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#27 Criticar a un antiguo empleado en un foro: 6000 euros de multa

RaistlinMajere — Wed, 09 Dec 2009 16:31:43 +0000

#6 #2
"una información referida a M.M.M., en la que se usa el dato personal de nombre y apellidos, se da información de su retribución, horario laboral"
No es lo mismo que el empresario o jefe comentara en general casos a que ponga explícitamente datos personales.
En general, los lugares en los que veo criticar a los empleados no suelen decir nombres.

» autor: RaistlinMajere

#26 Criticar a un antiguo empleado en un foro: 6000 euros de multa

SoyLoPeor — Wed, 09 Dec 2009 14:37:05 +0000

¿EL titular no podía ser más erróneo? Ni es por criticar, ni es un foro...

» autor: SoyLoPeor

#25 Criticar a un antiguo empleado en un foro: 6000 euros de multa

PsYmOn — Wed, 09 Dec 2009 14:00:10 +0000

#22 y #23 Si claro, y yo soy Santy, el portero del Alcorcón...

» autor: PsYmOn

#24 Criticar a un antiguo empleado en un foro: 6000 euros de multa

ArtVandelay — Wed, 09 Dec 2009 12:02:08 +0000

No es que sea vital pero, si leemos la noticia la crítica fue en un blog, no en un foro. Además la clave no es la crítica sino la publicación de los datos personales.

Por otra parte este es el procedimiento sancionador propio de la AGPD sin perjuicio de que el ex trabajador pudiera reclamar lo que considere por la vía civil y penal.

» autor: ArtVandelay

#23 Criticar a un antiguo empleado en un foro: 6000 euros de multa

tomasulo — Wed, 09 Dec 2009 11:39:01 +0000

en serio soy yo.

» autor: tomasulo

#22 Criticar a un antiguo empleado en un foro: 6000 euros de multa

tomasulo — Wed, 09 Dec 2009 11:38:50 +0000

Yo soy el empleado.

» autor: tomasulo

#21 Criticar a un antiguo empleado en un foro: 6000 euros de multa

pandereto — Wed, 09 Dec 2009 11:35:55 +0000

#4 #20 Es que el titular es amarillista, la multa no es por criticar a un empleado, es por revelar datos sujetos a la LOPD, que es muy diferente. Pero claro, no hay que dejar que la realidad te estropee un buen titular.

» autor: pandereto

#20 Criticar a un antiguo empleado en un foro: 6000 euros de multa

--24179-- — Wed, 09 Dec 2009 11:14:25 +0000

Sin embargo sí se puede llamar hijo de puta al jefe y no ser motivo de despido. Cada día la justicia de este país es mas surrealista.

» autor: --24179--

#19 Criticar a un antiguo empleado en un foro: 6000 euros de multa

--6043-- — Wed, 09 Dec 2009 11:11:31 +0000

<horatio>Es que hay empleados que las críticas se las pasan <gafas/> por el foro.</horatio>
YEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEAAAAAAAAAAAAAAAAH

» autor: --6043--

#18 Criticar a un antiguo empleado en un foro: 6000 euros de multa

angelitoMagno — Wed, 09 Dec 2009 11:11:03 +0000

Copio y pego comentario del autor del blog en respuesta a la pregunta:
La sanción ha sido ¿por criticar o por revelar datos personales?

"has puesto el dedo en la llaga de los terrenos pantanosos donde a veces se mete la AEPD. Efectivamente es de suponer que en caso de comentarios positivos no se hubiera producido denuncia, pero técnicamente esto es indiferente, ya que los conceptos de honor personal no están dentro del ámbito de la Agencia, por mucho que en la resolución se comente estos aspectos. Por lo tanto la sanción se produce por publicar datos personales sin consentimiento, independientemente de que sean positivos o negativos."

(Negritas añadidas por mí)

» autor: angelitoMagno

#17 Criticar a un antiguo empleado en un foro: 6000 euros de multa

angelitoMagno — Wed, 09 Dec 2009 11:09:25 +0000

#16 Entonces lo que hablas no es comparable a esta noticia, donde se habla de ex empleados

» autor: angelitoMagno

#16 Criticar a un antiguo empleado en un foro: 6000 euros de multa

--133412-- — Wed, 09 Dec 2009 11:07:47 +0000

#7 Yo hablo de empleados, no de ex empleados Y a más de uno le ha costado el empleo su falta de discrección en la red.

» autor: --133412--

#15 Criticar a un antiguo empleado en un foro: 6000 euros de multa

zeioth — Wed, 09 Dec 2009 11:07:25 +0000

lol que cliché de jefe!

» autor: zeioth

#14 Criticar a un antiguo empleado en un foro: 6000 euros de multa

--107031-- — Wed, 09 Dec 2009 10:53:18 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --107031--

#13 Criticar a un antiguo empleado en un foro: 6000 euros de multa

davidrgh — Wed, 09 Dec 2009 10:53:04 +0000

De acuerdo contigo. Ahí solo escriben los que tienen una mala experiencia, pero no los que tienen buenas experiencias, con lo que no es un referente para nada.

» autor: davidrgh

#12 Criticar a un antiguo empleado en un foro: 6000 euros de multa

Endor_Fino — Wed, 09 Dec 2009 10:46:51 +0000

#4 Como antología del disparate, esa página vale como ejemplo. Como referencia de una empresa, no vale para nada, pues sólo escriben los kinkis que han sido despedidos para desquitarse con la empresa, con comentarios tan enriquecedores como "esa empresa es una m, no vayáis".

» autor: Endor_Fino

#11 Criticar a un antiguo empleado en un foro: 6000 euros de multa

Cidwel — Wed, 09 Dec 2009 10:43:45 +0000

vamos, si es legal trollear a las empresas, veo legal trollear a los extrabajadores. O todos o ninguno. Por lo que veo le cayó la multa por difundir datos privados del trabajador.

» autor: Cidwel

#10 Criticar a un antiguo empleado en un foro: 6000 euros de multa

--152779-- — Wed, 09 Dec 2009 10:42:14 +0000

Aparte de lo que comentan en #8 y #9 , seria interesante comprobar si dicho empleado, cumplia las funciones para las que fue contratado y no hacia lo que comentaba el empresario.

Es posible alguna de las opiniones aquí mostraras, no tuvieran ninguna justificación.

» autor: --152779--

#9 Criticar a un antiguo empleado en un foro: 6000 euros de multa

bradbury9 — Wed, 09 Dec 2009 10:03:12 +0000

La multa no fue por el hecho de criticar al empleado, sino por facilitar datos de este, como indica #8 y la propia noticia. El titular del meneo es erroneo, aunque la noticia es interesante. Por eso meneo

» autor: bradbury9

#8 Criticar a un antiguo empleado en un foro: 6000 euros de multa

benderin — Wed, 09 Dec 2009 09:52:08 +0000

#4 Es que para la Ley de Protección de Datos no es lo mismo una persona que una empresa, algo razonable por otra parte.

» autor: benderin

#7 Criticar a un antiguo empleado en un foro: 6000 euros de multa

angelitoMagno — Wed, 09 Dec 2009 09:50:25 +0000

#2 Después de tantos empleados despedidos o sancionados por cosas de este estilo
¿Cómo despides o sancionas a un ex empledado?

» autor: angelitoMagno

#6 Criticar a un antiguo empleado en un foro: 6000 euros de multa

vigatana — Wed, 09 Dec 2009 09:44:12 +0000

#2 da igual que sea de empleado a jefe o de jefe a empleado, las cosas del trabajo se quedan en el lugar de trabajo y ante todo hay que tener respeto a las personas y ser profesional, lo cual incluye discreción. Criticar el trabajo de los demás, creyendo que el nuestro es mejor es bastante feo...

» autor: vigatana

#5 Criticar a un antiguo empleado en un foro: 6000 euros de multa

incontinentiasuma — Wed, 09 Dec 2009 09:33:05 +0000

Además, como dice el chiste, puso un aviso para posibles jefes:
" Será muy feliz si consigue que este hombre trabaje para usted ".

» autor: incontinentiasuma

#4 Criticar a un antiguo empleado en un foro: 6000 euros de multa

--14775-- — Wed, 09 Dec 2009 09:32:00 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --14775--

#3 Criticar a un antiguo empleado en un foro: 6000 euros de multa

--162530-- — Wed, 09 Dec 2009 09:17:07 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --162530--

#2 Criticar a un antiguo empleado en un foro: 6000 euros de multa

--133412-- — Wed, 09 Dec 2009 09:16:38 +0000

Vaya, que alegría. Después de tantos empleados despedidos o sancionados por cosas de este estilo, ya era hora de que sucediera al revés. A ver si así el empresario en cuestión aprende a respetar un poquito a aquellos de cuyo sudor se nutren los beneficios de su empresa.

» autor: --133412--

#1 Criticar a un antiguo empleado en un foro: 6000 euros de multa

--146369-- — Wed, 09 Dec 2009 09:12:24 +0000

[Usuario deshabilitado]

» autor: --146369--