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#21 La Asociación para la Racionalización de Horarios pide que se vinculen los sueldos a la productividad

okeil — Thu, 19 Jun 2008 19:28:24 +0000

Bien, primero hay que definir claramente los tres conceptos, productividad, objetivo y rendimiento. Productividad es lo que ha de exigirsele a la empresa, el objetivo es el que se autoimpone la empresa, y el rendimiento es lo que la empresa consigue, que puede no cumplir el objetivo, pero que siempre va a ser productivo y por tanto genera productividad. La productividad se consigue si quien dirige la empresa es capaz de conducirla adecuadamente para cumplir el objetivo, si esto falla, por mucho rendimiento que uno quiera dar, la empresa quiebra. Por tanto la productividad sólo puede ser aplicada en el cálculo del salario de quien dirige la empresa.
Se puede dar, por tanto, la paradoja de que el objetivo se cumpla y no se obtenga productividad, lógicamente, de donde no hay no se puede sacar, salvo del sueldazo del directivo.
Por otro lado, si el rendimiento del empleado hoy es igual al cumplimiento del objetivo, mañana el rendimiento será el mismo, por tanto, el objetivo no puede variar al alza mañana, porque la productividad de la empresa se va a reducir. Si el rendimiento hoy es del 150% del objetivo, si modificamos al alza el objetivo, la productividad de la empresa va a aumentar, y el directivo ganará más, pero el rendimiento sigue siendo más o menos el mismo, por lo que el trabajador pierde dinero.
La conclusión es que para que una empresa sea productiva no puede dejar de crecer, y si no crece en nº de trabajadores no va a crecer nunca. La realidad es que las empresas españolas en ese sentido decrecen, y por tanto no son productivas, y si no son productivas ¿por qué los directivos ganan cada vez más?.
Hay una explicación, la subcontratación que basuriza los salarios. Entonces ... si tenemos salarios basurizados y sujetos a objetivos, que trabajen ellos, que yo me busco otra cosa.
Panda de HHPP.

» autor: okeil

#20 La Asociación para la Racionalización de Horarios pide que se vinculen los sueldos a la productividad

afojyhad — Thu, 19 Jun 2008 13:39:14 +0000

No siempre la productividad se puede calcular de manera fiable y
a veces ni si quiera se puede calcular.

Siempre que sacan medidas de este tipo o ideas para medidas de este tipo
se presupone empresas grandes, las empresas pequeñas no pueden aplicarlas
de manera correcta, les repercute negativamente, entran en quiebra y
todos sus trabajadores a traabajar en grandes empresas chupasangre.

Bienvenidos a Cyberpuk 2020

» autor: afojyhad

#19 La Asociación para la Racionalización de Horarios pide que se vinculen los sueldos a la productividad

--49-- — Thu, 19 Jun 2008 11:04:37 +0000

Mala idea no es pero lo veo complicado de poner en práctica. Tengo algún amigo funcionario de éstos rara avis que acaba haciendo el trabajo de los demás y desde luego no le importaría.

» autor: --49--

#18 La Asociación para la Racionalización de Horarios pide que se vinculen los sueldos a la productividad

Alucard777 — Thu, 19 Jun 2008 07:16:03 +0000

me parece bien que piensen en quien más rinde más cobra...pero......como tarifas quien rinde más? en muchos trabajos tan solo una idea feliz en un cierto momento vale más que el trabajo de meses... como se tarifa eso?

» autor: Alucard777

#17 La Asociación para la Racionalización de Horarios pide que se vinculen los sueldos a la productividad

--15384-- — Thu, 19 Jun 2008 06:45:58 +0000

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#16 La Asociación para la Racionalización de Horarios pide que se vinculen los sueldos a la productividad

--17067-- — Thu, 19 Jun 2008 05:49:31 +0000

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#15 La Asociación para la Racionalización de Horarios pide que se vinculen los sueldos a la productividad

Ryo-99 — Thu, 19 Jun 2008 01:08:51 +0000

"la ARHOE recomienda a los líderes de las empresas que ... pidan a los trabajadores que se comprometan y apasionen con su trabajo y que entiendan a la empresa."

Claro hombre, si yo entiendo que haya trabajadores que no lleguemos a los mil euros mensuales.

Venga, voy a escribir una sugerencilla en el buzoncito de mi empresita (que para más inri es pública !). Hay que ver lo apasionadito que estoy.

País.

» autor: Ryo-99

#14 La Asociación para la Racionalización de Horarios pide que se vinculen los sueldos a la productividad

--54299-- — Thu, 19 Jun 2008 00:57:25 +0000

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#13 La Asociación para la Racionalización de Horarios pide que se vinculen los sueldos a la productividad

Maddmax — Thu, 19 Jun 2008 00:39:27 +0000

eso estaria de puta madre la verdad.

» autor: Maddmax

#12 La Asociación para la Racionalización de Horarios pide que se vinculen los sueldos a la productividad

--69645-- — Thu, 19 Jun 2008 00:30:19 +0000

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» autor: --69645--

#11 La Asociación para la Racionalización de Horarios pide que se vinculen los sueldos a la productividad

Karmaggedon — Wed, 18 Jun 2008 23:57:29 +0000

Grande. Tanto produces, tanto mereces...y no, tanto produces, te mereces lo que a mi me salga de la p****.

» autor: Karmaggedon

#10 La Asociación para la Racionalización de Horarios pide que se vinculen los sueldos a la productividad

Relator — Wed, 18 Jun 2008 21:49:25 +0000

Dios les oiga! y mi jefe también!

» autor: Relator

#9 La Asociación para la Racionalización de Horarios pide que se vinculen los sueldos a la productividad

angelitoMagno — Wed, 18 Jun 2008 20:53:54 +0000

#7 ¿Aceptarías eso a cambio de que la mitad de tu sueldo fuera en acciones?

» autor: angelitoMagno

#8 La Asociación para la Racionalización de Horarios pide que se vinculen los sueldos a la productividad

eguimon — Wed, 18 Jun 2008 15:04:07 +0000

Si eso fuese así los jefes cobrarían menos que los empleados

» autor: eguimon

#7 La Asociación para la Racionalización de Horarios pide que se vinculen los sueldos a la productividad

--68676-- — Wed, 18 Jun 2008 14:12:47 +0000

Yo propongo que se vinculen los salarios a la rentabilidad de la empresa cuando esta tenga beneficios, se repartan al 50% entre empleados y accionistas.

» autor: --68676--

#6 La Asociación para la Racionalización de Horarios pide que se vinculen los sueldos a la productividad

--57705-- — Wed, 18 Jun 2008 12:11:31 +0000

Si fuera realidad. . . ¡que poco cobrarían muchos políticos!

» autor: --57705--

#5 La Asociación para la Racionalización de Horarios pide que se vinculen los sueldos a la productividad

KerHac — Wed, 18 Jun 2008 11:39:34 +0000

Si hombre, para que la gente tenga que trabajar... Aqui se ponen los radares escondidos para recaudar, no para avisar y que se reduzca la velocidad

» autor: KerHac

#4 La Asociación para la Racionalización de Horarios pide que se vinculen los sueldos a la productividad

cuchin — Wed, 18 Jun 2008 11:39:32 +0000

Los que no se van a su hora y se quedan son generalmente unos teatreros y unos vagos

» autor: cuchin

#3 La Asociación para la Racionalización de Horarios pide que se vinculen los sueldos a la productividad

Aidann — Wed, 18 Jun 2008 11:37:27 +0000

#2 Yo nunca miro mal al que se va a las 7, porque yo soy el primero que me voy a las 7 Si he cumplido con la agenda del día, ¿para qué quedarme más?

» autor: Aidann

#2 La Asociación para la Racionalización de Horarios pide que se vinculen los sueldos a la productividad

angelitoMagno — Wed, 18 Jun 2008 11:36:31 +0000

Para racionalizar los horarios, hay que empezar con una cosa básica: Que se cumplan los horarios que vienen en los contratos. Primero luchemos por que el horario de 9 a 2 y de 4 a 7 sea cierto y después, demos el siguiente paso para ir acortando la jornada (yo siempre he defendido aquí el horario de 8 a 2 y de 3 a 5, por ejemplo)

Pero hay que empezar por los propios trabajadores y por esa costumbre tan española de señalar como vago y mirar mal al que se va a su hora

» autor: angelitoMagno

#1 La Asociación para la Racionalización de Horarios pide que se vinculen los sueldos a la productividad

gontxa — Wed, 18 Jun 2008 11:32:47 +0000

Y qué curioso, cuando hay un sistema de retribución de "bonus" siempre los cobran íntegros los amiguitos de los jefes que son, generalmente, los más inoperantes.

» autor: gontxa