +0000

#30 Venía a decir eso mismo.
Muy chachi guay cuchi pandi pero son la misma mierda, y esto viene a corroborarlo.

» autor: Aguarrás

#68 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

leader — Thu, 23 Jan 2025 15:06:38 +0000

#6 Con una convocatoria de huelga de dos días, cuatro horas cada día poco daño se hace. Yo tampoco la habría secundado. La huelga, o es indefinida o no sirve de nada.

» autor: leader

#67 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

Samaritan — Thu, 23 Jan 2025 15:05:02 +0000

O sea..., pero si su CEO chupiguay dejó las oficinas muy cukis, o sea ..., y les regaló a todos una taza wonderful, o sea ....

» autor: Samaritan

#66 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

zULu — Thu, 23 Jan 2025 15:03:51 +0000

responden a un esfuerzo por ajustar unos gastos estimados en 250.300 euros en 2024.

O sea, quieren ajustar gastos, y quitan el teletrabajo? No seria mejor que todo el mundo a su casa y así no tenemos que pagar oficinas y tal?

» autor: zULu

#65 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

tommyx — Thu, 23 Jan 2025 15:02:22 +0000

"inusual" solo quedarán jefes intermedios y los que nos encuentren otra cosa

» autor: tommyx

#64 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

Bacillus — Thu, 23 Jan 2025 15:02:07 +0000

Del querer irse al irse hay un trecho.
Muchas compañías están restringiendo el teletrabajo a unos estándares pre-pandemia. Y es algo general...tengo amigos en Francia o Alemania que están es situación similar. O han vuelto, o las nuevas incorporaciones no tienen las opciones de teletrabajo que vieron instauradas las que estaban durante la pandemia.
Y por lo que se dice, en USA están igual...

» autor: Bacillus

#63 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

fingulod — Thu, 23 Jan 2025 15:00:38 +0000

#9 Cuando haces eso se te va mucha gente. Pero los que se van son siempre los buenos, los que se quedan son los que no tienen otra cosa mejor.

» autor: fingulod

#62 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

Hynkel — Thu, 23 Jan 2025 14:59:30 +0000

#8 El problema es que igual se les está yendo más de lo que esperaban. Y, sobre todo, de los puestos más delicados.

No es la primera empresa que conozco que le pasa. Ir de cerdo tiene estos efectos secundarios.

» autor: Hynkel

#61 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

borteixo — Thu, 23 Jan 2025 14:59:03 +0000

#34 pues ni tan mal.

» autor: borteixo

#60 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

redscare — Thu, 23 Jan 2025 14:55:40 +0000

#57 Hombre, pero si por lo que parece se están yendo a la mierda de verdad, tienen fácil demostrar la necesidad de ERE. Y algo más de control sobre quien se pira tienes ya que puedes declarar ciertos puestos/departamentos como críticos y que no se te pire nadie de ahí.

» autor: redscare

#59 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

tiniwini — Thu, 23 Jan 2025 14:55:08 +0000

#25 una indemnización por despido improcedente saldría más cara, seguramente.

» autor: tiniwini

#58 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

tiniwini — Thu, 23 Jan 2025 14:52:37 +0000

#41 se te ha olvidado la pastilla, parece. Venga, que te va a dar un brote.

» autor: tiniwini

#57 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

EISev — Thu, 23 Jan 2025 14:51:50 +0000

#54 con ERE son 20 también o lo que negocies con el sindicato. Es decir pagan lo mínimo de un ere 20 días sin tener que negociar ni demostrar nada

» autor: EISev

#56 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

SlayerNina — Thu, 23 Jan 2025 14:51:01 +0000

Suponiendo que tomemos de base el salario mínimo como sueldo (1134), redondeando mágicamente a 7 euros la hora sale...

10h de media semanales para desplazarse a la oficina x 4 = 280 horas de tiempo
+50 euros mensuales por transporte público
+800 euros mensuales de alquiler mínimo medio en una ciudad de oficinas

Sale a que tu a empleado le cuesta la friolera de 1130 euros ir a calentar la silla. Sorprendente que todavía haya trabajadores...

» autor: SlayerNina

#55 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

Varlak — Thu, 23 Jan 2025 14:46:10 +0000

#19 Si, todo el mundo sabe que los trabajadores son opcionales, sobretodo los buenos

» autor: Varlak

#54 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

redscare — Thu, 23 Jan 2025 14:45:52 +0000

#22 Y con ERE son 22 días si no recuerdo mal. No parece que se ahorren tanto y con un ERE tiene la empresa algo más de control sobre quien se queda y quien se va. Me parece que se han pegado un tiro en el pie.

» autor: redscare

#53 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

Cuñado — Thu, 23 Jan 2025 14:45:44 +0000

#20 Se escribe "hay que remar juntos" y se lee "vais a trabajar como cabrones para pagar mi sueldo".

» autor: Cuñado

#52 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

paputayo — Thu, 23 Jan 2025 14:44:57 +0000

#43 También depende de los cargos que ostenten, pero supongo que quien puede decidir irse es porque o tiene principios o puede aspirar a algo mejor (o ambos) y por tanto es una gran pérdida en general. Salvo si quien se va es un peón raso, pero no suele ser el caso.

» autor: paputayo

#51 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

elGude — Thu, 23 Jan 2025 14:44:20 +0000

#46 Las grandes mentes pensamos igual

» autor: elGude

#50 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

jjmf — Thu, 23 Jan 2025 14:43:41 +0000

Cuántos querían irse antes de quitar el teletrabajo?

» autor: jjmf

#49 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

redscare — Thu, 23 Jan 2025 14:43:38 +0000

#19 No se Rick. En mi experiencia las empresas en las que sobra plantilla y la mitad de la gente se está tocando los huevos, son absolutamente incapaces de mejorar la productividad aunque les vaya la vida en ello. Y si reducen plantilla o hacen una reorganización, suelen deshacerse de los mejores y mantener/promocionar a los más inútiles. Porque los mejores llevan años quejándose de la mala organización y son vistos como conflictivos mientras que los inútiles son los comepollas que dicen que si a cualquier estupidez que se le ocurre a los jefes.

Y si alguna vez has participado como RRHH o como gerente en un proceso de contratación para un puesto cualificado, deberías haber visto lo complicado que es encontrar gente buena y lo costoso que son los procesos de contratación y onboarding.

» autor: redscare

#48 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

TitereConCabeza — Thu, 23 Jan 2025 14:40:55 +0000

#24 Se les irá gente que no quieren que se vaya y se quedará gente que no quieren que esté allí .

» autor: TitereConCabeza

#47 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

TitereConCabeza — Thu, 23 Jan 2025 14:39:58 +0000

No será la primera empresa que se ve obligada a cerrar después de quitar el teletrabajo

» autor: TitereConCabeza

#46 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

sivious — Thu, 23 Jan 2025 14:39:47 +0000

#1 Venia a decir exactamente las mismas palabras que has dicho tu. Pero las mismas mismas.

» autor: sivious

#45 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

okeil — Thu, 23 Jan 2025 14:35:59 +0000

#27 Ni los que menos antiguedad tienen. Se van los que llevan un porrón de años y saben perfectamente como funciona el negocio. En dos días están en la competencia, con su teletrabajo y probablemente ganando más.
Pero es así, el órdago lo lanza la empresa, ellos sabrán qué es lo que buscan.

» autor: okeil

#44 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

osids — Thu, 23 Jan 2025 14:34:51 +0000

#18 Depende, también te puedes quedar hacer lo justo y esperar a que te paguen lo que te deben por los servicios prestados, si la cola de llamadas es de 3 horas a mí me la pelaria no es mi problema.

» autor: osids

#43 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

osids — Thu, 23 Jan 2025 14:33:05 +0000

#17 depende pa quién, quien se deja putear una y otra vez son los empleados que algunos quieren, luego se sorprenden si no hay iniciativa en el trabajo más allá de lo que te manden

» autor: osids

#42 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

joffer — Thu, 23 Jan 2025 14:32:52 +0000

#31 lo mismo hacieron una inversión para cambiarla por otra más moderna y que se pudiese poner en los protocolos de mantenimientos habituales. En realidad es un win to win para la empresa.

» autor: joffer

#41 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

jacinto9999 — Thu, 23 Jan 2025 14:32:22 +0000

#21 No encuentro fallos en tu lógica ( modo sardónico, irónico, salvajemente sarcástico).
Ni me voy a molestar en sacarte de tu ignorancia.

» autor: jacinto9999

#40 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

okeil — Thu, 23 Jan 2025 14:32:12 +0000

#11 Cambias las condiciones, no me interesa, me indemnizas y adios, yo ya me busco la vida, probablemente en tu competencia. Menuda reivindicación ...

» autor: okeil

#39 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

unomasdelmonton — Thu, 23 Jan 2025 14:24:01 +0000

#31 pues no es una mala oportunidad para sacar una pasta

» autor: unomasdelmonton

#38 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

dilsexico — Thu, 23 Jan 2025 14:23:30 +0000

#1 "Que pocas luces tiene esta gente."
jejejeje

» autor: dilsexico

#37 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

troll_hdlgp — Thu, 23 Jan 2025 14:23:27 +0000

#19 "En la práctica, despides al 25% de la plantilla y la empresa sigue dando beneficios al año siguiente"

A eso se le llama el sesgo del superviviente, las empresas que "despiden un porrón y tienen beneficios" lo cacarean a los 4 vientos y se hacen notar, las que les va mal o directamente entran en concurso de acreedores o cierran, esas no las veras anunciadas o siquiera mencionadas en ningún lado, cual planta que no riegas... mueren sin hacer ruido.

» autor: troll_hdlgp

#36 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

JanSolo — Thu, 23 Jan 2025 14:23:13 +0000

Sinceramente y por experiencia propia, la empresa está quebrada o mas muerta que viva, lo mejor ahora mismo es coger la pasta y salir corriendo. Hay una posibilidad de que remonten, pero yo no confiaria en ello

» autor: JanSolo

#35 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

omega7767 — Thu, 23 Jan 2025 14:22:44 +0000

una decisión con muchas luces

» autor: omega7767

#34 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

jools — Thu, 23 Jan 2025 14:20:12 +0000

#23 -Su currículum es
extraordinario, ¿qué es lo que mejor sabe hacer?
-Currículums.

» autor: jools

#33 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

BARCEL0NÍ — Thu, 23 Jan 2025 14:18:37 +0000

A ver, la empresa lleva meses jodida, no tendrá también algo que ver?

» autor: BARCEL0NÍ

#32 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

Zarangollo — Thu, 23 Jan 2025 14:16:10 +0000

#20 recuperar SU ilusión, no la de los trabajadores

» autor: Zarangollo

#31 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

pitubf — Thu, 23 Jan 2025 14:14:54 +0000

#19 Aún recuerdo un colega que se fue de un sitio donde trabajaba. Se rompió una máquina y de los que quedaban de mantenimiento no sabía ni dios cómo arreglarla, sólo él sabía cómo arreglar esa avería que sale de pascuas en ramos. Ver una llamada de su ex jefe preguntándole cómo se arreglaba esa avería y él no decírselo no tiene precio.

Seguramente acabaron arreglándola y le compensará a la empresa el ahorro en salarios en comparación con tener la producción parada más tiempo.

» autor: pitubf

#30 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

Un_señor_de_Cuenca — Thu, 23 Jan 2025 14:12:23 +0000

Menos mal que me libré de esta gente hace unos años.

» autor: Un_señor_de_Cuenca

#29 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

zanguangaco — Thu, 23 Jan 2025 14:12:07 +0000

El último que apague la luz.

» autor: zanguangaco

#28 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

LeDYoM — Thu, 23 Jan 2025 14:11:50 +0000

#9 ya, pero a lo mejor se te van los que no quieres.

» autor: LeDYoM

#27 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

inventandonos — Thu, 23 Jan 2025 14:11:38 +0000

#1 Sobre todo porque los primeros que se van no suelen ser los de peor rendimiento. Cuando metes un elemento de presión como este, los primeros que encuentran otro curro suelen ser los mejores

» autor: inventandonos

#26 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

Strandedandbored — Thu, 23 Jan 2025 14:11:07 +0000

Trabajo para una gran tecnológica que afortunadamente ha entendido que la gente ya no quiere estar obligada a ir a la oficina. La última vez que fui a la oficina fue antes de navidades y puede que vaya un día la semana que viene.

Pero voy si me apetece o si tengo alguna reunión importante o con clientes. En cualquier otro caso trabajo desde casa y a la empresa le parece bien. No dudaría ni un minuto en cambiar de empresa si me obligaran a volver a la oficina un número de días por semana.

Creo que es la misma visión que tiene la mayoría de la gente que trabaja desde casa

» autor: Strandedandbored

#25 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

chemari — Thu, 23 Jan 2025 14:09:47 +0000

#21 Solo que en este caso, puede que no sea así. Si cuando entras en la empresa hay unas condiciones y te las cambian a peor sin consultarte, parece ser que tienes derecho a renunciar con indemnización. Eso dice la noticia.

» autor: chemari

#24 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

laveolo — Thu, 23 Jan 2025 14:07:07 +0000

#1 claro que lo vieron venir. Es un despido encubierto, sin necesidad de proclamar ERE.

» autor: laveolo

#23 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

chemari — Thu, 23 Jan 2025 14:06:55 +0000

#11 Se va el que tiene buen CV y puede optar a algo mejor. Se te quedan los padefos y los mediocres que no quieren en otras empresas. A la larga es mala jugada.

» autor: chemari

#22 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

EISev — Thu, 23 Jan 2025 14:05:54 +0000

#8 pues sí, se van con 20 días por modificación sustancial de las condiciones de trabajo en vez de con 33 por improcedente y ahorrándose reclamaciones de ERE encubierto

» autor: EISev

#21 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

tiniwini — Thu, 23 Jan 2025 14:05:34 +0000

Algunos no estáis pillando el tema. Lo han hecho las grandes tecnológicas y han marcado el camino: un RTO (return to office) es la forma más sencilla de quitarse de encima plantilla que sobra sin pagar indemnizaciones. Y luego con un 25% menos de gente volverán a remoto diciendo que se han equivocado y vuelta a empezar.

» autor: tiniwini

#20 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

chemari — Thu, 23 Jan 2025 14:05:21 +0000

""Ha sido un año muy duro y volver a la oficina es fundamental para recuperar la cohesión de la plantilla y recuperar la ilusión. Tras todas las dificultades, hay que remar y formar un equipo juntos""

Nada mejor que volver a la oficina para recuperar la ilusión. No se que es peor, si perder el teletrabajo o tener que aguanta estos mensajes de corporativos de mierda escritos por psicópatas en los que claramente se mean en tu cara.

» autor: chemari

#19 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

Supercinexin — Thu, 23 Jan 2025 14:05:17 +0000

#10 La mano de obra está sobrevalorada por los propios curritos.

En la teoría, cuando despides a un montón de gente la empresa deja de funcionar correctamente y todo se va al garete porque a ver quién va a a hacer ahora esas tareas tan importantes que Pepito y María estaban sacando adelante a diario durante un montón de años.

En la práctica, despides al 25% de la plantilla y la empresa sigue dando beneficios al año siguiente, solo que con menos gastos, de personal, claro.

Esto lo están viendo todas las grandes empresas ahora mismo y de ahí los EREs que llegan, con IA o sin ella. Y más que vamos a ir viendo los próximos años. Eso de grandes empresas con "mil sersiento empleadoh" se ha terminado, ahora se quedan con 800, es decir con la mitad, les aprietan un poco las tuercas a unos, automatizan mucha mierda que estaban haciendo los otros y palante con más beneficios los próximos años.

Y añado a lo que decía #11: los que se quedan, en contra de lo que pueda parecer de "oh, se han desmotivado porque da igual lo mucho que se esfuercen ya que los pueden despedir igualmente", lo que realmente hacen es dar gracias por salvar sus culos, en muchos casos creerse que ellos eran útiles de verdad y no como los inútiles de los que han echado, subir sus egos e ir a currar más motivados y más agusto.

» autor: Supercinexin

#18 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

--652706-- — Thu, 23 Jan 2025 14:05:11 +0000

Hola Luz está en graves problemas económicos, así que han aplicado una estrategia para sanear cuentas a corto plazo: fuerzas la marcha de trabajadores y reduces costes salariales.

Los que se queden arrearán con el trabajo extra a corto plazo y hasta el medio plazo no se notarán los problemas. Con suerte has sobrevivido y puedes volver a contratar de nuevo (a gente con menor perfil, pues los buenos no querrán venir a una empresa que ha hecho esta jugada). Si no hay suerte... pues ya habrás cerrado

» autor: --652706--

#17 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

paputayo — Thu, 23 Jan 2025 14:05:07 +0000

Algo me dice que lo que se queda es infinitamente peor que lo que se va

» autor: paputayo

#16 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

g3_g3 — Thu, 23 Jan 2025 14:04:41 +0000

¿Y que o quién se lo impide?
Libres son

» autor: g3_g3

#15 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

eipoc — Thu, 23 Jan 2025 14:03:03 +0000

#6 en residía la movilización es una utopía, se prefiere cambiar de empleo y asunto resuelto.

» autor: eipoc

#14 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

geburah — Thu, 23 Jan 2025 14:02:36 +0000

Al menos el 60% son padefos lamebotas, y el resto son de los que dicen " en mi empresa".

» autor: geburah

#13 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

Atusateelpelo — Thu, 23 Jan 2025 14:01:20 +0000

#8 En un pais en el que conseguir mano de obra que sea responsable y cumpla bien con su trabajo perder el 25% de la plantilla no creo que sea lo que busque ninguna empresa.

» autor: Atusateelpelo

#12 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

Villalar1986 — Thu, 23 Jan 2025 13:55:08 +0000

Pero todavía le quedan clientes a esos estafadores.

» autor: Villalar1986

#11 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

angelitoMagno — Thu, 23 Jan 2025 13:51:29 +0000

#10 No tienes mentalidad de gran empresario. Se va el que va a reivindicar cosas y se quedan los conformistas.

» autor: angelitoMagno

#10 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

RamonMercader — Thu, 23 Jan 2025 13:47:15 +0000

#8 mal idea, así se te va el que puede y se queda el que no, que seguro que es el que querías que se fuera

» autor: RamonMercader

#9 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

Cuchifrito — Thu, 23 Jan 2025 13:45:50 +0000

#1 Estás asumiendo, entiendo, que no quieren que esa gente se vaya, lo cual quizás no es cierto.

» autor: Cuchifrito

#8 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

joffer — Thu, 23 Jan 2025 13:45:09 +0000

#1 quizás es lo que querian conseguir.

» autor: joffer

#7 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

marcotolo — Thu, 23 Jan 2025 13:43:45 +0000

los usuarios de holaluz deberian tener en cuenta esta cosas, el proximo cambio de contrato puede ser el de ellos

» autor: marcotolo

#6 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

Grahml — Thu, 23 Jan 2025 13:42:40 +0000

"de 227 empleados, la huelga ha tenido un seguimiento de 37 personas (16% de los trabajadores) que han participado en algún momento en la huelga. Del total de trabajadores, un 2% (cinco empleados han secundado el 100% de las horas durante la primera semana). "

Pues con ese percal, poco éxito parece que tengan las reclamaciones.

» autor: Grahml

#5 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

pitercio — Thu, 23 Jan 2025 13:42:21 +0000

¡Adiós la luz!

» autor: pitercio

#4 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

elTieso — Thu, 23 Jan 2025 13:42:10 +0000

Sin contar los que acepten ahora mientras van buscando otro trabajo.

» autor: elTieso

#3 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

Onaj — Thu, 23 Jan 2025 13:41:10 +0000

Pocos parecen.

Puedes tragar con las nuevas condiciones o puedes rescindir tu contrato cobrar indemnización y paro.

Quizás no solo sea quitarles derechos, sino también haya contraposiciones positivas. No lo dice la noticia

» autor: Onaj

#2 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

Pablosky — Thu, 23 Jan 2025 13:40:25 +0000

Poco me parece.

» autor: Pablosky

#1 Tras eliminar el teletrabajo, Holaluz afronta una situación inusual: el 25% de su plantilla quiere irse, según La Información

elGude — Thu, 23 Jan 2025 13:37:51 +0000

Ha debido de ser una sorpresa enorme, seguro que nadie se lo vio venir.

Que pocas luces tiene esta gente.

» autor: elGude